教師考勤等制度與獎(jiǎng)勵(lì)辦法_第1頁
教師考勤等制度與獎(jiǎng)勵(lì)辦法_第2頁
教師考勤等制度與獎(jiǎng)勵(lì)辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、教師考勤等制度與獎(jiǎng)勵(lì)辦法(修改稿)為了加強(qiáng)學(xué)校管理,嚴(yán)格學(xué)校制度,特完善本辦法。一、請(qǐng)假手續(xù)1 、全體教師均應(yīng)嚴(yán)格考勤,由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤,每月底填報(bào)“出勤統(tǒng)計(jì)表”交校長(zhǎng)室。2、病事假須填寫請(qǐng)假單,教師一天以內(nèi)(包括一天),向教導(dǎo)處請(qǐng)假;一天以上的由校長(zhǎng)室審批 (校長(zhǎng)不在, 則指定其他領(lǐng)導(dǎo)代批) 同意后方能給假。 病假須憑醫(yī)生病假證明審批;事假須寫明事假原因。因特殊原因未辦手續(xù)的,要及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校,或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)而離校者, 或請(qǐng)假逾期不歸并未補(bǔ)續(xù)假者均以曠工論處。 曠工期間扣除全部工資、福利待遇,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定加以行政處罰。3 、因病、因事、因公離校一周以上者必

2、須先交出備課筆記和教學(xué)用書,辦好交接手續(xù)。4、婚、產(chǎn)假應(yīng)在事前一個(gè)星期內(nèi)向校長(zhǎng)遞交申請(qǐng)書,以便及時(shí)安排好代課。5、在不影響上課,并征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后,每月允許有半天的應(yīng)急假日,此假日不作缺勤處理,請(qǐng)應(yīng)急假必須自行調(diào)好課。凡不請(qǐng)應(yīng)急假,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì) 10 元。6、參加學(xué)歷進(jìn)修,不作缺勤,但是請(qǐng)假一天以內(nèi)(不含雙休日)的自行調(diào)課,連續(xù)請(qǐng)假2 天以上的,前后兩天自己調(diào)課。7、凡公出或參加學(xué)歷進(jìn)修的事先須到教導(dǎo)處備案,原則上公出一天以內(nèi)的自行調(diào)課,連續(xù) 2 天以上的,前后兩天自己調(diào)課。二、考勤辦法1 、考勤自開學(xué)報(bào)到之日起至學(xué)期結(jié)束日止,每周按5 天計(jì)算。2 、雙休日活動(dòng)不作出勤統(tǒng)計(jì),但請(qǐng)假手續(xù)必須齊全,

3、如缺勤每次扣活動(dòng)費(fèi)20 元(公出除外),不缺勤的每月發(fā)給組織活動(dòng)費(fèi) 100 元。凡參加學(xué)歷進(jìn)修不參加雙休日的每次少發(fā)10 元。3 、節(jié)假日因公出差、會(huì)議、學(xué)習(xí)或抽調(diào)辦事等一律不補(bǔ)假。享受誤工補(bǔ)貼每天20 元。4、婚假、護(hù)理假、喪假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、凡請(qǐng)假一周以上者,其連續(xù)假期包括法定假。三、獎(jiǎng)懲辦法1 、 學(xué)校每月發(fā)放月全勤獎(jiǎng)50 元。 每月不缺勤, 獎(jiǎng) 50 元; 每月缺勤一天以內(nèi) (含一天) ,獎(jiǎng) 40 元;每月缺勤一天以上,二天以內(nèi)的獎(jiǎng)30 元;以此類推,每月缺四天以上的,不享受獎(jiǎng)勵(lì)。(不分病假與事假)2、因病、因事請(qǐng)假,扣發(fā)晚托費(fèi)、節(jié)假日慰問費(fèi)、學(xué)期考勤獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)貼費(fèi)等。具體方法

4、是:事假缺勤一天按學(xué)期實(shí)發(fā)總數(shù)除以出勤天數(shù)計(jì)算,病假一天比事假少扣 5 元。3、病、事假連續(xù)一個(gè)月以上的,按月計(jì)算,不享受當(dāng)月的職務(wù)補(bǔ)貼、班主任補(bǔ)貼。病事假期間的工資待遇按局有關(guān)精神執(zhí)行。4 、婚假、喪假不享受每天5 元的晚托費(fèi)及部分月全勤或月全勤獎(jiǎng)。產(chǎn)假不享受晚托費(fèi)、職務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)、班主任費(fèi)、月全勤獎(jiǎng)。但不扣其他發(fā)放的獎(jiǎng)金,不作缺勤累計(jì)。5、崗位獎(jiǎng)的發(fā)放辦法按局文件執(zhí)行。6、每學(xué)期的考核獎(jiǎng)與教師崗位獎(jiǎng)發(fā)放辦法相同。四、其它有關(guān)規(guī)定1 、教師學(xué)歷提高期間費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。取得大專、本科學(xué)歷的按局有關(guān)精神獎(jiǎng)勵(lì)。(如教師調(diào)動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用按鎮(zhèn)有關(guān)精神執(zhí)行)2、教師子女就學(xué)可享受下列各項(xiàng)報(bào)銷:就讀于范涇小學(xué)的免雙休晚托費(fèi)。就讀于幼兒園的報(bào)銷 125 元。(父母雙方均是本校教師可報(bào)銷 250 元)就讀于小學(xué)、初中的,父母雙方各報(bào)銷雜費(fèi)的50% (單親除外)。就讀于高中的,學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷一律不超過50% ,而且報(bào)銷總額控制在250 元以內(nèi)。就讀于幼兒園、小學(xué)、初中、高中每年一律只報(bào)銷疾病保險(xiǎn)15元。3、每年雙休、晚托費(fèi),按十個(gè)月發(fā)放,即每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)發(fā)。縣教學(xué)能手,縣學(xué)科帶頭人等名師補(bǔ)貼費(fèi),按局有關(guān)精神發(fā)放 .4 、每學(xué)期發(fā)放安全獎(jiǎng)200 元,如學(xué)校發(fā)生重大事故,停

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論