公司拓展訓練活動新聞稿

1、激情飛揚、共譜輝煌大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵， 可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊 伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力， 2014 年 03 月 27 日，大豐工廠全體 61 名班組長以上人員前往潤揚大橋基 地參加人眾人戶外拓展訓練。 拓展訓練是一套塑造團隊活力、 推動組 織成長的不斷增值的訓練過程， 是專門配合現(xiàn)代團隊建設需要而設計 的一套戶外體驗式模擬訓練。此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨 在鍛煉員工的堅強意志， 增強員工團隊凝聚力和整體向心力。 通過活 動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強 了員工之

2、間的交流，使培訓內(nèi)容更加豐富， 同時也收到了良好的效果?！澳闼鶕碛械倪h比你想象中的多的多” ，負責我們此次活動的培 訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。 培訓師首先介紹了拓展訓 練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互 信任的基礎。 緊接著在教練的指導下， 全體人員分成四個小組在信任 背摔、穿越電網(wǎng)、 鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強 烈意識到， 團隊成功是個人成功的基礎； 個人成功必須建立在團隊其 他成員的共同努力與共同支持的基礎之上； 穿越電網(wǎng)時每個成員必須 膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼；集激情與速度是鍛煉意 志和培養(yǎng)團結協(xié)作能力的品德情操。四個

3、小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而 是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式 與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙， 上傳下達的失真又為執(zhí) 行力帶來了怎樣的影響。通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受 到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。 同事 們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人 生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻 感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承 擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青 山綠水，放飛心靈，提高工作效

4、率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司 的人文建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的1保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處

5、理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門 衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用

6、通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4）工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識眾、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權

7、、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在

8、確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上