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1、紀(jì)監(jiān)機(jī)構(gòu)體制改革狀況調(diào)查報(bào)告 紀(jì)監(jiān)機(jī)構(gòu)體制改革狀況調(diào)查報(bào)告 去年以來,通河縣按照市紀(jì)委的部署和要求,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直紀(jì)委進(jìn)行了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)體制改革。按照市委本次調(diào)研要求進(jìn)行了專題調(diào)研。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革情況 XX年4月,針對基層紀(jì)檢監(jiān)察職能弱化問題,按照上級紀(jì)委有關(guān)規(guī)定,我們探索實(shí)施了紀(jì)檢監(jiān)察派駐制度改革,撤銷了 8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委紀(jì)委,成 立了祥順鎮(zhèn)和富林鄉(xiāng)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)工委監(jiān)察分局;撤銷了7個縣直部門紀(jì)委,成立了教文衛(wèi)和農(nóng)業(yè)2個縣直紀(jì)工委、監(jiān)察分局。 1、配齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍??h委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,先后召開三次會議,專門研究派出機(jī)構(gòu)有關(guān)問題。在編制和干部職數(shù)比較緊張的情況下
2、,克服各種困難,在全縣優(yōu)秀副科級干部中提拔4名干部,任正科級紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長,在優(yōu)秀后備干部中提拔了12名干部,任副科級紀(jì)工委委員,為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了組織保障。 2、創(chuàng)造條件強(qiáng)化管理 保障。二是分局,基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到明顯加強(qiáng)。一是創(chuàng)造條件創(chuàng)造創(chuàng)造條件??h政府先后撥款30萬元,為4個紀(jì)工委監(jiān)察分局解決了辦公場所、電腦、電話等辦公辦案裝備和設(shè)備。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),制定了工作職責(zé)和制度,明確規(guī)定了紀(jì)工委監(jiān)察分局干部與紀(jì)委干部在福利待遇、評優(yōu)晉級、紀(jì)律要求、學(xué)習(xí)培訓(xùn)上“四個一視同仁”,極大地調(diào)動了基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性。 3、明確職責(zé)理順關(guān)系。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,賦予了派駐機(jī)構(gòu)檢查權(quán)、問
3、詢權(quán)、制止權(quán)、建議權(quán)、談話權(quán)、考核權(quán)、問責(zé)權(quán)和督辦權(quán)。同時明確規(guī)定派出機(jī)構(gòu)受縣紀(jì)委、監(jiān)察局垂直領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助各黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大事宜,做到指導(dǎo)不指揮,督辦不包辦。通過改革工作體制,有效解決了基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督虛位、協(xié)調(diào)缺位、辦案失位等體制上弊端帶來的問題。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)工作情況和成效 為保證新的工作體制規(guī)范運(yùn)行,通河縣紀(jì)委堅(jiān)持指導(dǎo)不指揮、督辦不包辦、參與不干預(yù)、監(jiān)督不對立的原則,保證了紀(jì)工委監(jiān)察分局獨(dú)立履行職責(zé)。通過對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行分片派駐統(tǒng)一管理,達(dá)到了促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的目的。 1、積極開展了廉政教育工作。積極協(xié)調(diào)黨委把廉政教育納入了黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃,定期下發(fā)學(xué)習(xí)要
4、點(diǎn),組織黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉的理論、方針、政策。結(jié)合部門工作實(shí)際,組織黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策。各紀(jì)工委普遍組織轄區(qū)內(nèi)黨員干部觀看了傅豐志案例警示教育片。駐農(nóng)業(yè)紀(jì)工委緊緊圍繞提升黨員干部廉潔意識,組織開展了廉政知識測試,組織開展了對145名執(zhí)法人員的行政執(zhí)法教育。駐教文衛(wèi)紀(jì)工委緊緊圍繞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和師德師風(fēng)教育,舉辦了“廉政文化進(jìn)校園”廣場文藝專場演出活動,營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。 2、深化對重大事項(xiàng)監(jiān)督。緊緊圍繞執(zhí)行“三重一大”制度,深入開展了反腐敗抓源頭工作。成立以來,各紀(jì)工委先后參加所駐黨委會議22次,監(jiān)督人事任免、工程建設(shè)、大額資金管理使用等重大事項(xiàng)決策29件
5、。對基層站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作談話24人次,信訪談話2人,警示教育談話1人,誡勉談話1人,檢查黨委、部門各類會議記錄12次 3、積極推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度。從紀(jì)工委書記到委員都確定了各自聯(lián)系單位,深入各自聯(lián)系點(diǎn),進(jìn)行面對面督促檢查和具體指導(dǎo),重點(diǎn)查看工作方案是否制定,組織機(jī)構(gòu)是否落實(shí)到位,活動記實(shí)、會議記錄是否規(guī)范,責(zé)任制是否層層簽狀,規(guī)章制度是否健全等內(nèi)容。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見,明確了整改時限,并幫助所轄單位完善了反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度,形成了制度匯編。建立了8個黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點(diǎn),對各類圖版、陣地、檔案、工作流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),有力的推進(jìn)了院務(wù)、校務(wù)、村
6、務(wù)公開工作。 4、創(chuàng)新了工作載體。各紀(jì)工委共在轄區(qū)內(nèi)黨員、干部和群眾中聘請黨風(fēng)廉政教育宣傳員、廉政建設(shè)監(jiān)督員168人,構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),推進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長“雙述、雙評、雙公開”活動為載體,強(qiáng)化了對基層站所長的管理和教育,加強(qiáng)了對基層干部廉潔自律和遵守黨紀(jì)、政紀(jì)情況的監(jiān)督檢查,延伸了工作手臂,促進(jìn)了基層干部廉潔從政。結(jié)合“關(guān)注民生、促進(jìn)發(fā)展”最佳最差單位評議活動,組織評議員對基層單位行風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了明察暗訪,發(fā)現(xiàn)問題2件,及時督促有關(guān)單位進(jìn)行了整改。 5、堅(jiān)持了依法執(zhí)紀(jì)辦案。4個紀(jì)工委成立以來,共接到群眾來信、來訪37件,初核案件線索25件,立案18件,
7、結(jié)案16件,處分黨員干部17人,收繳違紀(jì)資金15萬余元。立案案件占全縣的50%,收繳違紀(jì)資金占全縣的70%。在懲治腐敗方面發(fā)揮了重要作用。 三、未進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革的縣直紀(jì)委情況 我縣原有35個黨委、黨組、直屬總支紀(jì)委、監(jiān)察室、紀(jì)檢組,改革后,撤消了15個黨委紀(jì)委,現(xiàn)還剩下20個基層紀(jì)委、監(jiān)察室、紀(jì)檢組未進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革。 1、構(gòu)改革的紀(jì)委的縣直部門基本情況。全縣未進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的基層紀(jì)委、紀(jì)檢組、監(jiān)察室共20個,其中,縣直黨委15個,縣直屬總支紀(jì)檢組3個,法檢兩院監(jiān)察室2個。設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)察干部20人,行政級別均為副科級。上次改革未納入紀(jì)工委管理的部門共有38個,20個黨委和未納入紀(jì) 工委
8、管理的縣直部門共有黨員2388名,涉及副科級以上黨員干部約270人。 2、行機(jī)構(gòu)改革的紀(jì)委工作情況。近年來,縣直紀(jì)委、紀(jì)檢組、監(jiān)察室能夠按照縣紀(jì)委的要求,積極組織開展本黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè),能夠組織開展民主生活會、學(xué)習(xí)會等一般性教育活動,能夠配合縣紀(jì)委開展各類監(jiān)督、檢查和糾風(fēng)治亂工作??偟膩碚f,能夠完成規(guī)定性動作,但工作創(chuàng)新不強(qiáng),沒有特點(diǎn)和特色。未實(shí)行派駐管理的紀(jì)委、紀(jì)檢組、監(jiān)察室作用發(fā)揮較差。工作中存在的問題主要有三個方面:一是查辦案件力度小。從去年辦案情況看,全縣共辦案29起,其中紀(jì)委和紀(jì)工委辦案27件,基層紀(jì)委辦案2件,在查辦案件工作中作用不大。二是常規(guī)性工作質(zhì)量低。從日常工作上看,個別基
9、層紀(jì)委只是在上級檢查時臨時裝檔、補(bǔ)充材料,應(yīng)付上級紀(jì)委,極個別的還存在壓案、瞞案現(xiàn)象。三是有影響、有震動的教育活動少。從開展大型活動情況看,紀(jì)工委轄區(qū)內(nèi)黨委都能夠積極組織開展集中性教育活動,像衛(wèi)生、教育等部門,都結(jié)合自身特點(diǎn)開展了行風(fēng)教育活動。未實(shí)行派駐管理的黨委,往往重業(yè)務(wù)、輕教育,幾乎沒有開展有影響、效果好的集中教育活動。 3、關(guān)于對縣直紀(jì)委改革的初步設(shè)想。持“分類歸口,整合力量,集中派出,統(tǒng)一管理”原則。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上,對屬地管理的黨委紀(jì)委進(jìn)行撤銷整合。撤銷黨委紀(jì)委、直屬總支和紀(jì)檢組20個,紀(jì)委、監(jiān)察室、紀(jì)檢組撤銷后各部門設(shè)一名專兼職紀(jì)檢委員,具體負(fù)責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。成立2個縣紀(jì)委
10、監(jiān)察局駐部門紀(jì)工委監(jiān)察分局機(jī)構(gòu),即:駐政法紀(jì)工委監(jiān)察分局(辦公地點(diǎn)在檢察院)、駐財(cái)貿(mào)紀(jì)工委監(jiān)察分局(辦公地點(diǎn)在財(cái)政局)。根據(jù)部門工作職能相近,業(yè)務(wù)相關(guān)原則,劃分紀(jì)工委監(jiān)察分局管轄部門(含常設(shè)機(jī)構(gòu))。新成立紀(jì)工委監(jiān)察分局編制為4人。設(shè)書記分局長1人(正科級職位配置),副書記、副分局長1人(副科級職位配置),副科級職位委員1人,科員職位委員配置1人。駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)工委監(jiān)察分局、駐農(nóng)業(yè)紀(jì)工委監(jiān)察分局、駐教文衛(wèi)紀(jì)工委監(jiān)察分局人員職位職級配置按新成立紀(jì)工委監(jiān)察分局職位職級配置理順。 四、派駐機(jī)構(gòu)存在的主要問題 1、實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察派駐制度以后,個別黨委領(lǐng)導(dǎo)以為撤消了基層紀(jì)委就是取消了基層紀(jì)檢監(jiān)察工作,對基層黨紀(jì)檢
11、監(jiān)察工作不重視、不過問,嚴(yán)重影響了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。 2、派駐機(jī)構(gòu)的級別沒有明確定位,造成了干部選拔、人員配置等方面實(shí)際操作中的困難。 3、派駐機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。突出表現(xiàn)在多數(shù)干部為從事過紀(jì)檢監(jiān)察工作,業(yè)務(wù)不熟悉,缺少必要的專業(yè)知識,工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。 4、還有監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利、教育、衛(wèi)生、林業(yè)等上管的企事業(yè)單位還存在監(jiān)督不到位的情況,按照派駐機(jī)構(gòu)責(zé)任區(qū)劃分辦法,這些單位日常監(jiān)督檢查應(yīng)由上口所在紀(jì)工委負(fù)責(zé),發(fā)生案件則由屬地轄區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)查處,實(shí)際操作中卻常出現(xiàn)兩不管現(xiàn)象。 五、關(guān)于對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)建議 1、基層黨委反腐倡廉能力建設(shè)。明確黨委主管領(lǐng)導(dǎo),配齊配強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察委員,改變上重下輕的工作格局,實(shí)現(xiàn)工作重心下移。要加強(qiáng)基層紀(jì)委的人員隊(duì)伍建設(shè),理順基層紀(jì)檢監(jiān)察干部職級、待遇等問題,提高紀(jì)檢監(jiān)察干部做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性、主動性。要加強(qiáng)作風(fēng)教育,經(jīng)常性的開展各類教育、培訓(xùn)活動,增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部做好工作的責(zé)任感、使命感。要改善基層紀(jì)委的辦公條件,在經(jīng)費(fèi)、設(shè)備上傾斜基層紀(jì)委,為基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)創(chuàng)造必要條件。 2、切實(shí)加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)。要采取請進(jìn)來、走出去的方式,加強(qiáng)
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