基層工會(huì)工作總結(jié)

1、基層工會(huì)工作總結(jié)篇一：基層工會(huì)年度工作總結(jié)XXX聯(lián)社工會(huì)2010年度工作情況匯報(bào)考核組領(lǐng)導(dǎo)：XXX縣聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)成立以來(lái)，以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)工會(huì)法，自覺(jué)接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì)的指導(dǎo)，以提高工會(huì)組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)， 加強(qiáng) 職工之家”建設(shè)，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平，使工會(huì)成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶， 促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。一、齊抓共建，促進(jìn)工會(huì)組織完善XXX聯(lián)社工會(huì)始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主 地開(kāi)展工作。建立健全各項(xiàng)組織制度、工作制度、財(cái)經(jīng)制度等，加強(qiáng)各基層信用社工

2、會(huì)小組及各專(zhuān)門(mén)委員 會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì)能夠按照胡錦濤總書(shū)記擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針， 最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，聯(lián)社職工入會(huì)率達(dá)到 100%。工會(huì)能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事、做好事、解難 事，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。同時(shí)，根據(jù)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程、勞動(dòng)法等國(guó)家法律法規(guī)，工會(huì)能夠認(rèn)真行使民主參與、 民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對(duì)于職工反映的問(wèn)題，能夠認(rèn)真的對(duì)待， 召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)集體討論解決問(wèn)題的辦法，使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí)、

3、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái) 務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會(huì)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、圍繞中心，服務(wù)大局XXX聯(lián)社工會(huì)工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作出發(fā)，正確把握工會(huì)活動(dòng)與促進(jìn)XXX農(nóng)信改革、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開(kāi)展以 建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛(ài)農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來(lái)，在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)服 務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，從而促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作 深入開(kāi)展。三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù) XXX聯(lián)社工會(huì)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工 辦

4、企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì)成立以來(lái)，每年的元旦、春 節(jié)等重大節(jié)日，工會(huì)都組織開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的慰問(wèn)活動(dòng)。聯(lián)社及各信用社都組織員工開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問(wèn)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問(wèn)困難職工、離退休干 部和在職職工 50人次，發(fā)放慰問(wèn)金10000元，用于職工活動(dòng)支出 20000元。近兩年來(lái)，為五十歲以上職工 過(guò)生日，買(mǎi)鮮花，使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖。工會(huì)成立以來(lái)，為了保護(hù)職工的權(quán)

5、益，提高職工健康程度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度，每年都要為全體職工 進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認(rèn)真完成本職工作， 在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)從更多角度來(lái)關(guān)心她們， 維護(hù)她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專(zhuān)門(mén)安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一 步得到提高。同時(shí)，聯(lián)社黨委和工會(huì)時(shí)刻為職工利益著想，與中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門(mén)合作，開(kāi)展集團(tuán)大客戶(hù)業(yè) 務(wù)，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費(fèi)，既節(jié)省費(fèi)用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評(píng)。四、 開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)XXX聯(lián)社工會(huì)

6、每年都要分崗位、分專(zhuān)業(yè)、分批 次對(duì)員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工進(jìn)行繼續(xù)教育，提高員工素質(zhì)。全年共開(kāi)辦高管、信貸員、會(huì)計(jì)、 負(fù)債等崗位培訓(xùn)班 34期，累計(jì)培訓(xùn)干部職工 1350 人次，提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。 2005 年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63 人，占員工總數(shù)的 20.66%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的 164 人，占員工總數(shù)的 53.77%； 2005 年以后參加工作的新 員工中本科以上學(xué)歷的 37 人，占新增員工總數(shù)的 42.05%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的 52 人，占新增員工總數(shù)的 59.09%。五、經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)精神 一

7、是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。同時(shí)，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室，增加了羽毛球排球場(chǎng)地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng)，如乒乓球比賽、籃球比賽、演 講比賽等，通過(guò)各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)比賽，提高各單位團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情。二是通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián) 社每隔一年都要組織全轄員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人 才，培養(yǎng)人才的有效途徑。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16 人擔(dān)任會(huì)計(jì)或副主任。三是聯(lián)社工會(huì)積極組織全轄員工開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶(hù)結(jié)成 幫扶對(duì)子，不僅逢年過(guò)節(jié)去貧困戶(hù)家慰問(wèn)，還幫

8、助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助20 余家貧困戶(hù)成功擺脫困境， 正在向致富的道路邁進(jìn)。 同時(shí)， 積極參加中國(guó)扶貧基金會(huì) “小包裹大愛(ài)心 ”愛(ài)心包裹項(xiàng)目活 動(dòng)，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng)達(dá) 20000 元。為玉樹(shù)地震捐款 52350 元。對(duì)困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬(wàn)江和張興會(huì)捐 款 4 萬(wàn)元。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前， 共發(fā)放助學(xué)貸款 370筆， 200 萬(wàn)元，支持 247 名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng)， 聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款 5000 元。一年來(lái)，XXX聯(lián)社工會(huì)在省聯(lián)社工會(huì)

9、和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)作用，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極 支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè) 道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。今后，聯(lián)社工會(huì)在工作中，將以黨的 “十七大 ”和十七屆五中會(huì)議精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)組織作用，履 行工會(huì)組織職責(zé)，研究工會(huì)工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作新 方法，把 XXX 農(nóng)信工會(huì)工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造 性，努

10、力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為員工溫暖的大家庭。篇二：企業(yè)基層工會(huì)工作報(bào)告抓住機(jī)遇 持續(xù)求進(jìn) 內(nèi)練硬功 外展形象保證工會(huì)工作穩(wěn)定健康發(fā)展領(lǐng)秀工會(huì)第二屆委員會(huì)第一次會(huì)議工作報(bào)告于亞楠（2012 年 3 月 16 日） 各位委員、同志們：領(lǐng)秀工會(huì)自去年搬遷到工業(yè)園以來(lái)，在公司董事會(huì)及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會(huì)與公司其他部門(mén)配合的 比較順利，得到公司其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持和配合，工作開(kāi)展蓬勃迅速?；仡?2011 年的工作，雖 然取得了一定的成績(jī)，但更多是不足，還有許多有待提升和改進(jìn)地方。下面，我受工會(huì)委員會(huì)委托，向會(huì) 議做工作報(bào)告，請(qǐng)與審議。一、 2011 年工作回顧2011 年是公司面臨

11、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年， 也是公司開(kāi)始蛻變發(fā)展轉(zhuǎn)型的開(kāi)局之年， 公司各部由分散 辦公轉(zhuǎn)為集中辦公，這也給不斷發(fā)展完善的工會(huì)工作取得一些契機(jī)。特別是在入駐工業(yè)園以后，工會(huì)工作 顯得尤為重要和責(zé)任重大。為配合公司升級(jí)改造，工會(huì)積極探索適合新形勢(shì)下工作開(kāi)展模式，為廣大職工 服務(wù)，為公司穩(wěn)定發(fā)展大局服務(wù)。2011 年主要從以下幾個(gè)方面做出了努力：1、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織內(nèi)部管理調(diào)整，充分發(fā)揮工會(huì)在本企業(yè)的職能和作用。1）在工作人員安排上，工會(huì)內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責(zé)和工作重點(diǎn)。具體調(diào)整如下： 鄧艷艷協(xié)助工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)辦日常辦公的運(yùn)行、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要 負(fù)責(zé)

12、工會(huì)組織建設(shè)，兼顧電子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系老廠各部事務(wù)；陳力主要負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳建設(shè)，兼顧電視臺(tái)節(jié)目制作、 電子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務(wù)。2）在工作管理上，制定了詳細(xì)的工作流程和工作績(jī)效管理制度。統(tǒng)一規(guī)范完善了我公司工會(huì)組織制 度 （詳見(jiàn)領(lǐng)秀工會(huì)組織制度匯編 ），采取崗位工作日志形式規(guī)范每人每天每周每月的工作計(jì)劃和內(nèi)容（制 訂領(lǐng)秀工會(huì)工作日志 ），在績(jī)效管理上采取自評(píng)和主管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方法打績(jī)效分?jǐn)?shù)，并做到每月上繳公 司主管領(lǐng)導(dǎo)查閱，在績(jī)效管理上做到及時(shí)、公正，公平，激發(fā)了個(gè)人的工作斗志和責(zé)任；3）在任職要求和素質(zhì)提升方面，工會(huì)也制定的每周一例會(huì)制度，明確每個(gè)人本周工作計(jì)劃和安

13、排。 根據(jù)每個(gè)人的任職要求分別制定詳細(xì)的工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得。4）在與職工群眾聯(lián)系方面，工會(huì)采取聯(lián)絡(luò)員、愛(ài)好者協(xié)會(huì)、志愿者、職工代表、文藝骨干、工會(huì)小 組長(zhǎng)等形式，每周以座談會(huì)和工會(huì)思想?yún)R報(bào)的形式，調(diào)查了解一線職工的思想狀態(tài)和訴求。并且通過(guò) 廣播會(huì)傳達(dá)公司文件精神，做好解釋安撫工作，溝通公司與職工的認(rèn)識(shí)矛盾。2、進(jìn)一步加強(qiáng)了職工幫扶、擴(kuò)寬了困難職工救助體系渠道。公司工會(huì)自 2009 年開(kāi)始加強(qiáng)了與市總工會(huì)的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。 充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢(shì)，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅 2011 年我公司共有 36 名困難職 工申報(bào)

14、救助成功， 并享受到全總舉辦的 “金秋助學(xué)活動(dòng) ”和 “送溫暖活動(dòng) ”，累計(jì)領(lǐng)取救助金 （物資） 96000 元。 其中 “金秋助學(xué)活動(dòng) ”是針對(duì)我公司職工子女考入國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)以上學(xué)歷正規(guī)院校的，每人補(bǔ)助 4500 元的助 學(xué)金，考入鄭州市內(nèi)任何一所高中學(xué)習(xí)的，每人補(bǔ)助 1000 元助學(xué)金，對(duì)于我職工單親家庭和收入較低的困 難職工，工會(huì)積極核實(shí)申報(bào)，通過(guò)全總發(fā)起年底的 “送溫暖活動(dòng) ”每人補(bǔ)助現(xiàn)金 500 元 +500 元的超市購(gòu)物卡。這一體系的 建立，讓職工群眾深切的感受到領(lǐng)秀公司的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和本級(jí)工會(huì)的關(guān)懷，堅(jiān)定了骨干職工的工作信念。其次，利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工自愿參加全總舉辦的職工工傷保障計(jì)劃

15、，解決職工突發(fā)意外事故 3 起，累 計(jì)申請(qǐng)救助金 3900 元。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報(bào)銷(xiāo)的同時(shí)，增加了職工補(bǔ)助費(fèi)用， 體現(xiàn)工會(huì)關(guān)懷。3、協(xié)同公司創(chuàng)造了更好的文化活動(dòng)硬件，完善了職工之家活動(dòng)?！盎顒?dòng)是工會(huì)的生命力，全心全意為職工服務(wù)是工會(huì)的凝聚力 ”。這句話是工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。為了 提高工會(huì)在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在 2011 年里開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，協(xié)同公司完善了 職工文化生活的硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評(píng)和上級(jí)工會(huì)的認(rèn) 可。一、參與倡導(dǎo)的硬件建設(shè)工作：1）1 月份做好工業(yè)園生產(chǎn)車(chē)間文化墻、標(biāo)語(yǔ)的裝修工作。2）3月份-4

16、 月份期間，完成了工業(yè)園的廣播系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣播的升級(jí)和多功能擴(kuò)展。3）4- 5 月協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。4）5 月份協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。5）7 月份，正式組建領(lǐng)秀內(nèi)部電視臺(tái)，并運(yùn)營(yíng)。6）10 月份，申請(qǐng)?bào)w育健身器材，籃球場(chǎng)、乒乓球室落實(shí)到位。7）10-11 月份，生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運(yùn)營(yíng)方案在起草計(jì)劃）。二、文化活動(dòng)開(kāi)展方面：1）協(xié)同企管中心，舉辦首屆職工二手交易市場(chǎng)，提倡節(jié)約，低碳生活。2）聯(lián)合鄭州市中心醫(yī)院，開(kāi)展已婚婦女?huà)D科普查并免費(fèi)治療活動(dòng)。3）組織各種愛(ài)好者協(xié)會(huì)，

17、舉辦定期講座，豐富職工業(yè)余生活（攝影愛(ài)好者協(xié) 會(huì)、筆友會(huì)、旅游愛(ài)好者協(xié)會(huì)） 。4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動(dòng)。 （石人山旅游、日照旅游）5）協(xié)同其他部門(mén)組織安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。 （消防知識(shí)普及及演習(xí)）6）協(xié)同其他部門(mén)舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。7）完成公司邀請(qǐng)外協(xié)單位來(lái)我公司演出活動(dòng)（戲曲文藝晚會(huì)）。8）協(xié)助公司召開(kāi)訂貨會(huì)。9）協(xié)同公司有關(guān)部門(mén)舉辦公司迎春晚會(huì)。10）組織開(kāi)展生產(chǎn)體系評(píng)優(yōu)活動(dòng)、工業(yè)園文明家庭評(píng)比活動(dòng)。11）響應(yīng)全總 “職工互助保障計(jì)劃 ”活動(dòng)，組織職工積極參與。12）參與餐委會(huì)的餐廳檢查、監(jiān)督評(píng)比活動(dòng)。13）組織評(píng)比生產(chǎn)體系 “三八 ”紅旗班組和 “三八 ”紅旗手。14）協(xié)助其他

18、部門(mén)做好年末內(nèi)部員工特惠購(gòu)衣活動(dòng)。15）組織參與市總工會(huì) “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?”、 “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ”五“一文明巾幗崗 ”工“人先鋒號(hào) ”全“國(guó)安康杯競(jìng)賽 ”評(píng)比活動(dòng)。16）組織參與鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)舉辦的“勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè) ”評(píng)比活動(dòng)。17）響應(yīng)市委、市政府開(kāi)展本公司工資集體協(xié)商籌備實(shí)施工作。18）做好全國(guó)人大抽查我省工資集體協(xié)商工作，代表企業(yè)做工作匯報(bào)。19）做好市總、省總來(lái)我公司指導(dǎo)檢查工作接待、匯報(bào)。4、2011 年工會(huì)工作取得的成績(jī)和榮譽(yù)1）我公司工會(huì)被市總授予 “先進(jìn)基層單位 ”女“職工先進(jìn)集體 ”，工會(huì)主席于 亞楠，女工主任王曉閣，分別被評(píng)為 “先進(jìn)工會(huì)工作者 ”

19、。2）市總工會(huì)授予我公司為 “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、生產(chǎn)主管趙曉文 為“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?）鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)授予我公司“勞動(dòng)關(guān)系和諧模范 ”企業(yè)。4）鄭州市企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組授予我公司“工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位”。5）鄭州市工會(huì)主席協(xié)會(huì)授予我公司工會(huì)為“理事單位”。6）河南省總工會(huì)授予我公司工會(huì)為 “省級(jí)六好基層單位 ”、“河南省工人先鋒 號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。7）中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草全國(guó)委員會(huì)授予我公司工會(huì)主席于亞楠同志為中國(guó)財(cái)貿(mào) 輕紡煙草行業(yè)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。5、成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)：1）領(lǐng)導(dǎo)重視是前提：工會(huì)任何一項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，都做好了工作計(jì)劃和預(yù)案， 事先都征求各方

20、面的意見(jiàn)和建議，特別是公司兩位董事長(zhǎng)的意見(jiàn)，總經(jīng)理的批準(zhǔn)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力 支持，領(lǐng)導(dǎo)重視了，工作就好開(kāi)展了。2）制度建設(shè)是保障：公司任何工作要想有序健康發(fā)展，必須建立完善的管理 制度和工作程序，并經(jīng)過(guò)大家認(rèn)可，在制度范圍內(nèi)遵照?qǐng)?zhí)行，才會(huì)保障做到公平公正合理，才會(huì)使職 工群眾信服。3）開(kāi)展活動(dòng)是生命：工會(huì)工作主要的內(nèi)容是不斷持續(xù)的開(kāi)展有益職工健康發(fā) 展的活動(dòng)，凝集職工意志，以?shī)蚀蹋钴S緩解工作壓力，轉(zhuǎn)移疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒，穩(wěn)定壯大職工隊(duì)伍。篇三：工會(huì)工作總結(jié)范文 年上半年工會(huì)工作總結(jié) 上半年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以 “三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精 神為指導(dǎo)，全面貫

21、徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)， 充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè) 民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集 團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù) “雙過(guò)半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì) 集團(tuán)公司工會(huì)以浦房集團(tuán)報(bào) 、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基 層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能；組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì) 舉辦的工會(huì)法 、勞動(dòng)法、企業(yè)法及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加

22、快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、 專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書(shū)活動(dòng)等形式，深入 學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神， 進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、 創(chuàng) 新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高 集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高 干部工作水平 ,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與 15 家基層工會(huì)簽訂了 2004 年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于

23、基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu) 勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度，定期召開(kāi)工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議， 研究探討新情況、新問(wèn)題；開(kāi)展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物 業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等 5 家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、肖炯等 4 人被 評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者；認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先 進(jìn)生產(chǎn)者稱(chēng)號(hào)；做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等 3 家工會(huì)舉行了換屆選舉； 集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開(kāi)通工會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè)。 通過(guò)

24、工會(huì)新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開(kāi)辟信息傳遞新渠道， 提高工作效率；完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。三、深化企務(wù)公開(kāi)工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理 職代會(huì)是深化企務(wù)公開(kāi)工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、 規(guī)范化建設(shè)為抓手， 充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、 民主監(jiān)督職能， 建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機(jī)制。 以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、 職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體 合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見(jiàn)

25、的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的 監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作；參加浦發(fā)集團(tuán)職工 董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理。四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平 上半年，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門(mén)參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請(qǐng)專(zhuān)家授課、編 寫(xiě)案例分析、舉行破解難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管 理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺(jué)行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用浦房集團(tuán)報(bào)宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街 鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽(tīng)取意

26、見(jiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部 門(mén)走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì)、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等 700 多次，發(fā)放行風(fēng) 征詢(xún)單 1 萬(wàn)多份；建立行風(fēng)建設(shè) “責(zé)任金 ”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公 司系統(tǒng)共聘請(qǐng) 169 名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到 191 個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、 召開(kāi)座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽(tīng)取居民意見(jiàn)，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。公開(kāi)承諾在浦東街道地區(qū)實(shí) 行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，便民急修 1 小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)；向 24 萬(wàn)戶(hù)居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在 9450 個(gè)樓道口安 裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開(kāi)

27、展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，推行物業(yè)管理文明用語(yǔ)，舉辦十大服務(wù) 明星評(píng)選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更 到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決 “維修不及時(shí)、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范 ”問(wèn)題。上半年收到居民 表?yè)P(yáng)信、錦旗 300 多件，在新民晚報(bào) 、勞動(dòng)報(bào)和電臺(tái)、電視臺(tái)等本市和全國(guó)媒體發(fā)表各類(lèi)文章 30 余 篇，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用 集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開(kāi)展 “危機(jī)在哪里 ” 大討論。通過(guò)討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危

28、機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變 工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集 團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)關(guān)于開(kāi)展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知 ，挖 掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。六、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度， 在精心調(diào)研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái) 2004 年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn) 內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化

29、、系統(tǒng)化、層次化、 合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度； 選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備 高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)園地、 黑板報(bào)、 征文評(píng)選、 演講比賽、 專(zhuān)題研究等形式， 開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)， 增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。 上半年共有 2500 人次參與人事財(cái)務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等 39 個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽 活動(dòng)，開(kāi)展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有

30、1500 人次參 與，提高了員工素質(zhì)， 樹(shù)立了集團(tuán)品牌形象。 集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開(kāi)展 “學(xué)法規(guī)、 比速度、 趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超質(zhì)量 ”立功競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作；振南物業(yè)公司開(kāi)展 “租金收繳標(biāo)兵 ”、“窗口 服務(wù)先進(jìn)個(gè)人 ”、 “內(nèi)勤最佳能手 ”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性；濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開(kāi)展便 民、為民設(shè)攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng)。七、做好扶貧幫困工作 解除職工后顧之憂年初，集團(tuán)公司工會(huì)開(kāi)展了一年一度的 “一日捐 ”活動(dòng)，共募集捐款 13915 元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困 基金，專(zhuān)款專(zhuān)用，以解職工燃眉之急；與 18 位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡

31、，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì) 有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工 45 人次，發(fā) 放幫困金 13000 多元;建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂；做好“六一 ”兒童節(jié)、 “三八 ”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，將組織的溫暖送到職工心坎。八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象上半年， 集團(tuán)公司以成立 8 周年為契機(jī)，以深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以浦房集團(tuán)報(bào) 、勞動(dòng)報(bào) 等新聞媒體為載體，通過(guò)豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè) 管理品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團(tuán)成立 8周年職工合唱比賽，參賽的

32、15 支歌隊(duì)的 300 多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲， 特別是 上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的上鋼物業(yè)公司之歌 、給您一個(gè)溫馨的家更是博得了場(chǎng)內(nèi)觀眾和評(píng)委的 好評(píng)。職工們熱情稱(chēng)贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力；舉行職工自行車(chē)比賽， 160 名參賽選手在 女子雙人、男子雙人、混合雙人等 3 個(gè)項(xiàng)目中你追我趕、爭(zhēng)分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；組 織 30 多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。參賽運(yùn)動(dòng)員本著 “參與、交流、切磋、學(xué)習(xí) ”的宗 旨，發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部 6 個(gè)項(xiàng)目的比賽，奪得籃球、保齡球

33、比賽第 3 名，團(tuán)體 總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng)；組織 40 多名職工參加慶祝浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放 14 周年中 外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示、 “愛(ài)心在浦東 ”萬(wàn)人慈善募捐長(zhǎng)跑、 “浦發(fā)集團(tuán)輝煌的 5 年”文藝演出、浦發(fā)集 團(tuán)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng)，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，展示了企業(yè)形象和文化；以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為 突破口，以浦房集團(tuán)報(bào) 、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開(kāi)盤(pán)廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通 過(guò)新民晚報(bào) 、勞動(dòng)報(bào)、新聞晨報(bào) 、房地產(chǎn)時(shí)報(bào) 、上海住宅 、新區(qū)周報(bào)和上海電視臺(tái)、新區(qū) 有線電視臺(tái)等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化，提升

34、了集 團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響，擴(kuò)大了市場(chǎng)知名度。2004 年下半年工會(huì)工作計(jì)劃2004 年下半年，集團(tuán)公司工會(huì)將以 “三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三、四中全 會(huì)精神，在工會(huì)自身建設(shè)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面進(jìn)一步加大工作力度， 使工會(huì)工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見(jiàn)實(shí)效，全面提升工會(huì)整體工作水平，為集團(tuán)公司改革、發(fā)展和穩(wěn) 定再作新貢獻(xiàn)。一、進(jìn)一步加大工會(huì)自身建設(shè)力度 下半年，集團(tuán)公司工會(huì)將根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)制度，提高職工參政議政能力?；I備召開(kāi) 一屆五次職代會(huì)，完成集團(tuán)集體合同簽訂，繼續(xù)做好任期屆滿工會(huì)換屆選舉工作；結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，組織工 會(huì)

35、干部參加時(shí)事政治學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)，提升全局觀念；結(jié)合新時(shí)期工會(huì)工作特點(diǎn)，組織工會(huì)干 部參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)作用，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益；深化企務(wù) 公開(kāi)工作，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程；做好工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。二、進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)參與力度 物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)已進(jìn)入最后沖刺階段，集團(tuán)公司工會(huì)下半年將通過(guò)組織系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與行 風(fēng)建設(shè)積極性，樹(shù)立信心、振奮精神，克服畏難、厭戰(zhàn)情緒，打贏物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面完成居 民物業(yè)管理滿意度比上年提高 8 分的年度目標(biāo)，讓政府、業(yè)主居民滿意。同時(shí)增強(qiáng)職工對(duì)行風(fēng)建設(shè)緊迫性、 重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治，防止

36、行風(fēng)測(cè)評(píng)整改后出現(xiàn)反彈，確保物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)抓不 懈、健康發(fā)展。三、進(jìn)一步加大參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度 集團(tuán)公司工會(huì)將繼續(xù)積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)參謀助手作用，在集團(tuán)改革工作中，通過(guò) 宣傳教育、走訪職工、聽(tīng)取意見(jiàn)等形式，做好職工思想工作，緩和職工企業(yè)對(duì)立情緒，緩解矛盾；在動(dòng)拆 遷、物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、實(shí)事工程等工作中，配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作， 發(fā)揮職工代表、工會(huì)干部的模范帶頭作用，動(dòng)員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。四、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作 集團(tuán)公司工會(huì)將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問(wèn)；設(shè)立集 團(tuán)公司幫困送溫暖助學(xué)獎(jiǎng)

37、勵(lì)基金，為貧困家庭中學(xué)業(yè)優(yōu)異的學(xué)生送上獎(jiǎng)勵(lì)金；配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作， 開(kāi)展高溫送清涼活動(dòng)，送去工會(huì)對(duì)員工的關(guān)心；開(kāi)展各類(lèi)捐贈(zèng)活動(dòng)。同時(shí)做好三產(chǎn)技協(xié)和獻(xiàn)血工作。五、進(jìn)一步加快人才外引內(nèi)培 在上半年加大職工培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司工會(huì)下半年將緊緊圍繞 2004 年崗位培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展 職工培訓(xùn)工作，組織職工參加物業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、水電維修等技能培訓(xùn)，并鼓勵(lì)職工參加各類(lèi)文化學(xué) 習(xí)，培養(yǎng)一批年紀(jì)輕、素質(zhì)好、技術(shù)精、文化高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；組織職工參加市物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽 和新區(qū)職工技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工職業(yè)素質(zhì)；繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全 面鋪開(kāi)；開(kāi)展 “學(xué)科學(xué)、學(xué)

38、技術(shù)、學(xué)知識(shí) ”主題活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者開(kāi)設(shè)系列講座和好書(shū)推薦等學(xué)習(xí)活動(dòng)， 制訂出臺(tái)集團(tuán)員工手冊(cè) ；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一支適合集團(tuán)發(fā)展、技術(shù)過(guò)硬、綜合素質(zhì)好、相對(duì) 穩(wěn)定的管理者隊(duì)伍，逐步形成集團(tuán)人才梯隊(duì)，顯現(xiàn)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、年輕化、梯隊(duì)分明的優(yōu)勢(shì)；要加快人才引 進(jìn)，建立能滿足企業(yè)發(fā)展的人才庫(kù)；要引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，讓高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的人 才隊(duì)伍成為集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的支點(diǎn)。六、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，下半年要整合資源、做大品牌，通過(guò)浦房集團(tuán)報(bào) 、企業(yè)網(wǎng)站、宣傳片等 載體，加大企業(yè)品牌包裝、宣傳力度，倡導(dǎo)企業(yè)精神、提煉企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，推廣房地產(chǎn)盛世品牌、延

39、伸 “給 您一個(gè)溫馨的家 ”的服務(wù)文化，擴(kuò)大集團(tuán)品牌的市場(chǎng)影響力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；培育有集團(tuán)特色的企業(yè) 文化，制定企業(yè)品牌文化建設(shè)三年發(fā)展綱要 ，從企業(yè)理念、精神、宗旨、核心價(jià)值觀等方面著手，構(gòu)建 框架 、提煉整合。通過(guò)組織民樂(lè)隊(duì)， 舉辦乒乓球、 撥河比賽， 攝影展等豐富多彩的企業(yè)品牌文化推廣活動(dòng)， 提升集團(tuán)公司市場(chǎng)知名度和社會(huì)影響力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。2000 年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理 論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹江澤民總書(shū)記 “三個(gè)代表 ”講話的精神，深入學(xué)習(xí)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化 教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決

40、定 ，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量， 配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè) 和精神文明建設(shè)，為學(xué)校 2000 年繼續(xù)評(píng)為 “南通市模范學(xué)校 ”、“南通市德育工作先進(jìn)學(xué)校 ”、“南通市依法治 市工作先進(jìn)學(xué)校 ”作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)， 我校工會(huì)也被評(píng)為 “南通市教育工會(huì)先進(jìn)集體 ”。現(xiàn)將 2000 年工會(huì)工作 總結(jié)如下：一努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。 學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教 學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍

41、，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開(kāi)展了一系 列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。 不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室一直注重教 職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周日下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué) 習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀 不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平 的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)

42、持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平 文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟 的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育。其次， 加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。 在師德教育中， 我們堅(jiān)持以法治教， 以法治校。 今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了 教 師法、教育法 、未成年人保護(hù)法 、預(yù)防未成年人犯罪法等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過(guò)知識(shí) 競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上， 工會(huì)協(xié)助考核組制訂教師管理?xiàng)l例 、班主任管理?xiàng)l例等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求， 成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。同時(shí)，工會(huì)將 “

43、愛(ài)生敬業(yè) ”活動(dòng)與學(xué)陶活動(dòng)結(jié)合起來(lái)， 成立了一職中 “陶行知研究學(xué)會(huì) ”，學(xué)習(xí)陶行知的 “奉 獻(xiàn)”、 “求真”、 “創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進(jìn)一步加強(qiáng)了陶行知教育思想 的理論研究和教學(xué)實(shí)踐，取得了良好效果。在這一系列活動(dòng)中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批 優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛(ài)生的佳話在學(xué)生中廣為流傳，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。 在今年 11 月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會(huì)上，工會(huì)主席朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主 席作了加強(qiáng)師德教育，創(chuàng)建文明學(xué)校的工作匯報(bào)。（ 2）堅(jiān)持實(shí)施 “青藍(lán)工程 ”，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。 學(xué)校工會(huì)不僅

44、加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教 學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的 教師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)教 育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施 “青藍(lán)工程 ”。采用 “老幫青 ”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未 豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。由于長(zhǎng)年堅(jiān)持 “青藍(lán)工程 ”，我校年輕教師成長(zhǎng)很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近 二十位年輕教師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年，高復(fù)班高考成 績(jī)喜人， 123 人參考，全部錄取，其中本科錄取 27 人；有的在省市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)； 有的專(zhuān)業(yè)成績(jī)突出， 成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人。 在市 “青藍(lán)工程 ”工作研討會(huì)上， 我校朱加林校長(zhǎng)關(guān)于 “青藍(lán)工程 ”的工作總結(jié)報(bào)告雛鳳清于老鳳聲受到了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。 其次，工會(huì)配合