單位人事代理合同

1、其它合同|contract 人事代理;合同;單位編號：ht-itbcdhdliw單位人事代理合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯代理機構(gòu)： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)200246號文件) 重慶市人事局關于印發(fā)重慶市人事代理暫行辦法的通知(渝人發(fā)199894號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人

2、事代理(被代理人員名冊)二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下 人事代理服務項目：1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；2、人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關證明材料；3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢；4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù)；5、組織辦

3、理社會保險歸繳手續(xù)；6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁；7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；9、代辦理與人事管理有關的其他事項三、 甲方義務：1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作；2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；四、乙方義務：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關的材料；2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；3、乙方人員如有工作

4、單位變動或其它變化，應及時通報甲方；五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況3，甲方在辦理好乙方員工的有關調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務。七、其他事項：1、單位人事代理合同

5、書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務。八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：簽訂日期： 簽訂日期：詳細