員工福利補(bǔ)貼方案(材料相關(guān))

1、員工福利補(bǔ)貼方案一、目的：為減輕員工生活負(fù)擔(dān)與壓力，讓員工受惠，提升滿意度與幸福指數(shù)，同時激發(fā)員工對公司的信賴感，更能 積極高效地為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值，特制定以下方案。二、適用范圍：適用于公司全體員工。三、具體建議：序號福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)1工齡工資依據(jù)薪酬管理制度2通訊補(bǔ)貼適用人員報銷標(biāo)準(zhǔn)（單位：元/月）董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師500董事長助理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)300部門經(jīng)理200部門主管100一般員工503午餐補(bǔ)貼按本人出勤天數(shù)20元/天4交通補(bǔ)貼按本人出勤天數(shù)10元/天6員工生日生日補(bǔ)助1000元/人，并有公司總經(jīng)理親自簽名的生日賀卡。7體檢補(bǔ)貼130元/人/年（或公司

2、安排集體體檢）8婚慶補(bǔ)助1000元/人/次9生育補(bǔ)助1000元/人/次11元旦500元/人12春節(jié)1000元/人13清明節(jié)300元/人14勞動節(jié)300元/人15端午節(jié)300元/人16中秋節(jié)300元/人17國慶節(jié)500元/人18三八婦女節(jié)女性員工100兀/人并放假半天（帶薪）19高溫補(bǔ)貼7-9月每月補(bǔ)貼200元20出差津貼按職級執(zhí)行，出差津貼實(shí)行包干制（包括：餐費(fèi)、交通費(fèi)、津貼三項(xiàng)）職級包干標(biāo)準(zhǔn)（元/天）董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理200總監(jiān)級/經(jīng)理級150一般員工8021出差住宿標(biāo)準(zhǔn)職級住宿標(biāo)準(zhǔn)A類城市B類城市C類城市董事長、總經(jīng)理、副總管經(jīng)理600400300總監(jiān)級/經(jīng)理級400300200一般員工2001501001. 同行出差級別按級別高人員為住宿標(biāo)準(zhǔn)；2. 同性出差原則上要求住標(biāo)準(zhǔn)間（特事特批由總經(jīng)理批準(zhǔn)）；22出差乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)交通工具職級飛機(jī)火車輪船長途汽車總經(jīng)理、副總經(jīng)理頭等艙經(jīng)濟(jì)艙軟臥二等艙按實(shí)報銷總監(jiān)級/經(jīng)理級經(jīng)濟(jì)艙軟臥三等艙按實(shí)報銷一般員工經(jīng)濟(jì)艙硬臥三等艙按實(shí)報銷1. 出差乘坐交通工具原則上按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特事特批由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2. 總監(jiān)級以下級別乘坐飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)是按照飛機(jī)票價格低于火車票價格執(zhí)行。超支部分 不予報銷。23年假標(biāo)準(zhǔn)在司工作年限（年）標(biāo)準(zhǔn)（天）1-353