職業(yè)病防治管理規(guī)章制度及操作規(guī)程

1、青島德盛利立體停車設備有限公司 編號：QGZD一ZY職業(yè)病防治管理規(guī)章制度和操作規(guī)程匯編青島德盛利立體停車設備有限公司 目 錄一、職業(yè)危害防治責任制度5（一）、總經(jīng)理的職責6（二）、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理的職責：6（三）、生產(chǎn)廠長（車間主任）職責7（四）、班（組）長職責：7（五）、員工職責8（六）、企管處職責8（七）、技術部職責9（九）、生產(chǎn)處職責9（十）、辦公室職責10二、職業(yè)病危害警示與告知制度11三、職業(yè)危害申報制度13四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度14（一）、相關規(guī)定14（二）、培訓內(nèi)容15（三）、培訓要求15四）、組織實施部門、經(jīng)費保障15五、職業(yè)病防護設施維修管理制度16（一）

2、、技術部職責16（二）、設備管理人員職責16（三）、工作場所或車間負責人16（四）、要求：16六、個人職業(yè)病防護用品管理制度18七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度19（一）監(jiān)測要求19（二）檢測、辨識和評估要求：19（三）措施與整改19（四）檢（監(jiān)）測結果的記錄、報告和公示19（五）檢（監(jiān)）測費用列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。20八、建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度21（一）目的21（二）術語與定義21（三）管理職責21（四）、一般規(guī)定22九、職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度24（一）、職責24（二）、上崗前體檢的管理24（三）、職業(yè)禁忌證的管理25（四）、在崗期間體檢的管理25（五）、離崗時管

3、理25（六）、應急體檢的管理26（七）、職業(yè)健康檢查費用的管理26（八）、職業(yè)健康檢查的準備26（九）、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理26（十）職業(yè)健康監(jiān)護檔案包含內(nèi)容27十、職業(yè)危害事故處置與報告制度28（一）、按職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度分類28（二）、事故報告流程28（三）、事故報告內(nèi)容28（四）、其他要求28(五)、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應當根據(jù)情況立即采取的緊急措施：28十一、職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度30(一)、指導思想30十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程32（一）、焊工崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程32（二）、噪音崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程33（三）、粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程34一、職業(yè)

4、危害防治責任制度第一條 目的 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本公司各單位 第三條 術語定義 1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 2、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其

5、他職業(yè)有害因素。 3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。 4、有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。職 責（一）、總經(jīng)理的職責（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；（二）組織制定并督促安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實（1、安全生產(chǎn)會議制度；2、安全生產(chǎn)教育、培訓制度；3、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度；4、設施、設備安全管理制度；5、安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度；6、勞動防護用品配備和管理制度；7、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

6、；8、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度）（三）確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術負責人；（四）依法設置安全生產(chǎn)管理機構并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；（五）定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或股東大會報告安全生產(chǎn)情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；（六）保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；（七）組織建立安全生產(chǎn)風險管控機制，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故；（八）組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作；（九）依法開展安全生產(chǎn)標準化建設、安全

7、文化建設和班組安全建設工作；（十）組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；（十一）組織制定并實施事故應急救援預案；（十二）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。（二）、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理的職責：1. 在總經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作。2. 組織制定修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。3. 組織對全公司中層管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育，對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

8、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出問題及時研究，制定整改措施，按時解決。4. 經(jīng)常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報。及時采取措施，對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。（三）、車間主任職責1. 將企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、措施貫徹到車間每個具體環(huán)節(jié)，嚴加管理生產(chǎn)過程中違章行為。2. 組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，領發(fā)個人防護用品。3. 督促本車間職工嚴格遵守操作規(guī)程，確保個人防護用品的正確使用。4. 配合安環(huán)部完成本單位的有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作。5. 定期組織本車間范

9、圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。（四）、班（組）長職責：1. 協(xié)助車間主任做好本崗位的職業(yè)病防治工作。2. 配合、組織本崗位職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓、學習。3. 督促本崗位職工嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用個人防護用品。4. 對本崗位職業(yè)危害防護設施和職工防護用品進行維護檢修，對存在問題及時上報。（五）、員工的職責1. 遵守職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，不違章、不違紀。2. 積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生意識，增強自我防護能力。3. 監(jiān)督職業(yè)安全衛(wèi)生狀況，并提出職業(yè)安全衛(wèi)生方面的意見和建議。4. 及時報告身邊的職業(yè)安全衛(wèi)生危險隱患，防范職業(yè)衛(wèi)生事故。5. 積極參

10、加職業(yè)健康體檢，保障身體健康。（六）、企管處職責1. 負責制定公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃，貫徹執(zhí)行公司職業(yè)病防治管理工作，2. 積極開展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育培訓。3. 建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。4. 依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。5. 經(jīng)常對職工的職業(yè)衛(wèi)生情況進行檢查，阻止違章作業(yè)，消除事故隱患。6. 向本單位職工提供合格的勞動保護用品，積極改善勞動條件（七）、技術處職責1. 編制企業(yè)生產(chǎn)、工藝、技改方案、規(guī)劃安全技術，勞動保護、職業(yè)病防治措施

11、等，改善勞動條件、促進文明生產(chǎn)。2. 對本公司職業(yè)病防治在技術上負全面責任。3. 在組織企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改造方案、設計、施工和生產(chǎn)過程中，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)程和標準。改善勞動條件，促進文明生產(chǎn)。4. 組織審定本單位的職業(yè)病防治技術文件、技術規(guī)程和預防重大職業(yè)病事故的技術措施。5. 對生產(chǎn)設施和職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。（八）、生產(chǎn)處的職責1、在編制生產(chǎn)計劃時，同時編制職業(yè)病防治計劃。在檢查生產(chǎn)進度時，同時檢查職業(yè)衛(wèi)生防護情況。2、安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮生產(chǎn)設備和職業(yè)病防護設施裝置能力，防止職業(yè)病防護設施超負荷運行。3、在組織制定新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設備的操

12、作規(guī)程時，必須同時制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。負責人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓、增強職業(yè)危害防護意識。4、配合企管處完成本單位的有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作。5、積極督促本車間人員按時完成公司組織的年度各項職業(yè)健康檢查。6、對職業(yè)危害防護設施和職工防護用品進行維護檢修、檢測、使之處于完好狀態(tài)。7、在考慮長遠規(guī)劃時，必須包括職業(yè)病防治規(guī)劃，改善勞動條件。（九）、辦公室的職責1、在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同（含聘用合同）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2、應對新工人進行職業(yè)衛(wèi)生教育，未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育或教育不

13、合格者不許分配到單位。3、新工人進入生產(chǎn)崗位前應做好職業(yè)性崗前體檢工作，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌和女職工保護規(guī)定。4、嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，配合有關部門做好職業(yè)禁忌員工的調(diào)動。5、保證全體員工依法參加工傷保險。二、職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康相關權益，按照 “預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。1. 公司所屬各部門應為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2. 公司人事部門和新進員工簽訂勞動告知合同時，應將工作

14、過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工。3. 公司員工在已訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事于所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人事部門應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更告知補充合同。4. 存在職業(yè)病危害場所，應當在醒目位置設置告知欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和警示說明：對作業(yè)人員進行告知，警示說明應當標明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治等

15、措施。5. 公司每年對員工進行職業(yè)病的危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。6. 經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行檢測，定期請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。7. 職業(yè)病的防護和診斷按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。三、職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，根據(jù)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定和職業(yè)病危害項目申報辦法的相關規(guī)定，制定本制度。1. 職業(yè)危害申報應當準備的資料：（1）本單位的基本情況(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的人數(shù)及發(fā)布情況(4)作業(yè)

16、場所接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況2. 職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將職業(yè)危害申報表加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第一項中的有關資料一并上交所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。3. 本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)要進行變更申報。4. 單位因技術、工藝或者材料產(chǎn)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報。5. 單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報6. 公司安全部門負責

17、企業(yè)職業(yè)危害的申報工作。部門負責人為主要責任人。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的相關規(guī)定，結合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。（一）、相關規(guī)定1、公司（廠）最高管理者、分管職業(yè)衛(wèi)生的領導、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須接受安全監(jiān)管部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)。2、接觸職業(yè)病有害因素的新員工在上崗前，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并考核合格后方可上崗。3、對接觸

18、職業(yè)病有害因素的在崗員工，每年應至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生知識技能再教育和考核。4、接觸職業(yè)病有害因素的換崗員工以及長期停工后復崗員工，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，考核合格后方可上崗。5、接觸職業(yè)病有害因素的臨時員工，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。6、培訓方式為：安全環(huán)保部組織，公司（廠）、車間、班組組織，委托培訓機構組織。（二）、培訓內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)病危害基本知識；3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品；（三）、培訓要求1、各車間員工由車間主任帶隊，按指定時間準時到達培訓地點。2、無特殊原因不得請假，無故不參加培訓

19、者按曠工處理。3、認真遵守課堂紀律 ，專心聽講并做好筆記，課堂上不得喧嘩和做學習無關的事情4、對所學知識，公司將對車間進行定期組織考試，考核（四）、組織實施部門、經(jīng)費保障1、企管處主要負責職業(yè)衛(wèi)生知識培訓的組織、實施，并建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。2、公司把職業(yè)衛(wèi)生培訓經(jīng)費列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。五、職業(yè)病防護設施維修管理制度為保證職業(yè)病防護設施的有效配備及使用，保證工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，降低職業(yè)病危害事故的風險，保障勞動者身體健康，制定本管理制度。（一）、技術處職責1、檢查防護設施使用狀況。2、審查新采購防護設施的防護效果。3、建立職業(yè)病防護設施管理檔案，內(nèi)容包括設

20、施名稱、供應商信息、購置時間、安裝地點、數(shù)量、使用狀況、負責人、合格證、生產(chǎn)許可證等。（二）、設備管理人員職責負責對防護設施進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。（三）、工作場所或車間負責人負責記錄防護設施和應急救援設施的使用情況，并向企管處報告其運行不良情況。（四）要求：1、在從事焊工、沖床等崗位均應設置相應的職業(yè)病防護設施，并保證配置有效齊全。2、采購職業(yè)病防護設施時，應結合公司工作場所職業(yè)病危害狀況，并充分考慮其防護效果，統(tǒng)一由技術部門審查3、技術部門每年度檢查一次職業(yè)病防護設施和應急救援設施運行情況，查看使用、檢查、維修記錄。六、個人職業(yè)病防護用品管理制度為

21、建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規(guī)定，確保員工在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護用品，有效預防職業(yè)病，制定本管理制度。1、生產(chǎn)處指導個人防護用品的使用，制定各類個人防護用品的使用規(guī)定，包括使用、保存、維護、更換周期等內(nèi)容。2、企管處負責制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單，個人防護用品的防護參數(shù)應符合要求。3、質(zhì)檢處對采購部門采購的個人防護用品進行驗收，保證采購的個人防護用品質(zhì)量合格。4、企管處指導倉庫部門做好個人防護用品的發(fā)放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。5、企管處定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監(jiān)督檢查，做好檢查結果記錄

22、及存檔，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并監(jiān)督整改。6、在車間作業(yè)時，員工應根據(jù)各車間勞動作業(yè)場所的不同需要，佩戴防塵口罩、手套、勞保鞋、耳塞、佩戴防護眼鏡等。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害風險的目的制定本制度。（一）監(jiān)測要求公司企管處負責委托具備資質(zhì)的監(jiān)測機構，在公司正常生產(chǎn)情況下，每年對作業(yè)場所中存在的職業(yè)病危害因素的濃度/強度進行監(jiān)測，并保證職業(yè)病危害防護設施和監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。（二）檢測、辨識和評估要求：1、職業(yè)衛(wèi)生服務機構根據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場情況，確

23、定職業(yè)危害檢測點，并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖。2、其余化學物質(zhì)或粉塵，每年至少檢測一次；3、噪聲每年至少檢測一次；4、對于檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位，應該適當增加檢測次數(shù)；6、當作業(yè)場所、工藝過程、設備發(fā)生重大變化時，應重新開展辨識評估。（三）措施與整改企管處每年對職業(yè)病防治技術措施和管理措施至少進行一次內(nèi)部檢查，對不符合要求的作業(yè)場所及時整改。（四）檢（監(jiān)）測結果的記錄、報告和公示1、每次檢（監(jiān)）測結果數(shù)據(jù)應及時分析、充分利用。2、每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結果應及時公示，公示地點為檢（監(jiān)）測點及人員較集中的公共場所，公示內(nèi)容包括檢（監(jiān)）測地點、檢（監(jiān)）測日

24、期、檢（監(jiān)）測項目、檢（監(jiān)）測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。（五）檢（監(jiān)）測費用列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。八、建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度（一）目的為預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，防護員工身體健康，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法制定本管理制度。（二）術語與定義建設項目是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。職業(yè)危害是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害?！叭瑫r”建設項目的職業(yè)病防護設施應當納入建設項目工

25、程預算，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（三）管理職責1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向市、縣安監(jiān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告。2、職業(yè)健康安全管理領導小組是建設項目職業(yè)危害控制部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。3、各生產(chǎn)車間負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給職工符合質(zhì)量要求的個人防護用品。4、勞動者在生產(chǎn)過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利

26、。（四）、一般規(guī)定1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價并報備案，防護設施由技術部門組織竣工驗收，并將驗收情況報安監(jiān)局備案。2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。3、各生產(chǎn)車間應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生，和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。4、公司應按照國家有關規(guī)定，組織全體在職員工進行每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。5、上報安監(jiān)部門備案或?qū)徍藨峤幌铝形募?、資料；（1）建設項目職業(yè)病危害預評價備案或者審核申請書；（2

27、）建設項目職業(yè)病危害預評價報告；（3）建設單位對預評價報告的評審意見；（4）職業(yè)衛(wèi)生專家對預評價的審查意見；（5）職業(yè)病危害預評價機構的資質(zhì)證明（影印件）；（6）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料；7、嚴格管理對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。8、企業(yè)應要求施工單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害確保企業(yè)職工的職業(yè)健康。九、 職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理，保護勞動者健康及其相關權益，制定本制度。（一）、職責1、企管處及辦公室 （1）辦

28、公室負責組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，企管處則應建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。 （2）負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。 （3）負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。（4）根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結果，確定員工的作業(yè)工種。（5）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。（二）、上崗前體檢的管理（1）上崗前職業(yè)健康檢查的對象為：擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。（2）

29、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。（三）、職業(yè)禁忌證的管理（一）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，應當調(diào)離原工作崗位；（二）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè)；（三）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。（四）、在崗期間體檢的管理1、在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為：（1）直接接觸職業(yè)病危害因素的員工；（2）雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護設施未到位，導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工；(3）職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關法規(guī)、標準的規(guī)定；（4）及時將職業(yè)健康檢查結果

30、及職業(yè)健康檢查機構的建議如實告知員工；（5）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，應當妥善安置；（6）對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。（五）、離崗時管理1、離崗時職業(yè)健康檢查的對象為：準備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。2、對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；3、勞動者離開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，本公司如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章； 4、準備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。（六）、應急

31、體檢的管理生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責及時組織進行應急健康檢查。（七）、職業(yè)健康檢查費用的管理1、公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察的費用。2、員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。（八）、職業(yè)健康檢查的準備必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作，并如實提供以下資料：1、基本情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況；4、職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施及其他有關資料。（九）、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理1、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的

32、基本內(nèi)容包括（1）、職業(yè)危害申報材料；（2）、公司對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書；（3）、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告；（4）、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查記錄；（5）、職業(yè)健康檢查結果的“評價報告書”；（6）、對職業(yè)病（疑似）患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料；（7）、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；（8）、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關資料；（9）、其他相關資料。（十）職業(yè)健康監(jiān)護檔案包含內(nèi)容1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果

33、；3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4、職業(yè)病診療等健康資料。十、 職業(yè)危害事故處置與報告制度為了規(guī)范我公司職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定本制定。（一）、按職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度分類 （1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的；（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上。（二）、事故報告流程單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應立即向企管處報告，特大和重大危害事故單位安排專人負責及時向所在地縣級安全生

34、產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。（三）、事故報告內(nèi)容職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故的發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。 （四）、其他要求公司任何部門和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。(五)、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應當根據(jù)情況立即采取的緊急措施： （1）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（2）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；（3）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；（4）對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀

35、察；（5）按照規(guī)定進行事故報告；（6）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；（7）落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。十一、職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度為了更好地貫徹實施安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，進一步預防與控制本公司工作場所職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護本公司職工的人身安全和健康，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進本公司的安全健康發(fā)展，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制訂本職業(yè)病危害事故應急救援預案。(一)、指導思想為認真貫徹落實勞動法、職業(yè)病防治法的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和

36、處理，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和單位實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定單位的應急救援預案。 (二)、職業(yè)病危害的目標分布 根據(jù)本公司各崗位存在的粉塵、噪聲、有害氣體等可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定鈑金車間、為職業(yè)病危害事故應急救援目標。 職業(yè)病危害事故級別：1、一般職業(yè)病危害事故2、重大職業(yè)病危害事故 (三)、職業(yè)病危害應急救援預案1、發(fā)生職業(yè)危害事故的車間或個人應立即向企管處報告，報告內(nèi)容包括事故地點、人數(shù)、可能引起職業(yè)危害事故的原因，企管處在做好詳細記錄的同時應立即報告公司領導，并通知當?shù)蒯t(yī)療部門實施及時有效的救治，同時將救治情況隨時報告公司領導。2、職業(yè)危害事故發(fā)生后

37、，生產(chǎn)處、技術處、企管處有關人員要迅速到達事故現(xiàn)場，分析事故原因，明確引起事故根源，采取防范措施進行消除，避免事故的擴大。根據(jù)職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和所在的衛(wèi)生行政部門進行報告，報告簡要說明事故的單位、詳細地址、發(fā)生事故的時間、事故人數(shù)、有無死亡等。3、生產(chǎn)處、技術處、企管處等有關人員要深入現(xiàn)場進行事故調(diào)查，基本查明與本次事故的情況，確定事故原因，制定防范措施。造成本次職業(yè)危害事故的單位領導應組織有關人員認真總結經(jīng)驗教訓，防止再次發(fā)生職業(yè)危害事故。十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程焊工崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程術語焊工作業(yè)，產(chǎn)生有害氣體和煙塵如錳鉻氧化物、臭氧、氮氧化物、一

38、氧化碳、氟化物等；物理因素：焊接弧光放電產(chǎn)生4000-6000高溫；電焊電壓380V，漏電電擊。職業(yè)危害輻射、急性或慢性中毒、電焊工塵肺、電光性眼炎、噪聲耳聾或聽力損傷、而且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發(fā)病。崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1.熟悉所切割、焊接工件的質(zhì)量標準和技術特征，確保工件的加工質(zhì)量。2.施工前清理作業(yè)現(xiàn)場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關閉所切割或焊接設備的電源、水源、風源等，并掛好警示牌。3.將所使用的設備、配件、用具準備齊全，并認真檢查確保完好。4.氧氣瓶與乙炔瓶間距必須大于10m；運輸使用輕拿輕放；氣瓶不能接觸高溫和明火，周圍10m內(nèi)不得有易燃易爆物品。5.焊接時要

39、掌握焊接方法，最大限度減少和消除內(nèi)應力和變形。6.火焊切割時，應防止回火現(xiàn)象。7.切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。8.容器內(nèi)焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內(nèi)外易燃易爆品，焊件外殼通風良好，容器外有專人監(jiān)護。9.施工完畢，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現(xiàn)場，檢查無誤后方可離開。10.職業(yè)危害防護措施：1）個人防護：作業(yè)人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。2）現(xiàn)場處理：一旦發(fā)生事故立即送往醫(yī)院治療。噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程術語1.生產(chǎn)性噪聲：在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的對職工健康和工作有妨礙的聲音。2.噪聲作業(yè)：職工在作業(yè)場所接觸噪聲的作業(yè)。3.危害程度：