崗位外包合同

1、崗位外包服務(wù)協(xié)議 甲方：有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：上海昌路勞務(wù)輸出有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 一、合作內(nèi)容 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商由甲方將公司崗位外包給乙方，乙方 根據(jù)甲方的崗位要求配備工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外包員工”）并根據(jù)約定提供外包 服 務(wù)，甲方向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)。 二、服務(wù)外包內(nèi)容： 1、甲方與乙方簽訂外包合作協(xié)議，由乙方根據(jù)甲方的崗位要求進(jìn)行人員配備，從事甲方 各崗位的工作；甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)用； 2、乙方保證其主體資格合法，即為經(jīng)政府批準(zhǔn)、在工商部門(mén)注冊(cè)并依法存續(xù)的公司。 3、乙方應(yīng)當(dāng)與外包員工建立勞動(dòng)尖系。如果外包員工與乙方的勞動(dòng)合同期限先于在甲方 工作期間到期的，乙

2、方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與其續(xù)訂勞動(dòng)合同。 4、甲方負(fù)責(zé)外包員工的現(xiàn)場(chǎng)管理，并負(fù)責(zé)崗位技能指導(dǎo)、安全教育培訓(xùn)、甲方對(duì)乙方外 辦服務(wù)人員的管理體系和質(zhì)量體系等管理以及相尖的考核；乙方應(yīng)指定相尖項(xiàng)目外 包負(fù)責(zé) 人作為項(xiàng)目的協(xié)調(diào)專(zhuān)員，并根據(jù)甲方的需要按照其指示配合其對(duì)外包員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。 三、乙方的職責(zé)： 1、組織經(jīng)甲方確認(rèn)面試合格的求職者體檢，對(duì)求職者的身份證及有尖證件的驗(yàn)證； 2、對(duì)體檢合格的求職者進(jìn)行除甲方負(fù)責(zé)的培訓(xùn)內(nèi)容以外的日常規(guī)章制度培訓(xùn)； 3、和服務(wù)人員求職者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)尖系； 4、組織外包員工到甲方報(bào)到，辦理入職手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)外包員工的人事檔案、就業(yè)證件等的管理工作； 6、具體考勤由

3、生產(chǎn)車(chē)間提供，乙方負(fù)責(zé)從新整理統(tǒng)計(jì)； 7、為外包員工購(gòu)買(mǎi)相尖保險(xiǎn)； 8為外包員工代扣繳社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅及其他扣款； 9、為外包員工辦理薪資銀行卡，按月發(fā)放薪資； 10、協(xié)助處理外包員工在甲方工作期間發(fā)生的事件； 12、辦理外包員工解除勞動(dòng)合同、退工、退保相尖事宜； 13、處理外包員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁、訴訟事宜； 14、其他與外包服務(wù)有尖的事宜。 15、 甲方生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常情況下，乙方員工的出勤時(shí)間、加班時(shí)間不可低于甲方同崗位同 經(jīng)驗(yàn)的員工。 16、 乙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務(wù)，對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題主 動(dòng)及 時(shí)和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。甲方有權(quán)對(duì)乙方的外包服

4、務(wù) 進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出書(shū)面建議和意見(jiàn)，并要求乙方聽(tīng)取合理的建議和意見(jiàn)，進(jìn)行改進(jìn)。 四、費(fèi)用結(jié)算方式 1、甲乙雙方均要對(duì)外包員工出勤予以記錄，每月的_日為當(dāng)月考勤截止日，次月一日甲 方將考勤郵件方式發(fā)給乙方，雙方指派專(zhuān)人作考勤核對(duì)及匯總，確認(rèn)無(wú)誤后雙方簽 字生效。 2、 甲方根據(jù)服務(wù)外包人數(shù)服務(wù)支付費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：工資（包含所有加班費(fèi)）+ 社保+商業(yè) 保險(xiǎn)+殘疾人保障金+外包服務(wù)費(fèi)合計(jì)為：_元/月（以上費(fèi)用月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、具體費(fèi)用明細(xì) 見(jiàn)附加協(xié)議）；乙方安排的外包員工休息日出勤的，費(fèi)用按本人基本薪資標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家勞 動(dòng)合同法及昆泊市法律法規(guī)執(zhí)行。 4、根據(jù)甲乙雙方約定，乙方收到甲方外包費(fèi)用明細(xì)后開(kāi)具費(fèi)用總額的發(fā)

5、票給予甲方（發(fā) 票產(chǎn)生的稅收均由甲方承擔(dān)），甲方每月 日內(nèi)轉(zhuǎn)給乙方，超出時(shí)間乙方按3%帶納金收 取，乙方根據(jù)甲方要求每月一日發(fā)放薪資。 乙方銀行賬戶(hù)： 開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)： 開(kāi)戶(hù)行：銀行賬號(hào)： 5、乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向員工支付工資、依法為其繳納相尖保險(xiǎn)費(fèi)用。若因甲方拖延乙方 外包費(fèi)用，給乙方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失者甲方有權(quán)追究甲方賠償解除合作協(xié)議。 五、雙方承擔(dān)的權(quán)利及義務(wù) 1. 甲方可以需換人提前15天通知乙方，乙方一日內(nèi)從新提供人員， 2、甲方負(fù)責(zé)外包員工的現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)操作指導(dǎo)工作； 4、甲方應(yīng)向乙方的外包員工提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害的相尖防護(hù)，并對(duì)乙 方外包員工進(jìn)行操作技術(shù)、安全

6、生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)； 5. 外包員工在甲方工作期間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳 假、護(hù)理假、病假等假期；產(chǎn)生相尖費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 6. 甲方有權(quán)根據(jù)外包員工的能力和表現(xiàn)對(duì)人員配置提出調(diào)整要求： （根據(jù)工作崗位要 求，用工年齡必須符合法律規(guī)定）。 7. 甲方有權(quán)根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)外包員工進(jìn)行管理。外包員工違反甲方規(guī)章制度 的， 甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度規(guī)定處理直至將嚴(yán)重違紀(jì)員工退回乙方； 8甲方處理外包員工需符合法律規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)提供必要的證據(jù)并通知乙方。若嚴(yán)重違反 勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法和公司規(guī)章制度處理員工，因此而需向被處理員工支付 補(bǔ)償金或賠償金的，該項(xiàng)費(fèi)用在區(qū)

7、分責(zé)任的情況下，由甲方及外包員工責(zé)任方承擔(dān)。 六、乙方承擔(dān)的權(quán)利及義務(wù)： 1. 乙方負(fù)責(zé)組織外包員工除崗位技能以及設(shè)備操作外的日常培訓(xùn)，并教育員工服從甲方和 乙方的規(guī)章制度； 2. 乙方應(yīng)按時(shí)足額向其外包員工支付工資，并不得克扣、拖欠外包員工的工資。乙方 應(yīng)及 時(shí)將給外包人員的工資支付信息提供給甲方； 3. 乙方應(yīng)依法為外包人員參加社會(huì)相尖保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療 保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，比例按有尖規(guī)定執(zhí)行，繳納基數(shù)按國(guó)家及當(dāng)?shù)厥袆趧?dòng) 保障部門(mén)規(guī)定確定； 4. 如因外包員工自身的原因?qū)е乱曳讲荒芗皶r(shí)發(fā)放工資卡的，乙方應(yīng)及時(shí)向外包員工 通知 工資卡擇日發(fā)放事宜，并保留好

8、有尖通知記錄。 5. 乙方負(fù)責(zé)處理外包員工違反乙方規(guī)章制度的行為，并根據(jù)規(guī)章制度對(duì)外包員工作出相應(yīng) 的處理，但處理結(jié)果不應(yīng)影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)； 6. 除雙方約定外，如遇工傷事故，甲方應(yīng)第一時(shí)間處理受傷員工，乙方負(fù)責(zé)外包員工 工傷 事故的申報(bào)和員工離職等事務(wù)的處理，工傷保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)不予理賠部分由甲方 承擔(dān)，乙 方按照工傷保險(xiǎn)條例承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，負(fù)責(zé)并將處理過(guò)程和結(jié)果隨時(shí)向甲方報(bào)告； 正常離職者，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定需要提前通知甲方并取得認(rèn)可， 7. 乙方應(yīng)組織外包員工各類(lèi)活動(dòng)、事務(wù)工作的開(kāi)展，積極處理員工尖系的工作，并明確外 包員工的崗位職責(zé)，建立合理的監(jiān)督機(jī)制； 8. 乙方外包員工工作崗位所

9、需防護(hù)用品由甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)提供，乙方應(yīng)監(jiān)督外包員工愛(ài)護(hù)使 用； 9. 乙方有權(quán)對(duì)甲方有安全隱患的工作環(huán)境提出整改建議，甲方有義務(wù)根據(jù)乙方合理建議進(jìn) 行整改；若甲方認(rèn)為乙方的意見(jiàn)合理的，應(yīng)按照該意見(jiàn)進(jìn)行改善。 10. 乙方保證外包員工的身份（包括身份證、專(zhuān)業(yè)技能上崗證等）真實(shí)性，如有虛假，甲 方有權(quán)將其無(wú)條件立即退回乙方且不承擔(dān)任何補(bǔ)償及賠償費(fèi)用。 七、其他 1、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本協(xié)議的其他條款 繼續(xù)有效。 2、 如因外包員工的合法權(quán)益受到甲方侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解，或裁決、或判決應(yīng)給予外包員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則 甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用；如乙方責(zé)任，甲方可向乙方追 償。 3、如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，且 與本協(xié)議具有同等法律效力。 4、甲方提供的人員薪酬待遇和甲方的管理規(guī)章制度，作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議不可 分割的部分。 5、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向 乙方所在地人民法院提起訴訟。 6、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效并由雙方各執(zhí)一份。 7、本協(xié)議期限1年：自2016年 月日至 2018年月日止