小學(xué)責(zé)任追究制度

1、墨玉縣扎瓦鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任追究制度 為加大學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)執(zhí)行力度，推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建 設(shè)工作發(fā)展，使學(xué)校的各項工作都以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為依托， 增強(qiáng)全體人員的責(zé)任意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律， 保證標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我 校實際，特制定本制 度。 一、責(zé)任追究原則 1. 堅持實事求是、客觀公正、有錯必究，懲處與責(zé)任相 適應(yīng),教育與懲處相結(jié)合的原則； 2. 堅持領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)， 一級抓一 級,層層抓落實的責(zé)任原則。 二、責(zé)任追究范圍 對工作不負(fù)責(zé)任或不按程序辦事，違反學(xué)校的有關(guān)規(guī) 定，有下列 情形之一的，按有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。 1. 對上級主管部門和學(xué)校制定出臺的政

2、策、措施、決 定持消極態(tài)度,抵制或不予落實的；對各項責(zé)任制度落實 不力，不能按時完成 本部門或本人工作任務(wù)的；有令不行不 作為,有禁不止亂作為的； 2. 辦事推諉、扯皮、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下，在 規(guī)定時間內(nèi)不能完成工作任務(wù)或遇到矛盾不認(rèn)真及時 解決，致使矛盾激化的； 3. 工作不堅持原則，徇私舞弊、弄虛作假，對出現(xiàn)的問 題隱瞞包 庇,影響學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的； 4. 因文件收發(fā)、傳閱、 上報、 下達(dá)不及時而貽誤工 作造成重大影響，或不按時限要求按時上報各類統(tǒng)計報表、 總結(jié)材料，影響學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)工作、給學(xué)校造成不良影 響的； 5. 對上級主管部門或?qū)W校安排的工作任務(wù)、傳達(dá)

3、的通 知或精神，未按規(guī)定時間和要求完成，給學(xué)校造成不良影 響，或?qū)W(xué)校工作造成損失的； 6. 因責(zé)任人對上級部門的各項檢查，材料準(zhǔn)備不充分 人為丟分嚴(yán) 重，影響學(xué)校聲譽(yù)的； 7. 因責(zé)任人值班時脫離崗位，或玩忽職守，造成學(xué)校 標(biāo)準(zhǔn)化評估驗收工作滯后及其他不良現(xiàn)象發(fā)生，給學(xué)校聲 譽(yù)帶來巨大損失的；8.違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度影響學(xué)校工 作,造成不良后果的； 三、責(zé)任追究方式 1. 有上述行為，情節(jié)較輕的，由直接領(lǐng)導(dǎo)先予教育誡勉 當(dāng)事人 作出書面檢查；情節(jié)較重，造成不良影響和后果的， 取消當(dāng)年評優(yōu)評 先資格，年度考核給予不稱職等級；情節(jié)嚴(yán) 重,造成惡劣影響和后果 的,除按相應(yīng)規(guī)定處理外，同時由 校長辦

4、公會研究作出處理意見 ，予 以告誡、通報批評或其他 的行政、組織處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 2. 有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項督 查規(guī)定的,按相應(yīng)規(guī)定給予處理。 3. 工作如由兩個以上部門負(fù)責(zé)的，首先追究牽頭部門 責(zé)任,然后 根據(jù)所承擔(dān)工作任務(wù)的不同追究其他部門責(zé)任。 4. 對給予誡勉的當(dāng)事人情況要記錄備查 ；對給予告誡 的當(dāng)事人情 況,要以書面形式告知本人，并進(jìn)行存檔備案。 四、責(zé)任追究的程序 1. 部門自我追究：對照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)章制度及崗 位職責(zé)，部門定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在 部門處理范圍內(nèi)的由部門處理,報學(xué)校備案。重大事故由部 門自查后，報學(xué)校逐級予以追究。 2. 學(xué)校追究： (1) 對部門上報的重大問題，視責(zé)任范圍大小，后果嚴(yán)重程度 逐級予以追究。 (2) 對照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每階段進(jìn)行 考核并 且不定期地對各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn) 問題逐級予以追究。 (3) 對偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時逐級予以追究。 (4) 特殊情況由校長辦公會研究決定。 五、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限 1. 屬批評教育、行政處理、經(jīng) 濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé) 任追究，由校長辦公會研究處理。 2. 屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé) 任追究，由校長辦公會研究處理。 六、責(zé)任追究的