勞務(wù)派遣協(xié)議書

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號(hào)：甲方（用工單位）：_法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)派遣單位）：_法定代表人：_住所地：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條協(xié)議期限1、 派遣期限：年 月 日至年 月 日止。2、實(shí)際人數(shù)按照勞務(wù)派遣人員清單人數(shù)。3、乙方確認(rèn)已經(jīng)將派遣期限告知并獲得勞務(wù)人員同意。第二條勞務(wù)人員的派遣與變更乙方負(fù)責(zé)組織派遣勞務(wù)人員；派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂勞務(wù)派遣人員清單及崗位，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞務(wù)人

2、員進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單及崗位，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章 認(rèn)可。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算（一）甲方按月定期支付乙方當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括：1. 被派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2. 為被派遣勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等單位應(yīng)承擔(dān)部分的費(fèi)用。3. 勞務(wù)派遣管理費(fèi)。按附件一所列標(biāo)準(zhǔn)，但是：乙方推薦面試的人員，通過甲方面試及培訓(xùn)并成功與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員，被派遣勞務(wù)人員按每人每月150_元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算管理費(fèi)。通過試用期的，甲方另行支付每人招聘費(fèi) 400元，于試用期滿后的下個(gè)月與管理費(fèi)一起支付。非整月的勞務(wù)派遣期限，按日歷天數(shù)折算管理費(fèi)。（一）甲方應(yīng)當(dāng)在

3、每月 15 日前以銀行轉(zhuǎn)帳的方式將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用一次性支付到乙方帳戶，逢節(jié)假日須提前支付，乙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)返回甲方全額正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。乙方每月18_日前支付派遣人員薪資。（二）本合同涉及勞務(wù)派遣人員的薪資計(jì)算周期為上一個(gè)自然月為一個(gè)計(jì)薪周期。例：3月18日支付的是2月1日至2月29日期間的薪資。如有調(diào)整，以甲方實(shí)際情 況為準(zhǔn)。（三）乙方開戶行信息：開戶名稱：有限公司賬號(hào)：開戶行：_第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）被派遣勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方：1. 嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的。2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的。3. 被依法追究刑事責(zé)任的。4. 勞

4、務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事 由用工單位另行安排的工作的。5. 勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6. 甲方客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)與勞務(wù)人員協(xié)商，無法 就變更達(dá)成一致的。（二）被派遣勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方不得將被派遣勞務(wù)人員退回乙方：1. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的。2. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3. 女性被派遣勞務(wù)人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（但如不能勝任工作可以退回）。4. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（三）甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣勞務(wù)人員的工資和繳納

5、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn) 違法現(xiàn)象的，甲方有權(quán)依法向乙方交涉并要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。（四）甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用工單位，否則，乙方有權(quán)解除合同 并要求甲方賠償損失。（五）甲方應(yīng)當(dāng)按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得拖欠。（六）根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方有權(quán)委托乙方對(duì)已上崗勞務(wù)人員進(jìn)行崗位技能 培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（七）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞務(wù)人員履行下列義務(wù)：1. 執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的現(xiàn)場(chǎng) 工作管理和安全生產(chǎn)管理。2. 告知被派遣勞務(wù)人員工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

6、勞動(dòng)定額管理等信息。3. 告知被派遣勞務(wù)人員本單位的規(guī)章制度。4. 按國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。5. 對(duì)被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn)及安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。6. 連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。7. 被派遣勞務(wù)人員試用期的工資不得低于相同崗位的最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工 資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。8. 按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定使用被派遣勞務(wù)人員。八）甲方應(yīng)履行的其他義務(wù)1. 因甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，或未依約為被派遣勞務(wù)人員提供勞動(dòng)保護(hù) 或勞動(dòng)條件，侵害被派遣勞務(wù)人員合法權(quán)益，致使被派遣勞務(wù)人員提出解除

7、勞動(dòng)合同的， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由甲方承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付乙方后，由乙方發(fā)放給被派遣勞務(wù)人員。2. 甲方因依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整頓、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技 術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等原因需退回被派遣勞務(wù)人員的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由甲方承擔(dān)，經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金支付乙方后，由乙方發(fā)放給被派遣勞務(wù)人員。3. 甲方因企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因需退回被派遣勞務(wù)人員 的，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方或額外支付一個(gè)月工資，并承擔(dān)對(duì)被派遣勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 責(zé)任，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付乙方后，由乙方發(fā)放給被派遣勞務(wù)人員。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的人員 除外。4. 被派遣勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故的，勞務(wù)人員的

8、工傷待遇包括治療期 間的工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及工傷保險(xiǎn)基金不予承擔(dān)的其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)， 相關(guān)費(fèi)用支付乙方后，由乙方發(fā)放給被派遣勞務(wù)人員或向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。5. 被派遣勞務(wù)人員勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方不再使用的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由甲方承擔(dān)， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付乙方后，由乙方發(fā)放給被派遣勞務(wù)人員。6. 甲乙雙方解除本協(xié)議或本協(xié)議期滿后不再續(xù)簽的，甲方應(yīng)支付被派遣勞務(wù)人員在甲 方工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，甲方支付乙方后，由乙方發(fā)放給被派遣勞務(wù)人員。7. 甲方以被派遣勞務(wù)人員具有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、造成甲方重大損失、觸犯刑法 等情形而將其退回的，如甲方無證據(jù)證實(shí)上述情形存在的，甲方應(yīng)承擔(dān)需支

9、付勞務(wù)人員的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，甲方支付乙方后，由乙方發(fā)放給被派遣勞務(wù)人員。（九）根據(jù)本協(xié)議約定甲方退回勞務(wù)派遣人員時(shí)，如根據(jù)法律規(guī)定乙方不能與派遣人 員解除勞動(dòng)合同，則在退回后甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)與工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 及勞務(wù)派遣管理費(fèi)用（退回后的勞務(wù)派遣管理費(fèi)用減半收?。┲Ц督o乙方。乙方應(yīng)接受退 回，并繼續(xù)向被退回員工依法發(fā)放最低工資。如被退回員工與乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系， 或被退回員工重新到其他單位上崗 / 上班，則甲方無需再支付勞動(dòng)報(bào)酬、社保費(fèi)用與勞務(wù)派 遣管理費(fèi)用。同時(shí)如果被退回派遣人員解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，甲方同 意：在甲方工作期間以及被退回?zé)o工

10、作安排期間相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)支付 （或支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)支付給派遣員工）。（十）勞務(wù)派遣協(xié)議到期后，如勞務(wù)派遣人員要求繼續(xù)簽訂與履行無固定期限勞動(dòng)合 同且符合法定條件時(shí)，雙方同意按以下第 種方式處理：1）甲方不應(yīng)退回，應(yīng)繼續(xù)接受用工并繼續(xù)履行本協(xié)議，直至該派遣人員法定的解除或 終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)；2）甲方有權(quán)退回，但 在退回后甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)與工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及勞務(wù)派遣管理費(fèi)用（退回后的勞務(wù)派遣管理費(fèi)用減半收取）支 付給乙方。乙方應(yīng)接受退回，并繼續(xù)向被退回員工依法發(fā)放最低工資。如被退 回員工與乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，或被退回員工重新到其他單位上崗/ 上班，

11、則甲方無需再支付勞動(dòng)報(bào)酬、社保費(fèi)用與勞務(wù)派遣管理費(fèi)用。同時(shí)如果被退回 派遣人員解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，甲方同意：在甲 方工作期間以及被退回?zé)o工作安排期間相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)支付 （或支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)支付給派遣員工）。（十一）在不使乙方承擔(dān)額外經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況下，甲方有權(quán)與被派遣勞務(wù)人員就調(diào)崗 調(diào)薪、解除勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)派遣關(guān)系等事宜達(dá)成協(xié)議。第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣 人員合法權(quán)益行為的，乙方有權(quán)依法向甲方交涉，有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損 失的情況向甲方索賠。（二）乙方有權(quán)采取多種形

12、式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合。（三）如果甲方委托乙方對(duì)已上崗勞務(wù)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，乙方 應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)地組織相關(guān)培訓(xùn)，并有權(quán)要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。（四）乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方承擔(dān)下列義務(wù)：1. 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所要求的人員條件、用工時(shí)間、人數(shù)提供派遣勞務(wù)人員。2. 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方要求的條件，在派遣前為甲方進(jìn)行初步篩選，并由乙方提供被派 遣勞務(wù)人員名單。3. 被派遣勞務(wù)人員定崗前，必須經(jīng)甲方勞動(dòng)人事部門面試合格，甲方不支付未經(jīng)其備 案認(rèn)可人員的任何相關(guān)費(fèi)用。4. 乙方應(yīng)確保其派遣的勞務(wù)人員持有合法證件（如身份證、暫住證、就業(yè)證及其他相 關(guān)證件）、身份真實(shí)、身體健

13、康無傳染性疾病。5. 乙方因故需調(diào)換被派遣勞務(wù)人員的，須提前10天以書面形式通知甲方，并事先安排好替崗人員，不得延誤甲方的正常工作。調(diào)換被派遣人員仍需按照面試流程操作。6. 乙方私自替換被派遣勞務(wù)人員或冒名頂替的，甲方可以按私換或頂替一人扣除100至 200 元的標(biāo)準(zhǔn)扣除乙方勞務(wù)費(fèi)用，并可要求退回或更換被頂替人員，相關(guān)賠償責(zé)任由乙 方承擔(dān)。7. 乙方應(yīng)當(dāng)設(shè)有人力資源專員為甲方提供定期上門服務(wù)。（如為派遣員工簽訂勞動(dòng)合 同，收集派遣員工社保相關(guān)材料等）。（五）乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞務(wù)人員履行用人單位的義務(wù)：1. 乙方應(yīng)與被派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2. 乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)新派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。3.

14、 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等 工作。4. 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇等手續(xù)的辦理。5. 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員其他勞動(dòng)人事業(yè)務(wù)及計(jì)生管理工作。6. 乙方收到甲方按月提供的人員考勤表及制作薪資表等相關(guān)信息后，制作工資表，將 工作表發(fā)給甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)無誤后，開據(jù)有效發(fā)票，將掃描件發(fā)給甲方，甲方付款后， 將發(fā)票寄給甲方。7. 乙方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月按時(shí)支付被派遣勞務(wù)人員工資，不得克扣或無故拖欠。（六）乙方應(yīng)履行的其他義務(wù)1. 被派遣勞務(wù)人員在勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷事故的，乙方按照工傷保險(xiǎn)條例的相 關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)工傷認(rèn)

15、定申報(bào)、費(fèi)用報(bào)銷等手續(xù)辦理工作。2. 甲方發(fā)生安全生產(chǎn)事故致使被派遣勞務(wù)人員死亡，屬于工亡的，由乙方按照工傷 保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3. 被派遣勞務(wù)人員不能勝任甲方工作、經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任甲方工作被退回， 或因患病及非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能勝任甲方工作被退回的，甲方以書面或者郵件形式 告知乙方，并提供有效證明資料后，可以予以退回，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 / 賠償費(fèi)用由甲方按法定 標(biāo)準(zhǔn)給予乙方，乙方再支付給派遣員工。4. 乙方與被派遣勞務(wù)人員協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方承擔(dān)。第六條 特別約定1. 乙方按甲方撥付的社會(huì)保險(xiǎn)金等項(xiàng)目承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，因甲方未依約按照法定 繳費(fèi)項(xiàng)

16、目及基數(shù)撥付而給乙方造成的包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償?shù)姆韶?zé)任由甲方承擔(dān)，乙方 先予承擔(dān)的，甲方應(yīng)足額支付乙方。2. 甲方遲延撥付社會(huì)保險(xiǎn)金或遲延轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，給乙方或被派遣勞務(wù)人員造成 的包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方處理。3. 如被派遣勞務(wù)人員因自身過錯(cuò)如犯罪、酗酒、打架斗毆或其他違規(guī)、違紀(jì)行為造成 自身、他人人身?yè)p害或造成甲方損失的，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方，所有責(zé)任由被派遣勞務(wù)人 員承擔(dān)。4. 被派遣勞務(wù)人員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，屬于工傷的，乙方按照本協(xié)議約定負(fù)責(zé) 處理；被派遣勞務(wù)人員駕駛機(jī)動(dòng)車給自身或他人造成的人身、財(cái)產(chǎn)等其他損害賠償責(zé)任， 乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方處理。5.

17、 被派遣勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病的，由乙方負(fù)責(zé)處理，對(duì)被派遣勞務(wù)人員 的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。6. 被派遣勞務(wù)人員在勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷（亡）事故的，甲方應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后及 時(shí)通知乙方，以便乙方及時(shí)進(jìn)行工傷申報(bào)；因甲方遲延通知造成乙方無法進(jìn)行工傷申報(bào)而 引起的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。7. 甲方使用達(dá)到退休年齡或未達(dá)到退休年齡但不能繳納工傷保險(xiǎn)的派遣勞務(wù)人員的， 乙方按照甲方撥付的?？顬槠滟?gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，派遣員工受到傷害后，乙方只在商業(yè)保險(xiǎn)范 圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。第七條 合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意， 任何一方不得變更或解除；若一

18、方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù) 履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿即可終止。（三）一方違約，經(jīng)守約方催告后在三十天內(nèi)仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議, 違約方應(yīng)賠償給對(duì)方造成的一切損失。（四）一方宣告破產(chǎn)或因注銷、吊銷等其他方式終止經(jīng)營(yíng)資格的，另一方即可解除本 協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對(duì)方造成的一切損失。第八條其他事項(xiàng)（一）甲方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。“三性”工 作崗位的認(rèn)定按照國(guó)家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限 分割訂立數(shù)個(gè)短期勞

19、務(wù)派遣協(xié)議。（三）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按 新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。（四）本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ) 充協(xié)議書約定，補(bǔ)充協(xié)議書與本協(xié)議具有同等法律效力。（五）如因法律法規(guī)或國(guó)家機(jī)關(guān)的要求導(dǎo)致本勞務(wù)派遣協(xié)議全部或部分不能履行的， 則甲方有權(quán)要求全部或部分解除勞務(wù)派遣。此種情況下：解除之前的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用由甲方正常結(jié)算支付；由此導(dǎo)致被派遣員工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系而需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金的，所實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)，但甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不高于勞動(dòng) 合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。超出部分由乙

20、方自行承擔(dān)。除此之外的法律 責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。（六）如因乙方喪失或未取得勞務(wù)派遣許可資質(zhì)，則甲方可要求解除本協(xié)議。此種情 況下：解除之前的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方正常結(jié)算支付，其它全部法律責(zé)任（包括向被派遣員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等）均由乙方自行承擔(dān)。第九條 甲乙雙方任何一方未完全履行本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的損失；在 履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在 地人民法院提起訴訟。第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年 月曰乙方（蓋章）：法定代表或授權(quán)代表（簽字）年 月曰附件一：勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表1費(fèi)用明細(xì)總表項(xiàng)目說明收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)而由甲方支付的費(fèi)用_元/人/月（含稅）派遣員工工資含基本工資/加班工資/獎(jiǎng)金/提成及其他按甲方的規(guī)定 應(yīng)支付于派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬按每月實(shí)際核算的標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/養(yǎng)老保險(xiǎn)/失業(yè) 保險(xiǎn)按實(shí)際繳納金額住房公積金住房公積金殘疾人保障金2、 社保費(fèi)用明細(xì)表（含殘疾人保障金）戶口基數(shù) 類型險(xiǎn)種繳費(fèi) 基數(shù)（元）單位繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)執(zhí)行時(shí)間金額 （元）金額 （元）金額 （元）城鎮(zhèn)戶口最低基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)252912.00%303.488.00%202.3220.00%505.