【合同大全】勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)新整理版

1、【合同大全】勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)新整理版RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)新整理版甲方（用人單位)名稱(chēng)：_所有制性質(zhì)：_地址：_法定代表人（委托代理人）:_乙方（勞動(dòng)者)姓名:_性別:_出生年月:_文化程度:_戶(hù)籍 所在地：_身份證 號(hào)：_ 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):_外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：_現(xiàn)住址：_甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_(kāi) 勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止,共_年（月）。 二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的

2、需要,安排乙方從事_工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作）需要，在_崗位,從事_工種。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告.四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況,每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)6小時(shí)。2、合同期

3、間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于 山西 省人民政府規(guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度.2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù).六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。、乙方在合同期間的各種公休假、 探親假

4、、婚 喪假 、女工 產(chǎn)假 等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.七、教育和培訓(xùn) 、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng) 合同終止 條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù).逾期不辦理的，則本

5、合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。 2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容.（1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;（)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；(3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同.（1）乙方在試用期 內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前3

6、0日以書(shū)面形式通知乙方。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;（4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；（4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方

7、。7、有下列情形之一的.乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。（）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;（)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;（4)依法服 兵役 或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的. 九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任；3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц?賠償金 。 十一、合同鑒證與 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行