職工養(yǎng)老保險如何繳納

1、職工養(yǎng)老保險如何繳納職工養(yǎng)老保險對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少 勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會 保障。職工養(yǎng)老保險是社會保障事業(yè)中最重要的組成部分，與人民生活、社會穩(wěn)定密切相關(guān)。下面是 帶來關(guān)于職工養(yǎng)老保險如何繳納的 內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲！用人單位和參保人員都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按時、 足額繳費。目前，用人單位以本企業(yè)全部職工繳費工資總額的 18.5% 繳費，參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。 參保人員（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）的工資收入為繳 費工資。繳費工資包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補

2、貼、 加班加點工資、其他工資性收入等。每年基本養(yǎng)老保險費征繳上下限 的基準(zhǔn)數(shù)，由市人力資源和社會保障局規(guī)定公布。參保人員工資收入 超過征繳上限基準(zhǔn)數(shù)以上部分，不計入繳費工資；參保人員工資收入低于征繳下限基準(zhǔn)數(shù)的，按照下限基準(zhǔn)數(shù)確定繳費工資；參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險費征繳上下限范圍內(nèi)的， 按照實際工資收入確 定繳費工資。職工養(yǎng)老保險繳納的辦理流程企業(yè)與職工簽訂勞動合同后， 應(yīng)依 法到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)。 社會保險經(jīng) 辦機構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費后，應(yīng)為參保職工 ii建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，用于記錄繳費，并作為計算基本養(yǎng)老金 依據(jù)。員工新參保需要提

3、交的材料1 .二代個人身份證原件和復(fù)印件2 .職工勞動合同書3 .本人一寸免冠照片兩張4 .有視同繳費年限的人員須提交相關(guān)原始資料原件和復(fù)印件職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20% ,職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的 8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。中斷的職工養(yǎng)老保險的繳納方法一是在原工作單位工作時辦理 了參保繳費，與原單位解除勞動關(guān)系后，始終未以個人身份及時接續(xù) 養(yǎng)老保險關(guān)系續(xù)繳保費的人員；二是在原工作單位工作時辦理了參保繳費，與單位解除勞動關(guān)系 后，已以個人身份接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系并繳納了以前年度保費，但至目前尚未繳納2012年保費的人員；三是以個體