2016-2017年高一政治下學(xué)期課堂精品同步檢測13

1、第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營第 5 課 企業(yè)與勞動者第二框 新時(shí)代的勞動者【知識精練】一、選擇題1. 每年的 5 月 1 日是全世界勞動人民的節(jié)日， 這一節(jié)日的設(shè)立是對勞 動者的尊重和愛戴，這是因?yàn)?( )勞動創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富 勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉勞動光榮勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用A B . C .D .【答案】 D【解析】 試題分析：本題強(qiáng)調(diào)對勞動的意義和勞動者地位的理解， 均 符合題意，故答案選 D。2. 要在社會貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方 針，從根本上說，這是因?yàn)?()A. 勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉B. 勞動是一切有勞動能力的公

2、民的光榮職責(zé)C. 勞動光榮、知識崇高、人才寶貴D. 勞動是勞動者的腦力和體力的支出【答案】A【解析】試題分析；此題為因果型選擇題，且關(guān)鍵詞是“根本J所以.只有止項(xiàng)符合題意。人類的財(cái)富，是勞動、生 產(chǎn)工具、勞動對象這三種基本燙素共同作用的產(chǎn)輛，其中，勞動是疑性宴素*勞誠能文明，創(chuàng)造財(cái)鼠 促進(jìn)人的發(fā)展，推動歷史前進(jìn)。廣大勞動者在不同的行業(yè)和部門，從事著不同的具體活動，雖然分工不同, 但地位是平等的都對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，光榮屬于勞動者所有勞動者都應(yīng)得到尊重3. 就業(yè)是民生之本，國家要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)。以下措施屬于國家促進(jìn)就業(yè)的是（）A. 通過推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動者直接安

3、排就業(yè)崗位B. 營造有助于促進(jìn)就業(yè)和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境C. 全力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)D. 樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀和職業(yè)平等觀【答案】 B【解析】試題分析：A錯(cuò)誤，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國實(shí)行市場調(diào)節(jié)就業(yè)，勞動者自主就業(yè)的方針；C說法片面；D是從勞動者角度說的，不符合題意。4. 面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，許多求職者通過到農(nóng)村就業(yè)、到民營企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式，主動破解就業(yè)難題。這啟示我們要（）A. 大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位B. 實(shí)施積極的就業(yè)政策，完善市場就業(yè)機(jī)制C. 積極適應(yīng)社會需求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念D. 依法維護(hù)自己平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利【解析】試題分折：材糾說的是求恥者邇

4、過多種形式就業(yè)，破解就業(yè)難題，這表明芳動者積極適應(yīng)社會需求，*專變 就業(yè)觀念，故選6 E對應(yīng)的主體是國家排除。D講的是維護(hù)勞動者權(quán)益的問題，與材無關(guān)，排除。A 中的創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位”衽材料中沒有體現(xiàn)。5. 就業(yè)是民生之本，企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場的穩(wěn)定。 為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采用的措施是（）A.與員工協(xié)商薪酬B .完善失業(yè)保險(xiǎn)制度C.提高生產(chǎn)效率D .縮短勞動合同期限【答案】A【解析】 本題考查勞動和就業(yè)的知識。本題的主體是企業(yè)，故 B項(xiàng) 不符合這一規(guī)定性。C項(xiàng)與穩(wěn)定就業(yè)無直接關(guān)系。D項(xiàng)不利于穩(wěn)定就 業(yè)。A項(xiàng)是企業(yè)為穩(wěn)定就業(yè)而米取的措施。故本題應(yīng)選 A項(xiàng)。6. 2015年6月26日，某省20

5、15年首場大學(xué)生暑期工招聘會舉行。現(xiàn)場提供上千個(gè)崗位，3000多名學(xué)生進(jìn)場，最后僅有80多人與單位 達(dá)成意向。主要原因是勞動密集型企業(yè)提供的多是一線工人或業(yè)務(wù)員 等“藍(lán)領(lǐng)”崗位，不合大學(xué)生的“胃口”。這一事實(shí)啟示我們應(yīng)（）A.樹立自主擇業(yè)觀B.面對現(xiàn)實(shí)，先找份工作，不喜歡再跳槽C.樹立競爭就業(yè)觀D.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把個(gè)人興趣、特長與社會需要統(tǒng)一起來【答案】D【解析】試題分析：就業(yè)招聘現(xiàn)場提供上千個(gè)崗位，3 000多名學(xué)生進(jìn)場，僅有80多人與單位達(dá)成意向，主要原因是許多大學(xué)生看不上勞動密集型企業(yè)提供的一線工人或業(yè)務(wù)員等“藍(lán)領(lǐng)”崗位，說明這些大學(xué)生的 就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變，D符合題意。7針對 2015

6、年夏季高溫，我國勞動保障部門發(fā)出通知，勞動者在高 溫季節(jié)的三大權(quán)益 ( 一是停工不能停薪，減工時(shí)不能減工資；二是高 溫作業(yè)中暑屬于工傷；三是高溫津貼不得計(jì)入最低工資 ) 用人單位不 得侵犯。材料體現(xiàn)了保護(hù)勞動者的 的權(quán)利。A.接受職業(yè)技能培訓(xùn)B.平等就業(yè)和選擇職業(yè)C.提請勞動爭議處理D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)【答案】 D【解析】 勞動者在高溫季節(jié)的三大權(quán)益屬于勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，A B、C與題意不符，D正確且符合題意。8臨時(shí)工小張說：“我們每月工資只有一千多塊錢，節(jié)假日要加班， 沒有保險(xiǎn)， 沒簽合同， 還不知道明天能不能干下去呢？”這啟示我們 ( ) 國家需要不斷完善社會保障制度

7、勞動者只能到法院起訴用人 單位 企業(yè)要努力建立和諧的勞動關(guān)系 勞動者維權(quán)的重要依 據(jù)是簽訂勞動合同A.B.C.D.【解析】試85分析：材料講述了 I閥寸工的權(quán)益在企業(yè)里無;去得到保障的況.社會保障制度屋以政府対主體的，為保證社會成員基本宦活提供的救助和補(bǔ)貼，可見與材料無關(guān)。勞動者可決通過投訴、協(xié)商、田請調(diào)解、 申請忡裁、向法院起訴等謹(jǐn)徑維護(hù)自身權(quán)益中“只簷表述不準(zhǔn)範(fàn)im.與材料直接相關(guān)。9. 近年來，全國各地先后采取了多種渠道、多種措施吸引大學(xué)生到村 里擔(dān)任村官，爭取達(dá)到“一村一名大學(xué)生”的目標(biāo)。在政策的號召下，大批的高校 畢業(yè)生舍棄城市進(jìn)入農(nóng)村。這表明，高校畢業(yè)生（）A.要走自主創(chuàng)業(yè)之路B.

8、要掌握豐富的就業(yè)信息C.要掌握求職的知識和技巧D.要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念【答案】 D【解析】本題以大學(xué)生就業(yè)的新變化為背景， 考查學(xué)生對就業(yè)問題的理解。大學(xué)生舍棄城市到農(nóng)村的選擇是積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的表現(xiàn)， 故選D A B C與題干無關(guān)。10. 人民網(wǎng)的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，與用人單位簽訂用工合同的農(nóng)民工僅占55.6%，這其中有不少人連合同內(nèi)容都沒有看就簽上了，有 16.05%的農(nóng)民工居然不知道什么是勞動合同。述材料表明 （）農(nóng)民工的權(quán)利意識有待增強(qiáng)農(nóng)民工的義務(wù)意識有待加強(qiáng)農(nóng)民工的法律意識有待提高農(nóng)民工履行義務(wù)是獲得權(quán)利的基礎(chǔ)B . C .D .A.【答案】 C【解析】 試題分析：本題考查勞動者的權(quán)利意

9、識和法律意識。不合題意, 故選G11.漫畫中的企業(yè)侵犯了勞動者（）選擇職業(yè)的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利A. B .C . D . 取得勞動報(bào)酬的權(quán)利【答案】D【解析】B試題分析：漫畫中的勞動者因?yàn)槔非髥挝辉诠?jié)假日發(fā)放加班費(fèi)而被告知“免談J這不僅侵犯了勞動者取得 勞訓(xùn)艮酬的權(quán)利，背后還隱藏著侵犯勞動者休息休假的權(quán)利，因此符合題意。在漫畫中沒有體現(xiàn)。 故選12.王女士通過沈陽某廣告有限公司面試進(jìn)入該公司工作，天天加班，每周只休息一天，從未違反公司紀(jì)律。但試用期后，公司并未按約定 與王女士簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù)，也未按約定辦理五險(xiǎn)并足額 發(fā)工資、滿勤獎和加班費(fèi)。本案中公司侵犯了

10、王女士的（）取得勞動報(bào)酬的權(quán)利獲得勞動保護(hù)的權(quán)利 休息休假的權(quán)利享受社會保險(xiǎn)的權(quán)利B.D.A.C.【解析】試題分析：材料中公司未按約定辦理五險(xiǎn)及足額發(fā)工資、滿動獎費(fèi)，很明顯侵犯了王女士取得勞動 報(bào)酬的權(quán)禾氐休息休假和享受社會保險(xiǎn)的權(quán)利 D入選，未體現(xiàn)*13.40 C以上必須停止戶外作業(yè)；35 C以上勞動者享有高溫津貼； 高溫中暑屬于工傷；企事業(yè)單位必須出臺相關(guān)舉措防暑降溫； 要避開 中午高溫天氣，盡可能為勞動者提供一個(gè)相對安全和涼爽的工作環(huán) 境這些問題在相關(guān)法律法規(guī)中有明確規(guī)定。但在現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別企 業(yè)依然讓工人頂著高溫從事勞動作業(yè)， 不僅不發(fā)放高溫勞動補(bǔ)貼，連 起碼的防暑降溫措施都沒有；還有一

11、些企業(yè)礙于勞動監(jiān)察的督導(dǎo)， 變 相地從工資里克扣出高溫補(bǔ)助；也有的單位發(fā)幾包茶葉，送幾根冰 棍 高溫防暑降溫舉措在各地標(biāo)準(zhǔn)不一，亂象迭生。(1) 運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活有關(guān)知識回答：國家應(yīng)如何維護(hù)勞動者的合法 權(quán)益？運(yùn)用“新時(shí)代的勞動者”的有關(guān)知識回答：勞動者應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？【答案】(1)黨和政府實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)；規(guī)范 和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動者權(quán)益；加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條 件，完善社會保障體系；加強(qiáng)監(jiān)管，健全相關(guān)法律法規(guī)。(2) 自覺地履行勞動者的義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起 訴等途徑加以維護(hù)。勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，以合法手 段、法定程序維護(hù)權(quán)益。沁園春雪 北國風(fēng)光，千里冰封，萬里雪飄。 望長城內(nèi)外，惟余莽莽；大河上下