時代光華-生產主管優(yōu)質管理實務答案

1、生產主管優(yōu)質管理實務課后測試 測試成績：93.33分。恭喜您順利通過考試！ 單選題 1. A B C D 下列行業(yè)中存在生產環(huán)節(jié)的有: 制造業(yè) 以上都正確 正確答案：D 2.關于工作中計劃的說法錯誤的是：V A 工作一定要制定工作計劃，但是沒有一件工作可以完全照計劃去做 B計劃不如變化，所以制定計劃沒有太大的實用價值 C廠計劃只是用來參考、應變和調整的 D計劃應該依據(jù)客觀實際制定 正確答案：B 3. A B C D 下列屬于空間管理內容的是: 環(huán)境分析 市場調查 廠通路選擇 卜以上都正確 正確答案：D 4.下列屬于企業(yè)主管責任范圍的有：V r A做好本職工作 r B教導新人 C C維護企業(yè)文化

2、和商譽 以上都是 D V 正確答案：D 5. 在方法改善四個合理化步驟中，形成經(jīng)營理念，達成全員共識屬于: 消化 融化 活化 cq 同化 正確答案：D 6. 關于管理的定義，管理學大師彼得杜魯克認為：V A管理就是對人和事的安排 B r 管理就是決策 c r管理就是透過眾人把事情做好 D “ 管理就是計劃、組織、控制等活動的過程 正確答案：C 7. 時間管理的重點工作是：V A 重且急的工作 B匚_輕但急的工作 C C例行工作 D r A 和 B 正確答案：D 8. 下列工作中應該標準化的是: A r 重且急的工作 B -例行工作 正確答案：B 9. 在制定計劃的過程中，方式和方法來自于: A

3、目的 B經(jīng)驗 c r 領導決策 D 以上都不正確 正確答案：A 10.在教導新人的過程中，主管首先應該要: A B C D 巷夠正確示范 使新人樹立信心和興趣 使新人安下心來學習 正確答案：C 11.如何判斷一個生產主管制定的作業(yè)標準是否合格: 看新人是否能看懂，并且能夠照做 標準是否合乎生產實際 C看標準是否科學有效 D “ 看標準能否為員工所接受 正確答案：A 12. 一個人的正常上班時間是 8個小時，但只有6個小時是在真正工作，那么這個人的使用率就是: 正確答案：B 13. 作為一個主管，其主要作用在于: A提升單位或者部門的績效 B 做相關的固定工作 C “ 制定生產決策 D廠監(jiān)督下屬

4、工作 正確答案：A 14. 工業(yè)工程IE的基本手法包括：V A 動作分析方法改善 B匸一定出正確的作業(yè)標準 C廠定岀科學的標準工時 D以上都正確 正確答案：D 15. 下列哪種制度能有效解決企業(yè)人員配置不均衡的問題：V C A企業(yè)培訓制度 r B企業(yè)激勵制度 C r 企業(yè)調度制度 層霧需要你 D廠企業(yè)輪崗制度 生活充滿了色彩，但是蒙著 的撥開 正確答案：C 富不貴只能是土豪，你可以一夜暴富，但是貴氣卻需要三代以上的培養(yǎng)?？鬃诱f富而不驕，莫若富而好禮。”如今我們不缺 土豪，但是我們缺少貴族。 高貴是大庇天下寒士俱歡顏的豪氣與悲憫之懷，高貴是位卑未敢忘憂國的壯志與擔當之志高貴是先天下之憂而憂的責任之心。 精神的財富和高貴的內心最能養(yǎng)成性格的高貴，以貴為美，在不知不覺中營造出和氣的氛圍；以貴為高，在潛移默化中提升我們的素質。以貴為尊，在創(chuàng)造了大量物質財富的同時，精神 也提升一個境界。 一個心靈高貴的人舉手投足間都會透露出優(yōu)雅的品質，一個道德高貴的社會大街小巷都會留露出和諧的溫馨，一個氣節(jié)高貴的民族一定是讓人尊崇膜拜的民族。別讓富而不貴成為永久的 痛。 分享一段網(wǎng)上流傳著改變內心的風水的方法，讓我們的內心高貴起來: 喜歡付出，福報就越來越多；喜歡感恩，順利就越來越多；喜歡助人，貴人就越來越多；喜歡知足，快樂就越來越多；喜歡