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1、座談會市長講話稿第1篇：寢室長座談會暢談宿舍生活 共創(chuàng)文明寢室-記寢室長座談會根據班委會議的有關要求和班級生活工作的安排，今天中午在圖書館603召開了寢室長座談會，會議主要總結半學期寢室工作和安排后期（2015年）寢室工作的有關安排。班級男寢寢室長出席座談會。會議由生活委員何祖權主持，班長何軒、主管男生工作的陸文凡班長、心理委員駱仕航應邀出席會議。首先生活委員何祖權就前期寢室工作總結。他說，前期工作總體來說是不理想的。班級對寢室工作還是非常重視的，在開學初期，班主任就寢室文化建設對班委和班級同學都有明確的要求，雖然工作開展了，但落實的力度不大，有一些事情被放置下來了。再者，班級部分班委落實自己

2、的職責不夠，前期原生活委員陳俊錫同學更是不開展工作、不以身作則，甚至帶頭違紀，最后被班委會撤職。前期一次寢室長座談會都沒有召開過，更不用說開展“談心”工作了，學校評比文明寢室活動我們班級也很少，夜不歸寢的事時有發(fā)生，很有同學曠課、遲到、早退，班級排名始終倒數(shù)，由此看來，寢室工作嚴重阻礙了班級工作的良好健康發(fā)展。這種現(xiàn)象大家比我都要清楚！不過，我們也有部分寢室表現(xiàn)很不錯。對待后期工作，生活委員也談了談自己的一些想法。他說，后期寢室工作要加強“硬件”和“軟件”設施的建設。所謂 “軟件” 設施即是寢室同學的思想生活動態(tài)。當前的寢室工作表現(xiàn)出復雜性、艱巨性和重要性。每個寢室的同學大多來自于不同的地市，

3、甚至有的還跨省，他們性格各異，這就要求我們各位寢室長切實負起責任，要多了解寢室同學的生活習慣，善于溝通，多了解他們的思想動態(tài)，要樹立“別把寢室長不當干部”的思想，大家要有服務的意識，關心同學、從溝通中理解他們的心理，今天我們邀請心理委員到會的目的也是如此，多找心理委員溝通，要形成及時上報，及時疏導同學心中的心理疾病，輔導員也經常到寢室了解同學的思想狀況，可見“軟件”工作是促進寢室發(fā)展的重中之重！所謂“硬件”設施即是要加強寢室的安全檢查。各位寢室長要把安全工作重視起來，時常檢查寢室內的生活工具，像書桌損壞、床椅松動、廁所漏水等等。輔導員每一次晚點名也對寢室安全工作強調、再強調?！坝布惫こ桃彩俏?/p>

4、們工作中的重點之一，要切實做好！談到后期具體的安排，他說:我們創(chuàng)建了班級男寢寢室長的群，有什么事情我會通知大家，大家有什么事情可以隨時向我反映，有什么需要幫助的也可以隨時來找我。我愿意當大家的后勤部長。同時創(chuàng)建班級生活日志，后期工作中每月召開一次寢室長會議，每周找兩名到三名寢室長了解情況，每周查寢2-3次，每天找一名同學談心，每一次談都要寫進班級的生活日志。開展寢室長責任問責制，每月評一評優(yōu)秀的寢室長！希望大家本著“為同學服務”的宗旨，切實把工作做好！這也是支持我的工作嘛! 班長何軒希望大家積極的行動起來，做一名合格的、優(yōu)秀的寢室長！何軒表示班級班委大力支持班級寢室工作，希望大家共同努力，共創(chuàng)

5、和諧美好的寢室環(huán)境！最后，各位寢室長就后期寢室工作開展討論并提出建議，他們說:希望班委要多關心同學生活，能向班主任、輔導員多說明情況，多了解大家的思想。希望班級不要放棄他們、輔導員不要放棄他們！ 何祖權 2014年12月30日第2篇：座談會講話稿退休教師座談會講話稿小河小學：全昌淦尊敬的各位領導、老前輩們：大家上午好沐浴著九月的金風，伴隨著新學期的來臨，我們懷著激動和喜悅的心情迎來了第29個教師節(jié)。今天我們有幸請到了我們的老校長、老前輩、小河工作站的領導、小河村支兩委領導、各校點負責人，希望小學全體教師。我們大家歡聚一堂共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好征程。在第29個教師節(jié)到來之際，

6、我受鄧校長的委托，代表學校工會向前來參加本次教師節(jié)座談會的全體退休教師表示衷心的感謝！向一直關心學校發(fā)展，支持學校工作的各級領導表示崇高的敬禮！向站在教育第一線的全體教師致以節(jié)日的祝賀。祝大家身體健康！工作順利！家庭幸福！節(jié)日快樂！前輩們，曾記得有這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文、老年是一部哲學。祝賀各位老前輩步入了哲學家的行列，向你們表示真誠的敬意。教師的加法是增加棟梁，教師的減法是減少荒涼，我們小河教育事業(yè)的發(fā)展，學校的每一點成就和進步都凝聚著你們辛勤的汗水和心血，都離不開你們的辛勤奉獻，我們一定不辜負你們的期望。四年來，小河小學在鄧家彩校長的領導下，堅

7、持“以德興校、依法治校，質量強?！钡霓k學思想。根據我校實際，鄧校長四處籌措資金，在短短的四年內爭取資金兩百多萬元，用于學?；A設施建設，優(yōu)化了辦學條件，主要體現(xiàn)在以下方面： 1安裝了校園廣播、監(jiān)控器等先進設備，2學生搬進了新宿舍樓。學生餐廳、教師住宿樓即將完工。3我校不斷深化學校內部改革，全面推進素質教育，加強學校常規(guī)管理，向管理要質量，向管理要效益。在全體師生的共同努力下，我校素質教育結出了豐碩的成果,。5校園環(huán)境優(yōu)雅宜人，育人氛圍濃郁。校舍錯落有致，校園景色優(yōu)美，環(huán)境雅致如花園，文化品位濃厚，育人氛圍濃郁。6、精細化管理特色鮮明，學校管理科學、民主、高效。特別在新任班子帶領下，我校立足本校

8、實情，結合當前教育發(fā)展形勢，倡導精細化管理模式。在校長負責制下，突顯崗位目標責任制，變學校一人操心為多人操心，樹立全體師生主人翁責任感，強化校榮我榮，校辱我恥的集體榮譽感，增強廣大教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的職業(yè)使命感和教書育人，為人師表的社會責任感。在具體工作中，制定了一整套的教育教學管理制度。實行分層包抓管理，分工細致，責權統(tǒng)一，加大獎懲力度，激發(fā)每個人的內在潛能和工作積極性，充分發(fā)掘出一所學校內一個教師團隊的集體智慧和創(chuàng)造才能。從而形成諸事群策群力，各抒己見，集體決策，民主管理的管理特色和發(fā)展氛圍。5、辦學成果顯著，教育質量穩(wěn)步提升。隨著學校辦學條件的日前改善，我校順利實施了新課改，教師落實

9、了績效工資，學生享受了“兩免一補”、“營養(yǎng)餐工程”等。學校內部不斷深化改革，全面推進素質教育，重視師資隊伍建設，四年來有近30名大學生來我支教上崗，改變了原教師老齡化的現(xiàn)象，增添了新的血液。加強學生創(chuàng)新精神與實踐能力培養(yǎng)，努力推進我校辦學水平和教育質量穩(wěn)步提升，我校連續(xù)三年小考成績居全鎮(zhèn)第一名，園了三年冠之夢，今年小考成績居全鎮(zhèn)第二名。這些成績的取得與在座的老同志為學校的正面宣傳是分不開的，學校發(fā)展深受師生認可，家長放心，社會滿意。我校日益呈現(xiàn)出一所具有時代氣息的現(xiàn)代化農村小學的風貌。今后，我校將進一步搶抓市級示范學校創(chuàng)建機遇，積極鞏固創(chuàng)強成果，開拓創(chuàng)新、銳意進取，與時俱進、奮發(fā)圖強，為爭創(chuàng)市

10、級文明示范學校而努力奮斗回首昨日，在過去的教育教學中，全體教師為學校的教育教學做出了巨大的貢獻，對待工作，大家都懷著一份盡職盡責，精誠合作的態(tài)度，每一個人都立足在自己的崗位上追求卓越，努力把事情做到最好。展望未來，我們有小河工作站的大力支持、有小河村支兩委作堅強的后盾后，我們堅信將在以鄧家彩校長為首的新一屆校委會領導下，不懈的努力，加強團結、勤奮工作、大膽創(chuàng)新。把學校辦得更好，更有名氣。請大家監(jiān)督我們的工作、見證我們的成績，讓我們共同祝愿小河小學明天更美好。老教師們，學校的發(fā)展離不開上級黨政的正確領導，離不開小河人民的共同努力，更離不開老教師的關愛。人們常說：“校以人興”。因為有你的智慧，學校

11、所以煥發(fā)光彩；因為有你的努力，學校才積淀起深厚的文化底蘊。你們是小河的寶貴財富，是小河發(fā)展的不可缺少的力量。你們成就將銘記在小河人的心中，譜寫在小河小學的校史上。在此，請允許我再一次向為小河小學的建設與發(fā)展做出貢獻的各位老教師致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！同時我也懇切地希望各位老教師在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續(xù)為學校的發(fā)展建言獻策，我衷心希望各位老前輩在合理科學安排好自己的晚年生活的同時，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策，真誠的祝愿各位老前輩心情舒暢，退而不休，健康長壽。這里我送你們八句話32個字：合理膳食、規(guī)律起居、保證睡眠、勞逸結合、性愛和諧、戒煙限酒、適量運動、心理平衡。為了孩子

12、的成長、學校的發(fā)展，希望你們多回學?？纯矗⒁蝗缂韧仃P心和支持學校的建設與發(fā)展，與學校一路攜手同行，共創(chuàng)新的輝煌！老師們，教育是太陽底下最光輝的事業(yè)，國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。少年強則國強，少年智則國智！中國夢的實現(xiàn)需要教育的推動和促進，衷心希望全體教職員工，樹立高度的責任感和神圣的使命感，奮發(fā)進取，扎實工作，為學校的發(fā)展再立新功；衷心希望全體教職員工一如既往地發(fā)揚團結合作的精神，同心同德，開拓創(chuàng)新，全力譜寫小河教育事業(yè)新篇章。明年的教師節(jié)我們在這里再次相聚，這幾年工會在關心老同志方面做得不夠好，望老同志諒解，同時也懇請您們多提寶貴的意見！最后，祝各位老同志、老師們，節(jié)日快樂！

13、祝工會謝謝大家2013年9月10日第3篇：座談會講話稿 篇一：座談會發(fā)言稿 座談會發(fā)言稿 各位領導： 大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。 第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一 單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）2、每周五按照學校教務處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學案 練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發(fā)給組內老師，

14、利用周末時間進行審核。3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學 思路進行發(fā)言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。 第二：周一備課組活動的流程。1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發(fā)給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中

15、有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現(xiàn)。 第三：本學期備課組的相關工作。1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。2、3月份本組內有3名教師參

16、加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。 而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主 任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。 以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。 篇二：公司會議發(fā)言稿范文-會議發(fā)言 公司產銷會議發(fā)言稿范

17、本 各位同事： 大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。 我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢？也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。 客戶的需要是什么？這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，制成環(huán)節(jié)的控制，成品的擱置，

18、檢測。就品質控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現(xiàn)的。為什么說，我們要付出心血才能做到呢？因為每一個環(huán)節(jié)的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環(huán)節(jié)的品質意識，專業(yè)技能，和很強的責任感。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養(yǎng)，不付出心血是不可能培養(yǎng)出來的。 從另外一個角度講，我們所從事的行業(yè)就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業(yè)，這種行業(yè)進入門檻低，因此造成我們的行業(yè)競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發(fā)

19、展，不是輕而易舉就能實現(xiàn)的，我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養(yǎng)起了個人的優(yōu)秀品質。一個人擁有的優(yōu)秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。 滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內部人員的意識技能和責任感。如交期方面，客戶要求的交期就是我們要實現(xiàn)的目標，我們首先要有這樣的目標意識，然后從物料到料時間，生產計劃的評估制定，再到制成完成，再到送貨。每一環(huán)節(jié)需要我們有相應的技能去控制。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外，我們的業(yè)務人員在接單時也應該考慮掌握電芯

20、的周期性，不能拿一個我們不可能完成的目標回來。 我們滿足客戶需要既是為了生存也是為了防止破產。大家都知道我們所有的客戶都是有帳期。如果我們品質，交期等方面出了問題，我們在收貨款時就會給客戶以把柄，他們就有 理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環(huán)，我們也就玩完了。 總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養(yǎng)出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現(xiàn)我的期望。 去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發(fā)展方法。以嚴格控制風險和穩(wěn)步發(fā)展為最核心的事務。

21、我們最大的風險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制？我說說自己的想法。一不要在品質交期方面授客戶以把柄；二總經理副總理和業(yè)務人員財務人員樹立起牢固的風險意識；三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側面了解；四合作開始后，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善并嚴格審核其內容；五合作過程中繼續(xù)進行正面?zhèn)让媪私饪蛻粜抛u和運做狀況；六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事，變化意味著什么；七一旦出現(xiàn)跑單跡象，不要心存幻想，屬于合法注冊公司的，聯(lián)系我們的律師，馬上申請財產保全，屬于未注冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產；八客戶跟蹤時間長，我們業(yè)務人員會慢慢麻木，所以公司所有客戶，曹總出面對成

22、交客戶隔一陣子去一下，甲業(yè)務人員的客戶乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客戶的看法進行匯總，評估其次風險。風險我們必需時時刻刻抓。九客戶一旦出現(xiàn)拖款現(xiàn)象，馬上停止發(fā)貨，全力以赴想盡辦法追討。各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。大家辛苦了。謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板，沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快！ 馮少華 篇三：座談會發(fā)言稿 座談發(fā)言稿 我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優(yōu)化資金使用，還應該以服務內

23、部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者只有主動思考、開拓創(chuàng)新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，面對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。 正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發(fā)點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。 廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業(yè)道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅

24、財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業(yè)務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。 工作中，要統(tǒng)一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識、實干意識和服務意識。 在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改進學習方法， 加強業(yè)務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。 篇四：座談會發(fā)言稿 尊敬的各位首長、同志們： 大家好！我是防化連連長張淼。在這里首先要感謝參加考幫建座談會的總部各位首長。下面我結合

25、基層學習實踐師黨委擴大會議精神、加強全面建設、落實年度工作等方面談一談連隊全面建設情況和我的一些想法。 一緊扣綱要抓建設。 認真學習貫徹落實總部“廣州會議”、“江蘇會議”和參謀長集訓精神，按照師“抓基層打基礎”的總體要求，連隊憑借標兵連隊的良好契機，形成了“全面抓建，建設全面”的思路。近以來，國際國內形勢波譎云詭，這對武警部隊遂行各項任務提出更高要求，連隊在確保執(zhí)勤安全的前提下，不斷完善各類應急預案，落實各項戰(zhàn)備制度。有針對性地強化九零后士兵的綜合能力和單兵素質，兩官的應變能力和指揮素質，不斷嚴格連隊行政管理。努力依托目標周邊群眾和單位，融洽內外關系。連隊采取隨機教育和人裝結合訓練的方法，提高

26、了管裝用裝的水平。在不斷創(chuàng)新和延續(xù)傳統(tǒng)中，連隊后勤綜合保障能力也具備了“應急高效，保障得力”的特點。二依據綱要抓訓練。 今年我在全連在上級機關和職能部門的關懷和協(xié)調下配發(fā)了電腦，并聯(lián)上了網，在實現(xiàn)破解信息化輔助訓練上，連隊又邁出一大步。多年以來，連隊始終瞄準應急救援與機動力量建設、遂行多樣化任務能力建設、疆藏維穩(wěn)能力建設三大熱點目標，基礎科目訓練成績顯著，技戰(zhàn)術科目訓練真正過硬。作為全師唯一一支專業(yè)防化分隊力量，歷次的部隊演習中，連隊接到的各項任務均能安全圓滿順利完成，這一方面錘煉了分隊建制或配屬作戰(zhàn)的能力，另一方面也很好的檢驗了我連軍事訓練的效果。今年連隊電腦的配發(fā)，使得連隊依托信息平臺進行

27、科技練兵成為可能，這也是貫徹落實總部首長關于武警部隊信息化建設一系列重要指示精神在基層的具體實踐。目前，連隊新型裝備戰(zhàn)斗力生成周期大大縮短，許多老科目有了新訓法。有據可依、有理可查、有界可定。三、按照條令抓管理 基層管理的正規(guī)源自對條令條例的嚴格執(zhí)行，卻也使連隊在今年的三化達標檢查中大受其益。作為外圍單位，多年來，連隊始終秉持依法從嚴治警的總體要求，把“安全隱患排查治理”“百日群眾創(chuàng)安”等活動作為有效載體和抓手，不斷加強部隊正規(guī)化建設，有效防范各類重大問題發(fā)生，實現(xiàn)了管理有據可依、有理可查、有界可定，保持了連隊的安全穩(wěn)定，為分隊全面建設創(chuàng)造了良好的環(huán)境。此外，連隊還不遺余力地創(chuàng)新管理方法，通過

28、開展“士官夜?！焙汀暗诙n堂”活動，使得管理教育實現(xiàn)雙贏，達到了建連育人的總體目標。長期以來保持的高度的使命感，嚴格的紀律性，純正的好風氣讓連隊經得起檢查，守得住清貧，抵得了誘惑。 各位領導和同志們，以上是我連全面建設的縮影，也是我個人的體會，我們將眾志成城，不斷拼搏，努力向創(chuàng)先爭優(yōu)的新高度奮進！ 篇五：座談會發(fā)言稿 各位領導，各位老師： 大家好！ 很高興在第28屆教師節(jié)來臨之際，能在白蓮河鄉(xiāng)，黨委政府舉辦的教師代表座談會現(xiàn)場和大家歡聚一堂，共同慶祝我們自己的節(jié)日，我內心充滿激動和喜悅。值此佳節(jié)，請允許我用最純真，最真摯，最熱烈的心預祝老師們節(jié)日快樂。 古往今來，有人把教師比作紅燭，比作春蠶，

29、比作人梯、鋪路石、園丁、蜜蜂等等。這些都說明教師是一種倍受全社會敬重的的職業(yè)，是一種需要淡泊名利、無私奉獻精神的職業(yè)。 轉眼間我的教學生活已經進行一年，在過去的一年中我體會到了教學生活中的快樂和感動。我收獲了驚嘆、收獲了自信、收獲了友誼、收獲了成長。在過去的一年里我從孩子的身上體會到他們的純真和樸實，也看到農村的孩子更需要好的教育、好的老師。工作的生活很充實，雖然每天都要備課，改作業(yè)，每天的課幾乎都是滿的，但只要能和學生在一起，能看到他們的進步，能聽他們說聲老師好，我都感覺無比欣慰。農村的孩子太樸實了，哪怕你對他們一點好，他們都會銘記在心。感謝過去的一年里領導和同事們對我的照顧和指導，感謝活潑

30、可愛的孩子們帶給我的快樂。 今年，我服從組織安排，剛剛來到周河小學任教，工作的熱情和快樂依然在延續(xù)，我愿意用詩意的文字譜寫人生的樂章，為燃燒的青春激情歌唱；我愿意用無悔的師愛溫暖學生的心房，為求知的眼睛打開歷史的天窗；我愿意用勤奮去感恩命運的眷顧，從容地行走在教育路上。 同時，在這里我也要，把來到周家河小學所看到的、聽到的、學校的實際情況、急需解決的問題和困惑，向在座的縣鄉(xiāng)領導和各位同行匯報一下：1、學校的歷史：周家河小學創(chuàng)辦于 1950 年，其歷史悠久，是由原駱駝坳區(qū)周家河人民公社的一所初級中學演變而來。學校一直以來培養(yǎng)了一批又一批對國家有貢獻的人才。由于多方面的原因，這么歷史悠久的學校，其

31、辦學條件遠遠落后于周圍各兄弟學校，現(xiàn)時的硬件設施，遠遠不及于上世紀“一無兩有”那時的狀況，離現(xiàn)時所談的教育均衡發(fā)展，根本靠不上邊，在硬件建設方面，這所學校，好像是被領導所遺忘的角落。在我看來：白蓮河鄉(xiāng)各學校的硬件建設在全縣是比較落后的，而周家河小學的辦學條件又可以說是白蓮河鄉(xiāng)最差的，簡直令人難以想象。 2、學校的現(xiàn)時規(guī)模：周家河小學是一所完全小學。校址于318國道旁邊，學校校門離國道只有10米來遠。學校擔當了香木河、周家河、鄔家鋪、華家沖、尤家嘴、葉沖新村六個村的學前及一至六年級的教育教學任務，另外還要負責毛栗洲的李家灣、土庫兩村五六年級的招生任務，其教育教學服務的范圍較大，涉及八個行政村。學

32、校開設一至六年級和學前班共七個教學班，專任教師13人。 現(xiàn)有在校學生170余人，轄區(qū)內適齡兒童300余人，有140余人由于辦學條件差流向外校。3、學校的硬件設施現(xiàn)狀： （1）學校現(xiàn)有一棟教學樓共有八間教室，是周家河村九0年所建，由于村建房子,當時房屋基礎不牢，前兩年已被縣級危房鑒定組鑒定為d級危房，各層房頂四分五裂，當時決定重建，哪知道卻成泡影。學校什么功能室也沒有，例如: 今年配送的圖書沒處放，更談不上開放讓學生閱覽。儀器、實驗室的配備、多媒體教室更是無從談起，就連上課用的黑板都沒法用。 （2）、我們學校是一所寄宿制學校,存在師生宿舍不夠，床鋪不齊的問題.幾十名學生擠在一間宿舍里，每間宿舍要

33、睡30或40多人，熱天一進門熱氣難當，讓學生怎樣安睡。都成了家的老師也是三人或者兩人共住一間宿舍，例如：事務長郭金秀老師的房間既要做郭金秀、李格群、郭應佳三人的房間，又要做師生生活的儲藏室。我和周麗琴、黃麗亞老師三人共住一間宿舍，學校又沒有辦公室，叫教師門如何辦公。學校沒有師生浴室，大熱天學生沒處洗澡。對這些，群眾反映特別強烈，學校每年多次向中心校報告和反映，都無法解決。 （3）、學校食堂只是一間不到30平方米的瓦房，既要做燒火的廚房又要做兩桌教師的飯?zhí)谩Ｓ錾舷掠晏鞂W生還要露天打飯，更談不上學生吃飯時,有桌凳在屋里坐著吃，那好像是連想都不敢想的事情。（4）、學校操場無錢硬化，幾次縣局領導來校、

34、全縣組織檢查的同志來校、監(jiān)考教師來校，遇上下雨天，沒有穿上雨靴，那是進不了學校的門的，在校園里一走就是一腳泥水。想想看師生遇到下雨天,該怎樣在校園里走動，下雨天教師進出教室都要穿長靴，那么學生呢，天天都準備了長靴嗎。 4、學校應該得到改善的理由： （1）、周家河小學不能撤并而應當長期保留的理由是：學校歷史悠久,建國初期就是這片8個村的聯(lián)辦學校，生源充足。校址正在318國道路旁,交通便利，人口集中。白蓮河中學這幾年的招生情況是:每年的7年級新生來源于:白蓮河小學、張家山中學、周家河小學這三所完小,大約各校提供30人左右的生源.這三所完小就像一個三腳架一樣支撐著白蓮河中學的生源，如果這個三腳架少了

35、一腳，將會嚴重影響白蓮河中學的生存與發(fā)展。辦好這所完小,是轄區(qū)內這一大片干部群眾的強烈要求，如果撤并這所學校,既不符合國家就近入學的原則，也違背了群眾的意愿，那將會引起社會的不穩(wěn)定,群眾會鬧事的。 （2)、既然周家河小學屬于應當長期保留的學校，那么就應該讓這片區(qū)域的學生同在藍天下，共享陽光雨露。請求上級領導確實為學校辦實事、為群眾辦實事，讓周家河小學和其他學校一樣，共享改革開放的成果。 （3）、現(xiàn)時從上到下都在講均衡發(fā)展，我們不能讓均衡發(fā)展成為一句空話，也不能讓這些薄弱學校拖了均衡發(fā)展驗收的后腿。5、向領導要求：（1）、請各級領導幫助消除學校危房，新建學校各功能室并讓學校的教育教學配套設施全部到位。（2）、師生用房、學生浴室、師生床鋪請領導加以解決。 （3）、學校廚廁改造請領導立項建設。 （4）、幫助學校硬化操場。 有一種人生，沒有歷練過，不知道其中的艱辛，有一種艱辛，沒有體會過，就不知道其中的快樂：有一種快樂，沒有擁有過，就不知道其中的幸福，有一種收獲叫成長，我收獲了很多，也在收獲中成長?；仡欁约旱某砷L，離不開領導的關心與幫助，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負