全省新聞宣傳會經驗交流材料doc - 搶抓機遇推進工會文化活動陣地跨越發(fā)展

1、搶抓機遇 推進工會文化活動陣地跨越發(fā)展都江堰市總工會2010年9月9日都江堰市位于成都平原西北部，是成都平原唯一的水源涵養(yǎng)地和長江上游重要的生態(tài)屏障，幅員面積1207.5平方公里，人口63萬人，轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和1個省級重點工業(yè)開發(fā)區(qū)，擁有世界文化遺產青城山都江堰、世界自然遺產四川大熊貓棲息地，是“最佳中國魅力城市”，全國首批最佳旅游城市?！?.12”汶川特大地震，都江堰市直接經濟損失高達500多億元，成為極重災區(qū)。災后重建以來，都江堰市總工會在四川省總工會和成都市總工會的正確領導下，在對口援建省上海市總工會的傾力援助下，迎難而上，搶抓機遇，全力推進工會文化活動陣地跨越發(fā)展。一、鳳凰涅槃，

2、華麗轉身，打造縣級工會一流工人文化宮都江堰市工人文化宮始建于1955年，后歷經多次改造，建筑面積4103，設有職工幫扶中心、職工舞廳、職工業(yè)余學校、圖書室、職工招待所等項目，是都江堰市傳播發(fā)展社會主義先進文化和精神文明建設的重要陣地。“5.12”地震使都江堰市工人文化宮活動陣地遭到毀滅性破壞?！?.12”地震后，上海市總工會對都江堰工會傾力援助，對口援建始終走在前列。按照省委常委、省總工會主席李登菊同志在全國工會對口支援地震災區(qū)工作會議上提出的加快陣地重建工作的要求和部署，都江堰市總工會高度重視工會文化活動陣地重建工作。自2008年6月30日，上海市總工會副主席陳國華一行到我市就對口支援工作進

3、行首次對接以來，我們本著如實報告、積極爭取的態(tài)度，有理有節(jié)的與上海市總工會開展對接。雙方專門成立了領導小組，確定了重建工人文化宮、建設“職工書屋”、工會干部業(yè)務培訓等八個援助項目。在上海市人大常委會副主任、市總工會主席陳豪同志的親自關心下，都江堰市工人文化宮于2008年底列入上海援建都江堰第三批“壹街區(qū)”項目，項目占地14.75畝，建筑面積16550（是原工人文化宮的4倍），總投資6000余萬元，由同濟大學建科院設計，上海綠地集團承建。項目于2009年8月開工建設，2010年8月交付。按照上海市總工會提出的建設“管理一流、服務一流、設施一流”職工活動陣地的要求。都江堰市工人文化宮在上海市總工會

4、、四川省總工會、成都市總工會和上海對口援建都江堰指揮部的指導下，根據(jù)公益性為主的原則和可持續(xù)發(fā)展需要確定了全新的功能設置。新工人文化宮分別設有職工幫扶中心、法律援助中心、職工培訓學校、職工健身中心、職工書屋、職工演藝吧、職工餐廳、多功能會議廳等項目。都江堰市工人文化宮建設期間，上海援建指揮部、上海市總工會的領導，四川省總工會、成都市總工會的領導，都江堰市四大班子領導多次親赴工人文化宮關心工作、看望職工；上海市工人文化宮的專家親赴我市對規(guī)劃設計、功能設置和管理運行進行指導，給我們帶來了先進的工作理念和經驗，使都江堰市工人文化宮具備了新起點、大手筆、高水平，建設全國縣級工會一流工人文化宮的發(fā)展條件

5、。目前，都江堰市工人文化宮二裝方案和設施設備購置方案已進入立項審批階段。工人文化宮機構設置和運行機制已全面就緒，擬定于春節(jié)前后正式投入使用，向全市職工開放。二、建章立制，規(guī)范運作，建設縣級工會一流“職工書屋”建設“職工書屋”，是新時期工會豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工隊伍整體素質的重要手段。為此，上海市總工會動員上海各級工會捐贈圖書80萬冊，投入資金220萬元援助都江堰建設基層“職工書屋”。為保證“職工書屋”的規(guī)范管理和有效運行，我們專門制發(fā)了關于“職工書屋”建設管理辦法（試行），堅持建好“職工書屋”資產臺帳。建立了一套由職工書屋管理制度、圖書閱覽借閱管理制度、圖書管理員工作制度、圖書閱覽借閱

6、登記冊等構成的規(guī)范化管理制度。目前，都江堰市已建成并投入使用24個標準化“職工書屋”（均配備電腦、電視、空調和書籍20000冊以上），并與上海的優(yōu)秀“職工書屋”開展了結對共建活動?！奥毠荨狈植加卩l(xiāng)鎮(zhèn)、機關和企業(yè)，成為廣大職工的精神居所，受到廣泛歡迎，在豐富職工精神文化生活，幫助職工增強信心、激發(fā)斗志方面發(fā)揮了積極作用，為團結動員職工群眾投身災后重建和推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌提供了不懈的精神動力。下一階段，我們將繼續(xù)結合災后重建基層組織發(fā)展實際，因地制宜的建設更多的“職工書屋”。三、依托載體，開展活動，使活動陣地轉起來、活起來兩年多來，都江堰市各級工會依托“工會活動室”和“職工書屋”，把精神食糧送到職工

7、群眾手中，滿足了廣大職工的文化需求。我們充分利用新建的工會文化活動陣地，結合“新市民”素質教育活動、“新家園、新生活、新風尚”活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動組織開展了豐富多彩的活動內容。如：在“職工書屋”組織文藝、詩歌、書畫愛好者組建職工詩文書畫社；開展流動課堂授課；組織工會志愿者服務隊深入城鎮(zhèn)和農村新建集中安置點開展文明勸導、文藝演出、素質培訓等系列活動，極大地激發(fā)了廣大職工的參與熱情，從而真正發(fā)揮了工會文化活動陣地的作用。與此同時，我市還先后組織120名工會干部赴上海工會管理職業(yè)學院進行業(yè)務培訓。我市工會干部親身感受了上海經濟社會發(fā)展的成果和工會工作先進理念，進一步提升了管理、發(fā)揮好

8、工會文化活動陣地作用的水平。感恩奮進，再繪藍圖。都江堰市工會文化活動陣地的跨越發(fā)展，凝聚著上級工會的正確領導和親切關懷，凝聚著全國、全省各級工會的無私援助和深情厚誼，凝聚著上海廣大援建勞動者的辛勤勞動和默默奉獻。在此，我謹代表都江堰市總工會和全市職工向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝！站在新的起點，我們豪情萬丈，都江堰市各級工會和工會干部將進一步開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，切實把工會文化活動陣地建設成為職工群眾的“學校和樂園”，充分發(fā)揮好工會的“大學?！弊饔?，努力開創(chuàng)都江堰市工會工作新局面。加強職工文化建設 促進工會宣傳工作成都鐵路局工會2010年9月9日成都鐵路局地處我國西南部，管轄四川、貴州和重慶“

9、兩省一市”及云南省昭通地區(qū)的10條國家鐵路干線和11條國鐵支線，以及達成、達萬2條合資鐵路。目前，全局職工總數(shù)12萬余人，局屬運輸生產站段46個，營業(yè)里程達到5880公里。近年來，成都鐵路局工會堅持把職工文化建設作為企業(yè)文化建設的主要內容，作為搞好工會宣傳的重要載體，認真研究路局直管站段新體制、運輸生產力新布局、黨群干部新定編給工會工作提出的新課題，結合加速實現(xiàn)西南鐵路現(xiàn)代化的新形勢，積極推進職工文化建設，逐步形成了黨委高度重視、行政大力支持、工會強力推進、職工積極參與的工作格局。我們的具體作法是：搭建平臺，探索路子，鞏固陣地，打造精品。一是以成立職工藝術團為依托，搭建文藝骨干培育新平臺。在充

10、分調研和積極籌備的基礎上，2009年3月11日，經路局黨政聯(lián)席會議研究決定，局職工藝術團正式成立，下設舞蹈隊、聲樂隊、器樂隊、曲藝小品隊、合唱團、創(chuàng)編組等機構，吸引了全局近200名文體骨干踴躍參與。局職工藝術團成立后，通過大力開展文學作品創(chuàng)作、集中排練文藝晚會、參加鐵道部文藝匯演、舉辦多種門類的藝術展等形式，使全局文藝骨干隊伍得到了磨練。在此基礎上，通過完善文藝人才公開選拔制度、堅持每年公示藝術團成員名單、建立全局文藝人才庫、對外公開招聘引進人才等方式，在較短時間內發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝人才，也形成一套較完整的文藝骨干人員選拔、抽調、排練和管理制度。同時，圍繞春運、暑運、防洪安全、重要節(jié)日慶典和

11、重大建設項目開通等，積極組織廣大文藝骨干開展創(chuàng)作、排練節(jié)目，深入一線進行演出，2009年以來共計演出70余場，豐富了職工文化生活，文藝隊伍得到了鍛煉成長。二是以成立地區(qū)性文體組織為突破，探索開展區(qū)域性文體活動新路子。2009年3月以來，路局工會先后在重慶、貴陽、成都和西昌地區(qū)籌備成立了文聯(lián)和體協(xié)組織，并下?lián)芙涃M給予大力支持。路局配備了副處級的專職體協(xié)秘書長和文聯(lián)秘書長。各個地區(qū)性文聯(lián)、體協(xié)成立后，充分發(fā)揮了地區(qū)俱樂部的陣地輻射作用，改變了前期地區(qū)文體活動無人牽頭組織的現(xiàn)狀，各地區(qū)性文化體育活動呈現(xiàn)出蓬勃開展的嶄新局面。2009年以來，全局各地區(qū)和各基層站段就先后舉辦形式多樣、內容豐富的文體活動

12、130余場。同時，綿陽車務段、重慶機務段、貴陽車站等不少站段單位也先后成立了文聯(lián)、體協(xié)，還有一些站段的文聯(lián)、體協(xié)正在積極籌建之中。目前，全局三級文體組織的架構已經初步形成。三是以恢復既有文體俱樂部功能為契機，形成點面結合的職工文體活動新網(wǎng)絡。文體俱樂部既是職工的活動中心，也是工會的宣傳陣地。2009年，經過各方努力，既有12個站區(qū)文體俱樂部的修繕工作被列入路局為職工辦的十件實事之一。截至目前已投入340多萬元，解決了沿線俱樂部多年存在的屋面漏雨、門窗損壞、電路老化等問題。內江等沿線鐵路站區(qū)俱樂部先后完成改造修繕并正式啟用，其服務職工的功能逐步得以恢復。2009年以來，路局工會投入近500萬元為

13、部分站段新建了塑膠籃球場、羽毛球場和綜合文化活動室，結合“三線”建設為一線車間班組配備了一批文體活動設施和用品。今年，在局屬單位成都車輛段榮獲全國職工書屋示范點的基礎上，計劃在全局原有職工閱覽室的基礎上建設和命名100個路局級職工書屋，目前已經建成30余個。經過近兩年來的積極籌建，以地區(qū)文化宮和俱樂部為龍頭、站段文化活動中心為骨干、車間班組活動室為基礎的、點面結合的全局三級文體陣地網(wǎng)絡已見雛形。今年3月底，根據(jù)鐵總有關要求，結合我局實際，順利實施了文化事業(yè)單位管理體制改革，將原來由站段管理的6個俱樂部分別劃交給路局工會直管的3個文化宮管理，使全局文化資源得到時進一步優(yōu)化整合。四是以重大事件為題

14、材，打造富有時代性、企業(yè)性和群眾性的文化藝術新力作。優(yōu)秀的文化產品能產生凝聚、鼓舞、引導和教育的作用，是搞好工會宣傳工作的重要形式。2009年，在“5.12”汶川特大地震發(fā)生后一周年際，路局工會在夏恩鵬主席的親自帶領下投入大量精力，編輯出版了紀念成都鐵路局職工抗震救災周年專集抹不去的記憶。為進一步鞏固和深化“乘高鐵、看發(fā)展、迎國慶”主題參觀活動成果，路局工會、文聯(lián)發(fā)動廣大文藝創(chuàng)作人員，編輯出版了題為心隨中國速度飛翔的圖文集。對內以局職工藝術團和各地區(qū)文聯(lián)、體協(xié)為依托，對外與四川省歌舞團結成戰(zhàn)略合作關系，攜手開展了一系列創(chuàng)作和展演活動。2008年至2010年5月，路局工會、文聯(lián)相繼打造了激情燃燒

15、的歲月、閃光的軌跡、歷史的跨越、跨越的風采、鋼鐵脊梁五臺節(jié)目，分別在局職代會、局先代會、局政治工作會上演出，受到到了廣泛贊譽。在集中力量打造精品的同時，路局工會堅持統(tǒng)籌兼顧、整體推進。2009年以來，路局參加了“第八屆火車頭文藝群星獎暨全路職工文藝匯演”，共有14個節(jié)目入選；參與了全路政治工作會議文藝晚會演出，共有5個節(jié)目入選，為各參演路局之首；結合春運、暑運、防洪和重點工程建設，先后組織了120余場慰問演出；代表鐵路行業(yè)參加了“全國行業(yè)第五屆電視文化藝術周”活動，分獲美聲唱法、民族唱法和才藝展示三個第一名（大賽共設四個第一名），為路局、為鐵路行業(yè)贏得了榮譽；舉辦了“歌唱偉大祖國、唱響和諧成鐵

16、”大型演唱會、“西南鐵路與偉大祖國同跨越”藝術展等活動，全局職工文化建設呈現(xiàn)出“百花齊放”的良好態(tài)勢。開展“五個一”活動 加強企業(yè)文化建設廣安市總工會2010年9月9日各位領導、同志們：按照會議安排，現(xiàn)就近年來廣安在開展企業(yè)文化建設“五個一”活動情況作一匯報，不妥之處敬請批評指正。一、認清形勢，創(chuàng)新觀念，充分認識加強企業(yè)文化建設的重要意義美國蘭德公司對全球經濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出結論：“世界500強企業(yè)勝出其它公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，憑借企業(yè)文化力，這些一流公司保持了百年不衰”。富士康職工連續(xù)跳樓事件，其癥結之一正是富士康一直以來內部盛行

17、的“半軍事化”的制度管理，缺乏“以人為本”的企業(yè)文化。所以說，成功的企業(yè)文化可以成就一個企業(yè)，失敗的企業(yè)文化也可以毀掉一個企業(yè)的良好形象。開展企業(yè)文化建設，保障實現(xiàn)企業(yè)和員工同步全面發(fā)展，是工會可為、能為，而且是義不容辭的責任。近年來，全總、省總多次強調要用社會主義核心價值體系教育引領職工，大力開展企業(yè)文化建設工作。廣安市委、市政府先后提出“工業(yè)強市”和奮起“三次創(chuàng)業(yè)”，領跑區(qū)塊發(fā)展的戰(zhàn)略構想。經過多年改革和發(fā)展，我市涌現(xiàn)出了一批具有一定規(guī)模和影響的企業(yè)。2009年下半年來，廣安市總工會按照全總、省總和市委、市政府的工作要求，結合廣安發(fā)展實際情況，決定在企業(yè)開展以“提煉一種企業(yè)精神、開展一系列

18、文體活動、建設一個職工活動陣地、培育一支職工隊伍、選樹一批標兵典型”為主要內容的企業(yè)文化建設“五個一”活動，并以開展“五個一”活動為突破口，深化企業(yè)文化建設，為提升我市企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)推進“三次創(chuàng)業(yè)”，領跑區(qū)塊發(fā)展做出工會應有的貢獻。二、努力探索，積極實踐，廣安企業(yè)文化建設“五個一”工作取得初步成效1領導重視，目標明確。市總工會領導帶隊，分組深入企業(yè)調查研究，掌握基本情況，明確企業(yè)文化建設“五個一”活動的主要內容、工作目標、實施步驟、保障措施。提出了企業(yè)文化建設總的要求是：以科學發(fā)展觀為指導，以“愛國、愛崗、敬業(yè)、奉獻”為追求，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，著眼于內強素質，外樹形象，

19、著力打造具有廣安特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設“五個一”活動的總體目標是：力爭用三年時間，初步建立起適應社會主義市場經濟發(fā)展要求，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循文化發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)員工根本利益，具有各自企業(yè)特色的企業(yè)文化體系。在2010年，要發(fā)動全市所有規(guī)模以上企業(yè)參與企業(yè)文化建設“五個一”活動，2011年通過驗收的建成面要達到60%，2012年建成面達到80%的目標。通過企業(yè)文化建設，達到使企業(yè)文化管理水平進一步提高，員工素質進一步提升，企業(yè)形象進一步改善，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的和諧一致，為廣安經濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供切實保障。2精心組織，典型示范。今年初，市總工會印發(fā)了關于開展企業(yè)文化建設“五個一”活動

20、的實施意見，進一步明確和規(guī)范了企業(yè)文化建設“五個一”活動。各區(qū)市縣總工會組織專門力量深入企業(yè)，抓好試點示范，以點帶面推進活動全面開展。今年以來，參與企業(yè)面達到86%，參與職工達16萬余人，先后培育了28個功能完善、隊伍健全、管理有序、活動豐富、能滿足不同層次職工精神文化需要的企業(yè)文化示范點。為了進一步深化活動開展，交流經驗，總結提高，實現(xiàn)活動的擴面提質，廣安市總還將近期召開企業(yè)文化建設“五個一”活動現(xiàn)場推進會。3突出重點，特色鮮明。一是突出企業(yè)精神宣傳。結合企業(yè)生產特點、經營理念，提煉并形成具有企業(yè)自身特點、體現(xiàn)企業(yè)內涵、符合時代發(fā)展要求的企業(yè)精神。通過多種形式大力宣傳企業(yè)精神，使之成為廣大職

21、工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、愛崗敬業(yè)的自覺行動。二是培育一支高素質的職工隊伍。通過多種形式，采取切實措施，加強對廣大職工社會主義價值觀的教育和引導，加強對業(yè)務技能的培訓和提升，使他們成為新型勞動者。三是抓好企業(yè)文化陣地建設。結合企業(yè)發(fā)展和職工特別是新生代農民工需求實際，加大投入，積極建設好職工書屋、職工培訓中心、俱樂部等文化活動陣地，豐富職工文化生活，增強職工“以企為家”的意識。綠水洞煤礦由礦長親自擔任企業(yè)文化建設領導小組組長，近幾年該礦累計投入到企業(yè)文化建設方面的資金達700余萬元。鄰水縣利萬步森水泥公司投入300余萬元打造企業(yè)文化建設。活動開展以來，全市職工隊伍穩(wěn)定，勞動關系和諧，企業(yè)生產不斷增

22、長。4豐富載體，搞好結合。企業(yè)文化建設的載體就是開展活動。我們一是抓好職工技能培訓活動，動員職工全員參與培訓。建立“培訓競賽技能晉級”的工作機制，開展“大培訓、大比武、大提升”活動，以技能大培訓帶動技能大比武，以技能大比武促進技能大提升，為職工成才和發(fā)展創(chuàng)造條件、搭建平臺。二是開展勞動競賽活動。圍繞市委、市政府推進三次創(chuàng)業(yè)，領跑區(qū)塊發(fā)展目標，開展“爭當三次創(chuàng)業(yè)排頭兵、爭做工業(yè)強市主力軍”和“八比八創(chuàng)”競賽活動和“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”職工合理化建議“金點子”活動。建立健全先進典型的評選表彰機制和激勵機制，評選表彰一批先進單位、先進個人，讓職工學有榜樣、趕有目標、努力工作有奔頭。三是廣泛開展職工業(yè)

23、余文體活動。各類企業(yè)結合生產經營實際，因地因企制宜，廣泛開展職工喜聞樂見的各種文化體育活動，寓教于樂，寓教于活動，體現(xiàn)企業(yè)人文關懷，不斷增強企業(yè)的向心力、凝聚力。各級工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展形式多樣、內容豐富的職工文體活動。區(qū)市縣和市直屬企事業(yè)行業(yè)工會每年至少開展2次以上有一定規(guī)模和影響的職工文體活動，擴大工會組織的影響力，增強感召力。三、幾點體會1企業(yè)文化建設必須堅持以職工為本。企業(yè)文化建設的關鍵是企業(yè)業(yè)主，企業(yè)經營者主導與職工主體并舉。企業(yè)文化建設的根基和實踐主體是全體員工，只有經營管理者主導作用與廣大員工的主體作用有機地結合、統(tǒng)一起來，企業(yè)文化建設才有落腳點，才能健康發(fā)展。2企

24、業(yè)文化建設必須堅持以提升職工素質為重點。職工是企業(yè)的寶貴財富，培養(yǎng)一支思想素質高、業(yè)務技能強的職工隊伍，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，職工才能不斷增強對企業(yè)的認同感。3企業(yè)文化建設必須堅持以陣地建設為基礎?，F(xiàn)代企業(yè)職工，不僅需要物質文化的滿足，同時也需要精神文化的滿足，要加強企業(yè)職工書屋、職工培訓中心、職工俱樂部等文化體育設施的建設，不斷滿足職工文化需求。4企業(yè)文化建設必須堅持以活動為載體。要結合企業(yè)實際把企業(yè)文化建設與工會開展的各類活動，如勞動競賽、合理化建議、“雙愛雙評”、職工文體活動等緊密結合起來，相互促進，共同推進，實現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展。加強領導 創(chuàng)新工作大力構建“大宣教”工作格局瀘州市總

25、工會2010年9月9日近年來，我市工會宣教工作以學習宣傳十七大精神為主線，以推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮為取向，以建設社會主義核心價值體系為重點，以實施職工素質工程為著力點，立足全局，服務中心，創(chuàng)新載體，為展示瀘州工人階級風采，彰顯瀘州工會組織形象，提供了強有力的精神動力和思想保證。主要做法是：一、領導高度重視，為宣教工作提供有力的保障近年來，針對新形勢新要求，結合瀘州實際，市總工會黨組確立了新聞輿論宣傳、職工素質教育和職工文化建設三大宣教工作重點，將宣教工作列為綜合性工作，列入年度工作目標任務的重要內容，與重點工作同步部署、同步推進、同步檢查；建立了市總工會新聞發(fā)言人、新聞宣傳歸口管理和新聞

26、宣傳激勵制度；黨組書記、常務副主席始終關心支持宣教工作，分管主席定期與宣教部人員研究工作；配備了強有力的工作力量，目前市總從事宣教工作有5人，配備了筆記本電腦、攝像機、照像機，每人一臺電腦，建立了宣教系統(tǒng)qq群網(wǎng)，充分運用市總工會公文傳輸系統(tǒng)，迅速便捷地報送稿件和圖片，保持與新聞媒體、網(wǎng)絡的聯(lián)系暢通無阻；重要工作、大型活動、陣地建設經費按預算和追加預算提供充足的經費保障。近年來，我們每年投入在工會新聞宣傳的費用在30萬左右，投入在職工文體活動的費用在40萬左右。二、創(chuàng)新“大宣教”工作思路，提升工會社會影響我們提出了“全會抓宣教，全過程搞宣教”的大宣教工作思路，工會組織的重要工作、重大活動、亮點

27、工作都積極向全社會公開宣傳；工會領導和工會干部參加各種會議、活動，都要爭取介紹工會工作，向全社會進行宣傳。2008年7月起，市總工會中層以上干部和部分基層工會干部都參加了與媒體聯(lián)合進行的“新聞熱點連線”宣傳活動，全面介紹工會工作。各級工會加大與主流媒體新聞網(wǎng)絡、黨政和社會刊物的協(xié)作力度，組織各類稿件編發(fā)；大力創(chuàng)辦好自己的刊物、網(wǎng)站、宣傳櫥窗、板報，今年瀘州工運已出刊4期（總15期），“瀘州工運”櫥窗已出刊5期（總34 期）。同時，堅持每年“五一”前后廣泛開展“工會宣傳月”活動，精心策劃符合新聞宣傳規(guī)律的重點工作推進形式，充分挖掘各項重點工作中的新聞點，努力做到新聞宣傳策劃有聲有色，宣傳設計尺寸

28、得當，宣傳效果深入人心。三、健全宣教網(wǎng)絡組織，提高宣教隊伍素質2009年，我們重新對全市工會宣教工作人員進行了調查統(tǒng)計，建立了完整的檔案資料，制定下發(fā)了瀘州市總工會新聞宣傳工作管理規(guī)定和瀘州市工會新聞宣傳工作獎勵辦法，定期下發(fā)“工會新聞宣傳報道要點”，規(guī)范工作制度、程序，引導各級宣教干部的工作方向，每年獎勵新聞宣傳的稿費近10萬元；在全省率先建立了職工思想動態(tài)信息員隊伍，制定下發(fā)了瀘州市總工會加強職工思想動態(tài)信息工作的實施辦法，“三級網(wǎng)絡”機構健全，制訂了工作制度，定期上報動態(tài)信息，進一步加強新時期職工思想動態(tài)信息工作；2009年5月，我們舉辦了70多人參加的為期3天的全市工會宣教干部和職工思

29、想動態(tài)信息員培訓班，從理論到實踐進行系統(tǒng)的提升培訓學習，今年也將舉辦培訓班，不斷提升全市工會宣教干部的思想素質和業(yè)務素質。四、“借力”宣傳，整合利用社會資源一是建立部門聯(lián)系會議制度，形成反應迅速、報道深度、社會影響覆蓋面廣的聯(lián)動機制。和市委宣傳部、市廣電局每年聯(lián)合召開由省級駐瀘媒體、市級主要新聞媒體參加的工會新聞宣傳工作聯(lián)系會，對全市工會重點工作進行通報和布置安排相應的宣傳工作任務，并形成文件下發(fā)給各級黨委宣傳部門、主流媒體和工會組織。各市級主流媒體都確定人員與我們保持經常性工作聯(lián)系，工會開展新聞宣時媒體記者隨叫隨到。二是堅持每年與市級各主流媒體、主流網(wǎng)絡簽訂協(xié)議，開辟“瀘州工運”、“瀘州工會

30、之聲”等欄目，進行戰(zhàn)略合作。加強與主流新聞媒體、網(wǎng)絡的合作，增加廣大職工關心的“熱點”問題的宣傳。同時，加強與工人日報、四川工人日報、工人出版社等工會媒體的合作，不斷推出對瀘州工會工作的宣傳。年初，制定年度工會新聞宣傳要點，每季度確定新聞宣傳重點和對象，組織記者深入基層采訪，充分利用專欄、專版、評論、訪談等多種形式加大對工會重點工作的深度報道，加強主流媒體間的互動報道，打好新聞宣傳的“組合拳”，逐步形成了黨委主導、社會支持、工會運作、內外結合、上下互動、左右呼應的新聞宣傳大格局。今年以來已在市級以上主流媒體、網(wǎng)絡上稿近300件。三是堅持“兩個基本”，圓滿完成工人日報、四川工人日報征訂工作任務。

31、我們始終堅持用工人日報、四川工人日報來占領工會新聞宣傳的主陣地，各級工會把征訂工作作為一項重要工作來抓，完善措施，加大工作落實力度。一是大中型企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮在發(fā)行工作中的骨干作用，鞏固征訂；二是把非公經濟組織工會的征訂工作作為發(fā)行的重點來抓，做到工會組織建到哪里，工會報紙就發(fā)行到哪里；三是對發(fā)行薄弱環(huán)節(jié)逐家落實，努力消滅空白點，縣區(qū)重點抓好社區(qū)、鄉(xiāng)村工會的訂閱工作；四是為同級黨委、人大、政府、政協(xié)領導訂閱工會報紙；五是確保全市各級“職工書屋”都訂閱；六是為各級勞模訂閱，體現(xiàn)從政治上對他們的關心和幫助。五、豐富文化活動，加強職工文化建設2009年，我們調整充實了瀘州市職工藝術團，新組建了瀘州市職工

32、體育協(xié)會、職工書畫攝影協(xié)會等組織，為宣傳工會、豐富職工精神文化生活搭建了新的平臺。每年組織開展“送文化、送法律、送溫暖（清涼）”到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅持舉辦“慶五一” 勞動者頌歌大型文藝匯演已經連續(xù)9屆，舉辦了慶祝新中國成立六十周年職工演講比賽和職工攝影作品展、市直機關職工健身體育競賽等大型活動；據(jù)統(tǒng)計，近三年參加工會組織的文體活動的職工群眾達22.5萬人次。我們還組隊積極參加全省職工籃球比賽、職工網(wǎng)球比賽、職工乒乓球比賽。目前，我們正在籌辦瀘州市首屆工會干部歌手大賽和瀘州市首屆職工文藝創(chuàng)作大賽，培養(yǎng)優(yōu)秀的工會文藝活動組織者和職工文藝創(chuàng)作骨干。目前，我市勞動人民文化宮、各大型企事業(yè)單位、區(qū)縣正積極籌

33、劃建設全新的文體活動、職工教育場館。我們擬在召開的與市政府聯(lián)席會議上提出“重新修建瀘州市職工文體活動中心”議題；瀘天化公司、瀘州老窖公司、四川天華公司等單位的職工文體活動陣地建設已經列入公司發(fā)展戰(zhàn)略，有的已實施完成。三年來，全市“職工書屋”建設，市總工會投入了近40萬，已建成5個全國示范“職工書屋”、70個市級示范“職工書屋”和300余個基層“職工書屋”。我們以此為平臺，在廣大職工中傳播先進文化，普及科技知識，引導職工“愛讀書，讀好書”，豐富職工精神文化生活。加強工會職工書屋建設 打造工會工作新品牌遂寧市總工會2010年9月9日2008年以來，遂寧市總工會根據(jù)全總、省總關于工會“職工書屋”建設

34、實施意見，堅持貼近基層、貼近職工的原則，按照屬地管理、分類指導、層層推進的工作方針，在省總的正確指導和全市各級工會共同努力下，已成功創(chuàng)建全總“職工書屋”示范點6家，命名市級“職工書屋”20家，命名區(qū)縣級“職工書屋”40家，完成自建110家，達到了預期目標和成效，工會“職工書屋”成了政府滿意、企業(yè)歡迎、職工擁護的工會品牌工作。一、充分認識，高度重視，全面部署工會職工書屋工作一是加強工作領導。全市各級工會分別召開了工會“職工書屋”建設現(xiàn)場推進大會，下發(fā)了關于開展工會“職工書屋”建設的實施意見，成立了以黨組書記、常務副主席為組長，分管宣教工作的班子成員為副組長，工會相關部門負責人為成員的建設領導小組

35、，加強對工會“職工書屋”的指導。二是定期聽取匯報。工會黨組會議定期聽取工會“職工書屋”的建設匯報，3年來，市總工會專題研究、聽取工會“職工書屋”工作匯報6次，幫助解決工作上的難題4個，幫助解決資金近5萬元，出臺了制度建設、規(guī)范化管理等規(guī)范化建設文件。三是加大考核力度。市總工會將工會“職工書屋”與工會中心工作、重點工作同安排、同部署，并納入對各區(qū)縣工會目標考核范圍。在半年、年終都要對各區(qū)縣工會“職工書屋”建設情況進行督查，并把督查結果與年終工會目標考核掛勾。四是落實工作任務。市總工會確定了工會“職工書屋”建設目標任務，計劃從2008年起用5年時間在全市建立100個“職工書屋”，其中2008至20

36、10年，建設8個市級“職工書屋”示范點，建立6個全總、省總“職工書屋”示范點。并將工作任務層層落實到位。二、整合資源，加大投入，夯實工會職工書屋建設基礎一是利用政府資源。遂寧市結合實際情況，將工會“職工書屋”建設與政府相關部門的資源結合起來，達到互利共贏、共建共享的目的。如船山區(qū)將工會“職工書屋”與“農家書屋”、黨組織遠程教育結合起來；市開發(fā)區(qū)電子產業(yè)園整合黨組織，工、青、婦的資源，建起了集網(wǎng)吧、臺球室、心理資詢室、職工書屋于一體的職工之家，占地近300平方米，投入近200萬元。二是整合工會資源。2009年底，市總工會提出了基層工會規(guī)范化建設活動的實施意見，利用2年時間使全市基層工會規(guī)范化推行

37、面達到50%以上，重點就是整合工會的一切資源，包括職工書屋建設，規(guī)范化建設工會基層組織。如蓬溪縣總工會將“職工書屋”與工人文化宮結合起來，投資10萬余元，建成占地50平方米、藏書量達8000余冊的職工書屋。三是共建共享資源。我市將工會“職工書屋”自建與企事業(yè)單位文化建設結合起來，工會投一點、企業(yè)投一點、社會捐助一點、職工捐一點，實現(xiàn)共建共享。截止目前，全市各級工會投入工會“職工書屋”建設資金2000多萬元，藏書近30萬冊，場地面積4000多平方米，電腦50多臺，落實專兼職人員100余人，輻射服務職工近100萬人次。三、制定標準，規(guī)范建設，打造工會職工書屋示范典型一是規(guī)范創(chuàng)建必備條件。市級以上工

38、會“職工書屋”示范點建設按照“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一配制書架、統(tǒng)一調配圖書、統(tǒng)一制授標牌、統(tǒng)一網(wǎng)絡建設）和“五必有”（有領導負責、有專人管理、有固定場所、有規(guī)章制度、有借閱辦法）的要求進行。二是規(guī)范創(chuàng)建示范標準。全面落實全總、省總 “職工書屋”示范點建設關于藏書、電腦、電子光碟、報刊等要求；市級工會“職工書屋”示范點確定會員在300人以上按全總、省總的標準執(zhí)行；會員在300人以下按標準50%執(zhí)行。工會會員較少的企業(yè)或基層工會可根據(jù)實際情況降低標準，至少確保人平有10冊的藏書量。三是規(guī)范職工書屋管理。市總工會印發(fā)了遂寧市工會“職工書屋”管理制度的通知（遂工發(fā)200988號），制定了“職工書屋”閱覽室閱覽

39、規(guī)則等五個方面管理辦法。出臺了遂寧市工會“職工書屋”建設管理辦法（試行），確定了對工會“職工書屋”每年命名、每年復核、3年表彰的動態(tài)管理機制。省級以上示范點職工書屋全面實行圖書電子管理、建立借閱臺帳雙行管理機制。四、突出重點，加大指導，促進工會職工書屋廣泛推進一是突出重點。結合農業(yè)大市特點，全市工會“職工書屋”建設重點放在農民工較集中的企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、重點項目工地、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、社區(qū)，如開發(fā)區(qū)電子產業(yè)園引進國內外電子企業(yè)144家、建成投產30多家，職工8000余人，60%為新生代農民工。高金食品、龍鳳電站位于市創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)，在企業(yè)周圍分布規(guī)上企業(yè)64家，職工近8萬人，其中農民工1.8萬人，

40、新生代農民工近0.5萬人。二是抓點示范。市總工在不同行業(yè)確定了基礎條件較好、班子能力強、職工相對集中的單位作為典型示范、進行分類指導，取得了明顯的效果。目前，已命名20個市級職工書屋示范點。射洪縣對14個縣級職工書屋免費贈送一臺價值6000元的電腦，有力地推進了“職工書屋”建設，并將其打造成工會文化品牌。三是營造氛圍。通過遂寧日報、遂寧電視臺、中工網(wǎng)、省總工會網(wǎng)、遂寧新聞網(wǎng)和遂寧工會網(wǎng)等媒介對全市“職工書屋”建設先進經驗、做法、動態(tài)活動進行宣傳，采用稿件10多篇，射洪等區(qū)縣總工會還召開了工會“職工書屋”建設推進現(xiàn)場會，正確引導工會“職工書屋”建設方向。五、圍繞中心，服務大局，發(fā)揮工會職工書屋重

41、要作用一是統(tǒng)一了職工思想。在面對國際金融危機、后金融危機及富士康13連跳等事件，各基層工會組織通過“職工書屋”平臺，開展演講比賽、知識競賽、歌舞比賽、書畫比賽，學習會、座談會、辨論會等活動形式，將職工的思想與黨和政府言論保持高度一致，增強抵御國際金融危機等各種困難的信心。二是提高了職工素質。3年來，廣大職工通過“職工書屋”學習平臺，工作能力和業(yè)務素質得到較大提高。在2009年舉辦的全市三個“十萬”職工競賽活動中，涌現(xiàn)出了各行業(yè)首席職工10名、晉級職工40名、優(yōu)秀技能職工11名，有25項技術獲創(chuàng)新攻關項、21項獲合理化建議。三是參與了企業(yè)管理。將“職工書屋”建設與工會提合理化建議、節(jié)能減排等方面

42、結合起來，3年來，近50萬職工參與提合理化建議2萬多條，實施3820多項，節(jié)創(chuàng)價值1.5億多元。中勝、開元等企業(yè)在應對國際金融危機中，職工不減，工資不減相反增加。四是促進了勞資和諧。通過建設“職工書屋”，有力地促進了企事業(yè)單位企業(yè)文化建設，構建了勞資和諧基礎。目前全市已創(chuàng)建全國“工人先鋒號”4個、省級“工人先鋒號”12個、市級“工人先鋒號”92個。全市230戶企業(yè)成功創(chuàng)建為“勞動關系和諧企業(yè)”,2009年又選樹命名了10戶“和諧勞動關系明星企業(yè)”。圍繞中心 強化措施提高工會宣傳工作服務工會全局的水平宜賓市總工會2010年9月9日近年來，宜賓市總工會始終把宣傳工作放在全市工會工作的重要位置來部署

43、，狠抓新聞宣傳、職工輿情、思想政治工作、促進職工文化發(fā)展，為宜賓工運事業(yè)發(fā)展起到了重要作用。2008年以來，各級新聞媒體使用宜賓市工會新聞、消息、通訊6986篇次，省級媒體頭版頭條僅2009年就使用宜賓工會4條通訊。2009年獲得全省工會新聞信息工作第一名。一、強化素質，提高能力，是做好工會宣傳工作的基礎宜賓市總工會宣傳工作的定位，首先就是加強能力建設。一是配齊配強宣傳干部隊伍。市總高度重視宣教工作，主要領導將宣教工作當大事來抓，分管領導將宣教工作當要事來做。各級工會選任宣教負責人，堅持任人唯賢的原則，將德才兼?zhèn)洹⑷蝿谌卧谷诉x配備在宣教崗位。二是實施“三個八”的隊伍建設工程。2008年，市總提

44、出了建立工會宣傳工作“三個八”工程，即建立八支隊伍：政策法規(guī)宣講隊、工會職工演講隊、職工思想骨干隊、新聞宣傳報道隊、理論實踐研討隊、職工藝術骨干隊、職工文娛骨干隊、職工體育骨干隊；做到八個知道：知道“職工在哪里、在干什么、在想什么、有什么愿望、有什么良策、有什么困難、有什么需求、有什么訴求”；采取八條舉措：派出培訓、下去培訓、請進培訓、qq培訓、博客培訓、網(wǎng)站培訓、上級幫發(fā)、媒體指導。通過近三年的實踐，“三個八”工程有力地提高了宣教干部思想素質、提升了宣傳業(yè)務能力，健全了全市工會宣傳體系，受到上級領導和基層職工的充分肯定。三是建立激勵機制。2008年初制發(fā)宜賓市總工會工會新聞信息報道獎勵暫行規(guī)

45、定。市總工會每年預算4萬元，分季度按照宣傳工作成績對相關人員予以獎勵，激勵措施有力的促進了工會宣傳力度和水平提高。二、突出重點，抓好典型，是做好工會宣傳工作的途徑一是突出專題宣傳。突出工作宣傳，在實踐科學發(fā)展觀工作中，市總從發(fā)展入手實現(xiàn)“民意中心、幫扶中心、訴求中心”三中心一體化，受到有關媒體關注，我們抓住這一機會，及時總結經驗，深化工作措施，系列活動情況及成績在全國、省、市有關媒體相繼報道，使宜賓工會工作得到了上級領導和社會的廣泛認可和關注。突出勞模宣傳，我們以全國、全省勞模表彰大會為契機，把勞模宣傳工作作為今年重點工作，特別樹立了宜賓縣全國勞模、全國孝親敬老模范李興海等先進典型，典型的先進

46、事跡，感染了全市人民，在宜賓掀起了學勞模、學先進的熱潮。突出基層工會宣傳。我市絲麗雅集團工會是我市基層工會的一個縮影，他們不局限于傳統(tǒng)企業(yè)工會經驗，狠抓工作創(chuàng)新，不斷從個案中總結規(guī)律，工作成績十分突出，我們及時組織力量深入調研，將該工會“有為、有位、有權、有錢、有勢”的理念、做法，進行總結推廣，受到各地工會同行的關注。二是突出法律法規(guī)宣傳。做好法律援助宣傳日、五月工會宣傳月、安全生產宣傳月、全國法制宣傳日的宣傳工作。每年派員深入基層及職工群眾中宣講法律法規(guī)，協(xié)同有關部門將工會法、勞動法及勞動合同法等法律法規(guī)列入市、區(qū)縣黨校、行政干校培訓內容。具體抓好維權維穩(wěn)促發(fā)展的宣傳報道，2006年高縣金村

47、村工會維權成功的案例在人民網(wǎng)、中工網(wǎng)和工人日報頭版頭條宣傳刊載。三是突出先進職工宣傳。積極挖掘“創(chuàng)爭”工作和職工“三大活動”中的典型亮點，在省市有關媒體對我市工會發(fā)揮工會“大學?！弊饔谩⑾冗M職工事跡進行了報道。每年與市文明辦等單位共同開展“道德模范”評選活動，牽頭與8個部門聯(lián)合開展職業(yè)道德評比表彰活動。四是突出抓好宣傳陣地建設。建成“職工書屋”204個，在全總號召建設“職工書屋”的文件制發(fā)之后，首建了街道、村工會“職工書屋”。今年投入15萬元打造宜賓市總工會示范“職工書屋”30個。高度重視工會報刊發(fā)行工作，把工會報刊定位為全市工會組織宣傳黨的方針政策、國家法律法規(guī)、工運發(fā)展、工會工作、職工風采

48、的第一陣地，并以此為動力，抓好工會報刊發(fā)行工作，每年被評為報刊發(fā)行工作先進單位。三、圍繞中心，服務全局，是做好工會宣傳工作的根本一是圍繞中心做好宣傳工作。宜賓市各級工會始終圍繞推動經濟建設、維護社會和諧穩(wěn)定，做好冬送溫暖、春助就業(yè)、夏送清涼、金秋助學、日常幫扶、關愛勞模、節(jié)能減排、勞模精神、“三.八”活動、五月宣傳、“六一”關愛、國慶活動、技能培訓、崗位練兵、技能比武、援建災區(qū)等活動的宣傳工作。2008年我們深挖宜賓絲麗雅集團工會經驗，形成奏響工人先鋒號，打造工會新品牌的報告，市委書記、市人大常委會主任楊冬生批示要求推廣宜賓絲麗雅集團工會工作經驗，我們深挖亮點，積極策劃，并在四川工人日報大篇幅

49、宣傳報道，及時深入的宣傳使該工會的經驗得到有力推廣。二是圍繞中心開展職工文體活動。去年以來，我們聯(lián)合相關部門和媒體，將我市的“慶五一一頌八送”活動打造成為了全市宣傳工作“品牌”，并深入開展了“紅五月”、“廣場文化活動周”、職工歌手大賽等活動。并擬將定期開展宜賓市職工文化活動列為市政府與市總工會聯(lián)席會議題，把開展文化活動，豐富職工精神文化生活，作為團結廣大職工投身宜賓經濟社會發(fā)展的重要工作手段來抓。近年來，我們將職工們喜愛的文體活動，作為每年定期舉辦的活動，包括元旦和夏季全民健身長跑、登山活動，與市體育局組織宜賓市運動會、殘運會，與市直機關工委、市體育局組織市直機關職工首屆趣味運動會，與市冬泳協(xié)

50、會組織橫渡岷江、金沙江、橫渡漂流長江等活動。每年協(xié)同組織市、區(qū)縣總工會機關職工運動會。送文化到工地 用文藝激士氣中鐵二局工會2010年9月9日中鐵二局集團有限公司成立于1950年6月12日，是世界企業(yè)500強、世界品牌500強中國中鐵股份有限公司所屬的特大型國有企業(yè)，總資產160億元，年綜合生產能力300億元以上，現(xiàn)有職工2萬余人，各類專業(yè)技術人員1萬余名，協(xié)議工18萬左右；擁有控股子公司6家，其中控股的中鐵二局股份有限公司是中國鐵路建筑行業(yè)第一家上市公司。一、加強工地文化建設，營造企業(yè)文化氛圍近年來，中鐵二局在開展“三工建設”（工地生活、工地衛(wèi)生、工地文化）活動中，把“工地文化”作為重點來抓。一是加強領導、完善機制。集團公司成立了“三工建設”領導小組，辦公室設在工會群眾工作部。各基層單位也相應成立了組織。從上至下形成了黨委領導、行政支持、工會協(xié)調、團委參與的工作格局。明確和完善了分級負責、全員參與的工作機制。建立了一級抓一級，層層抓落實的責任制度。二是明確要求、周密部署。按照總公司精神和集團公司工會關于在全公司重點工程項目全面推進“三工建設”活動的通知要求，對開展