激勵(lì)部屬的有效策略(滿分試題答案)

1、激勵(lì)部屬的有效策略LTC050703課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題1. 對(duì)員工而言，排在第一的期望值是：VA高待遇B做有興趣的工作C有歸屬感和參與感D 工作能力得到肯定正確答案：D2. 對(duì)于疑心重的員工，企業(yè)最好將其用于：VA研發(fā)設(shè)計(jì)B * 商務(wù)談判C方案執(zhí)行D巧管內(nèi)行正確答案：B3. 最讓員工津津樂道、最有效的激勵(lì)方式是：VA J 派外受訓(xùn)或出國(guó)研修、考察B投保健康儲(chǔ)蓄險(xiǎn)C提供子女獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)費(fèi)補(bǔ)助D 發(fā)放年節(jié)獎(jiǎng)金正確答案：D4. 在企業(yè)中，可以用 “271原則”獎(jiǎng)優(yōu)劣汰，其中“2是指：VA 2 I 20%是試用

2、員工B *20%是優(yōu)秀員工C20%是合格員工D20%是要淘汰的員工正確答案：B5. 對(duì)于關(guān)系型員工，企業(yè)最好的激勵(lì)方式是：VA . J |多肯定，多贊揚(yáng)B *多關(guān)心，多要求C肯定之外，還要暗示D直截了當(dāng)，引導(dǎo)思考正確答案：B6. 企業(yè)應(yīng)該永遠(yuǎn)堅(jiān)持五大激勵(lì)原則，其中不包括：A 、 與過(guò)程相結(jié)合B J 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合C正向激勵(lì)與反向激勵(lì)相結(jié)合D 把握激勵(lì)的時(shí)效性正確答案：A7. 企業(yè)在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，要帶給員工三感” VA切身感、壓力感、成就感B J 動(dòng)力感、壓力感、成就感C J |動(dòng)力感、切身感、成就感D 3 切身感、壓力感、動(dòng)力感正確答案：A8. 企業(yè)帶人做事應(yīng)做到 三化”其中不包括：V

3、簡(jiǎn)單化B 系統(tǒng)化C數(shù)據(jù)化D *細(xì)節(jié)化正確答案：D9. 企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)管理時(shí)，要做到三心” VA丨細(xì)心、信心、耐心B 3關(guān)心、細(xì)心、耐心C *關(guān)心、信心、耐心D細(xì)心、關(guān)心、信心正確答案：C10. 企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)管理需要做到三得”其中不包括： VA得人B匚得時(shí)機(jī)C得法D得工具正確答案：B判斷題11. 員工要求高待遇完全是錢的問(wèn)題，而不是面子問(wèn)題。此種說(shuō)法：VJ I正確* 錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤12. 企業(yè)將工兵型員工放在內(nèi)行管理崗位上，可以培養(yǎng)異質(zhì)化團(tuán)隊(duì)。此種說(shuō)法：J I正確 錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤13. 激勵(lì)的目的是要員工能夠以更大的心力創(chuàng)造更大的績(jī)效。此種說(shuō)法:p 正確”:錯(cuò)誤正確答案：正確14. 越是高職位的人，越是應(yīng)該給予物質(zhì)激勵(lì)。此種說(shuō)法：V戰(zhàn)正確 錯(cuò)誤正確答