農(nóng)村合作銀行“十佳文明單位”申報(bào)材料

1、農(nóng)村合作銀行“十佳文明單位”申報(bào)材料 近年來(lái)，恒泰農(nóng)合行始終堅(jiān)持“雙穩(wěn)”經(jīng)營(yíng)理念、銳意改革、開(kāi)拓進(jìn)取,抓實(shí)干，用文化來(lái)發(fā)展生產(chǎn)力，用文化 提升企業(yè)4管理水平，用文化培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了企 業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“雙贏的良好局面。截至XX年末，各項(xiàng)存款余額317167萬(wàn)元，較年初增加48840萬(wàn)元；各項(xiàng)貸款余 額246474萬(wàn)元，較年初實(shí)際增加43542萬(wàn)元。合行 先后被授予國(guó) 家級(jí)縣域經(jīng)濟(jì)最具潛力十佳銀行、山東省文明 單位、山東省服務(wù)名 牌、山東省巾幗科技服務(wù)先進(jìn)單位、棗 莊市十大服務(wù)品牌、棗莊市工 人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。中國(guó)信息報(bào)、中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)報(bào)、金融時(shí)報(bào) 山東電視臺(tái)等國(guó)家主流媒體曾陸續(xù)報(bào)

2、道合行改革發(fā) 展成績(jī)。一、強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì) 堅(jiān)持以人為本、強(qiáng) 化素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)理念，不斷加強(qiáng)員工培 訓(xùn)、管理和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，深 挖員工潛力，全力打造一支適應(yīng)現(xiàn)代金融要求的員工隊(duì)伍。一是實(shí)行 培訓(xùn)制度化。為確保培訓(xùn)的常規(guī)化、制度化，合行在抓好每周一、二 晚7： 00至9：00的集中學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，研究制定了青年員工三 年學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃5強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)，實(shí)行凡訓(xùn)必考制度?？荚嚱Y(jié)果不僅在全行通報(bào)，還記入個(gè)人檔案，作為今后崗位 競(jìng)聘、末位 淘汰、崗位調(diào)整 職務(wù)任免的重要依據(jù)。今年以來(lái)，累計(jì)組織培訓(xùn)班 40期，參訓(xùn)人次達(dá)5000余人次。二是調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性。結(jié)合自身 工作實(shí)際，研究制定了員

3、工學(xué)習(xí)卡管理暫行辦法，積極引導(dǎo)員 工參加各種社會(huì)教育學(xué)習(xí)，對(duì)員工參加的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職教育、 考察學(xué)習(xí)等進(jìn)行全面記錄，有效地激發(fā)了全體員工學(xué)習(xí)的積極性。三 是發(fā)揮員工創(chuàng)新性。適時(shí)開(kāi)展豐富多彩 喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，增強(qiáng) 群體觀念，打造團(tuán)隊(duì)精神，在全行上下形成了想干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍，探索出許多新點(diǎn)子、新方法。合行團(tuán)委牽頭組織廣大團(tuán)員青年成立編輯部，編輯引發(fā)恒泰信息、信者恒泰報(bào)等內(nèi)部刊物，成為合行內(nèi)部交流工作經(jīng) 驗(yàn)的平臺(tái)。四是營(yíng)造管理人性化。 合行注重以情感人、以事育人，合行領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“四訪、四談”制度。即員工婚喪嫁娶 時(shí)必訪，生病住院時(shí)必訪，發(fā)生意外時(shí)必訪，生活困 難時(shí)必訪；員工思想有

4、問(wèn)題時(shí)必談，員工之間有矛盾時(shí)必談，員工 遇到困難挫折時(shí)必談，員工工作調(diào)整時(shí)必談，時(shí)刻把組織的 溫暖送到 員工心中，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工高度的事業(yè)心和 社會(huì)責(zé)任意識(shí)。同 時(shí)，為培養(yǎng)新分大學(xué)生員工積極、向上、樂(lè)觀的工作精神狀態(tài)，合行 團(tuán)委擬成立恒泰合行青年員工成長(zhǎng)俱樂(lè)部，進(jìn)一步豐富青年員工業(yè)余 文化生活。二、打造精品網(wǎng)點(diǎn)，提高整體形象 今年以來(lái)，累計(jì)籌資1500余萬(wàn)元，對(duì)一批營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí) 施了遷址、改造，著力打造了一批精品網(wǎng) 點(diǎn)，以精品網(wǎng)點(diǎn)帶動(dòng)全行整個(gè)服務(wù)形象的提高。特別是成立了全省農(nóng) 信社首家小企業(yè)金融服務(wù)專業(yè)支行推行貸款流程化、專業(yè)化管理，充 分滿足了小企業(yè)“短、頻、急的融資需求。同時(shí)，為增強(qiáng)

5、配套服務(wù) 功能，我行還加大科技投入，先后在超市、賓館等 消費(fèi)場(chǎng)所設(shè)置了 50臺(tái)pos機(jī)，安裝了 10臺(tái)自動(dòng)柜員機(jī)(atm) , 1臺(tái)存取款一體機(jī)(crs ),數(shù)量居全區(qū)金融機(jī)構(gòu)前列。通過(guò)強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，使得我 社轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 24小時(shí)自助銀行貼 近居民 貼近社區(qū)，形成了一 個(gè)比較完整的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建了 2家省級(jí)精品網(wǎng)點(diǎn)、5家市級(jí) 精品網(wǎng)點(diǎn)，既方便了群眾，又提升了形象。三 開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工精神生活為活躍全行廣大干 部職工的思想，調(diào)動(dòng)工作積極性，合 行團(tuán)委定期不定期地開(kāi)展一些健康有益的文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。一是舉辦“慶七一、講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做合行創(chuàng)業(yè)先鋒演講比賽；派代表參加區(qū)工會(huì)組織的籃 球比賽，增強(qiáng)了職工愛(ài)崗敬業(yè) 的責(zé)任感和使命感；二是組織 外出學(xué)習(xí)考察。為學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)合行持續(xù)健康發(fā) 展，5月份分兩批組織中層人員赴 閩浙蘇等先進(jìn)地區(qū)金融機(jī) 構(gòu)學(xué)習(xí)考察。三是組織職工向困難職 工、危困家庭、寒門(mén)學(xué) 子以及受災(zāi)地區(qū)群眾捐款捐物折合人民 幣36萬(wàn)余元，向失學(xué)兒