人因工程學期末考試簡答題復習題目及答案

1、人因工程學期末考試簡答題復習題目及答案1. 造成人為失誤的原因可分成哪大類？而降低人為失誤的方法有那三大項？2. 如何從管理控制上減少工作時骨骼肌肉之傷害？3什么是反應時間？如何控制刺激信號以縮短反應時間？4. 生活中常見的水表顯示裝置的形式如下圖所示。試分析其是否符合顯示裝置 設計的人機工程學原則。5. 某小型零件裝配在線坐姿工作的工作臺為一類似于辦公桌的矩形工作臺，工作臺的一側為輸送待裝件的輸 送帶。工作臺上有多種零件及工具沿工作臺長度方向一字擺開。試分析此工作場地布置的不足之處并提出改進 措施。6. 人在操作計算機時易產生眼睛干澀、身體疲勞等現象，導致工作效率降低。為了舒適而高效的工作，

2、請從 人機工程學的角度分析其原因并提出你的一些建議。7. 人因工程學主要研究的是人、機、環(huán)境三者之間的關系，簡述這三者的含義。8. 人因工程學研究的目標有哪些？9. 一般情況下，人耳對多少Hz頻率范圍內的聲音較敏感？10如何進行工作房間的色彩調節(jié)？11眩光的危害及控制措施？12作業(yè)位置與視距的關系？13. 建立人機系統(tǒng)評價的目的與原則？14. 開環(huán)人機系統(tǒng)的特征是什么？15什么叫系統(tǒng)評價？16.人機系統(tǒng)設計的步驟？17. 簡述工作場所通風的重要性及換氣的方法？18. 描述你所熟悉的一個車間或辦公場所的色彩環(huán)境，說明其特點和不足之處。19. 請?zhí)岢鋈绾尾拍芸朔w力勞動中單調感的方法，并舉出具體的

3、應用例子。20 試比較感覺與知覺。21.簡述感覺與知覺的區(qū)別與聯系。22 確定作業(yè)姿勢的因素有哪些？23. 哪些情況下適合采用立位操作？24. 立位工作有哪些缺點？25. 哪些情況下適合采用坐姿操作？26. 坐姿操作有哪些缺點？27. 簡述噪聲的控制方法。28照明條件與作業(yè)效率有何關系？是否照度值越高，作業(yè)效率越高？29 照度與事故有何關系？30. 簡述系統(tǒng)的功能。31. 功能分配的一般原則是什么？32. 信號顯示有何特點？33. 信號裝置有什么作用？34 使用熒光屏顯示信息有何優(yōu)點？35. 簡述目標的視見度與呈現時間之間的關系。36. 控制器為何要進行編碼？常見的控制器編碼方式有哪些？37.

4、 何謂控制-顯示相合性？38. 簡述事故的特性。39. 事故控制的主要方法和基本對策是什么？40. 何謂系統(tǒng)安全分析？41. 簡述系統(tǒng)安全分析的基本內容。42. 對人體有影響的振動因素有哪些？43 請簡述噪聲控制方法44. 簡述控制與顯示系統(tǒng)的設計原則。45. 簡述提高機器設備可靠性的方法。46簡述適應域與百分位的關系47依據右圖簡答人機系統(tǒng)的運行過程48照度和亮度的關系49人機工程學的研究內容與方法50簡要敘述人體測量的意義和方法。51關于人體測量數據的應用，人體尺寸的應用方法：52為何要進行人體測量尺寸的修正？53人機功能分配的原則是什么？54簡述提高機器設備可靠性的方法。55簡述如何減輕

5、疲勞、防止過勞。56影響反應時間的因素有哪些？57論述眩光對作業(yè)的不利影響以及針對其所應該采取的主要措施。58視覺特征59感覺的基本特性60知覺的基本特征61創(chuàng)造性思維方法62人機功能分配的原則是什么？ （8分）63、簡述提高機器設備可靠性的方法。（8分）64、為何要進行人體測量尺寸的修正？ （ 8分）65、簡述如何減輕疲勞、防止過勞。（8分）66、影響反應時間的因素有哪些？ （8分）67、論述眩光對作業(yè)的不利影響以及針對其所應該采取的主要措施。（10分）68、改善高溫作業(yè)環(huán)境的措施有哪些？69、說明發(fā)生疲勞的原因。70、如何運用人體熱平衡方程式評價人體對微氣候的主觀感覺？71 人體視野及視野

6、范圍72. 座椅設計原則？73. 某小型零件裝配線上坐姿工作的工作臺為一類似于辦公桌的矩形工作臺，工作臺的一側為輸送待裝件的輸送帶。工作臺上有多種零件及工具沿工作臺長度方向一字擺開。試分析此工作場地布置不足之處并提出 改進建議。74. 若字符最小視角為20，字符高度為5mm問最大視距為多少？75. 人因工程學的研究范圍76 微氣候評價的主要方法：77. 人為失誤產生的原因：78. 眩光的危害及控制措施79. 人因工程學的研究方法？80如何提高反應速度，縮短反應時間？81如何控制噪聲傳播？82.顯示器及控制器布置原則？83人因工程的發(fā)展過程？ （ 5分）84微氣候評價的主要方法？ （ 5分）85

7、如何控制噪聲傳播？ （ 5分）86降低工作疲勞的途徑？ （ 5分）87.如何進行工作房間的色彩調節(jié)？ （ 5分）答案：1. 答：造成人為失誤的原因可分成：任務復雜度、環(huán)境因素、個人因素三大類。降低人為失誤的方法有：選 用適當人選、教育訓練、設計。2. 答：工作輪調、工作擴大、人員篩選、教育訓練、工程/休息安排3. 答：反應時間又稱為反應潛伏期，它是指刺激和反應的時間間距，由反應知覺時間和動作時間兩部分組成。 隨著刺激性質和反應內容的復雜化，反應時間也將隨之增加。其反應時間 有顯著的差異，選擇反應時間長于簡單反應時間。人對各種不同性質刺激的反應時間是不同的，對于同一種性質的刺激，其刺激強度和刺激

8、方式的不同，中等強度刺激信號的反應時間小于閾限強度的刺激信號。 刺激信號與背景的對比程度也是影響反應時間的一種因素，信號愈清晰愈易辨認，則反應時間愈短；反之，反 應時間延長。當刺激信號持續(xù)時間不同時，反應時間隨刺激信號的增加而減少。刺激信號的數目對反應時間的影響最為明顯，即反應時間隨刺激信號數的增加而明顯延長。4. 答：這兩個表盤的設計沒有充分考慮人的因素，因此，很難在短時間內獲得正確的讀數。此設計主要違反了兩個很重要的顯示裝置設計的人機工程學原則：(1)如果儀表是由幾個表盤組成的，則每個刻度盤內數字的增加方向應該完全一致；(2)刻度盤的讀數應順時針增5. 答：此工作場地不足之處是：(1)工作

9、臺上零件及工具較多，一字擺開在工作臺上，看起來整齊、清爽，實際上不方便作業(yè)，有些零件、工具可能擺在舒適作業(yè)范圍之外；(2)待裝件輸送帶位于作業(yè)者側面，需經常轉身，增加能量消耗而容易疲勞，且不易準確觀察，影響作業(yè)速度。改進建議：(1)將零件與工具沿弧線設置在最舒適作業(yè)范圍之內。(2)工作臺面向輸送帶，減少轉身，便于觀察和拿取零件。(3)為了使作業(yè)者能方便的拿取前方的零件，工作臺設計成凹進去一塊，兩肘部伸出可以取放零件，而 且還可以使肘部得到支撐。6. 答：長時間地觀看顯示器屏幕可能會導致眼睛疲勞， 長時間地操作計算機可能導致身體疲勞，不正確的坐姿、較差的照明環(huán)境、使用尺寸不合理的計算機桌及坐椅、

10、長時間久坐而不活動、計算機設備位置擺放不 合適、狹窄的作業(yè)空間等因素都是造成身體疲勞甚至損傷的重要原因。為了舒適而又高效地工作，在安裝和使用計算機時，可遵循以下人機工程學原則：(1)將顯示器和鍵盤放置在正前方。專用的工作臺有助于將鍵盤擺放在正確的位置。(2)將顯示器放置在可以舒適觀看的距離處。(3)坐在顯示器的正前方時，確保顯示器屏幕與您的視線等高或略低。(4)調整顯示器的傾斜度、對比度和亮度設置以及照明環(huán)境(例如吊燈、臺燈以及附近窗戶的窗簾或百葉窗)，以盡可能減少顯示器屏幕的反光和閃爍。坐在可以對下背部提供良好支撐的椅子上。(6)在使用鍵盤或鼠標時，使前臂保持水平，手腕處于自然舒適的位置。(

11、7)使用鍵盤或鼠標時，留出枕放手的空間。(8)使上臂自然垂放于身體兩側。(9)坐直， 雙腳放在地板上，大腿保持水平。(10)坐在椅子上時，確保腿的重量落在雙腳上，而不是座位的前緣。如果有必要，調整椅子的高度或使用腳墊，以保持正確的坐姿。(11)經常改變工作方式。合理安排您的工作，盡量避免長時間打字。停止打字時，多做一些需要雙手并用的活動。7. 答：人一一指操作者或使用者；機一一泛指人操作或使用的物，可以是機器。也可以是用具、工具或 設 施、設備等；環(huán)境一一是指人、機所處的周圍環(huán)境，如作業(yè)場所和空間、物理化學環(huán)境和社會環(huán)境等；人一 機一環(huán)境系統(tǒng)一一是指由共處于同一時間和空間的人與其所使用的機以及

12、它們所處的周圍環(huán)境所 構成的系統(tǒng)。8. 答：人因工程學研究目標有兩個，第一是為了提高工作效率和質量，如簡化操作、增加作業(yè)準確性、提高 勞動生產率等。第二是為了滿足人們的價值需要，如提高安全性、減少疲勞和壓力、增加舒適感、獲得用戶認 可、增加工作的滿意度和改善生活質量等。9. 答：一般情況下，人耳能感受到的頻率范圍是20- 20000Hz,低于20 Hz的聲波叫次生波，超過20000 Hz 的聲波叫超聲波，次生波和超聲波是人耳所無法感覺到的。10. 答：歸納工作房間要實現環(huán)境調節(jié)應有的全部目標，對這些目標進行分析，確定最終應實現的調節(jié)目標。根據色彩所具有的心理語義確定色調和配色，并概括語境確定調

13、和方式。確定在工程上施色的材料與工藝，實現環(huán)境的色彩調節(jié)。11答：眩光的視覺效應主要是使暗適應破壞，產生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產生視覺不 舒適感 和分散注意力，易造成視覺疲勞，長期下去，會損害視力，防止措施有，限制光源亮度、合理分 布光源、光線 轉為散射、避免反射眩光、適當提高環(huán)境亮度，減小亮度對比。12. 答：作業(yè)位置(座臺的臺面或作業(yè)的空間)高度應按工作者的眼睛和觀察時所需的距離來設計。觀察時所 需要的距離越近，作業(yè)位置應越高，作業(yè)位置的高度應保證工作者的姿勢自然，身體稍微前傾，眼睛正好處在 觀察時要求的距離。13. 答：目的：根據評價結果，對系統(tǒng)進行調整，發(fā)揚優(yōu)點，改善薄弱環(huán)

14、節(jié)，消除不良因素或潛在危險， 以達到系統(tǒng)的最優(yōu)化。 原則：(1)評價方法的客觀性(2)評價方法的通用性(3)評價指標的綜合性14. 答：系統(tǒng)中沒有反饋回路，系統(tǒng)輸出不對系統(tǒng)的控制發(fā)生作用，所提供的反饋資訊不能控制下一步 的操作。15. 答：系統(tǒng)評價就是實驗系統(tǒng)是否具備完成既定目標的功能，并進行安全性、舒適性及社會性因素的分析、 評價。16. 答：(1)明確系統(tǒng)的目的和條件；(2)進行人和機械的功能分析；(3)進行人和機械的功能分配； (4)對系統(tǒng)或機械的設計；(5)對系統(tǒng)進行分析評價。17. 答：通風是把局部地點或整個房間內污染的空氣排除室外，使新鮮的空氣進入室內，從而保持室內空氣的新鮮及潔淨

15、程度，而空氣調節(jié)則是要求更高的一種通風。通風的目的主要是消除生產過程中的生 產粉 塵，有害氣體、高溫和輻射的危害。按空氣流動的動力不同，可分為自然通風和機械通風。 按通風系統(tǒng)的作業(yè)范圍。可分為全面通風和局部通風。18. 答：以一個車間為例，將車間的墻壁、地點、機器設備、操作臺面，操作者著裝、各種標志的顏色描述清 楚，即算正確。19. 答：(1)操作設計：使作業(yè)內容豐富化。(2)操作變換： 用一種單調的操作去代替另一種單調的操作。(3)突出工作的目的性：在工作中設置中間目標，使人感到工作有進步。(4)向工人報告工作完成情況應用的例子要能說明上述方法。20. 答：感覺是人腦對直接作用于感覺器官的客

16、觀事物個別屬性的反映。知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物和主觀狀態(tài)整體的反映。21. 答：感覺與知覺的區(qū)別與聯系：(1)客觀事物是首先被感覺，然后才能進一步被知覺；(2)感覺的性質 較多取決于刺激物的性質，而知覺受人的知識、經驗、需要、動機、興趣等因素直接影響。22. 答：確定作業(yè)姿勢的因素有：(1)工作空間大小與照明條件；(2)體力負荷大小及用力方向；(3)操 作時起？坐的頻率；(4)工作臺面的高度合適的容膝空間；(5)工作場所各物的安放位置。23. 答：在下列情況下應采用立位操作：(1)須經常改變體位的操 作，因為站著比頻繁起坐動作消耗能量少；(2)常用的控制器分布在較大的區(qū)域，需要

17、手足有較大幅度活動者；(3)在沒有容膝空間的機器 旁工作，坐著還不如站立舒服。(4)需要用力較大的作業(yè)，在站立時易于用力；(5)單調的作業(yè)易引起心理疲勞，立位時可以適當走動，有助于維持工作能力。24 答：立位工作的缺點有：(1)不易進行精確而細致的工作；(2)不易轉換操縱；(3)肌肉要做更多的 功以維持體重，易引起疲勞；(4)站立時全身負擔較重，尤其是下肢，長期站立后易以內器下肢靜脈曲張。25答:在下列作業(yè)中宜采用坐姿操作：(1)持續(xù)時間較長的工作應盡可能采取坐姿操作，以免疲勞；精確而細致的操作應采取坐姿，因在坐姿狀態(tài)下，可完成較精確的操作；(3)需要手足并用的作業(yè)。26. 答：坐姿操作的缺點

18、有：(1)作業(yè)過程中不易改變體位，施力受到限制，工作范圍有局限性；(2)長 期久坐作業(yè)易引起脊柱彎曲等職業(yè)損傷。27. 答：噪聲的控制方法有：(1)聲源控制：降低機械噪聲(如選擇發(fā)聲小的材料？改變傳動方式？改進設 備機械結構)；降低空氣動力性噪聲。(2)控制噪聲的傳播：對工廠各區(qū)域合理布局；調整聲源的指向；充分利用天然地形；采用吸聲？隔聲？消聲等措施；采用隔振與減振措施。(3)操作者聽力保護：佩戴護耳器具等。28. 答：在臨界照度值以下，隨著照度值增加，工作效率迅速提高，效果十分明顯；在臨界照度值以下，增加 照度對工作效率的提高影響很小，或根本無所改善；當照度值提高到使人產生眩光時，會降低工作

19、效率。29. 答：事故的數量與工作環(huán)境的照明條件有關。在適當的照 度下，可以增加眼睛的辨色能力，從而減少識別物體色彩的錯誤率；可以增強物體的輪廓立體視覺，有利于辨認物體的高低？深淺，還可以擴大視野，防止錯誤和工傷事故的發(fā)生。30. 答：系統(tǒng)的功能包括：(1)感測或信息接受；(2)信息存儲；(3)信息處理和決策；(4)行動功能： 實體控制和溝通。31. 答：功能分配的一般原則有：比較分配原則？剩余分配原 則？經濟分配原則？宜人分配原則？彈性分析 原則。32. 答：信號顯示的特點是面積??？視距遠？引人注目？簡單明了，但負載信息有限，當信號太多時，信號會 顯得雜亂，并相互干擾。33. 答：信號裝置主

20、要有兩個作用。其一是指示性的，即引起操作者的注意，或指示操作，具有傳遞信息 的作用；其二是顯示工作狀態(tài)，即反映某個指令？某種操作或某種運行過程的執(zhí)行情況34. 答：使用熒光屏顯示信息有其獨特的優(yōu)點，可以在其上顯示圖形？符號？文字以及實況仿真，既能作追蹤顯示，又能顯示動態(tài)畫面，并且隨著這方面的軟硬件技朮進步，它將在人-機間的信息交換中發(fā)揮更為重 要的作用。35. 答：當目標呈現時間在0. 0110s范圍內時，目標的視見度隨呈現時間的增大而提高；在呈現時間大于Is的情況下，視見度提高的速度減慢；當呈現時間大于10s時，視見度只有很小的提高。36. 答：在具有多個控制器的系統(tǒng)中，為了提高操作者辨別控

21、制器的效果，應對控制器進行編碼。常見的編碼方式主要有：形狀？位置?大小？顏色？標記？操作方法等。37. 答：控制器與顯示裝置之間的配合稱為控制-顯示相合性。它包括兩方面：其一是控制器與顯示器在 空間位置關系上的配合一致，即控制器與其相對應的顯示器在空間位置上有明顯的聯系；其二是控制器與顯示器 在運動方向上的一致，即控制器的運動能使與其對應的顯示器產生符合人的習慣模式的運動，控制與顯示的相合性與人的機能特性？信息加工的復雜性和習慣模式有關，其中人的習慣因素影響最 大。38. 答：事故具有以下特性：(1)事故的因果性；(2)事故的偶然性和必然性；(3)事故的潛在性和預測 性。39. 答：事故控制的

22、主要方法有：(1)物質因素和環(huán)境因素危險源控制； 人為失誤控制；(3)管理失 誤控制。事故控制的基本對策主要有3E原則(技朮？教育和法制)和4M法(人?機械？媒體和環(huán)境對策？管 理)。40. 答：系統(tǒng)安全分析是從安全的角度對人一機一環(huán)境系統(tǒng)中的危險因素進行的分析，它通過揭示導致系統(tǒng)故 障或事故的各種因素及其相互關系來查明系統(tǒng)中的危險源，以便采取措施消除或控制它們。41. 答：系統(tǒng)安全分析通常包括以下基本內容：(1)可 能出現的初始的？誘發(fā)的及直接引起事故的各種危險源及其相互關系。(2)與系統(tǒng)有關的環(huán)境條件？設備?人 員及其它有關因素。(3)利用適當的設備？規(guī)程?工藝或材料控制或根除某種特殊危險

23、源的措施。(4)對 可能出現的危險源的控制措施及實施這些措施的最好方法。(5)對不能根除的危險源失去或減少控制可能出現的后果。(6) 一旦對危險源失去控制，為防止傷害和損害的安全防護措施。42. (1)振動對人體作用的部位因作用部位不同，可能形成人體全身振動或局部振動兩種不同的后果。(2) 振動相對于人體的方向。對全身而言，沿軀干的上下方向或左右、前后方向的振動后果是不同的。對 身體局部、例如對手和手臂系統(tǒng)而言，沿手臂方向或手掌一手背方向、拇指一小指方向的振動后果也是不同 的，等等。(3) 暴露時間環(huán)境振動作用于人體持續(xù)的時間常稱為暴露時間。當然，暴露時間長則對人體可能造成傷害 的程度加重。4

24、3. 噪聲形成干擾的環(huán)節(jié)是：聲源一傳播接收者。因此噪聲控制離不開從這三個環(huán)節(jié)著手，即降低聲源 的聲音強度；在傳播途徑中加以阻隔或吸收使之衰減；對可能受噪聲傷害的人實施個體防護。其中第個環(huán)節(jié)，只應用在勞動生產的現場，常是前兩個環(huán)節(jié)不能充分有效時，“追不得已”而為之的。(1)降低聲源的聲音強度。改進機器設備的設計以降低運行噪聲,如重視減振、潤滑、選用摩擦與撞擊聲小的零部件材料，選用低噪聲工藝流程等。(2) 控制噪聲傳播途徑這是三個環(huán)節(jié)中約束相對少、較易于施行因而采用較普遍的方法。(3)對工作人員實施個體防護給工作人員佩帶耳塞、耳罩、頭盔等44. 控制與顯示系統(tǒng)的設計原則：優(yōu)先性，即把最重要的操縱器

25、和顯示器配置在最佳的作業(yè)范圍內 功能 性，即根據操縱器和顯示器的功能進行適當的劃分，把相同功能的配置在同一分區(qū)內；關聯性，即按操縱器 和顯示器間的對應關系來配置。45. 提高機器設備可靠性的方法從兩方面考慮：減少機器本身故障，延長使用壽命；提高使用安全性。1)減少機器故障的方法(1)利用可靠性高的元件。 利用備用系統(tǒng)。(3)采用平行的并聯配置系統(tǒng)。(4) 對處于惡劣環(huán)境下的運行設備應采取一定的保護措施。（5）降低系統(tǒng)的復雜程度。（6）加強預防性維修2）提高機器設備使用安全性的方法，主要是加強安全裝置的設計，即在機器設備上配以適當的安全裝 置，盡 量減少事故的損失，避免對人體的傷害；同時，一旦機

26、器設備發(fā)生故障，可以起到終止事故，加強防護的作用。（1）設計安全開口。設置防護屏。（3）加聯鎖裝置。設置雙手控制按鈕。（5）安裝 感 應控制器。（6）設示警裝置。（7）設應急制動開關，可在緊急狀態(tài)下，停止機器設備的運轉，以保證作 業(yè)者的安全。46答：百分位是指測量數據在測量之中所占據的位置而適應域是指設計數據的應用時的范圍。適應域兩端（或上限值下限值）的數值范圍對應的是百分位的值。47人通過感覺系統(tǒng)接受及其顯示系統(tǒng)所傳達的信息后，在大腦中樞神經系統(tǒng)進行判斷推理，做出決定， 再由運動系統(tǒng)傳達給機器的控制系統(tǒng)，使機器按照人們的意志來運行。48照度：是落在物體表面的光通量。亮度：是物體表面發(fā)出或反射

27、光的光通量。亮度二照度X反射率491、學科的研究內容：研究內容具有多樣性、應用性和靈活性。主要包括以下幾個方面： 1）人體特性的研究：主要研究在工 業(yè)設計中與人體有關的問題。2）工作場所和信息傳遞裝置的設計：主要研究如何設計合適的環(huán)境及信 息傳遞 裝置，使人可以舒適高效的工作。3）環(huán)境控制與安全保護：主要研究從長遠利益出發(fā)，如何設計環(huán)境及進行安全保護以保證人在長期工作下健康不受影響，事故危險性最小。 4）人機系統(tǒng)的總體設 計：人機系統(tǒng)工作效能的高低主要取決于它的總體設計，即在整體上使“機”與人體相適應，解決好人與機器 之間的分工和機器之間信息交流的問題可，使二者取長補短，各盡所長。5）人機工程

28、學發(fā)展動向的研究2、研究方法1 觀察法可借助攝影或錄象2實測法借助儀器進行實際測量3實驗法在實驗室或作業(yè)現場進 行多次反復觀測 4模擬和模型實驗法5計算機數值仿真法6分析法7調查研究法 各種調查研究的方法（抽樣/詢問/問卷） 注重測試方法的可靠性和有效性。50通過測量人體各部位尺寸來確定個體之間和群體之間在人體尺寸上的差別，用以研究人的形態(tài)特征，使設 計更適于人。人體測量的主要方法：1.普通測量法2.攝影法3.三維數學測量法。511 確定所設計產品的類型2選擇人體尺寸的分位數3確定功能修正量4確定心理修正量（為什么？）5. 產品功能尺寸的確定52 （ 1）必須考慮到實際中人的可能姿勢、動態(tài)操作

29、、著裝等需要的設計裕度，所有這些設計裕度總計為功能 修正量。（2）為了消除人們心理上的“空間壓抑感”、“高度恐懼感”和“過于接近時的窘迫感和不舒適感”等 心 理感受，或者是為了滿足人們“求美”、“求奇”等心理需求，涉及人的產品和環(huán)境空間設計，必須再附加一項必要的心理空間尺寸，即心理修正量。53笨重的、快速的、精細的、規(guī)律性的、單調的、高階運算的、支付大功率的、操作復雜的、環(huán)境條件 惡劣 的作業(yè)以及需要檢測人不能識別的物理信號的作業(yè)，應分配給機器承擔；而指令和程序的安排，圖形的辨認或 多種信息輸入時，機器系統(tǒng)的監(jiān)控、維修、設計、創(chuàng)造、故障處理及應付突然事件等工作，則由人承擔?；颍?）人能完成并能

30、勝過機器的工作：發(fā)覺微量的光和聲，接受和組織聲、光的型式，隨機應變和應變程 度，長時間大量儲存信息并能回憶有關的情節(jié)，進行歸納推理和判斷并形成概念和創(chuàng)造方法等。2）目前機器能完成并勝過人的工作：對控制信號迅速作出反應，平穩(wěn)而準確地產生“巨大力量，做重復的和規(guī)律 性的工作，短暫地儲存信息然后廢除這些信息，快速運算，同一時間執(zhí)行多種不同的功能。541 ）合理進行人機功能分配，建立高效可靠的人機系統(tǒng)；2）減少人的失誤；3）對機械產品進行可靠 性設計；4）加強機械設備的維護保養(yǎng)5）改善作業(yè)環(huán)境551）提高作業(yè)機械化和自動化程度；2）加強科學管理改進工作制度；3）合理安排工作時間及休息時間；4） 多種休

31、息方式；5）輪班工作制度；6）業(yè)余活動和休息的安排561）隨感覺通道不同而不同。2）與運動器官有關；3）與刺激性質有關；4）隨執(zhí)行器官不同而不同；5）與刺激數目的關系；6）與顏色的配合有關；7）與年齡有關57眩光對作業(yè)的不利影響：主要是破壞視覺的暗適應，產生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產生視覺 不舒適感和分散注意力，造成視覺疲勞。應該采取的主要措施：1）限制光源亮度；2）合理分布光源；3）改變光源或工作面的位置；4）合理的照度581 疲勞程度：水平優(yōu)于垂直。2視線變化習慣：左一右，上一下，順時針。3準確性：水平尺寸和比例的估計更準確。4觀察情況的優(yōu)先性：左上一右上一左下一右下。視區(qū)內的儀

32、表布置必須考慮這一點。5設計依據：以雙眼視野為設計依據。6 接受程度：直線輪廓優(yōu)于曲線輪廓。7顏色的易辨認順序： 紅、綠、黃、白；顏色相配時的易辨認順序：黃底黑字、黑底白字、藍底白字、白底黑字。591 適宜刺激：感官最敏感的刺激形式：（感官類型/感覺器官/適宜刺激/刺激來源/識別外界的特征）2感 覺閾限（又稱為刺激閾），分為：1感覺閾下限，2感覺閾上限，3差別感覺閾限。3適應：在刺激不變的情 況下，感覺會逐漸減少以致消失的現象。4相互作用：在一定的條件下，各種感覺器官對其適宜刺激的感受 能力都將受到其他刺激的干擾影響而降低，由此使感受性發(fā)生變化的現象。5對比：同一感受器官接受兩種完全不同但屬于

33、同一類的刺激物的作用，而使感受性發(fā)生變化的現象。6.余覺：刺激取消后，感覺可存在一極短時間的現象。601整體性：在知覺時，把由許多部分或多種屬性組成的對象看作具有一定結構的統(tǒng)一整體的特性。影響知覺整體性的因素：接近/相似/封閉/連續(xù)/美的形態(tài)；2選擇性：在知覺時，把某些對象從背景中優(yōu)先的區(qū) 分出來，并予以清晰反映的特性；3理解性：在知覺時，用以往所獲得的知識經驗來理解當前的知覺對象的特 征（語言的指導性）；4恒常性：知覺的條件在一定范圍內發(fā)生變化，而知覺的印象卻保持相對不變的特性。（大小/形狀）5錯覺：對外界事物不正確的知覺。611.直覺和靈感2.潛意識3.形象思維和思維實驗4.視覺思維和感覺

34、思維5.想象力6.敏感和洞察力7.聯想、 側向思維、轉移思維62笨重的、快速的、精細的、規(guī)律性的、單調的、高階運算的、支付大功率的、操作復雜的、環(huán)境條件 惡劣 的作業(yè)以及需要檢測人不能識別的物理信號的作業(yè)，應分配給機器承擔；而指令和程序的安排，圖形的辨認或 多種信息輸入時，機器系統(tǒng)的監(jiān)控、維修、設計、創(chuàng)造、故障處理及應付突然事件等工作，則由人承擔?；颍?） 人能完成并能勝過機器的工作：發(fā)覺微量的光和聲，接受和組織聲、光的型式，隨機應變和應變程度，長 時間大量儲存信息并能回憶有關的情節(jié)，進行歸納推理和判斷并形成概念和創(chuàng)造方法等。2）目前機器能完成 并勝過人的工作：對控制信號迅速作出反應，平穩(wěn)而準

35、確地產生“巨大 力量，做重復的和規(guī)律性的工作，短暫 地儲存信息然后廢除這些信息，快速運算，同一時間執(zhí)行多種不同的功能。63、1 ）、合理進行人機功能分配，建立高效可靠的人機系統(tǒng)；2）、減少人的失誤；3）對機械產品進行可 靠性設計；4）、加強機械設備的維護保養(yǎng)；5）、改善作業(yè)環(huán)境64、（ 1）必須考慮到實際中人的可能姿勢、動態(tài)操作、著裝等需要的設計裕度，所有這些設計裕度總計為 功能修正量（2）為了消除人們心理上的“空間壓抑感”、“高度恐懼感”和“過于接近時的窘迫感和不舒適感”等 心 理感受，或者是為了滿足人們“求美”、“求奇”等心理需求，涉及人的產品和環(huán)境空間設計，必須再附加一項必要的心理空間尺

36、寸，即心理修正量65、1）提高作業(yè)機械化和自動化程度；2）加強科學管理改進工作制度；3）合理安排工作時間及休息時間； 4）多種休息方式；5）輪班工作制度；6）業(yè)余活動和休息的安排66、1）隨感覺通道不同而不同2）與運動器官有關；3）與刺激性質有關；4）隨執(zhí)行器官不同而不同；5） 與刺激數目的關系；6）與顏色的配合有關；7）與年齡有關67眩光對作業(yè)的不利影響：主要是破壞視覺的暗適應，產生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產生 視覺 不舒適感和分散注意力，造成視覺疲勞。應該采取的主要措施：1）限制光源亮度；2）合理分布光源；3）改變光源或工作面的位置；4）合理的照度68. 答：高溫作業(yè)環(huán)境的改善應

37、從生產工藝和技術、保健措施、生產組織措施等方面加以改善。主要的措施包 括：1）生產工藝技術措施：合理設計生產流程；屏蔽熱源；降低溫度；增加氣流速度。2）保健措施：合理供給飲料和補充營養(yǎng)；合理使用勞保用品；進行職工適應性檢查。3）生產組織措施：減小作業(yè)速度或增加休息次數；合理安排休息場所；職業(yè)適應。69. 答:疲勞是指在勞動生產過程中，作業(yè)能力出現明顯下降，或由于厭倦而不愿意繼續(xù)工作的一種狀態(tài)。肌 肉活動所需的能量是由肌細胞中的三磷酸腺昔（ATP）分解提供的。當供氧充足時（中等強度肌肉活動時)，糖和脂肪通過氧化、磷酸化過程提供能量來合成ATP的；當供氧不足時(大強度活動時)，則主要 通過糖的無氧

38、酵解提供的能量來合成ATP,同時生成大量乳酸。在工作中的肌肉存在著一個能量釋放消耗和貯 存的動態(tài)平衡過程。如果對能量的需求大大超過合成能力，這個動態(tài)平衡便會受到破壞，使糖原大量迅速消 耗，從而引起肌肉疲勞，甚至不能工作。70. 答：人體的基本熱平衡方程式是S=M-W-H人體單位時間內的代謝量M,除了有一小部分用于生理活 動和 通過肌肉對外做功W外，將伴隨產生大量的附加熱H向體外散發(fā)。當M=W+H時，人體處于熱 平衡，此時人體 皮溫約為36.5 C,人感到舒適，當人體對外做功時，且MW+H人感到熱，若MW+H人 感到冷。71 視野是指人的頭部和眼球固定不動的情況下，眼睛觀看正前方物體時所能看得見

39、的空間范圍，常以角度來 表示。一般把視野分成三個主要視力范圍區(qū)：中心視力范圍(直視區(qū))。人們通常所說的視力，是指視網膜中心窩處的視力，又稱中心視力。15曠3o其特點是對該區(qū)內的事物的視覺最為清晰。瞬間視力 范圍，視角180,其特點是通過眼球的轉動，在有限的時間內就能獲得該區(qū)內物體的清晰形象。有效視力范 圍，視角18。其特點是利用頭部和眼球的轉動，在該區(qū)內注視物體時，必須集中注意力方能有足夠的清晰視 覺。72. 答：(1)座椅的尺寸應與使用者的人體尺寸相適應。因此在設計座椅前，首先要明確設計的座椅供誰坐用。要把使用者群體的人體尺寸測量數據作為確定座椅設計參數的重要依據。(2)座椅設計應盡可能使就

40、坐者保持自然的或接近自然的姿勢，并且要使坐用者必要時可以在坐位上不時變換自己的坐姿。(3) 座椅設計應符合人體生物力學原理。座椅的結構與形態(tài)要有利于人體重力的合理分布和有利于減 輕背部與脊柱的疲勞與變形。(4)座椅要盡可能設計得使坐用者活動方便，操作省力，體感舒適。(5)座椅要設計得牢固、穩(wěn)定，防止坐者傾翻、滑倒。73. 解此工作場地布置不足之處是：(1)工作臺上零件及工具較多，一字擺開在工作臺上，看起來整齊、清爽，實際上不方便作業(yè)，有些零件、工具可能擺在舒適作業(yè)范圍之外。(2 )待裝件輸送帶位于作業(yè)者側面，需經常轉身，增加能量消耗而容易疲勞，且不易準確觀察，影響作業(yè)速度。改進建議:(1)將零

41、件與工具沿弧線設置在最舒適作業(yè)范圍之內。(2)工作臺面向輸送帶，減少轉身，便于觀察和拿 取零件。(3)為了使作業(yè)者能方便地拿取前方的零件，工作臺設計成凹進去一塊，兩肘部伸出可以取 放零 件，而且還可以使肘部得到支撐。74. 解由公式75. (1)研究人的生理和心理特征；(2)研究人一機一環(huán)境系統(tǒng)整體設計；(3)研究人機界面設計；(4) 研究工作場所設計和改善；(5)研究工作環(huán)境及其改善；(6)研究作業(yè)方法及其改善；(7)研 究 系統(tǒng)的安全和可靠性；(8)研究組織與管理的效率。76. 目前，評價微氣候環(huán)境有四種方法或指標：(1)有效溫度 (感覺溫度)(2)不適指數(3)三球溫度指數(WBGT) (4)卡他度H=FyT77. (1)生理方面的原因(2)心理方面的原因(3)人的作業(yè)姿勢和動作方面的原因(4)工作環(huán)境