競聘副護(hù)士長述職報(bào)告

1、競聘副護(hù)士長述職報(bào)告的給大家分享的述職報(bào)告，還有教師述職報(bào)告、轉(zhuǎn)正述職報(bào)告、黨員述職報(bào)告等相關(guān)信息，欲知更多信息可登錄述職報(bào)告網(wǎng)（）。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！如果能夠競聘為副護(hù)士長，我要做好以下幾方面的工作：一、做一個(gè)有效的管理者在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的開展工作，合理安排自己的時(shí)間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導(dǎo)，用護(hù)士之所長，多鼓勵(lì)溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團(tuán)結(jié) 協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊(duì)效能特別推薦|二、做一個(gè)有威信的管理者突出的業(yè)務(wù)能力是副護(hù)士長樹立威信的基礎(chǔ)， 在今后的工作中

2、， 我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷掌握新知識(shí)，新技術(shù)，努力做到 以技服人。在日常工作中，嚴(yán)格自律，要求護(hù)士做到的自己首先要做 到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工 作中時(shí)刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時(shí) 有效的解決護(hù)士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主 動(dòng)的工作氛圍。三、做一個(gè)善于溝通的管理者要求自身并帶動(dòng)科護(hù)士加強(qiáng)人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng)，不斷提高 溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)，誠懇的傾聽患者 的意見和批評，努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。同時(shí)加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通與 交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。特別推薦|上述

3、是我競聘副護(hù)士長后粗略的工作設(shè)想，而具體的證明將在 未來的每一個(gè)日子展開，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)證明的機(jī)會(huì)。謝謝!延伸閱讀：述職報(bào)告種類簡介述職報(bào)告的分類，可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象從內(nèi)容上劃分1. 綜合性述職報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是一個(gè)時(shí)期所做工作的全面、綜合的反映。2. 專題性述職報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。3. 單項(xiàng)工作述職報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是對某項(xiàng)具體工作的匯報(bào) 這往往臨時(shí)性的工作，又是專項(xiàng)性的工作。從時(shí)間上劃分1任期述職報(bào)告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報(bào)告 一般來說，時(shí)間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。特別推薦|2年度述職報(bào)告：這是一年一度的述職報(bào)告，寫本年度的履職情況。3臨時(shí)性述職報(bào)告：是指擔(dān)任某一項(xiàng)臨時(shí)性的職務(wù)，寫出其任 職情況。比如，負(fù)責(zé)了一期的招生工作，或主持一項(xiàng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)，或組 織了一項(xiàng)體育競賽，寫出其履職情況。從表達(dá)形式上分1. 口頭述職報(bào)告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職 工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報(bào)告。2.書面述職報(bào)告：是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或人事部門報(bào)告的書面述職報(bào)告要注意將“工作總結(jié)”同述職報(bào)告區(qū)別開來。工作總結(jié)，可以 是單位的、集體的、也可以是個(gè)人的，其寫作角度是全方位的，即凡 屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以 寫，而述