長慶油田公司文化理念體系

1、長慶油田亦司丈化理念體糸、長慶發(fā)展愿曇發(fā)爰大詁田建沒大毛田創(chuàng)建其好家圏釋義：用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，鮮放思想，賣事，一切從賣際出 發(fā)，發(fā)展大油田、建設丸毛田，創(chuàng)建模和諧礦區(qū)，賣現(xiàn)又好又 快發(fā)畏，為集團公司建設綜合性國際能源公司做出貢獻。 2009年年尹油毛當量達到3000萬噸，2015年實現(xiàn)年產(chǎn)油毛 當量5000萬噸，把鄂余多斯盆地建設成為我國重要油毛能源 基地O長慶美好的未來由員工攜手創(chuàng)造。長慶是員工發(fā)展成長的 搖籃、生活幸福的家園，每一住員工在其中感受到家的溫暖， 同肘承擔起建設家囲的責任，快樂工作、快樂生活。二、長慶發(fā)展思路做大做強油處主芝業(yè)務做精做專工程技扎業(yè)務做優(yōu)做好驢區(qū)服務業(yè)務年義：

2、做大做強油毛主營業(yè)務：加強油毛勘探，筑豐資源基礎； 推進勘探開發(fā)一體化，做好老油毛田穩(wěn)產(chǎn)和新油毛區(qū)上尹，保 持油毛產(chǎn)量的快速增長；加強技術攻關，進一步提為尹能到住 率、單井產(chǎn)量和采收率。做精做專工程技術業(yè)務：以保障主旁業(yè)務發(fā)展為目棟，保 倉一支精干的、專業(yè)的工程技術服務叭伍。通過部完全市場克 爭機制，做專做精，提需核心競爭能力。做優(yōu)做好礦區(qū)服務業(yè)務：按照“統(tǒng)一規(guī)劃、優(yōu)化布局，完 善功能”的原則，加大配套?t設力度，分步賣施，逐步改.善礦 區(qū)環(huán)境，不斷提壽礦區(qū)管理和服務水平。三、長慶管理方針捺準化很計 核塊化建設數(shù)學化管理 予場化運作長慶步入了大油田管理、大規(guī)模建設的發(fā)畏新肘期，“四 化”建設方

3、針是開創(chuàng)大規(guī)模工業(yè)化發(fā)展的新局面，邁向大油田 管理的新階段所必、需的建設方式和管理形式，是公司集合資源 優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和文化優(yōu)勢從而形成核心克爭力的 根本途徑?！八幕苯ㄔO方針是在糸統(tǒng)思想指導下，集衣司、員工、 合作伙伴和環(huán)境于一體，充分集合各種資源，以標準化設計組 織、模塊化建設賣施、數(shù)字化管理決策、市場化配置優(yōu)化的一 種低成本、寓效率和賣現(xiàn)規(guī)模效蓋的一體化大生尹方式。棟準化設計：建立棟準化建設體纟，包括棕準化的生尹設 備、工作流程、鮮決方案、組織形式及管理方式。設備場站， 基于棟準設計定制；工作流程，基于棟準運行流轉；鮮決方親， 基于棟準技術集成；組織管理，基于棟準跖平臺合作；崗

4、住襟 作，運從棟準規(guī)作業(yè)。棟準化是對己有成功經(jīng)驗的卷結固化， 并通過持續(xù)改進形成新的棟準，不浙提升。濮塊化建段：是大規(guī)模工業(yè)化應用的具體賣施。通過對油 毛北場各個工藝環(huán)節(jié)進行劃分，對不同的單體段備、不同規(guī)模 的處理模塊進行定型設計，按單體模塊進行生產(chǎn)，做到組件預 制工廠化、工序作業(yè)澆水化、過程控制程序化，模塊出廠成品 化、現(xiàn)場安裝插件化、施工管理數(shù)字化，賣現(xiàn)協(xié)同作業(yè)、需效 建設。數(shù)字化管理：通過建立由數(shù)據(jù)傳輸糸統(tǒng)、遠程控制糸統(tǒng)、 生產(chǎn)管理糸統(tǒng)、組織決策糸統(tǒng)組成的數(shù)字化管理糸統(tǒng)，賣現(xiàn)數(shù) 據(jù)自動采集、方案自動生成、運行自動控制、狀態(tài)及肘監(jiān)掘、 傳息及肘反饋、要求及肘響應，達到數(shù)據(jù)經(jīng)殮的共享和過程質

5、 量的可控，道求科學、壽效管理。市場化運作：堅持開放市場、主體平等、公平克爭的原則， 從叭伍引進、風險防、質量控制、市場監(jiān)管等關鍵環(huán)節(jié)加強管 理，培育健康為效的油毛田建設市場。聚集優(yōu)勢力量、集合優(yōu) 勢資源，陣低成本、提升質量、提壽數(shù)率，與合作伙伴共贏并 進，走涵式發(fā)展道路。四、長慶價值理念h長慶精丼：攻聲啃硬拼捋進取“攻堅啃硬、拼揶進取”的長慶精神，是精神、鮮放軍精 神和精神亦長慶發(fā)展場程中的積淀凝結和集中表現(xiàn)。長慶油田分布衣.定定丸漠和養(yǎng)養(yǎng)需凍，長慶油田是低激低 壓低產(chǎn)的效益邊界油田。面對艱譽的自然環(huán)境和特低彖透的地 質條件，長慶人繼承“一切行動聽指揮” 的鮮放軍精神， 行石油人“三老四嚴”

6、、“拼命也要拿下大油田”的光荼傳統(tǒng)， 發(fā)揚“堅持正確的政治方向、鮮放脛想、自力更生、艱芝&斗” 的精神，鑄就了 “攻堅啃硬、拼捕進取”的長慶精神，取得了 三低油毛田有效開發(fā)、快速發(fā)展的坪惶成就。當今，長慶肩負 靈大的責任，面臨JL大的挑戰(zhàn)，“攻堅啃硬、拼搏進取”就是 我們應當傳承并不斷發(fā)揚的團叭精神。長慶精神是長慶石油人精神風貌的概括表達，是中國石油 精神柱鄂余多斯盆地的個性體現(xiàn)。攻堅：就是要同心協(xié)力，打好攻堅戰(zhàn)。在2009年賣現(xiàn)3000 萬噸，2015年賣現(xiàn)油毛當量5000萬噸奮斗目棟?？杏玻壕褪且^續(xù)攻克“三低”油氣亂勘探開發(fā)的硬甘頭， 增儲上產(chǎn)，提為采收率和單井產(chǎn)量。拼搏：就是要保持和發(fā)

7、揚艱芝奮斗的光荼傳統(tǒng)，克服困難, 勇往直裔。進取：就是要依靠科技，積極探素，勇于創(chuàng)新，工作爭一 流，創(chuàng)適新業(yè)績。2長慶使命：我為祖國伙石油釋義：長慶的史，是一部不屈不疣的#斗史，一部可歌 可注的英緇史，一部勵精圖治的發(fā)展史。38我風雨征程，長 慶人亦鄂余多斯盆地譜寫了攻堅啃硬、拼搏進取的奮進之歌； 38載滄桑巨變，見證了長慶人奉秋能源、創(chuàng)適和諧的拳拳愛 國之心。北在發(fā)展的新起.盍，長慶肩負著重要的經(jīng)濟責任、環(huán)境責 任和社會責任。為發(fā)展的祖國提供靈多的石油夭然毛，仍然是 長慶人不竭的動力源泉和價值體現(xiàn)?！拔覟樽鎳适汀蹦壑袊腿恕皭蹏?chuàng)業(yè)、 奉故”的精神鳳質，閃罐著長慶人“特別能創(chuàng)造、

8、特別能奉故、 特別能負重、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃爭”的卓然風采，鼓舞著 -代代長慶人柱鄂余多斯盆地創(chuàng)造奇跡?！拔覟樽鎳鴪?zhí)石油” 不僅是長慶人數(shù)十我矣志不渝的真賣寫照，靈是長慶人心深處 炙熱的情感和神圣的使命。3長慶價值觀：發(fā)爰枚慶回報員工奉故社會掖敢國發(fā)展長慶：是肩負“我為祖國秋石油”崇爲使金的必、然要 求。科學發(fā)展是長慶第一要務，是國彖能源安全對長慶的要求， 是中國石油發(fā)展對長慶的要求，靈是長慶和長慶員工持續(xù)發(fā)展 的需要。任何工作都要著眼發(fā)畏、諜劃發(fā)展、促進發(fā)畏。回報員工：是以人為本的必然要求。員工的成長發(fā)展是長 慶永續(xù)發(fā)畏的基礎和保障。保障員工合凍權盜，保護員工生命、 健康與妄全，熔建員工成

9、長發(fā)展平臺，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成 果，賣現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。奉故社會：是社會責任的必、然要求。企業(yè)財富源于社會， 必、須回債社會。以持續(xù)發(fā)展、奉秋能源、構建和諧為己任,積 極關注.民生和社會進步，積極支持社令公盜事業(yè)，積極推進和 諧礦區(qū)建設，以企業(yè)發(fā)展促進社會和諧發(fā)展。報放國家：是國家經(jīng)濟發(fā)展的必、然要求。長慶要具備壽度 的責任感，承擔起經(jīng)濟責任、環(huán)境責任和社會責任，長慶員工 要具備為度的責任扁，將愛國之心體現(xiàn)柱愛崗救業(yè)的具體工作 中，熱愛石油事業(yè)。這是我們報效國家的平臺和依托。4枚慶安會現(xiàn)：生命和健康宮于一切妄全關乎生命，生命壽于一切。夾去生命，切不復存在。 妄全是健康的基本保障。每個員工都必、須樹立安全意枳，賣現(xiàn) “要我妄全”到“我要妄全”的轉變。全體員工要肘刻把妄全 放亦心上，帶血的速度一秒不掄，帶血的數(shù)蓋一分不掙，只有 在安全的前提下，工作才能順利，生診才能幸福、企業(yè)才能發(fā) 展。5長慶人才觀：勝任是才因才追用勝任是才，是長慶甄別和挑選人才的棟準。只要亦自己的 崗住上做出成績、勝任工作，就是人才。因才適.用，是長慶使用人才的標準。要公平公正選拔人才， 把合適的人放亦適合的崗住，為員工煤建發(fā)展和成長的平臺， 做到人盡其才。6枚慶事業(yè)現(xiàn)：發(fā)展長慶就會發(fā)展令己奉秋枚慶就是 奉故社會長