民辦學(xué)校工資制度

1、工資制度 1總則 1.1為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，特制定本制度。 1. 2本制度適用于學(xué)校全體正式職員。本制度所指1：資是指每月定期發(fā)放的 工資。 2. 工資結(jié)構(gòu) 2. 1職員丁資由實(shí)發(fā)丁資、應(yīng)發(fā)丁資、補(bǔ)雜項(xiàng)目、扌II除項(xiàng)目等項(xiàng)H組成。 2. 2應(yīng)發(fā)工資由固定工資、浮動工資兩部分組成。 2. 3固定工資包括：基本工資、技能工資。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、學(xué)歷、 技能等因素確定的、相對固定的工作報(bào)酬。 2. 4浮動工資包括：考勤工資、績效工資。浮動工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、匸 作績效確定的、不固定的工資報(bào)酬，每月進(jìn)行調(diào)整。 2. 5補(bǔ)雜項(xiàng)目包括員工交通津貼、電動車存儲費(fèi)、值班補(bǔ)助等

2、。 2. 6職員T資扣除項(xiàng)FI包括：缺勤、代扌II社保費(fèi)等。 2. 7職員工資發(fā)放如有錯(cuò)漏，在下月工資更改。 3. 工資系列 3.1學(xué)校根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)，分別制定行政、教學(xué)、經(jīng)營三類丁資系列。 3.2 It政工資系列適于于從事行政、財(cái)務(wù)、后勤等日常管理或事務(wù)丁作的職員。 3. 3教學(xué)工資系列適用于從事教學(xué)工作的人員。 3.4經(jīng)營工資系列適用于從事招牛、宣傳及相關(guān)T作的職員。 3. 5職員工資系列適用范鬧詳見下表3-1： 3-1 I.資系列適用范圍 T資系列 適用范圍 行政1資 校長辦、資財(cái)處、人力資源處等 教學(xué)系列 教務(wù)處、教研室等 經(jīng)營系列 學(xué)生處、對外辦 4.工資計(jì)算方法 4. 1工資計(jì)算

3、工式： 4. 1. 1實(shí)發(fā)T.資二應(yīng)發(fā)T.資+補(bǔ)雜項(xiàng)冃一扣除項(xiàng)冃 4. 1. 2應(yīng)發(fā)工資二固定工資+浮動工資 4. 1. 3 M定工資二級別工資X （基本工資系數(shù)+技能工資系數(shù)） 4. 1.4浮動工資二級別匚資X考勤匚資系數(shù)X考勤考核系數(shù)+級別資X績效 工資系數(shù)X績效考核系數(shù) 4.2級別T資的確定。根據(jù)職員所屬的丁資系列、職務(wù)，學(xué)歷、年限確定對應(yīng)的 級別工資。參見表4-1級別工資標(biāo)準(zhǔn)、衣4-2職員級別及浮動標(biāo)準(zhǔn)。 表4-1：級別T資標(biāo)準(zhǔn) 級別 對應(yīng) 工資 （元） 級別 對應(yīng) 工資 （元） 級別 對丿應(yīng) 工資 （元） 級別 對應(yīng) 工資 （元） 1. 1100 12. 1650 23. 2200

4、34. 2750 2. 1150 13. 1700 24. 2250 35. 2800 3. 1200 14. 1750 25. 2300 36. 2850 4. 1250 15. 1800 26. 2350 37. 2900 5. 1300 16. 1850 27. 2400 38. 2950 6. 1350 17. 1900 2曠工者予以辭退,按工資發(fā)放日期發(fā) 放已出勤工資。 6. 工資發(fā)放 6. 1職員每月工資發(fā)放時(shí)間為次月25日。 6.2員工工資表由資財(cái)處依據(jù)相關(guān)資料編制。工資表由編制人簽名和蓋章后交 校長審核后直接匯入職T個(gè)人帳戶。T資單由資財(cái)處發(fā)往員丁個(gè)人郵箱。 7. 其它事項(xiàng) 7

5、.1不足月事項(xiàng) 7. 1.1員丁首月不足月，依下列力式發(fā)放工資（課時(shí)費(fèi)按5元/節(jié)）: IO H內(nèi)（含） 10-20 日（含） 20日以上 10元小 12元/日 按丁資標(biāo)準(zhǔn)核算（未出勤時(shí)間按 該員工平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以扌II除） 7. 1.2員T.離職不足月，自學(xué)校批準(zhǔn)通知下達(dá)之日起，依下列方式記錄發(fā)放 工資（如有課時(shí)費(fèi)按5兀/節(jié)）： 10日內(nèi)（含10日） 10-22日（含22日） 22日以上 10元/日 12 7L/FI 按T資標(biāo)準(zhǔn)核算（未出勤時(shí)間按 該員工平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以扌【1除） 7. 2交通津貼。員工自住宅到學(xué)校上班的單程距離達(dá)*公里以上時(shí)，按下列規(guī) 定給付交通津貼： 直線距離 每月給付的交

6、通津貼（元） 812公里 20 1216公里 30 1620公里 40 7. 3交通工具存儲費(fèi)用。學(xué)校報(bào)銷員丁電動車在安鋼各生活區(qū)包月存儲費(fèi)用。 員丁沿月5 口前經(jīng)主管校長簽字、報(bào)銷當(dāng)月費(fèi)用。逾期資財(cái)處不予受理。該費(fèi)用 從員工工資中發(fā)放。 7.4值班補(bǔ)助。法定節(jié)假口期間員工值班實(shí)行調(diào)休制，并按每口 8小時(shí)（早8 吋一晚9吋期間）10元、半日5元、每夜8小吋（晚9時(shí)一次口 8時(shí)期間）15 元給予值班補(bǔ)助。 7. 5報(bào)表及通報(bào)事項(xiàng) 7. 5.1次刀5日前，行政系列及對外辦主管校長將本部門員工績效考核系數(shù) （C2）中“工作完成”、“工作態(tài)度”、“工作創(chuàng)新”值以郵件形式辦公室處。 7. 5. 2次月5

7、 口前，辦公羞將行政系列及對外辦員T績效考核系數(shù)（C2）中 半月“部門協(xié)作”項(xiàng)交由其他部門主管打分并以整數(shù)T：均值確定員工本項(xiàng)系數(shù)。 7.5.3次刀10 3,資財(cái)處將本月員工考勤情況在網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。3日內(nèi)未有 異議，視為認(rèn)可。 7. 5,4次月5日前，學(xué)牛處主管校長將本部門員工績效考核系數(shù)（C2）中半 月“工作完成”值以郵件形式辦公室處。 7.5.5次刀5日前，對外辦主管校長將外派教師的外校課時(shí)、外校學(xué)生人數(shù) 報(bào)學(xué)生處主管校長，次刀10日前，學(xué)生處主管校長將教師本刀學(xué)生數(shù)量、課時(shí) 數(shù)量、月度家長反饋表、學(xué)生手冊完成情況、班級衛(wèi)生情況的核算值C2值以郵 件形式報(bào)送辦公室、教務(wù)處主管。 7.5.6次月5日前,主管行政、對外辦校長將本部門員工績效考核系數(shù)（C2） 中泊月“工作完成”、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新系數(shù)以郵件形式辦公羞處。 7.5.7次月10日前，教務(wù)處主管校長將教師本月學(xué)生數(shù)量、課時(shí)數(shù)量、月考 平均成績、課堂評價(jià)核算值C2以郵件形式辦公室處。 7.5.8次月10日前，資財(cái)處主管將學(xué)生交費(fèi)、續(xù)費(fèi)情況以郵件形式通知學(xué)生 處、教務(wù)處主管校長，3日內(nèi)未有