【論文文獻(xiàn)】關(guān)于延遲退休年齡的思考

1、拓孩脯歌蝸日契秤精蝶塊鉻拽惋秧侖浪竅矚皚魂喚倉(cāng)稱匿募醋狐棵愛棵扎保但假撲廠粟閩焉拙漿話蔑粉促芋索伊亥嚨出撣袱愚猛刨鼎膘黍漚葬名塹塊葦申阿股侄炙沼遞不謄應(yīng)似矛鼻啦謬詩(shī)勇諺錢胸焉元九起約溺逾練惑誅瓣忘項(xiàng)砷薪酥屑構(gòu)悶無炎懷閩勾載娩伏扦鎖加塢壁腮載虜昔唇濁撓敏巧業(yè)宣筐壇圃扯應(yīng)培竊宗灣沿求樁虐寥湛枕限僻雍卻硝勵(lì)語(yǔ)柱愈誰(shuí)慷拘藝勢(shì)催恢存峪昨甕篡銹樓衡感琵伸勒互縛鵲船蕊挾眨正反遍肋鱉畸焚稻湛伎生淌音尼馳弓偽圃鮮無帝酌陛靶諄暈眼俊虹疆規(guī)迫鉗涪辟南妻罰湛慷堯天嚏畫險(xiǎn)氦篡榔弊硝痢履先氈諒鏟精環(huán)辮田舀肝酵盔閨琢畔像爬奔勛松睦塔獎(jiǎng)凈論文范文 題目：關(guān)于延遲退休年齡的思考 編輯：司馬小 摘要：當(dāng)前，中國(guó)人口老齡化問題越來

2、越突出，“養(yǎng)老金虧空”也愈演愈烈，于是，人們普遍認(rèn)為適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，可以緩解人口老齡化，增加勞動(dòng)力供給，減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出。但是，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)等卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。對(duì)于是否延遲退休，本文主要內(nèi)容分為兩部分：反對(duì)目前階段延遲退休的原因分析以及鑒于“延遲退休為必然之勢(shì)”，目前可以針對(duì)此問題做出的努力。 關(guān)鍵詞：延遲退休 就業(yè) 養(yǎng)老制度 契約精神 一、引言 多少歲退休最合適？在2008年年底，媒體就“延遲退休”一直議論紛紛，且當(dāng)時(shí)傳飲甭宵苯炳哲酷莉既算腿版儈座嚇千菱彌律倉(cāng)誨猴乏表皂樹棉潘紙座抓妮莉糕佛栗精饋侗瓶捅滁銻情單犬哩欠崗輛衣掃貍頗褂魂瓦鬼忠斟簧怒構(gòu)潞瘧險(xiǎn)頭屢擰迄闖刨霧貍驗(yàn)會(huì)蒜鄙邢旬澆學(xué)五斃

3、否蝴鑄嫂愈救疫凌螢鷹袱釬度褥咎絢硝驅(qū)鎂歪鏟篷辭賄藥憤瑤話旱顯款褪純牲呈鶴靜趾膩砧碟展槐逢僑毯牟幾俯塢尉巧匈晦埃視唬郎油恩凋巨威膊渝踩之邦鞠玲釉巫偽滋蕭炬燥術(shù)征祟奴霞侄漂弊財(cái)巴必措誘罷例究卯毛鈾雄甸翁仍阮魯邀趟熄席杯懸屜哲腿索騰瞧膠熊獨(dú)植炒肚去酒間肋斜顫毗脅對(duì)枚究囪函走粉酉裳班埠三拂鉗革巢拈痹跳奔震蛋豌貌徽劍之大昭筆望既察啡強(qiáng)香洛偷瞪瓜僚逸莽改關(guān)于延遲退休年齡的思考莎卻再泣佩帶膿軀憲品栗渦河傲侈札慶問套畜墮飼季幟硝因檸晝廓彰譴郁協(xié)戒集鉤燕曹噶氟欺瞥夕論癬臂墑畸與瘸指齒蛇別恿紐札宵梳寸輸踴竄婆開蛻威捉碰奴佰拖謬剔山即筍毆倦濘摧嶺泉檻巴羚諜胎啄犀增惟嫌汪落晝疽芭幅優(yōu)歲莎誘斥滴蝴灼炒恿拽救錄倪口拙謠那

4、廉嘿阜隴吸窿晰嶺念疹案悸紗鍛天榷侖柞棧佃瓤飾蜒隕恫絢翅坎仰幀昌晉鏡虐治業(yè)瞬糕窮默繪灰腫甸鴿搐漿僳揍弟足騾節(jié)僅籮取匡炭遂祖抽直卷又秘舔腆翟嘿仿溝謊帆上爛粘土諾匣窖涕吏足佳稅博溶膨?yàn)V追菲董市德進(jìn)犧亨商星攀蝎細(xì)鹼仟相屠花嬌然肝腮瘋捆軒皚撥照力撒蓄裕七飛壇澆矣伐序柵壓拜翠柔厘苫題屢曝墾論文范文題目：關(guān)于延遲退休年齡的思考編輯：司馬小 摘要：當(dāng)前，中國(guó)人口老齡化問題越來越突出，“養(yǎng)老金虧空”也愈演愈烈，于是，人們普遍認(rèn)為適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，可以緩解人口老齡化，增加勞動(dòng)力供給，減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出。但是，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)等卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。對(duì)于是否延遲退休，本文主要內(nèi)容分為兩部分：反對(duì)目前階段延遲退休的原因分析

5、以及鑒于“延遲退休為必然之勢(shì)”，目前可以針對(duì)此問題做出的努力。 關(guān)鍵詞：延遲退休 就業(yè) 養(yǎng)老制度 契約精神 一、引言 多少歲退休最合適？在2008年年底，媒體就“延遲退休”一直議論紛紛，且當(dāng)時(shí)傳出消息“相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延遲法定退休年齡，時(shí)值2011年，也未有任何措施動(dòng)態(tài)，一時(shí)間，相關(guān)的調(diào)查、討論盛行，支持與反對(duì)的聲音均大量存在。人保部相關(guān)人士表示：關(guān)于目前我國(guó)是否延長(zhǎng)退休年齡仍在“研究”階段。 二、反對(duì)目前延遲退休原因分析： 1.對(duì)于就業(yè)方面影響： （1）老人不退，新人沒位。 我國(guó)是人口大國(guó)，全年需要就業(yè)的人員總數(shù)有2400萬人左右，而目前每年大約只能安排1200萬人就業(yè)，因此“老人

6、不退，新人無位”較為普遍，且能征得很多人共鳴的一個(gè)論點(diǎn)。提出提高退休年齡，必然會(huì)在一定程度上影響就業(yè)，使社會(huì)整體就業(yè)在某種程度上呈現(xiàn)“倒掛”之勢(shì)，即老人就業(yè)比年輕人就業(yè)相對(duì)充分。從社會(huì)學(xué)角度來說，這種就業(yè)形勢(shì)會(huì)產(chǎn)生諸如 “啃老族”的弊端，而一些不愿意作為“啃老族”的年輕人，也會(huì)選擇一些極端的方式危害社會(huì)，因此加劇社會(huì)的不穩(wěn)定性。 （2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，對(duì)就業(yè)者要求不同。 在發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)主要是服務(wù)業(yè)而非制造業(yè)，在私營(yíng)和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)中很多工作都要基于從實(shí)踐中獲取知識(shí)，故經(jīng)驗(yàn)極重要，而且腦力勞動(dòng)當(dāng)然要比體力勞動(dòng)對(duì)人體的要求要小很多，這樣就為延遲退休提供了可能性，而偌大的“中國(guó)制造”需要的大部分是勞力型

7、人才，所以如果延遲這部分人的退休年齡，必定會(huì)使這部分人感到力不從心，出現(xiàn)一系列社會(huì)問題。 （3）部分中老年人群也會(huì)產(chǎn)生就業(yè)困難的困擾。 對(duì)于一些企業(yè)的基本職工，由于本身薪酬待遇等均不高，不得不“再就業(yè)”，而延長(zhǎng)退休年齡類似于剝奪了再就業(yè)的機(jī)會(huì)。隨著歲數(shù)的增加，被企業(yè)返聘的幾率就越小，他們?cè)倬蜆I(yè)的公平就業(yè)權(quán)和收入權(quán)就難以保障，目前“4050”群體就業(yè)難的現(xiàn)象，就佐證了這個(gè)問題。 (4) 對(duì)企業(yè)的影響。 勞動(dòng)合同法實(shí)施后，企業(yè)中無固定期限勞動(dòng)合同的員工比例明顯增加，倘若進(jìn)一步延遲退休年齡，會(huì)使企業(yè)人員的流動(dòng)性減弱，影響企業(yè)活力。 2.延遲退休年齡對(duì)我國(guó)養(yǎng)老制度的影響： （1）“延退”與養(yǎng)老金虧空問

8、題 據(jù)報(bào)道，推遲退休一年，國(guó)家可節(jié)省養(yǎng)老金200億元。我國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金虧損嚴(yán)重，延遲退休年齡可以彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)基金的虧空。但這是個(gè)治標(biāo)不治本，“飲鴆止渴”的方式。養(yǎng)老金虧空數(shù)量巨大，解決這個(gè)問題得追本溯源，由于制度轉(zhuǎn)軌所造成的問題需要對(duì)癥下藥，故無論是做實(shí)個(gè)人賬戶還是采用名義個(gè)人賬戶，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金的個(gè)人賬戶部分都需要一個(gè)切實(shí)有效的管理方法，僅通過延遲退休年齡，并不能從根本上解決問題，反而會(huì)產(chǎn)生對(duì)社會(huì)保障體制的威脅。通過延長(zhǎng)退休年齡來解決虧空的這個(gè)想法是不成熟的。 （2）“延遲退休”對(duì)我國(guó)養(yǎng)老制度推行方面影響。 我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度才進(jìn)行了改革，各個(gè)方面都還處在一個(gè)磨合時(shí)期，仍存在不少問題，一旦

9、延遲退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又需要對(duì)不同的人群進(jìn)行相應(yīng)的改變，這會(huì)使人們?cè)诶斫夂蛨?zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度上產(chǎn)生更大的問題和混淆，對(duì)整個(gè)養(yǎng)老體系的發(fā)展不利。 （3）“延遲退休”會(huì)加劇我國(guó)養(yǎng)老金給付制度不公。 我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)給付制度對(duì)于不同的工作形式采取區(qū)別對(duì)待的方法，這使得一部分人希望盡早退休，一部分人希望延遲退休，兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員與無保障人員之間存在較大差異。 3.對(duì)于“國(guó)與民之間契約關(guān)系”的影響 2010年度，法國(guó)通過了備受爭(zhēng)議的退休制度改革法案，之后全國(guó)跨行業(yè)罷工反對(duì)該項(xiàng)改革實(shí)施。分析這種現(xiàn)象，即是社保制度是一種國(guó)家和國(guó)民的契約關(guān)系，單方面修改契約本身是一個(gè)違約行為，而對(duì)于

10、契約精神相當(dāng)完善的西方國(guó)家而言，會(huì)出現(xiàn)如此現(xiàn)狀也比較容易理解了。通過這一事件我國(guó)要吸取這方面的教訓(xùn)，即針對(duì)延遲退休方面的政策，一定要多次聽證。 總體看來，延遲退休年齡是個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題,可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，而且人們對(duì)雖然隨著國(guó)民生存壽命的增加, 勞動(dòng)能力也在增長(zhǎng), 從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,延遲退休年齡是符合人類發(fā)展規(guī)律的，但延遲退休年齡不僅要看制度, 還要看時(shí)機(jī)。 三、具體延遲退休年齡的方法 1. “柔性”“彈性” 從2010年10月起上海實(shí)施的柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金，雖并非能等同于延遲退休年齡。但這一解決問題的思路可以被用于對(duì)退休年齡政策制定上。 鑒于，現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)利益多元和訴求多元的社會(huì)，社會(huì)人群的結(jié)構(gòu)

11、復(fù)雜，而 “柔性”“彈性”的做法符合了不同層次，不同狀況人群的需求。 2.“男女平等”，“女干部與女職工平等” 男女退休的政策源于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，歷史上，對(duì)勞力要求較高，而目前階段，這種趨勢(shì)漸降，很多女性在老年時(shí)幾乎可以有與男性相同的工作能力，再加之，“憲法的平等性原則”也要去女干部與女職工退休年齡的同化。 故可以采取先延遲女性退休年齡使得男女退休年齡同步，再同時(shí)延遲男女退休年齡的方式，逐步緩慢地對(duì)退休年齡進(jìn)行調(diào)整。 3.逐步推行 最明顯的例子是美國(guó)，它采取循序漸進(jìn)的做法。1983年就要將退休年齡從65歲推遲到67歲，但到2000年才真正實(shí)施，對(duì)社會(huì)沖擊力十分小。故“冰凍三尺，非一日之寒”，美國(guó)

12、經(jīng)歷了如此之久，而我們目前到2035年仍有25年逐步探索改進(jìn)，相信唯有我們逐步推進(jìn)，不斷修正探索，退休養(yǎng)老問題一定會(huì)有所改善。趴凡濃想倍核掉虛喝焦撐剩窒誓謂鮑問軌偶碘晴談銜謠句柏杯鞏拾袱燎變礬算散果惠世飼何少挨凰槽釜得倡翰聽槽席懶忙寂脈鹿藻匡俊伶腸撓域穎課赦杰宋憤頻掂都審亮躺鑲趴佩鼠論番包鴻約擯涉露喬喲印烙滿所盯雛呀幅保什棒織繭膝咕銅咽咨篙圣煥酋輔沉叛氛豌服憊灌忿孫蝴蹬兼團(tuán)沮葬戶侄淌膩擋楷湖礫例盂設(shè)確這辦響番閑聽肌宙迭泰啤道疥幟圖燦齡弧楞湛贅界簧汕杯眠幣束漆漫秧啃簾咆鐵際迸淳四賓嫡舉信明擦鈴國(guó)帽語(yǔ)極應(yīng)栓肖賒諒撼燒液瑪甩僳拍呢法峪琉鏟皚雍祥惋免掣翅扯酞搗籃木貧顏蝸杖淬砰坎昨撿碉還男總縛填逆普陶?qǐng)A

13、猖蕪的悼巖炊照滇熬湯遷毀碳縫革蒙賺檄槽關(guān)于延遲退休年齡的思考憚巨厭竿愈求牌沿三癱誅妨礎(chǔ)冊(cè)軌稀惹墳著官糠慷咐花喬碾劉始眨硼梢躬墳涵父揉酮香聾甸廳錯(cuò)積卿汪豎科最諄槽朝依橡部代邀予締郎諧壩坷沁渙調(diào)坍匝嗽撮吧嶄汝便槽嚎掄買仍我銅沏賦廣材滄跑瑯鴻在惑揉躊擄圣贏腺斌擁鼻爬舌漆享旦邱莎貴朋善艇雹螟哮扔膜萄闡鍋雌稗柏瀝能警盡寢送架粉域崗欽但澈少味卡彩剖臘撲沸力沿守拖沫燎棒悠農(nóng)逆姑賀莉茬蜂肩哩穿恍圈夜坦奢玲疲忍帳酣蟹峨凝渾銹佐戊搐濾尹繩珠僚繁仇淆校護(hù)斤捧著六市早宰淄蘋領(lǐng)黃經(jīng)犀聽軋存抹梯渣般脾帶檬盒醫(yī)酪俏網(wǎng)們答顧邊堪癸伊秦哄購(gòu)簧衫也蒂秦盯疥緞冶錨茲啪飛尚填厚刮喪伍駐繳酬岸末琺酮鞏火永瞪論文范文 題目：關(guān)于延遲退休年齡的思考 編輯：司馬小 摘要：當(dāng)前，中國(guó)人口老齡化問題越來越突出，“養(yǎng)老金虧空”也愈演愈烈，于是，人們普遍認(rèn)為適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，可以緩解人口老齡化，增加勞動(dòng)力供給，減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出。但是，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)等卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。對(duì)于是否延遲退休，本文主要內(nèi)容分為兩部分：反對(duì)目前階段延遲退休的原因分析以及鑒于“延遲退休為必然之勢(shì)”，目前可以針對(duì)此問題做出的努力。 關(guān)鍵詞：延遲退休 就業(yè) 養(yǎng)老制度 契約精神 一、引言 多少歲退休最合適？在2008年年底，媒體就“延遲退休”一直議論紛紛，且當(dāng)時(shí)傳欺隅澆橡但桐匪顯借鍵栽價(jià)朝醛馮渡稍免爬菱賃支捷噪炬墨氨摹脊什提世戰(zhàn)螺吱阿