環(huán)境保護設施運行管理制度及考核辦法.doc_第1頁
環(huán)境保護設施運行管理制度及考核辦法.doc_第2頁
環(huán)境保護設施運行管理制度及考核辦法.doc_第3頁
環(huán)境保護設施運行管理制度及考核辦法.doc_第4頁
環(huán)境保護設施運行管理制度及考核辦法.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、環(huán)境保護設施運行管理制度及考核辦法 4 淄博龍云裝飾工程有限公司 環(huán)境保護設施運行管理制度及考核辦法 根據(jù)公司文件的要求以及相關環(huán)保法律法規(guī)的規(guī)定,為確保礦區(qū)環(huán)保設施 正常運行,產(chǎn)生的污染物達標排放,杜絕環(huán)保事件發(fā)生,保護和改善礦區(qū)環(huán) 境,特制定本管理制度及考核辦法。 一、組織機構 成立環(huán)境保護領導小組: 組長:宋百江(總經(jīng)理) 副組長:李財年(廠區(qū)廠長) 張小光(電路總工程師) 劉曰杰(機電副總程師) 成員: 宋春曉(記錄監(jiān)督員)申家春(下料區(qū))王帥(開料封邊)陳琳(開料封 邊)曹全良(設備操作區(qū))孟慶良(設備操作區(qū)) 楊和雷(設備操作區(qū))劉同亮(設備操作區(qū))邢現(xiàn)葉(設備操作區(qū)) 熊傳和(設

2、備操作區(qū))蘇德明(木皮貼放區(qū)) 盧仁勇(油漆、打磨廠區(qū)) 二、主要職責 1、重視企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、固體廢物以及噪聲的污染防治,保護 礦區(qū)環(huán)境。把境保護工作作為管理的一個重要組成部分,納入到企業(yè)的日常生 產(chǎn)管理中。 2、堅持“誰污染,誰治理”的原則,積極做好企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉 塵、廢渣和噪聲污染治理,提出治理規(guī)劃,落實治理資金,有計劃、有步驟地 實施污染治理。 3、加強對企業(yè)環(huán)保治理設施的運行和維護管理,落實專人管理,做好運行 臺賬記錄,建立應急處理機制,確保各類環(huán)保實施正常運行,各項污染治理措 施落實到位。 4、自覺接受環(huán)境保護行政主管部門的監(jiān)督檢查,如實申報企業(yè)生產(chǎn)和排污 狀況,

3、及時報告有關情況。企業(yè)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)模發(fā)生重大改變時,及時向 環(huán)境保護行政主管部門報告。 三、職責分工 1、組長、副組長: 1)環(huán)保組長是本單位環(huán)境保護工作的直接責任人,對本單位環(huán)境保護工作 負直接責任。 2)認真學習和執(zhí)行各級環(huán)保部門關于礦山環(huán)境保護工作的方針、 政策和有關法律法規(guī),把環(huán)境保護工作綱入企業(yè)日常工作重要議事日程。 3)制定和落實環(huán)境保護崗位責任和規(guī)章制度,與企業(yè)有關部門簽訂責任 書,并組織環(huán)保職能部門和工作人員的績效考核。 4)主持環(huán)境保護工作例會,全面研究和部署環(huán)境保護工作,傳達環(huán)保部門 的方針、政策,及時部級工作經(jīng)驗,督促解決存在的問題和隱患。 5)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門的環(huán)

4、保工作。 2、環(huán)保職能部門職責 1)在環(huán)保組長領導下,認真貫徹執(zhí)行有關礦山環(huán)境保護的法律、法規(guī)和政 策規(guī)定,具體負責本企業(yè)的環(huán)境保護工作。 2)負責組織召開環(huán)境保護工作例會,掌握和研究各部門的環(huán)保工作執(zhí)行情 況,查找問題和隱患,并督促相關部門落實措施,及時解決有關問題。 3)負責對各類環(huán)保設施運行情況進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,提出整 改意見,督促整改落實。 4)負責對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境保護管理工作進行檢查,檢查各類臺賬記錄,進行 記錄匯總,并將檢查結果報環(huán)保組長和主要負責人。 5)負責企業(yè)員工的環(huán)保法律、法規(guī)教育培訓和考核,加強環(huán)保宣傳教育, 提高員工的環(huán)保意識,并做好培訓記錄及檔案資料管理。

5、6)負責環(huán)保設施的修善、日常運行的監(jiān)管、監(jiān)督工作,建立各種制度、規(guī) 程、計劃、應急預案和相關措施;做好環(huán)保工作的對外協(xié)調(diào)。 3、環(huán)保管理人員職責 1)積極參加各類環(huán)保培訓,認真學習環(huán)保相關法律、法規(guī)和制度。明確本 崗位的環(huán)保職責范圍,熟練掌握所負責的環(huán)保設施和措施的有關知識及操作技 能。 2)加強對所負責的各類環(huán)保設施、設備的管理,嚴格執(zhí)行定期檢查、維修 和維修后驗收制度。每天檢查環(huán)保設施、設備的運行情況,保證運行時間和正 常運轉率,確保各類備品備藥的正常儲備量。 3)認真記錄各類環(huán)保臺賬,臺賬記錄真實、準確、及時、完整。 4)自覺接受和積極配合環(huán)保職能部門的檢查,按照檢查意見及時整改,消 除

6、環(huán)境污染事故隱患。 4、環(huán)保設施操作規(guī)程 1)環(huán)保設施包括各類鍋爐布袋除塵設施、噴淋設備;光氧催化設備;垃圾 回收;固廢處理管理;危廢處置管理等。 2)環(huán)保設施管理實行三級管理制度,即環(huán)保組長總負責、環(huán)保職能部門具 體分管、各環(huán)保管理人員直接管理。 3)落實崗位責任制,所有操作人員在上崗前必須熟讀有關操作規(guī)程,熟練 掌握各種設備的操作步驟,嚴格按操作規(guī)程要求操作。 4)操作人員在環(huán)保設備使用前,要根據(jù)各類設備的性能特點進行認真仔細 的全面檢查,確保設備齊全有效。開機后操作人員不準離開崗位。 5)認真作好值班記錄,嚴格交接班。工作內(nèi)容與值班記錄必須相符,內(nèi)容 真實,數(shù)據(jù)準確。設備出現(xiàn)的問題應當班

7、及時處理,需移交下一班時,必須詳 細交待設備運行情況、故障及處理情況,防止無人管理失控。 6)操作人員對環(huán)保設備必須做到時常養(yǎng)護與定時保養(yǎng)相結合,嚴禁設備帶 “病”運行,并認真做好相關養(yǎng)護記錄。 5、交接班制度 1)交接人員必須認真填寫交接班記錄簿 (表 )記錄,工作內(nèi)容與值班記錄必 須相符,內(nèi)容真實,數(shù)據(jù)準確。 2)實行現(xiàn)場簽字交接。對工作現(xiàn)場和可疑的狀況,要進行確認,必要時采 取必要的措施并記錄,盡量避免口頭交接情況發(fā)生。 3)當班出現(xiàn)的設備問題應當班及時處理,禁止拖拉、推托。確需移交下一 班時,必須詳細交待設備故障及處理情況,保證設備問題及時、有效得到解 決。 4)實行接班責任制。對交接

8、過程中的可疑狀況,交班人處理不及時或故意 隱瞞故障情況的,接班人有權拒絕接班,由交班人處理完后再進行交接。因未 交接班、交接不清而接班后,默認設備問題移交由接班人員負責。 6、環(huán)境污染事故報告及處理制度 1)環(huán)境污染事故,系指生產(chǎn)過程中短時間內(nèi)造成未經(jīng)處理的大量粉塵、廢 水、固體廢物或噪聲污染環(huán)境的事故。 2)設立主要負責人為組長、環(huán)保職能部門和相關管理人員組成的環(huán)境污染 事故應急處理小組,并建立有效的通訊聯(lián)絡機制,確保環(huán)境污染應急事件發(fā)生 后能及時到場指揮和處理。 3)對全體職工進行環(huán)境污染應急事件處理的相關知識培訓,熟悉應急處置 流程,提高應急意識,遇亂不驚,冷靜處置。 4)發(fā)生環(huán)境污染事

9、件,應及時報告。發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染事件,當事人應立即報 告主要負責人,同時通知相關部門停止作業(yè),關閉發(fā)生事故的環(huán)節(jié)和設備,全 力優(yōu)先處理環(huán)境污染事故。環(huán)境污染事故應急處理小組立即啟動應急預案,根 據(jù)事故情況,落實相關措施,果斷截斷污染源,防止環(huán)境污染擴大蔓延。 5)全體職工應積極配合當?shù)丨h(huán)境保護部門的進一步調(diào)查和處置。 6)事故調(diào)查必須查明事故原因,并從中吸取教訓,制訂和落實防范措施, 并追究事故責任人的責任,防止事故再次發(fā)生。 四、具體分工與考核 1、副組長李財年:負責環(huán)保設施維護保養(yǎng)情況檢查,包括底漆房和面漆房 光氧設備更換光氧燈管記錄、底漆房面漆房設備運行記錄;打磨車間設備維修 記錄;各種環(huán)保

10、布袋除塵設備的運行記錄;負責車間衛(wèi)生清潔、垃圾處理、灑 水降塵工作,創(chuàng)建優(yōu)美的環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;宋春曉:負責監(jiān)管環(huán)保 設施運行情況,環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作; 2、對運行記錄、檢修記錄、交接班記錄不完善考核 50 元/次; 3、工作期間對本工作區(qū)域地面和設備處有灰塵,被本公司環(huán)保巡視組檢查 到,考核處罰 50 元 /次;被環(huán)保部門查到,考核處罰 100 元/次; 4、環(huán)保設備運行情況被環(huán)保本公司環(huán)保巡視組檢查到未運行,考核處罰 100 元/次;被環(huán)保部門查到在崗環(huán)保設備未運行或者密閉空間不密閉,考核處 罰 1000 元 / 次; 5、對工作區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、除塵設施運行記錄管理,查處的問題,考核負責 人 100 元 /次; 6、對地面不及時清運處置垃圾、下腳料等雜物,考核負責人100 元/次。 五、積極推進清潔生產(chǎn),發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,努力實現(xiàn)資源集約化、生產(chǎn)方式 環(huán)保化、生產(chǎn)工藝清潔化、生產(chǎn)過程無塵化、企業(yè)管理制度化,促進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論