考勤管理制度TB(2010).doc

1、考勤管理制度 TB(2010)-BXCX-31 北京拓寶動力機(jī)械有限公司 TB（2010）-BGCX-003 考勤管理制度 考勤管理制度 一、【目的】 為維持一個良好的工作秩序，保障各部門工作的順利開展；讓員工知曉休 假的權(quán)利和義務(wù)，特制定本制度。 二、【適用范圍】 二車間全體員工。 三、【定義】 無。 四、【權(quán)責(zé)】 考勤統(tǒng)計(jì)人員，必須實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正無私地考核所有人員的出 勤情況。 五、【工作內(nèi)容】 1. 工作時間 1.1 實(shí)行定時工作制： 每周工作五天，即，每周一至周五。 1.2 不遲到、不早退 上午工作時間： 9:00 12:00 ； 午餐時間：12:00 12:30; 下午工作

2、時間： 12:30 17:30 、17:00 、16:30 （每季度調(diào)整一次）。 2. 公休日及節(jié)假日 2.1 公休日： 星期六、星期日； 2.2 法定節(jié)假日： 全年共計(jì) 11 天：元旦 1 天；春節(jié) 3 天；清明節(jié) 1 天；五一勞動節(jié) 1 天； 端午節(jié) 1 天；中秋節(jié) 1 天；十一國慶節(jié) 3 天。 3. 請假： 3.1 員工請假必須填寫請假申請單，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能休假； 3.2 臨時或緊急請假： 3.2.1 在不能親自來公司請假的情況下，本人需以電話的形式履行請假手 續(xù)，不能由同事代 請假。 3.2.2 休完假后的第一天上班必須將請假手續(xù)補(bǔ)充完整。 4. 續(xù)假： 4.1 假期休完后，需在本次假

3、期結(jié)束前申請續(xù)假。原則上要求親自辦理續(xù) 假手續(xù)。如不能親自辦理， 假期結(jié)束后的第一天上班必須將請假手續(xù)補(bǔ)充完整。 5. 曠工： 凡無故擅自曠工三天以上者，均視作自動離職，不予結(jié)算任何工資、福 利。 6. 年假：職工連續(xù)工作滿 12 個月以上的，享受帶薪年假。具體內(nèi)容參照 綠友員工帶薪年假規(guī)定 6.1 員工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天； 6.2 已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天； 6.3 已滿 20 年的，年休假 15 天。 6.4 年度內(nèi)年假未休完的折半累加到下年度。 7. 事假：因處理工作外的事情不能來上班的。 7.1 員工事假期間無工資，日扣除數(shù) =

4、基本工資 /21.75. ；小時扣除數(shù) =基本 工資/21.75/8 ； 7.2 全年累計(jì)事假在 3 天以上的按比例扣發(fā)年底獎金： 7.2.1 3-5（含 5）天的，扣 25% 獎金； 7.2.2 6-10 （含 10）天的，扣 50% 獎金； 7.2.3 11 天以上的，全年無獎金。 7.3 事假先以加班、年假沖抵； 7.4 全年累計(jì)事假在 30 天以上者，下年無年假。 8. 病假：員工因生病不能來上班的。 8.1 員工休病假的需持醫(yī)院證明；如：病假條、當(dāng)日藥費(fèi)單，無證明的， 以事假對待； 8.2 如有年假期間休病假的先以年假抵扣； 8.3 全年病假累計(jì)不超過 3 天的，工資照發(fā)；全年累計(jì)病

5、假超過 3 天以上 的，按員工醫(yī)療期工資 支付表格發(fā)放工資； 9. 加班：公司不提倡加班，如工作需要不得不加班的需提前填寫加班申 請單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng) 理批準(zhǔn)后生效。 9.1 加班以調(diào)休計(jì)算；調(diào)休假逐年累加； 9.2 實(shí)行計(jì)件工時的崗位不按照加班計(jì)算。 10. 調(diào)休及補(bǔ)班：公司安排員工調(diào)休時，若年度內(nèi)還未補(bǔ)班的年底按年假計(jì) 11. 考勤統(tǒng)計(jì) 11.1 考勤以指紋記錄的形式；具體操作按指紋考勤機(jī)使用說明執(zhí)行。 11.2 考勤日期為每月 1 日至本月月末； 11.3 每月 2 日前各部門將請假單、加班申請單等單據(jù)交到辦公 室； 11.4 辦公室負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，每月 15 日前，將本月考勤統(tǒng)計(jì)表公布在 公告欄上，以便員工 確認(rèn)本月考勤及年假情況。 11.5 本月內(nèi)遲到超過 2 分鐘的每次扣 5 元，忘打卡的每次扣 20 元，不得 早退。 12. 其它假按照綠友員工手冊執(zhí)行。 13. 試用期員工的考勤規(guī)定 13.1 不享受年假待遇； 13.2 事假累計(jì)超過 3 天的，延長一