2020企業(yè)員工勞動合同范本

1、統(tǒng)一社會信用代碼勞動合同書甲方 （ 單位 ） 全稱：經(jīng)濟類型： 法定代表人： 登 記 注 冊 地：實際經(jīng)營地：乙方 （ 職工 ） 姓名： 性別身 份 證 號 碼：戶 籍 所 在 地：實 際 居 住 地：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第 （ ）種方式確定勞動合同期限（ 一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。（ 二） 無固定期限： 自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期 個月。（ 三 ） 以完成一定工作任務(wù)為期限： 自 年 月 日起至完成工作任務(wù)

2、時止 （ 該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切 具體的 ） 。二、工作內(nèi)容和工作地點（ 一 ） 工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位 （ 工種 ） 從事 工作。（ 二 ） 乙方的工作地點或工作區(qū)域為 乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按 甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。三、工作時間和休息休假（ 一 ） 工作時間：乙方的崗位 （ 工種 ） 實行 （ 標準、綜合 計算、不定時 ） 工時工作制。其中 , 標準工時工作制度每天工作不超過 8 小時，每周工作不超 過 40 小時，每周 為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的， 應(yīng)當由 甲方報勞動保障行政部門批準。（ 二 ） 甲方依據(jù)國家和

3、省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié) 假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休 假權(quán)利。（ 三 ） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商 , 安排 乙方延長工作時間或在節(jié)假 日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時， 安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工 資。（ 四 ） 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省 及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（ 一 ） 甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（ 二 ） 乙方試用期的工資標準為 元 / 月。（ 三） 乙方試用期滿后，月工資為 元 / 月。合同履行期間，甲方按照政府 發(fā)布的工資指導(dǎo)線

4、要求， 根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集 體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。（ 四 ） 甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付, 按照山東省企業(yè)工資支付規(guī)定第三十一條執(zhí)行。五、社會保險（ 一 ） 自勞動關(guān)系建立之日起， 甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會 保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社 會保險費由甲方代扣代繳。（ 二 ） 甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本 單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。（ 三 ） 乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責(zé)及時救治， 并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力

5、鑒定，保障乙方依 法享受工傷保險待遇。（ 四 ） 乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī) 定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（ 一 ） 甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工 特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于 （ 不屬于 ） 國 家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從 事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。（ 二 ） 甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生 條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和甲方 規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。（ 三 ） 甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)， 乙方 應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度， 嚴禁違章作業(yè)， 防止發(fā)生勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。七、其他約定條款 （ 雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè) 限制協(xié)議為本合同的附件） 。八、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng) 濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的， 甲方應(yīng)當自解除或終 止本合同之日起 15 日內(nèi)， 辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān) 系轉(zhuǎn)移等手續(xù)； 甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費 用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請 調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、