大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立申請(qǐng)書模板

1、-精品文檔 word可編輯 值得收藏-大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立申請(qǐng)書模板 一、成立目的 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在高校內(nèi)營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場(chǎng)。同時(shí)培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場(chǎng)、接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和社會(huì)之間的互動(dòng)、知識(shí)的實(shí)用性轉(zhuǎn)移。 二、活動(dòng)范圍及內(nèi)容 （一）組織協(xié)會(huì)成員進(jìn)行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。 1.組織成員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)試。 2.聘請(qǐng)當(dāng)

2、地企業(yè)家、政府人員、成績(jī)突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)； 3.聯(lián)系企業(yè)、實(shí)體創(chuàng)建各種實(shí)習(xí)基地； 4.采取“上一門課”、“聽一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個(gè)創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、拼搏精神。 （二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。 （三）組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等素質(zhì)拓展活動(dòng)。 三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)訓(xùn) 不是盡力而為，而是全力以赴！ 四、機(jī)構(gòu)設(shè)置 （一）組織結(jié)構(gòu)圖 （二）部門職能 1.設(shè)會(huì)長(zhǎng)名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提

3、高各部門工作效率。 2.設(shè)副會(huì)長(zhǎng)名，向會(huì)長(zhǎng)提交工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時(shí)反映，解決。 部 門主 要 職 能 辦公室 1.負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2.內(nèi)部活動(dòng)的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理?xiàng)l例、處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達(dá)；6.內(nèi)部會(huì)議的安排、記錄等工作。 培訓(xùn)部 1在了解各級(jí)各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃； 2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)。 財(cái)務(wù)部 1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出； 3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用

4、支出管理。 外聯(lián)部 1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供資金幫助； 2.并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強(qiáng)與其他院校之間的聯(lián)系。 宣傳部 1.充分利用各種媒介向社會(huì)廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動(dòng)； 2.營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3.負(fù)責(zé)招生活動(dòng)。 創(chuàng)業(yè)部 本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵(lì)與組織大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，提供相關(guān)的實(shí)踐崗位；3.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能，為樂于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營(yíng)造一個(gè)更為廣闊的舞臺(tái)。 營(yíng)銷部 1.承接營(yíng)銷方案的具體策劃和推廣實(shí)施；2.聯(lián)系選擇更多的營(yíng)銷推廣任務(wù)； 3.時(shí)刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時(shí)努力拓展新的市場(chǎng)。 社調(diào)部 1.以社會(huì)調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)

5、問題為主要調(diào)查對(duì)象；2.及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會(huì)更好地服務(wù)；3.檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)作品的市場(chǎng)可行性；4.組織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國挑戰(zhàn)杯的課題研究。5. “挑戰(zhàn)杯”全國、全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。 （四）辦公室 學(xué)生活動(dòng)中心（三食堂五樓） （五）會(huì)議室 三食堂二樓 四活動(dòng)項(xiàng)目 （一）活動(dòng)背景 當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個(gè)體經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長(zhǎng)期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教

6、育成為大學(xué)生的重要課程。 （二）活動(dòng)目的、意義和目標(biāo) 在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實(shí)踐，形成相對(duì)開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。 （三）指導(dǎo)老師 1.曹光榮 湖南商學(xué)院副院長(zhǎng) 2.靳環(huán)宇 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士 3.張貴華 市場(chǎng)營(yíng)銷博士 4.歐陽文和 管理學(xué)博士 5.黃艷娥 湖南商學(xué)院校團(tuán)委書記 6.周軍軍 湖南商學(xué)院校團(tuán)委辦公室主任 7.吳建國 湖南商學(xué)院校團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)老師 （四）活動(dòng)組織參與機(jī)構(gòu) 1.總體籌劃：素拓部部長(zhǎng)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。 2.組織者：大

7、學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。 3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員。 （五）活動(dòng)開展 創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測(cè)試1.創(chuàng)新能力測(cè)試。2.分析決策能力測(cè)試。3.預(yù)見能力測(cè)試。 4.應(yīng)變能力測(cè)試。5.用人能力測(cè)試。6.組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。 7.社交能力測(cè)試。8.激勵(lì)能力測(cè)試。9.應(yīng)付挫折能力測(cè)試。 創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí) 1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營(yíng)法規(guī)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、合同常識(shí)。 3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。 5.成本估算、利潤(rùn)分析、報(bào)表閱讀。6.公司注冊(cè)和設(shè)立。 7.創(chuàng)業(yè)生存階段常見問題及解決辦法。 8.小企業(yè)管理，營(yíng)銷技巧、客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的選擇。 社會(huì)實(shí)踐 1“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。2.開展社會(huì)調(diào)

8、查活動(dòng)。 3.聯(lián)系知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。 4.舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，為成員提供交流經(jīng)驗(yàn)以供借鑒。 創(chuàng)業(yè)策劃 1.制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的方法。2.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃寫作輔導(dǎo)。 3.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、目標(biāo)客戶定位。 5.創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)、答疑。 五、規(guī)章制度 （一）入會(huì)制度 .入會(huì)要求 (1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累； (2)對(duì)創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣； (3)獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先； (4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目不得中途退出。 2.入會(huì)程序 (1)提出入會(huì)申請(qǐng)，在負(fù)責(zé)人處報(bào)名； (2)填寫湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)表格； (3)

9、參加入會(huì)面試； (4)入會(huì)者需每人繳納20元作為會(huì)費(fèi)； (5)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理人事檔案。 3.會(huì)員權(quán)利 (1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，并享有各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的優(yōu)先權(quán)； (2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； (3)對(duì)協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； (4)對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況的知情權(quán)； (5) 協(xié)會(huì)成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。 4.會(huì)員義務(wù) (1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行的每一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)； (2)向負(fù)責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動(dòng)情況，提供有關(guān)資料； (3)按時(shí)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議； (4)協(xié)會(huì)成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，積極為協(xié)會(huì)做貢獻(xiàn)。 （二）培訓(xùn)制度 1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)如期完成并

10、達(dá)到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動(dòng)，特制定本制度。 2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃(時(shí)間,地點(diǎn),內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。 3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測(cè)試、創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。 4.時(shí)間安排：原則上每?jī)尚瞧诮M織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于3小時(shí)；為不與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突,時(shí)間定在周末以及全校休假日等。 5.每一名成員認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫12篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)提交至4所在部門部長(zhǎng)，對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 6.對(duì)成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會(huì)進(jìn)行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這

11、些內(nèi)容將作為評(píng)選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。 7.每個(gè)成員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請(qǐng)假，對(duì)確實(shí)有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴(yán)格的請(qǐng)假手續(xù)。 （三）例會(huì)制度 1.總則：為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會(huì)組織管理，明確責(zé)任，完善例會(huì)組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時(shí)總結(jié)和匯報(bào)各部門近期工作，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負(fù)責(zé)人保存?zhèn)浒浮?2.會(huì)議形式：會(huì)議形式分為“高層干部會(huì)議”和“協(xié)會(huì)會(huì)議”。目的是加強(qiáng)“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。 （1）高層干部會(huì)議 出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)

12、會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng) 時(shí) 間：每周周日下午5點(diǎn) 地 點(diǎn)：會(huì)議室（三食堂二樓） 職 能： 制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)每周工作計(jì)劃、分配任務(wù)。 討論重大問題，布置長(zhǎng)期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。 討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作重心。 各負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,并宣布、討論決議等。 要 求： 此會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)召集，由副會(huì)長(zhǎng)考勤。 參加會(huì)議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會(huì)長(zhǎng)說明。 會(huì)議由副會(huì)長(zhǎng)記錄會(huì)議內(nèi)容。 (2)協(xié)會(huì)會(huì)議 出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員 時(shí) 間：每

13、月最后一個(gè)周日的下午4點(diǎn) 地 點(diǎn)：f201 內(nèi) 容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。 要 求： 此會(huì)議由各部部長(zhǎng)召集； 參加會(huì)議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長(zhǎng)說明； 會(huì)議由辦公室指定人員作記錄及考勤。 3.會(huì)議要求: (1)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持。 (2)出席例會(huì)成員：各部部長(zhǎng)及成員，同時(shí)不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。 (3)與會(huì)人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場(chǎng)。 (4)會(huì)議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動(dòng)狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。 (5)參加會(huì)議人員在會(huì)議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)允許后方可接待。 (6)與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，個(gè)

14、別干部因事務(wù)不能按時(shí)參加例會(huì)須提前一天提出書面申請(qǐng)，報(bào)辦公室批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請(qǐng)假的，可先向辦公室口頭請(qǐng)假，之后再補(bǔ)交假條。 (7)對(duì)無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會(huì)上通報(bào)批評(píng),并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會(huì)除名。 (8)對(duì)無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會(huì)上通報(bào)批評(píng), 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協(xié)會(huì)除名。 (9)例會(huì)內(nèi)容主要為：按照會(huì)議議程，由各部部長(zhǎng)對(duì)本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計(jì)劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。 (10)例會(huì)上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時(shí)提出，共同討論解決。 (

15、11)由辦公室對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。 (12)例會(huì)的出勤情況將作為推優(yōu)、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。 (13)保持會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會(huì)議記錄。會(huì)議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會(huì)后由各部門輪流做好會(huì)場(chǎng)的清掃工作。 (14)決定重要問題實(shí)行民主集中制原則。討論決議該項(xiàng)問題時(shí)，要有三分之二以上的部長(zhǎng)同意方可有效。對(duì)與討論決定的事項(xiàng),由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門的落實(shí)情況不定期抽查，及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)相關(guān)情況。 4.出勤考核評(píng)分細(xì)則如下： 活動(dòng)名稱 評(píng) 分 細(xì) 則 按時(shí)參加 遲到/早退 無故不參加 無故退出 社團(tuán)會(huì)議 （開學(xué)/期末

16、） 3 1 -1 -2 社團(tuán)社會(huì) 實(shí)踐活動(dòng) 4 2 -2 -3 創(chuàng)業(yè)知識(shí) 理論講座 4 2 -2 -3 協(xié)會(huì)其他 內(nèi)部活動(dòng) 3 1 -1 -2 外出參觀學(xué)習(xí) 2 1 0 0 （備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評(píng)優(yōu)。） （四）財(cái)務(wù)制度 1.財(cái)務(wù)管理原則: (1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對(duì)性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。 2.財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù): (1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費(fèi)用，節(jié)約開支；(2)開展財(cái)務(wù)分析，參與制定協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益； (3)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,及時(shí)、準(zhǔn)

17、確、完整地記賬、結(jié)賬、報(bào)賬，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算； (4)建立和完善協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時(shí)檢舉； (5)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。 3.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人: (1)財(cái)務(wù)部包括以下職能人員：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、會(huì)計(jì)和出納。 (2)主管人員全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報(bào)銷。 (3)財(cái)務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時(shí)記錄各項(xiàng)收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財(cái)務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財(cái)務(wù)報(bào)表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。 (4)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡(jiǎn)明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類

18、管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“活動(dòng)支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時(shí)，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會(huì)計(jì)帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。 (5)出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)一次開支狀況。 (6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性。 4. 收入管理: (1) 收入包括：會(huì)費(fèi)收入，即協(xié)會(huì)從會(huì)員中收取的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)； 補(bǔ)助收入，即協(xié)會(huì)從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會(huì)費(fèi)收入; 獎(jiǎng)勵(lì)收入, 即由科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入。其中贊助收入，必須單列專項(xiàng)預(yù)算和決算。 (2)

19、學(xué)校將提供給每個(gè)獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金。 (3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項(xiàng)目小組可自籌資金。包括接受社會(huì)捐贈(zèng),贊助等。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理利用社會(huì)資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會(huì)影響,贊助要求等其他因素. (4)項(xiàng)目組在獲得自籌資金時(shí),應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準(zhǔn)正式簽約時(shí),項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人必須參與。 (5)對(duì)于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的基金, 贊助費(fèi)用的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)給予取得贊助的個(gè)人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評(píng)優(yōu)資格,對(duì)該項(xiàng)目組財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的審查,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅

20、處理。 5. 支出管理: (1)制定嚴(yán)格而合理的財(cái)務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長(zhǎng)和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開展活動(dòng)活動(dòng)開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)。 (2) 宣傳費(fèi)用,如海報(bào)、橫幅等費(fèi)用；社團(tuán)內(nèi)部刊物及社團(tuán)服裝費(fèi)用； (2) 活動(dòng)項(xiàng)目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費(fèi)用,調(diào)研等活動(dòng)的支出； (3)人員經(jīng)費(fèi)開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費(fèi)以及外聘人員的經(jīng)費(fèi)支出； (4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對(duì)該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行完整調(diào)查并認(rèn)為該項(xiàng)目具有一定程度可行性,由各部門負(fù)責(zé)人討論后對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行資助。 (5)預(yù)借款項(xiàng)：借款人應(yīng)向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會(huì)計(jì)

21、人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。 (6)報(bào)銷事項(xiàng)：報(bào)銷時(shí)，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會(huì)計(jì)人員審核，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報(bào)銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與協(xié)會(huì)無關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報(bào)銷。 6. 財(cái)務(wù)監(jiān)督管理 (1)本著公正、公開的原則，實(shí)行不定期的抽查，審核協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)狀況； (2)在每學(xué)期期初的財(cái)務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項(xiàng)支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對(duì)比。 (3) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組在每次活動(dòng)后必須提交活動(dòng)結(jié)算表，詳細(xì)填寫各項(xiàng)目，每一項(xiàng)支出必須有發(fā)票，否

22、則不予以報(bào)銷。 (4)上報(bào)招新人數(shù)后，由財(cái)務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會(huì)員卡，并接受協(xié)會(huì)中沒有會(huì)員卡的同學(xué)的投訴。 (5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)算表不符，審計(jì)人員有權(quán)要求財(cái)務(wù)人員當(dāng)場(chǎng)作出合理解釋。 (6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項(xiàng)收入的；對(duì)各項(xiàng)收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財(cái)務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資

23、產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會(huì)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。 （五）獎(jiǎng)懲制度 1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。 2.實(shí)行計(jì)分制。由辦公室負(fù)責(zé)定期（以一個(gè)月為期限）對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行考評(píng)，內(nèi)容包括活動(dòng)成果，活動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對(duì)于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并向校團(tuán)委通報(bào)表揚(yáng)。 3. 獎(jiǎng)勵(lì)制度: (1)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時(shí)完成任務(wù)的干事并得到部長(zhǎng)肯定的，可由部長(zhǎng)提名，每次加分。 (2)各部部長(zhǎng)認(rèn)真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對(duì)工作開展順利，取得較佳成績(jī)的部長(zhǎng)，每次加分。 (3)成員可提出對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的意見和建議。

24、意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加分，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)有重大意義者加分。 (4)對(duì)多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)獲得口頭表揚(yáng)的成員，每次加分。 (5)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。 4. 批評(píng)制度 (1)對(duì)不服從或消極對(duì)待上級(jí)布置的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報(bào)批評(píng)，依次類推，直至勸退。 (2)無故不按時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評(píng)，直至勸退。 (3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)資金實(shí)行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評(píng)，直至勸退。 (4)有任何個(gè)人或

25、集體，虛報(bào)賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報(bào)批評(píng)。 (5)對(duì)違反協(xié)會(huì)章程及相關(guān)制度、決議的成員進(jìn)行處分。 (6)部長(zhǎng)以上及部長(zhǎng)有給予口頭警告的權(quán)利，副會(huì)長(zhǎng)以上干部有口頭通報(bào)批評(píng)的權(quán)利，書面通報(bào)以上的處罰須由各負(fù)責(zé)人討論并由會(huì)長(zhǎng)簽字后方可執(zhí)行。 5.書面通報(bào)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰均需書面存檔。 湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表 姓 名 性 別 出生年月 照 片 班 級(jí) 學(xué) 院 籍 貫 聯(lián)系方式 政治面貌 職務(wù)意向 1.辦公室（ ）2.培訓(xùn)部（ ）3.財(cái)務(wù)部（ ）4.外聯(lián)部（ ）5.宣傳部（ ）6.創(chuàng)業(yè)部（ ）7.營(yíng)銷部（ ）8.社調(diào)部（ ） 個(gè) 人 簡(jiǎn) 介 主要科研成果及獲獎(jiǎng)情況

26、評(píng) 審 意 見 協(xié)會(huì)意見： 團(tuán)委意見： 黨員年終工作總結(jié)范文回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進(jìn)步，學(xué)習(xí)上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況作一個(gè)總結(jié)性的匯報(bào)。一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過去的一年中，我主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想并配合支部的組織生活計(jì)劃，切實(shí)地提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。今年我順利轉(zhuǎn)正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善，一個(gè)人改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的過程我想不會(huì)再一朝一夕。所以我