淺析企業(yè)法律風險防范和控制機制概要

1、現(xiàn)代經濟信息 隨著市場經濟的發(fā)展和法治的完善，企業(yè)在其運轉過程中，機遇與風險并存，法律 風險貫穿始終。合法經營，依法實現(xiàn)和保護企業(yè)權益,是社會主義市場經濟新體制對 企業(yè)改革發(fā)展提出的新要求。企業(yè)不僅要根據經濟發(fā)展的情態(tài)及時調整發(fā)展戰(zhàn)略、 制定發(fā)展方案，更要完善企業(yè)法律風險防范和控制機制，從而為企業(yè)生產經營提供更 完善的法律環(huán)境。 、企業(yè)法律風險的防范和控制的內容 法律風險是指企業(yè)在經營過程中因自身經營行為的不規(guī)范或者外部法律環(huán)境發(fā) 生重大變化而可能造成經濟損失的風險。法律風險涵蓋的內容非常廣泛： 1. 從風險形成角度講，法律風險包括內部法律風險和外部法律風險。內部法律風 險，是指企業(yè)自身設立、

2、內部運營過程中伴隨而來的風險。比如，公司設立登記、股 東股權轉讓、經營方式手段等是否合法合規(guī)。外部法律風險，是指企業(yè)作為一個主 體與外界政府、其他公司、組織、個人等進行投資、交易等過程中形成的法律風 險。比如，投資行為、交易行為、資產管理、融資等行為引起的風險。 2. 從風險的對象角度講，法律風險包括企業(yè)經營者、管理者面臨的風險；企業(yè)的 經營管理系統(tǒng)與組織的穩(wěn)定、完善與安全風險；制度規(guī)則的風險；資本與資產運行管 理的風險等。 二、建立企業(yè)法律風險防范和控制機制的現(xiàn)實意義 構建法律風險防范機制，是中國當前經濟發(fā)展的迫切需要和法律服務市場發(fā)展 的必然趨勢。目前，政府對企業(yè)的指導和管理，已經從過去的

3、行政手段為主逐步過渡 到以經濟和法律手段為主；企業(yè)與企業(yè)主要靠合同法等民商法律進行調整和規(guī) 范;企業(yè)內部包括勞動關系、財務管理、質量管理、安全生產管理等，都要依據勞動 合同法、會計法、產品質量法、安全生產法等法律來調整和規(guī)范。法律已經成為一 種經營管理資源，被運用于企業(yè)經營管理始終，企業(yè)面臨的法律風險就越來越大。建 立完善的法律風險防范機制具有十分重要的現(xiàn)實意義。 建立有效的法律風險防范機制能夠有效地預防和減少經濟損失，給企業(yè)帶來總 體效益的增長，提高綜合價值；建立有效的法律風險防范機制，對企業(yè)的生存和發(fā)展具 有戰(zhàn)略性的意義；建立有效的法律風險防范機制，是企業(yè)的發(fā)展實施市場化戰(zhàn)略的現(xiàn) 三、建立

4、企業(yè)法律風險防范機制探討 如何防范控制法律風險，每個企業(yè)要采取的具體措施取決于公司特定的法律風 險環(huán)境，企業(yè)依法合規(guī)經營就是防范法律風險的首要內容。主要從以下幾方面完善： （一制定并完善各項規(guī)章制度，樹立全員法律意識 依法治理公司，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性和權威性，靠制度的剛性來保障依法 合規(guī)經營。企業(yè)更需深入開展全員的法律風險宣傳教育和培訓學習，尤其注重加強 高管人員。通過法律風險培訓，糾正 法律風險只存在于法律部門，由法律部門負責解 決”的錯誤觀念，使大家了解法律風險是什么，會對企業(yè)有什么樣的影響。使全體員工 逐步養(yǎng)成法律風險防范意識，并貫徹到具體工作中，在每個風險控制點各司其職、充 分發(fā)

5、揮作用，最終構建穩(wěn)固的法律風險防范根基。 （二建立法律風險防范管理機制，是建立法律風險防范體系的重要內容 企業(yè)內部要形成 事前預防、事中控制、事后救濟”統(tǒng)一認識，關鍵在于通過建 立怎樣的法律風險防范管理機制進行操作，達到控制法律風險的目標。 1. 建立和完善合同管理制度 合同是企業(yè)進行經濟行為的重要內容，也是法律風險容易產生的地方，合同管理 是控制企業(yè)法律風險的重要渠道。 對企業(yè)合同進行管理，首先，應當制定標準合同文本。有了標準合同文本，將在一 定程度上降低企業(yè)在進行交易過程中所面臨的商業(yè)風險。同時，鑒于具體情況的不 同，企業(yè)法律部門還應當在標準合同文本的基礎上，加強對根據具體情況而修改的合

6、同文本的審核。其次，建立合同流程管理制度。建立合同全過程電子管理系統(tǒng) ，確保 從合同前期意向溝通、談判、招投標、簽署到履行、爭議的解決等全過程均能被管 理與監(jiān)控，降低可能出現(xiàn)的風險。最后，建立合同培訓制度。對企業(yè)員工進行合同方 面的培訓，能夠促使企業(yè)員工在訂立、履行合同時提高風險意識，達到降低風險的目 的。 2. 建立勞動關系法律事務管理制度 企業(yè)的運作與經營離不開人。因此，建立及完善包括工資、勞務、員工招聘、 培訓、解除勞動合同、工傷事故等相關勞動法律制度，降低此方面可能出現(xiàn)的法律 風險，對于企業(yè)平穩(wěn)運行具有重要的意義。 3. 建立訴訟事項管理制度 訴訟事項屬于法律風險防范的事后救濟，也是其

7、中非常重要的內容。法律事務 部門要切實轉變觀念，將工作重點從事后化解轉向事前防范，事中控制，積極主動全方 位介入企業(yè)各項業(yè)務全過程，切實防范并化解經營風險，減少引發(fā)訴訟糾紛的各種因 素。 綜上,提高企業(yè)對法律風險的認識，建立法律風險防范和控制機制，是防范和減少 企業(yè)經營活動中法律風險的需要，是參與市場競爭和國際化的需要，是進一步推進企 業(yè)健康發(fā)展與壯大的需要。 參考文獻： 1 包慶華現(xiàn)代企業(yè)法律風險與防范技巧解析中國紡織出版社，2006. 2 單龍.現(xiàn)代企業(yè)法律風險的防范和控制EB/OL,2008. 作者簡介:崔玲（1968-,女，河南鄭州人，漢族，工作于水利部小浪底水利樞紐建設管 理局,經濟師,從事經濟法律類方向的研究。 淺析企業(yè)法律風險防范和控制機制 崔玲水利部小浪底水利樞紐建設管理局 摘要:法律風險的防范和控制是加強企業(yè)競爭力的重要保障。要結合法律風險 涵蓋的內容，明確建立法