濟(jì)南市勞動合同模板范本

1、濟(jì)南市勞動合同范本甲方（用人單位） 名稱：住所：法定代表人（要緊負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方(勞動者）姓名:性不：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：話：依照中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限眼:自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至?xí)r止二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2、第二條 乙方同意依照甲方工作需要，從事崗位（工種）工 作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條依照甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或 依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時(shí)刻和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均 每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所

3、在崗位實(shí)行以（填“是”）: 年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障 行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 乙方依法享受法定 節(jié)假日以及探親、婚喪、打算生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能 夠延長工作時(shí)刻，一般每日不超過一小時(shí)； 因?qū)ｉT緣故需延長工 作時(shí)刻的，在保障乙方軀體健康的條件下， 延長工作時(shí)刻每日不 超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動酬勞第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法 確定本

4、單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工 資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動 貢獻(xiàn)等確定。第十條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績效工資（獎金）依照乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按 照內(nèi)部分配方法考核確定。（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之 八十以上勞動者在法定工作時(shí)刻內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)刻內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)， 依 照乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。乙方的勞動定額為, 計(jì)件單價(jià)為。（三）按

5、照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80 %或單位相同崗位最低檔工資， 并不得低于單位所在地最低工 資標(biāo)準(zhǔn)）。第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。 乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)刻、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等 情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記 錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第十二條 非因乙方緣故造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周 期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資； 停

6、工超過一個(gè)工資支付周 期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資， 但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70滋付乙方差不多生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)刻或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙 方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者 之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一 月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確 定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的， 按照向前順推至其提供 正常勞動月份

7、所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè) 病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 ，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、 哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待 遇：O六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全 衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在 勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生 條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙 方履行如實(shí)告知的義務(wù)， 并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育， 預(yù)防 勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身 安全的， 乙方有權(quán)拒絕。 乙方對危害生命安全和軀體健康的勞動 條件有權(quán)對用人單位提出批判、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行 各自的義務(wù)。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，要緊負(fù)責(zé)