XX教育機(jī)構(gòu)全職教師工資福利待遇體系

1、 xx 教育機(jī)構(gòu)全職教師工資福利待遇體系一、工資福利待遇設(shè)置原則：因人設(shè)崗，量才錄用，人盡其才，才盡其用。二、教師以及教學(xué)人員工資組成部分（按月計(jì)算）：1、基本工資（浮動(dòng)）：基準(zhǔn)工資 600 元。浮動(dòng)方案：上一個(gè)教學(xué)周期續(xù)班率，決定下一教學(xué)周期內(nèi)基本工資浮動(dòng)部分。全年劃分為三個(gè)教學(xué)周期（以每月 15 日為界限）：第一教學(xué)周期為寒假至 6 月 15 日；第二教學(xué)周期為 7 月 15 日至 9 月 15 日；第三教學(xué)周期為 10 月 15 日至寒假前。上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 100%，下一教學(xué)周期基本工資2上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 95%， 下一教學(xué)周期基本工資1.5上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 9

2、0%， 下一教學(xué)周期基本工資1.3上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 85%， 下一教學(xué)周期基本工資1.2上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 80%， 下一教學(xué)周期基本工資1.1上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 70%以下（不含 70%），下一教學(xué)周期基本工資0.8續(xù)班率連續(xù)兩個(gè)教學(xué)周期低于 70%，待崗學(xué)習(xí)或轉(zhuǎn)崗。2、崗位職務(wù)補(bǔ)貼（按月計(jì)算）：組長(zhǎng)（主管）100 元；副主任，200 元；主任，400 元；副校長(zhǎng)，500 元；校長(zhǎng) 800 元職務(wù)競(jìng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)水平（賽課、論文評(píng)選成績(jī)）、續(xù)班率、教學(xué)基本功考核成績(jī)、專業(yè)知識(shí)考核成績(jī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容考核成績(jī)、責(zé)任心愛(ài)心（有無(wú)教學(xué)事故或家長(zhǎng)投訴，工作中是否言行一致等）。具體職務(wù)

3、以學(xué)校發(fā)放的聘書為準(zhǔn)。佳一數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練讓中等生變優(yōu)秀；讓優(yōu)秀生名列前茅 職務(wù)競(jìng)級(jí)方式：擇機(jī)推選，方式為自薦，民主評(píng)選加業(yè)績(jī)考核。3、資歷工資：進(jìn)入佳一學(xué)校滿兩年（以簽定正式合同為起算日期），在現(xiàn)有課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每課時(shí)增加 2 元，滿四年，每課時(shí)增加 3 元，滿 6 年每課時(shí)增加 4 元。4、課時(shí)費(fèi)（根據(jù)班額和上一教學(xué)周期續(xù)班率核定，按月發(fā)）：10 人以下的班級(jí)：上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 100%， 每課時(shí) 21 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 90%， 每課時(shí) 20 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 80%， 每課時(shí) 19 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率低于 80%， 每課時(shí) 18 元20 人以下的班級(jí)：

4、上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 100%， 每課時(shí) 22 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 90%， 每課時(shí) 21 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 80%， 每課時(shí) 20 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率低于 80%， 每課時(shí) 19 元20 至 22 人的班級(jí)：上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 100%， 每課時(shí) 24 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 90%， 每課時(shí) 23 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 80%， 每課時(shí) 22 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率低于 80%， 每課時(shí) 20 元22 人以上的班級(jí)：上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 100%， 每課時(shí) 26 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 90%， 每課時(shí) 25 元佳一數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練讓中等生

5、變優(yōu)秀；讓優(yōu)秀生名列前茅 上一教學(xué)周期整體續(xù)班率達(dá) 80%， 每課時(shí) 24 元上一教學(xué)周期整體續(xù)班率低于 80%，每課時(shí) 22 元5、續(xù)班獎(jiǎng)（按教學(xué)周期計(jì)算，平均分發(fā)到下一個(gè)教學(xué)周期的每一個(gè)月）續(xù)班率 70%以下，無(wú)續(xù)班獎(jiǎng)；續(xù)班率 70%或 70%以上，每生 15 元；續(xù)班率 80%或 80%以上，每生 25 元，續(xù)班率 90%或 90%以上，每生 30 元，續(xù)班率 95%或 95%以上，每生 35 元，續(xù)班率 100%，每生 40 元。6、出滿勤以及教學(xué)責(zé)任獎(jiǎng)：每月 50 元。（1）遲到五分鐘內(nèi)扣5 元，半小時(shí)內(nèi)扣10 元，請(qǐng)事假半天扣20 元，請(qǐng)病假半天扣15元。（2）所教學(xué)班級(jí)出現(xiàn)一次教

6、學(xué)事故（出現(xiàn)教學(xué)錯(cuò)誤、批改錯(cuò)誤）扣 30 元，出現(xiàn)一次學(xué)生安全事故扣 50 元，家長(zhǎng)投訴一次扣 30 元。出現(xiàn)重大責(zé)任事故由學(xué)校行政會(huì)研究處理。7、老教師幫扶工資：老教師是指有兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的老師，學(xué)校如果安排幫帶新教師，新教師任課班級(jí)整體續(xù)班率在 80%以上，下一個(gè)教學(xué)周期內(nèi)，該老教師每月基本工資上浮 30 元，85%以上，下一個(gè)教學(xué)周期內(nèi)，該老教師每月基本工資上浮 50 元，續(xù)班率 90%以上，上浮 80 元，續(xù)班率 100%，上浮 100 元。8、年終獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金額檔次：1200、1000、800、600、400、200、100 元。佳一數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練讓中等生變優(yōu)秀；讓優(yōu)秀生名列前茅 每

7、年春節(jié)前計(jì)算，計(jì)算方法（凡涉及分?jǐn)?shù)，以 100 分當(dāng)滿分計(jì)算）：每月出滿勤以及工作責(zé)任獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額 +全年續(xù)班率平均數(shù)+全年賽課平均分?jǐn)?shù)+全年論文評(píng)獎(jiǎng)平均分?jǐn)?shù)+全年基本功考試平均成績(jī) +專業(yè)考試平均成績(jī)+業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識(shí)考試平均成績(jī)。9、其他獎(jiǎng)金：由學(xué)校組織的校級(jí)或國(guó)家級(jí)賽課、論文評(píng)選，考試，各種形式的比賽，獎(jiǎng)金另行規(guī)定，對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大貢獻(xiàn)人員，獎(jiǎng)金由學(xué)校另行規(guī)定。10、 說(shuō) 明：（1）工資發(fā)放時(shí)間為每月 15 日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日、學(xué)校重大活動(dòng)，發(fā)工資時(shí)間順延，但最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò) 10 天。每月打入個(gè)人銀行帳戶，由教師簽字確認(rèn)。（2）每月發(fā)工資時(shí)，要代扣國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

8、、大病救助等各項(xiàng)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。集體部分，由學(xué)校承擔(dān)，按年度辦理（一般情況下每年8月 20 日辦理下一年度的人事代理和勞動(dòng)保障），按季度繳納。（3）凡是每月病假 7 天以上的，每月基本工資按 70%發(fā)放，10 天以上 60%發(fā)放。10天以上的，由請(qǐng)假人出具書面申請(qǐng)，離崗休假，因病離崗休假的，只發(fā)基本工資的 50%加上一教學(xué)周期續(xù)班獎(jiǎng)的月平均部分。（4）凡請(qǐng)假一律要有書面申請(qǐng)，并記入個(gè)人檔案。事假半天以下，由部門主任批準(zhǔn)，一天以上由學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由學(xué)校董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，每月事假 7 天以上的，基本工資按 50%發(fā)放，半個(gè)月以上的，無(wú)基本工資。任何員工在學(xué)校周末或寒暑假上課期間，非國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、喪事假以外，不得請(qǐng)假。（5）凡月度請(qǐng)假達(dá) 7 天以上的，該月無(wú)職務(wù)補(bǔ)貼、目標(biāo)工資、幫帶工資、出滿勤獎(jiǎng)。（6）所有員工，婚假為七天（七天連續(xù)計(jì)算），喪事假為三天，產(chǎn)假為三個(gè)月（從請(qǐng)假之日算起）。學(xué)校承諾所有任課教師全年法定假加寒暑假總天數(shù)不少于 60 天。佳一數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練讓中等生變優(yōu)秀；讓優(yōu)秀生名列前茅 （7）按江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳要求，女職工在三個(gè)月產(chǎn)假期間工資，由