企業(yè)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)及答案

1、 曲 為 viZmf 測(cè)試題 一、請(qǐng)根據(jù)你的實(shí)際情況回答下列問(wèn)題。 測(cè)驗(yàn)A 以下十題，如有適合你的，請(qǐng)打個(gè)“V”。 1.在讀書(shū)時(shí)傳來(lái)電視的聲音，也滿不在乎。 2 吃蘋(píng)果比較喜歡連皮一起啃下去。 3 最近早上醒來(lái)，感到精神特別清爽。 4在玩電子游戲而輸給人家時(shí)，不氣餒，想下一次扳回來(lái)。 5 著手做的事，不到最后絕不罷手。 6 跟人家相約，都必定在約定時(shí)間之前抵達(dá)。 7看電視遇到播廣告，就換別的頻道看看。 第6題作對(duì)了，算被測(cè)評(píng)者選了一個(gè)“未選擇。 診斷結(jié)果 27- 30分：被測(cè)評(píng)者十分善于協(xié)調(diào)與屬下的關(guān)系。長(zhǎng)于以情動(dòng)人、以理服人，用高超的技 巧來(lái)使目的得以實(shí)現(xiàn)。有能力成為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者

2、。 17-24分：被測(cè)評(píng)者與下屬的關(guān)系一般。 平常情形下，能夠以合理的方式使下屬接受他 （她） 的意見(jiàn)并按意圖去干。 但如若時(shí)間緊迫或情況特殊， 往往會(huì)做出一些不當(dāng)?shù)臎Q定。 這說(shuō)明可 能不太勝任大范圍內(nèi)公務(wù)關(guān)系的管理與協(xié)調(diào)。 15分以下：很不善于調(diào)節(jié)與屬下的關(guān)系。不了解在處理工作關(guān)系時(shí)“因勢(shì)利導(dǎo)”的原則， 對(duì)人的觀察和體諒也不夠，很難得心應(yīng)手地運(yùn)用技巧來(lái)協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。 三、測(cè)評(píng)目標(biāo)與上級(jí)的溝通能力 答案 題號(hào) A B C D E F G 1 6 5 4 3 2 1 0 2 0 1 2 3 4 5 6 3 0 1 2 3 4 5 6 4 0 1 2 3 4 5 6 5 0 1 2 3 4 5 6 6 6 5 4 3 2 1 0 7 0 1 2 3 4 5 6 8 0 1 2 3 4 5 6 54 一 72 分: 36 一 53分: 18 一 35分: 四、測(cè)評(píng)目標(biāo) 事業(yè)成就感 診斷結(jié)果 與上司的關(guān)系很好，對(duì)上司能夠以誠(chéng)相待，但有時(shí)過(guò)于倔強(qiáng)。 與上司的關(guān)系不錯(cuò)，修得公司人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)。 與上司的關(guān)系一般，表面上與上司處得很好，實(shí)際上雙方缺乏真誠(chéng)的理解。 0- 17分：報(bào)不會(huì)處理與上司的關(guān)系，常常沒(méi)有主見(jiàn)，限于被動(dòng)。 每題答“是”記4分，答“否”不計(jì)分。各題得分相加，統(tǒng)計(jì)總分。 39 分以下：說(shuō)明對(duì)工作和事業(yè)缺乏誠(chéng)意和興趣，事業(yè)成就感較低。 4059分：說(shuō)明被測(cè)