2021年公司職工勞務(wù)合同_第1頁
2021年公司職工勞務(wù)合同_第2頁
2021年公司職工勞務(wù)合同_第3頁
2021年公司職工勞務(wù)合同_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、to manage less is to manage well.勤學(xué)樂觀天天向上(頁眉可刪)公司職工勞務(wù)合同 在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是精心整理的公司職工勞務(wù)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。甲方:xx工程有限公司乙方:甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同:一、勞動合同期限:本合同期限一年,從20xx年03月21日至20xx年03月21日,試用期為30天。二、勞務(wù)內(nèi)容及工作時間:1.乙方同意按甲方需要在日常工作中服從統(tǒng)一安排擔(dān)任職務(wù)或具體工種,

2、乙方必須完成甲方所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。2.甲方確定本公司勞動工作日。正常在班時間:早7:00-11:00,下午13:00-17:30,計(jì)8.5小時為一個工作日(季節(jié)變化時可將工作時間調(diào)整)。三、勞動保護(hù)及勞動報酬:1、甲方向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,主要包括:安全帽、安全帶、工作服等,甲方為其辦理商業(yè)保險。2、甲方按元/天,給予乙方勞動報酬,工資以貨幣形式發(fā)放。第一個月作為上崗抵押金,年底支付。第二個月開始按月結(jié)清。3、因工作需要延長勞動時間的每小時按20元計(jì)算,并提供工作餐。4、乙方為甲方主要從事工作,乙方同意根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要予以調(diào)整工作崗位。5、每月確保27個工作日,無故曠工者,曠工1天

3、扣除1天工資,當(dāng)月超過3天曠工者視自動解除本合同,工資按50元/天結(jié)算銷賬。6、甲方年終應(yīng)對全年工程進(jìn)行評比考核,對每項(xiàng)工程總結(jié)用料、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、無重大安全事故,給予一定的物質(zhì)、貨幣獎勵。如:全年分項(xiàng)工程缺一者取消各種獎勵。三、安全責(zé)任和勞動紀(jì)律:1、甲方應(yīng)該依法建立和完善規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。2、甲方必須在乙方上崗前對其進(jìn)行“三級安全教育”,對特殊工程作業(yè)者必須經(jīng)過安全培訓(xùn)方可作業(yè)。乙方必須嚴(yán)格遵守工程安全制度,做到安全文明施工,有權(quán)拒絕違章指揮。3、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,嚴(yán)禁赤膊,一律穿勞保鞋;登高者做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,嚴(yán)禁野蠻施工;不按規(guī)定進(jìn)入施工現(xiàn)場,違規(guī)施工者,

4、造成個人或他人安全事故,造成后果,協(xié)商解決。4、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,若如違反造成后果自負(fù),并罰金200元,從抵押金中扣除。5、不服從甲方管理,與施工現(xiàn)場人員打架斗毆,一切后果自負(fù),并罰金500元,從抵押金中扣除。6、不服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的安排,造成甲方損失的材料及工資量自負(fù),從工資中扣除。7、乙方按規(guī)定領(lǐng)取的工具,必須按規(guī)定使用,不得隨意損壞,用后送還,無故損壞、丟失,需賠償。8、有事必須先請假,無特殊情況當(dāng)日請假無效,按曠工處理,請假必須有請假條,無請假條按曠工處理。四、勞動合同解除或終止條件:1.甲方無故拖欠乙方工資或工資得不到保障,乙方有權(quán)終止合同。2.乙方不能遵守甲方工程現(xiàn)場管理,不服從甲方分配,甲方有權(quán)終止合同。3.乙方違反安全責(zé)任和勞動紀(jì)律,甲方視其輕重有權(quán)終止合同。4.乙方中途無故終止本合同,前期工資按30元/天計(jì)算結(jié)清,工作服及保險從工資中扣除。5、甲乙雙方在履行勞務(wù)合同中需要變更合同內(nèi)容的,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意。6、乙方連續(xù)曠工時間超過15天,一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論