2021年實用的用工合同3篇_第1頁
2021年實用的用工合同3篇_第2頁
2021年實用的用工合同3篇_第3頁
2021年實用的用工合同3篇_第4頁
2021年實用的用工合同3篇_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、if you do not do more than others, your value will not be higher than others.勤學(xué)樂觀天天向上(頁眉可刪)實用的用工合同3篇 用工合同 篇1甲方:乙方:甲方磚廠勞務(wù)承包給乙方生產(chǎn),為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到目的,特簽訂如下協(xié)議:1、甲方負(fù)責(zé)乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應(yīng),和紅磚的驗收,只收紅磚按880一萬紅磚計算,正常情況下,按早上上班時間:零點到八點之間生產(chǎn),有多余常地靈活應(yīng)用,甲乙雙方商量決定。2、乙方負(fù)責(zé):電瓶車的修理費和保養(yǎng)由乙方負(fù)責(zé),甲方負(fù)責(zé)兩臺電機及電瓶,給乙方電瓶車的正常運轉(zhuǎn)。3、安全方面:工傷事故在一千

2、元以上,甲乙雙方各負(fù)百分之三十,工資月底算帳,每月10號發(fā)放。完成任務(wù)在1600萬,多一百萬另加伍千元給乙方。4、乙方交壓金兩萬元,到廠退還。5、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同信守。如有違約,支付對方違約金5萬元。甲方簽字: 乙方簽字:年月日:用工合同 篇2甲方:乙方:第一條:甲方:法人代表(甲方代表):經(jīng)營第二條:乙方:一、磚廠組成人員1、磚廠生產(chǎn)廠長:2、下料工:3、攪拌工:4、磚機操作工:5、叉車司機:6、搬磚工:7、養(yǎng)護工:8、運輸司機:9、打包工:第三條:勞動報酬一、工資發(fā)放的形式采取按_發(fā)放辦法,發(fā)放工資日期為每月的_日。二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬(一)工資數(shù)額1、磚廠生

3、產(chǎn)廠長:2、下料工:3、攪拌工:4、磚機操作工:5、叉車司機:6、搬磚工7、養(yǎng)護工8、運輸司機9、打包工(二)工資統(tǒng)計時間和方法:工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進行統(tǒng)計。(三)工資發(fā)放時間和方法:工人工資發(fā)放,發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月_日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。第四條:勞動爭議處理和其它一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以進行協(xié)商和調(diào)解,協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章) 乙方代表(簽字

4、)法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)簽訂日期:用工合同 篇3甲方:乙方:_為促進企業(yè)發(fā)展,保障員工權(quán)益,參照中華人民共和國勞動法之有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,乙方自愿報名,經(jīng)面試合格者予以錄用(試用期為7天),試用期內(nèi)如乙方不能滿足甲方正常工作要求,甲方可隨時結(jié)清工資給予辭退。二、正常上班期間,按規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn),每月結(jié)算一次,月底結(jié)工,次月10日前發(fā)放。三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)及操作規(guī)程。1、按照考勤制度上下班,上班時間內(nèi)服從甲方工作安排。2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定,保證其工作崗位的清潔和所看管設(shè)備的衛(wèi)生。3、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)滿足客戶要求,保證產(chǎn)品質(zhì)量。4、按照操作規(guī)程認(rèn)真工作,加強設(shè)備管理,充分發(fā)揮設(shè)備的能動性,完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。5、視廠為家,做好安全保衛(wèi)工作,敢于制止不良現(xiàn)象,杜絕監(jiān)守自盜。五、違反廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)給予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,可提前5天通知甲方招人頂替,5日后有權(quán)解除合同離廠,否則扣發(fā)工資。工作期間注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論