2018我們正青春素質(zhì)拓展活動策劃書0001

1、2018 我們正青春 - 素質(zhì)拓展活動策劃書XX 我們正青春 -生鮮采摘 +戶外拓展 +戶外燒烤 +真人 CS素質(zhì)拓展活動一、活動目的和活動意義主要為了進一步豐富在校學(xué)生的校園文化生活，營造積極向上，清新高雅，健康文明的文化氛圍，展現(xiàn)學(xué)生的青春風(fēng)采和精神風(fēng)貌，激發(fā)學(xué)生對藝術(shù)的興趣和愛好，培養(yǎng)學(xué)生健康 的審美情趣、良好的藝術(shù)修養(yǎng)和追求真理的科學(xué)精神，引導(dǎo)他們向真、向善、向美，得到 全面和諧的發(fā)展。從而推進精神文明建設(shè)。生命仍在繼續(xù)，你可曾真正在意過它的跳動;時光唱著的仍然是喧賓奪主的高調(diào)。眨眼、轉(zhuǎn)身、翹首、又是下一個驛站 !美麗的校園，要留下我們青春的足跡和風(fēng)采!二、活動的主題和宗旨活動主題：

2、XX 我們正青春。活動宗旨：塑造創(chuàng)新的團隊文化，加強團隊凝聚力，增多團隊成員溝通機會，更好的建設(shè) 隊員的明天。三、活動對象12級設(shè)計 02全體成員 （ 38人）四、活動簡介推進學(xué)生自身向縱深方向發(fā)展，營造活躍、氛圍、提高學(xué)生的學(xué)以致用和創(chuàng)新能力，更好 的為未來公司和顧客服務(wù)。努力將全新的服務(wù)理念和面貌展現(xiàn)在顧客面前。五、活動要求為進一步豐富和繁榮學(xué)生的文化生活，充分展現(xiàn)學(xué)生的風(fēng)貌，增強團隊的凝聚力和向心力 ，努力打造學(xué)生的團隊精神，需提前將學(xué)生分為兩隊，每個團隊必須要有自己的口號和名 稱，每個員工都要有自己的稱號 .六、活動項目1、生鮮采摘（采摘期間需注意，堅決杜絕浪費）2、戶外燒烤（燒烤期間

3、需注意，用火安全，不要浪費）3、素質(zhì)拓展（注意，根據(jù)個人身體機能，不要勉強）3、CS 實戰(zhàn)（真人 CS需注意，友誼第一，比賽第二）七、項目安排及執(zhí)行1、早上 7點在學(xué)校門口集合， 7點 15核查人數(shù)， 7點30發(fā)車！2、90分鐘的車程即可到達生鮮采摘基地，（滎陽、上街、中牟）三選一。（1）車程中，第一個游戲叫 “我和你不熟 ”，首先大家各自先做一個自我介紹，然后由主持 人隨機抽點一位同學(xué)起立，起立的這位同學(xué)要對身邊所有同學(xué)的信息了如指掌，（如：系 別，姓名，專業(yè)）如起立的同學(xué)回答不上來身邊這位同學(xué)的信息，那就證明，經(jīng)過一輪自 我介紹后仍然不熟，接受懲罰，唱歌或講故事。（2）這個游戲如果結(jié)束后，

4、可由主持隨便抽一時下很熱的話題，由大家各抒己見，然后互 相學(xué)習(xí)，討論。3、抵達生鮮基地后，按照之前所分的小組，由各組長帶領(lǐng)下，進行第一輪采摘。（采摘規(guī)則：各組長帶隊只能從頭到尾采摘，雙方不可采摘自己后面的鮮果，雙方走完后 進行第一輪評比，評比方式選為自媒體評比，雙方將所采鮮果拍照放在空間、微博上，直 至中午吃飯期間嗎，哪方評論數(shù)多，哪方獲勝，到時候?qū)@得意外獎勵）PS:如發(fā)現(xiàn)有水軍評論，直接取消資格。生鮮采摘結(jié)束后，大家可以盡情的享受自己收獲的鮮果。4、生鮮采摘結(jié)束后， 11點左右，大家坐車前往我們的素質(zhì)拓展訓(xùn)練基地。（車程中，大家 可以自由享受鮮甜的水果）5、11點 30左右即可到達素質(zhì)拓展

5、實訓(xùn)基地，大家可以進行稍微的調(diào)整和休息，12點開始午飯（注，燒烤爐 免費提供）6、上午在微博上發(fā)的照片開始查看評論，評論條數(shù)多的，可額外獲得果粒橙一瓶。7、午飯安排 90分鐘， 90分鐘后，必須集合，屆時會有教練整頓，如有遲到，可稍作懲罰。 （俯臥撐、深蹲起）8、素質(zhì)拓展內(nèi)容（1）走鋼絲、吊橋 （ 2）走平衡木 （3）“瞎子 ”背“瘸子 ”（4）攀爬電網(wǎng)（5）信任背摔 （ 6） 孤島求生（以上項目，屆時會有教練安排具體時間以及比賽規(guī)則和游戲。預(yù)計用時 3個小時）9、以上活動結(jié)束后，有 30 分鐘復(fù)盤儀式，首先有各組組長發(fā)表感言，其次，由隊員依次發(fā) 表感受！10、現(xiàn)在下午 5點，大家可以一起玩真

6、人 CS，伴隨著暮色的降臨，打開激光，讓我們銘記 ，這個春天，我們也曾這樣瘋狂?。?0分鐘后）愉快的一天即將謝幕。11、7點準時上車，準備返程，大家可以在車上休息或者互相交流！XX/03/11合作愉快20192019 下半學(xué)年學(xué)習(xí)部工作計劃范文新學(xué)期又向我們走來了。面對朝氣蓬勃的 XX 年，每個人的臉都笑得像朵花似的。這是一個 不同尋常的年份，飽含動律，充滿希望，似乎暗藏著莫大的機會，等著我們?nèi)グl(fā)掘！也許 是在這個特殊的日子里受到感染，每個人都憋足了勁，等待時機爆發(fā)。期待都寫在臉上了 ，自信都寫在臉上了，眼看前方，開始迎接新一輪的工作！ 為加強和健全學(xué)習(xí)部的自身建設(shè)，在以后的日子里更好的為同學(xué)

7、們服務(wù)，加強工作的規(guī)范 化、制度化，提高學(xué)習(xí)部干事的工作積極性，更好地服務(wù)于學(xué)院建設(shè)，在學(xué)習(xí)和工作中不 斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學(xué)院輔導(dǎo)員和團委學(xué)生會主席團的指導(dǎo)下 ，結(jié)合學(xué)習(xí)部自身的情況 ,特此制定學(xué)習(xí)部部門 0708下半學(xué)年的部門工作計劃。計劃分為三部分，分別是部門內(nèi)部管理，干事進一步的培訓(xùn)，還有這學(xué)期初步的工作計劃第一部分 部門內(nèi)部管理上學(xué)期采取的部門內(nèi)部考評管理取得了良好的效果，這學(xué)期，我們將繼續(xù)沿用這一傳統(tǒng)， 并且不斷的補充完善。正所謂為 “規(guī)矩不成方圓 ”，部門內(nèi)部組織紀律性，影響著工作率， 干事素質(zhì)的提高。為進一步加強部門內(nèi)部管理，我們繼續(xù)進行打分考核制，增強部

8、門的紀 律感、集體感。為此，制定了以下考評方案。一、例會制度 例會時間：每周二下午：2、例會地點： 73、參與人員：我部全體人員4、參加會議時，應(yīng)提前分鐘到達集會地點，并做到“快、靜、齊 ”；5、忌在會議期間交頭接耳，應(yīng)自覺將手機調(diào)為震動或關(guān)機；6、開會時，全體成員應(yīng)積極參與討論，提出建設(shè)性意見；7、會議結(jié)束離開會場中，要按次序出場。8、部門召開臨時會議時，也必須按時到場參加，不得借故推脫。二 部門考評制度本部考評采用打分制，每月每人基本分為二十分，違反條例按規(guī)定扣分，任務(wù)完成出色適 當(dāng)加分，月末進行總結(jié)評比，評出分數(shù)最高者給予表揚。成員之間相互監(jiān)督，相互考察。 由副部長進行記錄考察情況。 例

9、會出席：2、例會遲到者扣一分，無故缺席扣五分；、如果請假請說明原因，酌情處理，適當(dāng)扣分；若客觀原因?qū)偬厥馇闆r可以考慮不扣分 ，否則扣兩分。2、坐班情況：（）、要嚴格按照時間規(guī)定準時出席；（）、對來咨詢的同學(xué)要談吐禮貌，態(tài)度真誠，認真記錄值班情況；（）、可與其他部門成員進行適當(dāng)交流；（）、遲到或早退（ 10分鐘之內(nèi)為遲到或早退，若遲到或早退20 分鐘則為缺席。每晚由正，副部長進行查看坐班情況或由秘書處記錄為準）扣一分，無故缺席扣五分；（）、若坐班期間有緊急事情而沒能準時匯報扣三分；（）、坐班時若被反映有不良行為（例：吃東西，大聲喧嘩等）扣兩分；三、材料上交情況考查1按照每次具體的任務(wù)布置，及時上

10、交材料；2材料內(nèi)容力求說明清晰，有條理，字跡工整；3材料內(nèi)容要豐富，體現(xiàn)創(chuàng)新精神；4材料不按規(guī)定時間上交的，扣兩分；5無故不交的，一次扣五分；6材料有新意的，加兩分；計劃書，策劃書等，被采用的，加五分。四、參加討論情況：1. 開會時踴躍積極參加討論加兩分；2. 提出較好的或是有創(chuàng)新的意見加兩分；3.不積極討論或私下討論其它問題扣三分；4開會時使用手機接電話，發(fā)短信，玩游戲者，一次扣一分。五、任務(wù)完成情況：分派的任務(wù)要及時有效地完成。1.任務(wù)未完成扣三分；未及時完成扣兩分；2.完成的不符和標準扣一分3.在完成應(yīng)有工作的基礎(chǔ)上，能表現(xiàn)出創(chuàng)新精神的加三分。六 部門材料撰寫、管理 每月的部門工作總結(jié)、

11、工作計劃應(yīng)由部門助理或指定的成員撰寫，內(nèi)容敘述清晰、具體， 并有一定文采；2、材料上交辦公室要及時，分為電子版和打印版，電子版要在部門郵箱中存有草稿； 3、活動策劃由部長編寫或全體成員集體編寫，內(nèi)容要求具體細致，每一部分工作在策劃中都應(yīng)有體現(xiàn)、有安排，經(jīng)費預(yù)算合理準確，策劃切忌策劃內(nèi)容空洞；4、每次大型活動后都應(yīng)進行部門總結(jié)，說明經(jīng)驗、教訓(xùn)，并寫成書面形式存稿，藏富于人 ；5、每次會議，部門助理進行會議記錄，并負責(zé)保管 6、部內(nèi)書面文檔成員資料由副部長整理保管，郵箱電子存檔定期分類、檢查，確保安全性第二部分 干事能力培訓(xùn) 一個部門是由每一名干事組成的，每個人的能力能否能滿足部門工作的需求，個人的才華 能否的到施展，潛力能否發(fā)覺，對部門整體工作都有重要影響。充分發(fā)揮個人所長，增強 部門整體的力量，使工作能更順利的開展。