餐飲員工合同范本

1、編號 ： 本資料為 word 版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載 餐飲員工合同范本 甲 方： 乙 方： 日 期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。 甲方: 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方：性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱：證件號碼: 在甲方工作起始時間：年 月曰 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶口所在地省區(qū)街道 簽訂日期：年 月曰 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī) 定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實

2、信 用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 條合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 固定期限，自年 月 日起至年 月 日止，共個月。 第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度 根據(jù)甲 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作, 方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交 元的押金 第三條工作時間和休息休假 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章 制度執(zhí) 行。 第四條勞動報酬 乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定 乙方實行以下第種工資形式： 1、固定工工資。乙方的工資由基本工資和績效工資組 成。基本工

3、資為 元/ 月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如 甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動， 按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確 定。 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高 工資待 遇的機會。 第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1. 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商 一致的； 2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化， 經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3. 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 4. 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方

4、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4. 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作 任務(wù)造 成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5. 被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十 H 以書面形式通知乙方： 1. 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的； 2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的； 3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

5、重大變化，致使原勞 動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動 合同達成協(xié)議的； 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按雖提供乙方合理報酬的； 第六條、其他約定條款 乙方未按照本合同條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到 崗日滿 后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的 損失，應(yīng)由乙方 全額承擔(dān)。 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者 主要負 責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā) 生合并或分立等 情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履 行。 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任 何單位 從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息 等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者 乙方違反保密義務(wù) 則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠 的理由被辭退。此種保密義 務(wù)在本合同終止或期滿后的任何 時間對乙方仍有約束力。 雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店 店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員