初入職場的年輕人最常犯的10個錯誤

1、初入職場的年輕入最常犯的10個錯誤這是一篇由網絡搜集整理的關于初入職場的年輕人最常犯的10個錯誤的文檔，希望對你能 有幫助。1、認為20歲時的決定，無足輕重二十多歲的你確實還很年輕，但這卻并不意味著你在當下的決定就是無足 輕重的。當你年屆五十再回望當下時，你或許會覺得，你在二十多歲時所選擇的 職業(yè)并沒有對你的整體職業(yè)生涯產生很大的影響；但是，你必須明白：當下的這 個選擇確實將是你開啟此后長達數十年的職業(yè)生涯的第一步。你要如何把握你的工作，你將從這份職業(yè)中得到怎樣的教益，以及你會如 何規(guī)劃你的未來，關于這些問題的決定將對你未來兒年的職業(yè)發(fā)展產生至關重要 的影響。因此，二十兒歲的你需要謹記：務必謹

2、慎地進行個人職業(yè)規(guī)劃。2、未能及早經營，職業(yè)社交網絡職業(yè)社交網絡是決定你能否在商界斬獲成功的一大關鍵。職業(yè)社交網絡不 僅將幫助你更好地了解自我與自身所經營的事業(yè)；它還可以在你尋找新的工作時 為你提供更多潛在的獲聘途徑。對于大學生而言，學校是構建職業(yè)社交網絡的最有力的媒介，通過聯系校 友與教授，他們可以建立起強大的職業(yè)社交網絡；而一旦轉為職場新人，那參與 社交活動，結交新的朋友將進一步幫助他們發(fā)展職業(yè)社交網絡。經營職業(yè)社交網絡的.準則很簡單：越快越好-對于年輕人而言，及早在工 作上獲得充裕的選擇機會與學習經驗的價值是難以估量的。3、簡歷、目標，過于自我中心化正如美國總統(tǒng)約翰肯尼迪的名言：“不要總

3、問國家能為你做什么，要問問 你能為國家做什么“；初入職場的新人需要謹記：“不要總想著你的潛在雇主能為 你做什么，要想著你能為雇主做什么“。當你二十兒歲初入職場的時候，你只是浩瀚大洋中的一條小魚；雇主們尋 找的是那些可以幫他們提升公司業(yè)績的員工，而非那些希望得到他們照料與幫助 的小魚。因此，在撰寫簡歷、求職信，乃至收發(fā)辦公郵件的時候，你需要避免過分 關注自我，轉而想辦法努力照顧其他人的需求。4、輕率地辭職如果你已經經過了深思熟慮，并充分了解了個中利弊，那么辭職對你而言 并不會是一件壞事。然而，在職場上，很多年輕人卻往往只是因為遭遇了一個巨 大的阻礙就立刻萌生了辭職的念頭。對于這些年輕人而言，一項

4、艱巨的工作任務，或者一個令人不快的同事就 足以令他們辭職不干。然而事實上，每次在職場上遇到困難，你該做的都不是立刻辭職：你真正 需要的，是對你現在的工作進行一次徹底的優(yōu)劣評估。在辭職前，務必記得要進行一次全面的考量-或許你的上司是個很難相處 的人，但如果你發(fā)現你其實能在這份工作中學到絕佳的職場技能，那么繼續(xù)堅持 下去對你而言或許是利大于弊的。5、忽略自我增值構成你職場競爭力最核心的因素，無疑就是你本人；換言之，也就是你最 該關注的就是你自己。努力獲得更高的報酬，或者不斷使自己得到晉升，確實將 有效促進你的職業(yè)發(fā)展；但實際上，你還有一個更好的選擇：那就是不斷提升你 自己。毫無疑問，你本身所具備的

5、價值越大，你在之后所能挑選的職業(yè)就會越好。 因此，你需要不斷進行自我增值一如果可以的話，不妨試著參加一些課程，學習 一些新的技能，同時找尋一些新的職業(yè)發(fā)展途徑。6、高估自己的能力很少有人愿意承認自己是狂妄的，然而，職場新人們需要認識到，你們可 能真地會高估自己的能力。二十兒歲的職場新人常常資歷不足。即便你名校畢業(yè)且成績優(yōu)秀，一旦進 入職場，你仍然需要學習大量新的東西。要知道，在你成為職場巨鱷之前，你需 要學習的東西還很多。因此，職場新人需要學會接受自己能力不足的事實，并不斷從別人那里汲 取經驗與知識。二十多歲的年輕人不妨多聽聽一些新的觀點，多聽取其他人的意 見（就算你并不茍同），并且學會在職場

6、尊重所有人。7、忽視自然的社會等級切記保持謙遜，要知道，同更高資歷的同事比起來，你的意見可能并不會 得到大家的關注與認可。事實上，如果你指望在某個會議上與一位在公司待了 30 年之久的老前輩一爭高低，那么你將迅速失去其他同事們的尊重。職場新人需要謹慎地留心公司內部的社會等級，并厘清自己的位置究竟在 哪兒。勇于表達意見確實難能可貴，但凡事還是要量力而行。8、忽視設定的目標很不幸，許多年輕的職場新人都沒有預先為自己設定LI標；而若沒有明確 的職業(yè)LI標，那這些人在本質上都將只是職場上漫無LI的的迷途者。事實上，即便你現在才二十兒歲，你也有必要開始為自己設立一系列目標 了-這些目標將指導你的專業(yè)動態(tài)

7、，引導你的職業(yè)發(fā)展。比如，你不妨可以試著 為自己設定一組年度計劃、五年計劃，以及十年計劃。9、貿然接受一份工作很多年輕人在求職的時候，都將“獲得一份工作“這一目標置于了其它所有 考量之上。只要最終能夠獲得一份工作，他們就會感到歡欣鼓舞。對于年輕人而言，找到一份工作從而賺薪自足，并就此正式踏入某個職業(yè) 領域的確十分重要；但是，如果因此就貿然接受自己找到的第一份工作，這就不 太明智了。事實上，求職的時候務必要最大限度地利用你的時間，這樣你才能仔細地 考慮你所有的選擇，從而評估每份工作各自的短期與長期收益。10、沉溺于競爭在象牙塔和田徑場,競爭無疑為你帶來了前進的動力；但當你進入了職場, 競爭卻只能成為你的絆腳石。事實上，每個職業(yè)人都應該擁有一套自己的H標、 理念，和價值觀；而這也就意味著，你從來無須與人競爭。一旦你開始與人比較，營營汲汲于職稱、層級，或者薪資，你就將失去職 業(yè)生涯中真正重要的事物-你自身的滿足感。關注同事們的職業(yè)進程確實頗有助 益，但以他們?yōu)闃藴蕘砗饬颗c追求自己的成功就大錯特錯了。避開上述這些錯誤并不能