2019年新員工個人月工作總結(jié)

1、2019年新員工個人月工作總結(jié)篇一：進來公司轉(zhuǎn)眼就是3個月的時間，感覺自己也成長了，不過還是 必 須總結(jié)一下自己的工作，以便更進一步的做好這份工作。首先，是自己的自信心還是不是很足夠，有時候給比較大的老板打電 話，還是覺得底氣不是很足夠，一方面也是自己準備不足不知道 該說什 么，一方面是因為自己不夠有自信，感覺說服不了對方，所有在自己心理 就開始大心理戰(zhàn)了，自己仍是覺得作為一名銷售人員，自信是第一步，就 像高經(jīng)理跟我講的，什么都可以沒有，就是不能沒有自信，不論何時何地 就都必須絕對的的相信自己，可以先讓自己有了勇氣，然后培養(yǎng)自己的自 信，無論發(fā)生了變化，自信是最基礎的，也 是成功所必須的。第二

2、，關于公司對促銷資源的包裝很好，通過本來促銷的包裝，讓自 己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。第三，關于工作時間的安排不是很有道理，有時候一個早上都在開發(fā) 未分類，導致了月初出單比較難一點，以后以后早上細分時間段來做開發(fā) 客戶和收割，這樣即能保證自己的出單量，也能讓新客戶的不過出現(xiàn)，還 能保證自己不會因為月初的出單比較難導致自己的信心 不足。第四，對客戶的判斷和留還是扔判斷不標準，有時候舍不得扔客戶， 導致了庫內(nèi)客戶的太多，新客戶增加不了，導致庫內(nèi)的客戶流動不起來， 方面也會影響自己的出單量。第五，執(zhí)行力的問題，每天50個有限電話、15個公海及5個新 增，沒有做好，曾有一段時間就是公海很少去跳入

3、，可是研究表明，公海 的客戶依舊是出單的主要關鍵。第六。準備工作的不足夠。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不 是很高，主要是在做二次跟進的時候自己準備工作方面做得比較差。第七，自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力，感覺自己說辭比較亂， 不會講故事，還有就是談單時間把握不夠到位，還有促銷利用不夠有氣 氛。關于新員工3個月個人工作總結(jié)的內(nèi)容是天天為你提供的，如果覺 得本站內(nèi)容不錯，請記得幫我們宣傳一下，你的宣傳就是我們更新的動 力。M V 篇二：不知不覺，進入祈福集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間 了，在這段時間里的感覺是：我當初的求職選擇是正確的！祈福集團是一 個與我的期望相當，甚至超越我期望的

4、公司，集團有壯實深厚的根基也有 蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。關于集團第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。 在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導，集教育、醫(yī)療、 酒店 餐飲 零售 物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位 大規(guī)模的拓 展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生 簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到。我想正是這種對 事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要 求的祈福集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。關于部門與職責我所任職的部門是祈福集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何

5、雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護 工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入0A處理的范疇，如文字處 理、文件 譽寫 傳真、申請審批 辦公用品 公文管理 會議管理、資料 管 理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管 理手段等。因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作 文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加 大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本 掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部 相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都 積極接受和執(zhí)行，

6、部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契 尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團IT采購工 作，在何生的指導下，各部組快 速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了 部門采購的風氣，使得集團IT采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu), 而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務的高要求與嚴標 準。另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較 少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在 接下來的這個月里，在空閑時間會加大IT類知識的學習，以更好地完成 本職工作。關于自我的要求迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能 力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位 置， 需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標 準，所以需要在 禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，列明規(guī) 范，對這點的提前認識 使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效 果；信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及RTX接觸的信息 量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就