開展“反三違”活動的實施方案

1、開展“反三違”活動的實施方案 2018-06-02為扎實做好深入開展好安全生產(chǎn)月活動的各項工作， 夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的 發(fā)生，公司決定在全司開展反三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動 紀律）的專項整治活動。 請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工 作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：一、指導思想以安全 生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照宣傳動員、全面排查、制定 措施、綜合治理、注重長效的基本要求，對公司各違章行為和習慣性 違章進行全面整治。 二、整治目標通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水 平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷

2、加大執(zhí)行力從根源消除事故隱 患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡 事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。 三、整治范圍及原則整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工 區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。 整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照誰主管、誰負責監(jiān)管 配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。 四、整治內(nèi)容（一）建立健全反三違規(guī)章制度情況： 1、安全檢 查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、 各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 2、各單位執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情 況。 （二）反三違規(guī)章制度執(zhí)行情況： 1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主 要包括

3、：（ 1）不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種 作業(yè)的人員進行安全教育培訓。 （2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患 的前提下擅自安排使用。 （3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定 安全措施。 （4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上 崗。 （5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產(chǎn) 任務(wù)。 （6）指令駕駛員違章駕駛。 （7）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修 計劃。 （8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體 力、搶時間、爭速度。 （9）公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。 2、是否有

4、違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：（ 1）操作錯誤、忽視安 全、忽視警告。 如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成 意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標志、警告信號，操作 錯誤 （指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作 ）奔跑作業(yè)、供料或送料速 度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。 （2）冒險進入危險場所。 如：接近漏料處 （無安全設(shè)施 ）、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。 （3）攀、坐不安全位置 （如平臺護欄、設(shè)備、礦車、鐵道 ）。 2018-06-02（4）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、 焊接、清掃等工作。 （5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，

5、未使用。 如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水 鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。 （6）不安全裝束。 如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣， 操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。 （7）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。 帶?。▌x車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出 車。 3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：（ 1）按規(guī)定 的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假 等（考勤紀律）。 （2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任 務(wù)（生產(chǎn)、工作紀律） （3）嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀律）

6、。 （4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活 紀律）。 （5）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀律）。 （6）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間 聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。 五、方法步驟此次反三違專項整治活動時間共計 6 個月，分三個 階段進行， 6 月份開始， 12月底結(jié)束。 （一）動員部署階段（ 6 月 15 日 6 月 20 日）。 各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專 項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識， 督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造 良好氛圍。 （二）

7、全面排查治理階段（ 6月 20日12月 20日）。 各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在 的三違現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析三違現(xiàn)象存在的原因，開展好整 治工作。 加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好 的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。 （三）督查總結(jié)階段（ 12月 20日至 12月 30日）。 公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到 位、措施制定不到位、三違現(xiàn)象整改不到位、反三違落實不到位等問 題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司安全環(huán) 保工作管理考核實施辦法執(zhí)行。 六、整治要求（一）加強領(lǐng)導，狠抓落實。 公司成立反三違專項整治活動領(lǐng)導小組：組長： xx 副組長： xx 組 員：XXXXXXXXX各單位負責人要充分認識反三違活動的重要性和緊迫 性，要把反三違活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施， 加強領(lǐng)導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全 生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。 （二）請各單位將反三違專項整治活動開展情況于每月 30 日前 報公司安全環(huán)境科，由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核 單位負責人 500 元。 收費所規(guī)范化服務(wù)活動實施方案愛我校園文明行為活動實施方案 消防支隊共塑新形象主題教育活動的實施方案體育、藝