幼兒園教師工資量化表

1、精品文檔金鑫幼兒園教師工資量化表教師姓名： （ ）月份 總得分：一、教育教學(xué)獎(jiǎng)（75分）由年級(jí)組長(zhǎng)朱水英負(fù)責(zé)檢查登記（注：保育員只參與第一、第四項(xiàng)評(píng)比）1、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加戶外活動(dòng)。活動(dòng)時(shí)間不5得分超過或 鐘。獎(jiǎng)12分。（1次不按時(shí)扣6分，兩次扣12分，第三次倒扣6分。）2、每周一交：周計(jì)劃、每周五前交下周教學(xué)內(nèi)容，每1次分獎(jiǎng)。勵(lì)共4分（1次不按時(shí)扣2分，兩次扣4分，第三次倒 扣4分。）3、每月1-5日交：月計(jì)劃、安全記錄、每項(xiàng)獎(jiǎng)3分勵(lì)。共6分。（1項(xiàng)不按時(shí)交扣3分。）4、準(zhǔn)時(shí)參加園務(wù)會(huì)議（包括短會(huì)）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好記7錄分。共（請(qǐng)假的少1次

2、不參加扣2分，無故缺勤1次倒 扣5分。）5、每月同事間相互聽課兩節(jié)，作好記錄及評(píng)價(jià)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)1水6分平。（共每節(jié)課按效果的好壞依次8 是 分、6分、4分。如領(lǐng)導(dǎo)安排的展示課不能按時(shí)完成的3倒0分扣。）6、本月有教具，每份1分，共4分。不做無分。（教具新穎、創(chuàng)新，額外5加分獎(jiǎng)。）7、根據(jù)主題，進(jìn)行大環(huán)境及區(qū)角布置，做到美化、兒童化、教育10化分。共（按效果的好壞依次1是0分、8分、6 分、4分。不能按時(shí)完成的倒1扣0分。）8、每天扎實(shí)抓教學(xué)，按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，課堂常規(guī)好，課時(shí)不放任小孩，教師上課狀態(tài)16良分好。（獎(jiǎng)如勵(lì)教師不 時(shí)、按計(jì)劃教學(xué)，發(fā)1現(xiàn)次扣2分。）二、保育獎(jiǎng)40分由趙令容

3、、謝巋負(fù)責(zé)檢查登記（注：全員參與評(píng)比）1、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等10。分共。（按效果的好壞依次1是0分、8分、6分。）2、保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好頭5分發(fā)。（獎(jiǎng)發(fā)勵(lì)現(xiàn)1次扣2分，家長(zhǎng)投 訴倒扣10分。）3、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)喂病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情4況分。獎(jiǎng)（勵(lì)發(fā)現(xiàn)一次無分，家長(zhǎng)投訴倒10扣 分。）4、值午睡時(shí)，不鎖門，不閑聊，保持清醒，不斷巡視，照顧好幼兒、為孩子蓋被子，安撫不易入睡的幼兒，不 或責(zé)罵孩子共。 6分。（發(fā)現(xiàn)值班教師睡覺一次3扣分，兩次無分。不值午睡教師必須2：40分到睡房照顧幼兒起床）。5、不搞亂幼兒衣物，不丟

4、失幼兒財(cái)物，不用幼兒物品（包括消毒碗），不吃幼兒的食物（指幼兒中午的5飯菜） 分。投訴或發(fā)現(xiàn)一次5扣分，第二次倒扣10分。）6、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展，不體罰及變相體罰幼1兒0分，。獎(jiǎng)（勵(lì)發(fā)現(xiàn)一次無分，情節(jié)嚴(yán)重倒扣 50分或開除。）三、衛(wèi)生獎(jiǎng)20分由趙令容、韋林麗負(fù)責(zé)檢查登記 注：配保育員的班主任不拿次項(xiàng)獎(jiǎng)。（以下不1次合扣格2分，兩次無分，3次倒扣5分。）1、班級(jí)衛(wèi)生、整潔，物品擺放整齊，桌面清潔5分。共2、按時(shí)清洗廁所，每?jī)商煊孟緹粝窘淌壹八堪胄r(shí)。按要求消毒玩具。并管理好本5班分玩。具。共3、每天下午下班后，搞好本班衛(wèi)生，包括桌面、地板、廁所、樓道、睡房。并關(guān)好電器

5、5及分門。窗。共4、負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生完成好，每月打1次掃。共5分。四、安全獎(jiǎng)30分由曾玲負(fù)責(zé)檢查登記（注全員參與評(píng)比）1、班級(jí)不出安全事故。2共0分。（幼兒一次輕傷5扣分，兩次扣10分，3次無分。家長(zhǎng)投訴一次1扣0分。不屬教師責(zé) 任但情節(jié)嚴(yán)重此項(xiàng)無分，屬教師責(zé)任2倒0分扣，若瞞報(bào)事故此項(xiàng)無分。）2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒病情，幼兒有病馬上處理，及時(shí)通知園長(zhǎng)及家長(zhǎng)4分。獎(jiǎng)（勵(lì)情節(jié)輕者無分，嚴(yán)重倒10扣20分。）3、做好幼兒安全工作，不讓陌生人、未成年人接孩子，不能走失4幼分兒。，幼共兒走失一次倒5扣0分以上。4、值晚班時(shí)登記好交接班記錄，確保幼兒安全。組織有意義的活動(dòng)。搞好班級(jí)衛(wèi)生，關(guān)好電器和門2窗分。值一

6、次五、出勤獎(jiǎng)50分由趙令容、韋林麗負(fù)責(zé)檢查登記（全員參與評(píng)比）1、1-5號(hào)交上月幼兒出勤表，幼兒出勤率高，大班以9上5高%，于中班高于94%，小班高于93%，托班高于92%。共30分不達(dá)標(biāo)無分）2、獨(dú)自全責(zé)帶班每月補(bǔ)4元，兩人帶班3：0人以上提成10元/人。托班：25人以上提成20元/人（3人帶班平均分配）。以上按出勤率算3、請(qǐng)假1人代課補(bǔ)20元/天，10元/ 半天（如配一名保育員1補(bǔ)0元/ 天）。4、教師全勤獎(jiǎng)20元/月。（不全勤按教師管理制度進(jìn)行扣除適當(dāng)工資）六、家長(zhǎng)工作30分由謝巋負(fù)責(zé)檢查登記（注：保育員不參與此項(xiàng)評(píng)比）1、熱情對(duì)待每一位家長(zhǎng)，不與家長(zhǎng)產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，家長(zhǎng)滿意率高，接待熱情、主

7、動(dòng)，及時(shí)反映家10長(zhǎng)分意。見（。好共10 分，較好8分，一般6分，有投訴無分，情節(jié)嚴(yán)重倒10扣分。）2、每日電詢?nèi)鼻谟變?，每月電訪部分幼兒家長(zhǎng)，反映幼兒情況并做1登5分記。（共含電話費(fèi)，沒記錄無分。）3、正面宣傳我園形象，每月更換家園聯(lián)系欄的教育內(nèi)5容分。共（不按時(shí)更換無分。）七、其它25分由曾玲負(fù)責(zé)檢查登記（注：全員參與評(píng)比）1、為人師表，講話文明，衣著整齊，扎好頭發(fā)，按要求穿校服，不穿高跟鞋、拖鞋，不留長(zhǎng)甲，不染指甲。不 緒上班。共10分。（違反1次扣2分，超過3次無分）2、上班不做私事，不聽成人歌曲，不發(fā)信息，打電話不長(zhǎng)聊、不看小說、不竄班、不閑聊教、案帶。班共7不分寫，違 反1次扣2分

8、，超過3次無分。3、愛護(hù)幼兒園的財(cái)產(chǎn)，不隨意損壞或丟失，用完后即時(shí)歸4還分。共4、星期六值班時(shí)7：30開門（冬天8：00），做好接待咨詢的工作。1、（如有事不能值班，自行找人頂替，無人頂替扣 當(dāng)事人30分，另行安排下一個(gè)人值班2、。如遇值班者外出學(xué)習(xí)，則跳過此次值班任務(wù)，另行安排下一個(gè)人值班。）5、同事間友好相處，不講同事是非，本班教師相互配合做好每一項(xiàng)4工分作。，（共發(fā)生爭(zhēng)吵1次無分，嚴(yán)重者倒1扣0 分以上。）八、級(jí)別獎(jiǎng)1、班主任補(bǔ)貼130元/月。配班教師補(bǔ)貼50元/ 月。園務(wù)組成員補(bǔ)1貼00元/月。2、大專以上畢業(yè)：加10元/ 月。有教師資格證、保育員資格證1：0加元/月。3、園內(nèi)組織各項(xiàng)比賽，一等8獎(jiǎng)0元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)40元。（配班教室及保育員拿獎(jiǎng)金的一半。）4、工作一年以上，每年增2加0元/月。5、新進(jìn)教師試用期兩個(gè)月，第一個(gè)月9工00資元，第二個(gè)月1000元。保育員則是800元和900元。工作出色可提前結(jié)束 試用期。九、教師結(jié)構(gòu)及工作分配、工資補(bǔ)貼情。況1、班主任+班主任（班級(jí)工作互相承擔(dān)，互相協(xié)調(diào)）。2、班主任+配班（教學(xué)、衛(wèi)生工作各承擔(dān)一部分，同時(shí)享有衛(wèi)生獎(jiǎng)。）3、班主任+保育員（班主任獨(dú)自承擔(dān)教學(xué)20加0元，但不享受衛(wèi)生獎(jiǎng)。保育員獨(dú)自承擔(dān)衛(wèi)生工作。）4、班主