安全培訓教育與人員安全生產檔案管理制度

1、精品 安全培訓教育與人員安全生產檔案 管理制度 1目的 為貫徹落實國家的安全生產方針、 政策法規(guī)及標準， 筑牢安 全生產基礎，有效地防止事故的發(fā)生特制定本制度。 安全培訓教育是安全管理工作的一項重要內容， 是抓好各項 安全管理工作的基礎。 安全教育培訓的目的， 是提高全體職工的 安全意識和安全技術素質，增強搞好安全工作的責任感和自覺 性，使廣大職工掌握安全生產知識和規(guī)章制度。 應認真貫徹執(zhí)行 安全教育培訓制度。 2范圍 本制度適用于客運北站內的所有職工。 3職責。 3.1 客運站安全領導小組是安全教育、培訓以及組織實施員 工安全生產檔案建立與管理的主控部門。 主要工作職責為： 負責 安全培訓工

2、作的管理、監(jiān)督與實施。負責制定本站的年度安 全教育培訓計劃并加以落實；對安全培訓效果進行評價，監(jiān)督 檢查相關部門和各生產經營單位教育和培訓工作開展及落實情 況；負責收集并保存安全培訓的記錄，并按“年度安全教育培訓 計劃”及相關要求完成培訓工作； 組織建立并管理員工安全生產 檔案。 3.2 組織實施員工的安全教育培訓工作，分級建立所屬員工 的安全生產檔案，實行一人一檔。 3.3 員工：按要求參加學習。 3.4 分管安全的副站長：負責審批安全培訓教育相關申請。 4管理要求 4.1 培訓要求 4.1.1 將本站適用的安全生產規(guī)及標準（技術）規(guī)范、安全 生產理論及道路交通安全控制理論；道路運輸安全管理

3、操作實 務；道路運輸企業(yè)風險控制管理； 道路運輸應急管理及交通事故 處理；職業(yè)健康安全管理體系；道路運輸安全生產標準化；道路 運輸企業(yè)安全文化安全生產知識， 公司安全管理制度、 崗位安全 操作規(guī)程、安全形勢及時對公司職工進行宣傳和培訓。 4.1.2 制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓計劃，明確培 訓內容和年度培訓時間； 4.1.3 全站職工應每年接受再培訓，提高從業(yè)素質和能力， 再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。 未經安全生產培訓合格的從 業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 4.1.4 站內職工在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一 年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。 4.1.5 新技術、新工藝、新材

4、料、新設備投入使用前，應對 管理和操作人員進行專項培訓 4.1.6 建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案， 詳細記錄培訓 考評情況。 4.1.7 對培訓效果進行評審，改進提高培訓質量。 4.1.8 對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓， 使其了解其作業(yè) 場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害因素、 防范措施和應 急處理措施。 4. 1.9 開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、 避險、自救和互救知識。開展應急預案培訓活動，使職工了解應 急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案。 4.2 培訓實施要求 4.2.1 每年 1 月 3 1 日前根據法律法規(guī)要求及本站工作的實 際情況確定教育培訓

5、內容、主題，填寫培訓需求表并上報安 全生產領導小組辦公室，將安全培訓需求匯總。 4.2.2 安全領導小組根據法律法規(guī)要求、上級相關部門的要 求以及客運站的實際情況，制定本站的年度安全教育培訓計 劃。 年度安全教育培訓計劃應包括培訓內容、培訓目標、培 訓對象、培訓時間等，計劃由站長批準。 4.2.3 涉及到需要交費的外部培訓，需填寫培訓申請表 報安全生產部門，經站長批準后方可參加培訓。 4.2.4 培訓時間 安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于 32 學時，每 年再培訓時間不得少于 2 4 學時。 新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于 2 4 學時。 4.2.5 在年度安全教育培訓計劃的培

6、訓范圍內，實行分 級負責實施。 4.2.5.1 涉及公司的安全培訓由公司安全主管部門統(tǒng)一組織。 指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。 4.2.5.2 涉及站內的安全培訓由客運站安全生產領導小組負 責組織。指定專人負責培訓的日常管理工作， 建立安全培訓檔案。 培訓結束后應將培訓情況報備公司安全主管部門。 4.2.5.3 安全生產領導小組負責本站職工的安全知識、安全 操作規(guī)程和崗位安全技能的教育培訓， 并根據年度教育培訓計劃 要求，做好半年、年度的職工安全教育培訓考核評價工作，建立 安全培訓檔案。培訓結束后將培訓情況報備公司安全主管。 4.2.5.4 培訓通知可采取書面形式、口頭形式

7、、手機短信、 計算機網絡通知等。 4.2.5.5 每次安全培訓，均應填寫簽到表及培訓記錄 表，記錄培訓人員、時間、地點、教師、內容及考核方式等， 培訓結束后應將相關記錄歸檔保存。 4.2.6 安全教育的形式和內容 4.2.6.1 教育形式有以下幾種： “安全生產月”職工安全宣傳 教育；安全生產資格證教育培訓； 安全管理人員任職資格教育培 訓；職工三級安全教育；特種作業(yè)人員教育；安全生產知識教育 （含法律法規(guī)及標準規(guī)范；安全生產管理制度；崗位操作規(guī)程） 等。 4.2.6.1.1 “安全生產月”職工安全宣傳教育。 “安全生產月”活動以多種方式開展，如安全知識競賽、安 全知識問答，安全工作崗位技能評

8、比，各類安全知識培訓、安全 成果經驗交流等多種方式開展，在“安全生產月”職工安全宣傳 教育覆蓋面不應低于 8 0% 。 4.2.6.1.2 安全生產資格證及安全管理人員任職資格培訓。 安全生產資格證書， 安全管理人員應取得安監(jiān)部門頒發(fā)的安 全管理人員任職資格證，人員的資格證持證率應達 100% 。 4.2.6.1.3 職工三級安全教育 新上崗職工開展三級安全教育。 一級教育內容主要是國家的安全生產方針、 政策； 安全生產 法規(guī)、標準和法制觀念；安全規(guī)章制度，安全紀律；安全生產形 勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓； 發(fā)生事故后如何搶 救傷員，排險，保護現場和及時進行報告。 二級教育內容主要

9、是所在班組的工作特點及現場的主要危 險源分布；安全生產規(guī)定及安全常規(guī)知識、注意事項；安全操作 技術規(guī)程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和 安全疏散知識； 防護用品發(fā)放標準及防護用品、 用具使用的基本 知識。 三級教育內容主要是以學習崗位安全作業(yè)指導書、操作規(guī) 程，設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況應變措施；安 全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個 人勞動防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策； 本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用機械設備、工具的安全要求。 三級教育應在上崗前兩個月內， 由公司安全主管部門組織安 排培訓。三級教育應填寫三級教育卡 。 4.2.

10、6.1.4 特種作業(yè)人員的培訓 特種作業(yè)人員應參加相關部門組織的特種作業(yè)人員的上崗 培訓，持證率不低于 IOO% 。 4.2.4.2 安全學習教育的主要內容包括： 安全生產思想教育： 安全生產方針政策教育、 法律法規(guī)教育、 典型經驗及事故案例教育； 安全生產知識教育： 安全生產技術知 識教育、 安全生產專業(yè)技術知識教育。 對安全法律法規(guī)及標準規(guī) 范、安全管理制度、 崗位操作規(guī)程和有關安全原理理論知識的學 習。 典型案例研究， 主要是將典型安全事故作為案例， 組織職工 研究和反思， 吸取教訓，提高安全防范能力。 特殊情況處置訓練， 主要是針對工作中可能遇到的險情， 氣象、 環(huán)境的變化及其可能 產

11、生的不安全因素， 設想特殊情況處置內容， 有針對性地組織安 全培訓，提高觀察、分析、判斷和處置瞼情的能力。安全生產理 論及道路交通安全控制理論； 道路運輸安全管理操作實務： 道路 運輸企業(yè)風險控制管理； 道路運輸應急管理及交通事故處理； 職 業(yè)健康安全管理體系； 道路運輸企業(yè)安全生產標準化； 道路運輸 企業(yè)安全文化安全生產知識學習。 4.3 培訓效果的評價：通過理論考核、觀察、操作考核、業(yè) 績評定和年度工作述職考核等方法， 評價培訓的有效性， 評價被 培訓的人員是否具備了所需的能力。 4.4 培訓記錄的處理：每位員工的培訓記錄應在個人安全生 產檔案中歸檔保存 4.5 員工安全生產檔案的建立與管理 4.5.1 建立所屬員工的安全生產檔案，實行一人一檔。 4.5.2 員工安全生產檔案基本信息：員工個人履歷表、從業(yè) 資格證、技術等級證件等復印件、健康狀況內容信息、安全生產 信息、按教育培訓、考評信息、勞動關系證