最新中心小學鄉(xiāng)村學校少年宮輔導員考核激勵制度

1、 精品文檔中心小學鄉(xiāng)村少年宮輔導員考核激勵制度為了建立健全鄉(xiāng)村少年宮輔導員工作制度和考核制度，加強輔導員隊伍建設，調動輔導員工作積極系性，為學校實施素質教育，全面提高少年宮教育教學質量服務，確保學生安全、健康成長，特制定本考核激勵制度：一、考核機構由少年宮辦公室等相關分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔任組長，副主任擔任副組長?？己诵〗M有權決定每次考核的形式、內容、方法，形式考核定級、獎勵分配的權利。二、考核內容1、各社團的常規(guī)管理。以少年宮管理制度及輔導員職責為依據，在工作中，貫徹鄉(xiāng)村學校少年宮工作計劃，積極開展活動，建設優(yōu)秀的活動集體。完成各項日常少年宮各部門布置的各項工作。悉心培養(yǎng)學員

2、的學習習慣，形成良好的社團風氣和學風。2、各活動小組特色建設。形成符合本活動的管理方式，著力課程的開發(fā)與實踐，積極組建各類社團，打造高雅的社團文化，并逐步形成獨具一格的社團風貌、社團精神，成為獨具特色的學員集體。精品文檔 精品文檔3、學員的行為規(guī)范。根據學校少年宮各項要求扎實地開展規(guī)范教育，注重學員行為習慣的訓練和養(yǎng)成，朝著“文明、勤奮、活潑、向上”的培養(yǎng)目標不懈努力。4、社團在各類活動、比賽中獲得名次予以加分，在月得分基礎上以附加分的形式計入考核總分。三、考核辦法1、以隨機考核為主，每月考核匯總一次，每學年進行一次匯總；2、考核采取考核小組審核考評的形式?？己诵〗M審核考評即由考核小組根據輔導

3、員工作的情況和實績予以認定和考評，并根據認定考評結果公布成績；3、被考核的輔導員對考核成績有異議的，在成績公布三日內向考核小組提出復議，考核小組將在三日內作出復議決定，復議結論為終局結論；4、每位教師每月 100 分的基本考核分，然后根據考核評定在基本分的基礎上加減分得出月評分；5、不積極參加集體活動一次扣 5 分；6、不服從學校合理的工作安排一次扣 10 分；7、在學校無理取鬧一次扣 20 分；8、體罰學生造成不良影響一次扣責任人 10 分；精品文檔 精品文檔9、故意給學校出難題的、故意損壞公物或慫恿學生故意搗亂一次扣 20 分；10、值日、值周期間未完成學校制度規(guī)定或開會安排工作一次扣責任人 5 分；11、輔導教師辦公室或活動室出現(xiàn)人為安全事故一次扣責任人 10 分，造成重大影響扣 30 分；12、違背師德師風造成重大影響一次扣 30 分；13、有意不完成本職工作一次扣 10 分（上交資料除外）；14、唆使學生違規(guī)違紀，經查實一次扣該教師 20 分；15、輔導教師在表現(xiàn)優(yōu)秀突出，被上級書面表揚的鄉(xiāng)級加 5 分，按表揚級別一次增加 5 分。四、獎勵辦法根據考核得分高低，分成一等、二等、三等三檔，即“優(yōu)秀、良、合格”。“一等”占考核人員總數的 20%；年度考核優(yōu)秀輔導員即為該年度的優(yōu)秀輔導員?？己私Y果將作為評選各級優(yōu)秀輔