淺談新時期如何加強(qiáng)企業(yè)會計監(jiān)督

1、淺談新時期如何加強(qiáng)企業(yè)會計監(jiān)督1 會計監(jiān)督中存在的問題隨著我國改革開放工作的不斷開展，會計監(jiān)督工作越來越受到人們的重視， 人們對會計監(jiān)督的期望也越來越大，但是在期望值逐漸增大的同時會計的監(jiān)督工 作能力卻日益減弱，會計監(jiān)督工作中存在的間題主要有以下幾方面。1.1 企業(yè)管理制度不完善關(guān)于會計監(jiān)督工作，雖然國家一直在更新相關(guān)的規(guī)章制度，但是由于企業(yè)的 領(lǐng)導(dǎo)對于會計制度沒有足夠的重視，所以新的規(guī)章制度成了擺設(shè)，甚至還出現(xiàn)了 “新形式、舊方法”的局面，歸根結(jié)底，使新的規(guī)章制度無法實施的原因是相關(guān) 部門對于規(guī)章制度的實施不夠重視，企業(yè)內(nèi)部的管理制度不夠完善，沒有使會計 監(jiān)督工作發(fā)揮其真正的作用。川1.2

2、會計人員專業(yè)素質(zhì)低會計人員作為執(zhí)行會計工作的主要直接人員，其行為直接影響了整個會計工 作的質(zhì)量，隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家對會計的需求量不斷增加，這就 意味了一大部分的人會通過不同的考試從事會計這個職業(yè)，但是部分會計人員的 學(xué)歷并不高甚至基本的專業(yè)知識技能也有所欠缺，不能滿足會計監(jiān)督工作的基本 需求，同時有些企業(yè)沒有對會計人員進(jìn)行基本的崗前培訓(xùn)等教育和法律意識教育， 使得會計人員法律意識淡薄，遵紀(jì)守法的意識薄弱，企業(yè)內(nèi)部造假賬的事故頻頻 發(fā)生。1.3 相關(guān)的法律法規(guī)不夠全面隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)改革工作也如火如茶的開展開來，我國企業(yè) 的經(jīng)營方式、經(jīng)營機(jī)制不斷改變，但是隨著經(jīng)營的不斷

3、改變我國的法律法規(guī)就顯 得有點落后，法律法規(guī)的更新速度明顯滿足不了企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的要求，因此出現(xiàn) 法律法規(guī)不夠健全，在對會計人員的約束方面出現(xiàn)漏洞的情況，對于不同的新問 題缺乏相應(yīng)的應(yīng)對對策與懲罰措施，使得會計工作無法正常進(jìn)行。1.4 企業(yè)監(jiān)督制度不完善對于會計的職責(zé)，大部分的企業(yè)管理人員都了解比較少，他們只是認(rèn)為會計 會簡單的記賬、算賬就行，企業(yè)監(jiān)督制度的不完善甚至直接導(dǎo)致有些管理人員為 了追求眼前的利益，不顧國家法律法規(guī)的要求，授意會計去做假賬，做出違反國家法律的違規(guī)行為，這些管理人員對于會計的工作沒有足夠的認(rèn)識，對于做假賬 帶來的危害更是熟視無睹，濫用職權(quán)使企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象。2

4、關(guān)于會計監(jiān)督問題的解決對策2.1 完善企業(yè)管理制度在我國的企業(yè)管理中都存在著一個共同的問題，就是企業(yè)的管理人員既是企 業(yè)的負(fù)責(zé)人，又負(fù)責(zé)著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，這樣極易造成企業(yè)管理人員以權(quán)謀私， 做出違反國家法律的事情，所以企業(yè)應(yīng)該改變這一管理模式，建立一個完善的管 理系統(tǒng)，各個職位上的工作人員相互監(jiān)督，共同發(fā)展，從而切實保證了會計人員 堅持自己的職業(yè)道德，用自己的職業(yè)技能給企業(yè)的發(fā)展盡一份力量。2. 2 完善法律法規(guī)隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)營方式的不斷更新，國家應(yīng)該及時地更新會計法 中的相關(guān)法律細(xì)則，對在會計工作中做假賬、通過擁有的權(quán)利拘私舞弊、謀取個 人利益的會計人員進(jìn)行法律的制裁，另外在會計法中的

5、一些不明確的細(xì)節(jié)方 面進(jìn)行完善，真正實現(xiàn)對會計工作的透明式監(jiān)督。2.3 提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)會計人員作為會計工作的直接實施者，會計的專業(yè)素質(zhì)直接影響了會計工作 能否順利的完成，所以提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)、提高會計人員的專業(yè)技能是使 會計工作更加完善的迫切需要。提高會計人員實際操作的業(yè)務(wù)水平，企業(yè)可以通 過定期開展一些關(guān)于會計人員專業(yè)技能的培訓(xùn)課程，使會計人員的專業(yè)素質(zhì)不斷 進(jìn)步，不斷適應(yīng)社會的進(jìn)步，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展出一份力量，另外，企業(yè)內(nèi)部 也應(yīng)該注意對會計人員法律意識、職業(yè)道德的培養(yǎng)，培養(yǎng)會計人員的自我約束能 力，切實做到使會計人員成為會計工作順利進(jìn)行的正能量。2.4 加強(qiáng)企業(yè)管理人員的

6、責(zé)任意識雖然我國通過會計法對會計工作進(jìn)行了嚴(yán)格的要求，但是仍然有許多企 業(yè)的管理人員無視法律法規(guī)的要求，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，對于這種現(xiàn)象，企業(yè) 應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部管理人員的管理，加強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識，使管理人員充 分認(rèn)識到自己的職責(zé)所在，確保會計信息的真實性，使得會計工作順利、有序的 進(jìn)行。2.5 健全社會主義社會環(huán)境隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會上各行各業(yè)的法律意識逐漸健全，但是還是 存在一些人自我約束力差，給會計工作帶來阻礙，我們應(yīng)該從個人做起，與社會 實踐的不正之風(fēng)做斗爭，堅決反對違法亂紀(jì)的事情的發(fā)生，為社會營造一個良好 的社會環(huán)境，一個好的社會環(huán)境在潛移默化中對加強(qiáng)會計監(jiān)督的實施帶來影響， 如果發(fā)現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部存在徹私舞弊、利用會計工作做假賬的事情，我們應(yīng)該通過 法律法規(guī)對其進(jìn)行制裁，而不是視而不見，同時政府應(yīng)該通過電視報紙等措施對 會計法進(jìn)行宣傳。2.6 加大企業(yè)監(jiān)督力度對于企業(yè)內(nèi)部的控制制度的相關(guān)問題在會計法中做出了明確的規(guī)定，但 是仍然有很多的企業(yè)管理人員沒有認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要性，造成企業(yè)內(nèi)部 會計的工作不能正常的進(jìn)行，因此企業(yè)應(yīng)該健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督 力度，企業(yè)的監(jiān)督是相互的，是企業(yè)管理人員對會計人員的監(jiān)督也是會計人員對 企業(yè)管理人員的監(jiān)督，對于不同的工作崗位的職工進(jìn)行明確分工，相互監(jiān)督共同 進(jìn)步，才能保證會計工