關于建筑設計公司員工的規(guī)章制度

1、關于建筑設計公司員工的規(guī)章制度1、工作時間上 午 工 作 時 間 為 9:0012:00, 下 午 工 作 時 間 為 14:0018:00.2、加班在正常加班的情況下， 公司給予員工餐費及車費的補貼 （走 報銷流程）3、考勤 以下幾點是要注意的：（ 1）、每個月 8 次不定期考勤， 允許半小時內(nèi)遲到 3 次，超 出部分按每次 100 元罰款；（2）、無故曠工半天罰款 100 元，全天罰款 200, 并通報批 評。（3）、若員工請假半天需提前向宋姐報備， 臨時請假或一天 及一天以上需熊總批示（可用微信或 QQ）。（4）、 員工外出工作前須向公司負責人說明外出原因、返 回公司時間及是否需用公車，

2、 公司可酌情安排， 否則視為外出辦 私事。（5）、 當月全勤者（不遲到） ，公司獎勵 100 元，并通報表4、安全 廣州智海旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環(huán)境。下班后，每個辦公區(qū)域的最后一名員工離開前需檢查該區(qū)域門 窗、水電及各種電器設備是否安全關閉， 公司最后一個離開辦公 室的員工必須再次落實并檢查全公司門窗、水電及各種電器設 備，防止安全事故發(fā)生。最后一位員工離開公司時， 確保大門鎖 好，密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。外來人員（快遞、辦信用卡 ）只能在公司的入口處辦理相關內(nèi)容，閑雜人等不得在辦公室內(nèi)隨意亂轉(zhuǎn)。 若是甲方， 在中 庭或是相關負責人的辦公區(qū)域招待。PS:下班后，辦公室電腦一律

3、關機，不允許出現(xiàn)關機下載等與工作無關的操作。5、工作行為原則 作為廣州智海團體的成員， 員工的個人行為方面也要對公司 負責，在任何時候員工的行為都要表現(xiàn)出和公司的高度統(tǒng)一。 這 不僅包括尊重他人的權力和感受， 也要求員工在工作中及工作以 外不要有任何可能對自己、 同事和公司有害的行為。 因為這會對 公司造成不良影響。以下行為是公司認為應該避免的：（ 1）泄漏公司機密（2）私自拆裝個人電腦（3）工作時間下載電影，玩游戲等（若被網(wǎng)管查獲，斷網(wǎng) 一周?。?）上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機此外， 公司要求每位員工積極使用微信工具， 方便公司在工 作上的業(yè)務聯(lián)系。6、個人儀表每位員工

4、的著裝代表著廣州智海的形象， 因此公司要求員工 在衣著和行為方面都有適當?shù)目紤]。 在和客戶會面時雇員應該選 擇正式的商業(yè)服飾。對于個人儀表問題，提出以下幾點：（1）工作時間不允許穿拖鞋；（2）女生每天需淡妝上班；（ 3）男生每天需梳洗干凈（刷牙、洗臉、洗頭、洗澡） ，衣 著整潔干凈，不允許兩天著裝相同。（4）公司會安排夏秋兩套定制服裝！7. 辦公環(huán)境的保持員工應保持工作環(huán)境的整潔， 所有員工都有責任和義務維護 公司辦公員工應保持工作環(huán)境的整潔， 所有員工都有責任和義務 維護公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生， 做到一周打掃一次個人的 辦公區(qū)域， 允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾； 公共場所及廁 所不

5、允許抽煙， 抽煙到指定吸煙； 廁所處理個人問題需要速戰(zhàn)速 決，男生小便時盡量貼近小便池并且不允許用馬桶小便。公司公用面積的衛(wèi)生由公司安排專人負責。 （包括門廳、衛(wèi) 生間、各個辦公室等） 。其他人員應注意保持衛(wèi)生，茶葉不得倒 入洗臉池內(nèi)。各人負責自己工作臺范圍的衛(wèi)生， 每日上班前應做清潔， 隨 時保持工作臺面整潔， 物品和辦公用品的擺放應符合整潔方便的 原則，下班前應清空垃圾筒。PS:請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔 到辦公區(qū)域外的垃圾桶， 不允許辦公室過早， 以免影響辦公環(huán)境。 另，員工不得使用公司的一次性杯子，請自備茶杯！8. 辦公用品管理制度（ 1）、本規(guī)定所指辦公用品包括辦公文具、 計算機耗材、傳 真機耗材、 復印機耗材及其他辦公消耗品等。 如若耗材出現(xiàn)問題， 請上報相關負責人處理。（2）、員工使用打印機是遵循節(jié)約的原則， 能使用雙面打印 的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印，避免打印紙的鋪張浪