




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、its not easy to push me away as a stubborn gangster and become dusty as a diamond.整合匯編簡單易用(word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)如何幫助青年創(chuàng)業(yè) 就業(yè)問題是世界各國共同關(guān)注的社會問題,在中國就業(yè)問題尤其突出。盡管我國經(jīng)濟一直保持較高的增長速度,但經(jīng)濟發(fā)展所創(chuàng)造的就業(yè)崗位卻不能滿足城鄉(xiāng)勞動者日益增長的就業(yè)需求。據(jù)資料顯示:我國高等教育從1999年開始擴招,當年招生人數(shù)達154萬人,較上年增加46萬人。至20_年,我國高校人數(shù)突破600萬大關(guān),而當年畢業(yè)生就業(yè)率僅為87%,也就是說有近80萬未能就業(yè)。2
2、0_年達到630萬,是21世紀初的6倍,20_年高校畢業(yè)生為660萬人,“十二五”時期年平均達到近700萬人?!案咝.厴I(yè)生,是就業(yè)工作的重中之重”。為了應(yīng)對日益嚴峻的就業(yè)形勢,黨中央、國務(wù)院高度重視,把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置,把“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展戰(zhàn)略寫入十七大報告。地方各級黨委、政府在發(fā)展經(jīng)濟,鼓勵大學生面向基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)的同時,把目光轉(zhuǎn)向了“創(chuàng)業(yè)”及“如何創(chuàng)業(yè)”,培養(yǎng)“草根經(jīng)濟”上來。于是,如何鼓勵、引導(dǎo)高校畢業(yè)生儲備創(chuàng)業(yè)技能,成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成為政府各職能部門以及高等教育關(guān)注的重大課題。一、大學生創(chuàng)業(yè)教育提出的背景20_年1月19日,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了關(guān)于加強普通高
3、等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知,提出了八條措施,其中一條就是“鼓勵大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)”,“將通過一系列的優(yōu)惠政策,包括稅收、場地安排、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件等等,來支持并鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)”。其實,“大學生創(chuàng)業(yè)”并不是什么新鮮事物。在西方發(fā)達國家,大學生自我創(chuàng)業(yè)非常普遍,而我國大學生創(chuàng)業(yè)率還不到1%。高校畢業(yè)生就業(yè)率偏低,除了人才供求矛盾外,也與大學的社會適應(yīng)能力有關(guān)。在應(yīng)試教育的背景下,我們只教學生學會學習、學會做人,而沒有教導(dǎo)學生學會生存。學會生存就是學會就業(yè)和創(chuàng)業(yè),因此開展大學生創(chuàng)業(yè)教育不僅僅是要講授如何開辦公司,更重要的是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識,發(fā)掘大學生的特長與潛能,幫助他們設(shè)計創(chuàng)業(yè)成才之路,為他們提供必需的
4、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和技能培訓。二、為什么要鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)1.高校畢業(yè)生受教育程度最高高校學生是中國未來經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)潮者,也是中國創(chuàng)業(yè)大軍中最有實力的創(chuàng)業(yè)者。開展創(chuàng)業(yè)教育,幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)是拓寬就業(yè)途徑的.有效方式,中國未來的經(jīng)濟也將是創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟。2.驕子創(chuàng)業(yè)正逢時龍源期刊網(wǎng) 近年來,從中央到地方出臺了一系列扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策。繼國務(wù)院辦公廳下發(fā)高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知后,20_年5月人力資源和社會保障部發(fā)布20_31號文件,實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃;20_年10月,財政部、國家稅務(wù)總局下發(fā)關(guān)于支持和促進就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知;20_年11月,國家稅務(wù)
5、總局、財政部、人社部、教育部聯(lián)合發(fā)布支持和促進就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實施問題的公告;20_年12月,省人社廳、財政廳、監(jiān)察廳印發(fā)湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法。荊州作為全國82座創(chuàng)業(yè)試點城市,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面也做出了很大努力,創(chuàng)業(yè)培訓補貼,創(chuàng)業(yè)成功獎勵,小額貸款、行政收費、稅收減免都有一系列的規(guī)范性文件,大學生接受創(chuàng)業(yè)培訓和參與創(chuàng)業(yè)均可享受相應(yīng)補貼和優(yōu)惠政策。3.創(chuàng)業(yè)可極大地激發(fā)個人潛能嚴峻的就業(yè)形勢逼迫我們選擇自主創(chuàng)業(yè)這條道路。因為創(chuàng)業(yè)是最積極、最主動的就業(yè),在解決自身就業(yè)問題的同時,還可以帶動更多的人就業(yè),提供崗位、創(chuàng)造財富回報社會。因此,創(chuàng)業(yè)又是一種高層次的就業(yè)。整個創(chuàng)業(yè)的過程是由若干個周期非常
6、短的績效考核項目組成的,是多數(shù)打工崗位不可比擬的。從學生到老板,要學的東西非常多,除本專業(yè)和技術(shù)特長外,還要學習人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識。創(chuàng)業(yè)者的每一個決策很快都會有一個結(jié)果,而這一結(jié)果往往是以金錢來衡量的,他會據(jù)此迅速修正自己的行為,能力自然也就得到了提高。因此,創(chuàng)業(yè)可以讓一個人綜合能力得到快速提高。三、1.創(chuàng)業(yè)需要準備筆者不主張剛畢業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè),最好先在相關(guān)行業(yè)工作一段時間,有了一定的知識、經(jīng)驗、人脈資源后再創(chuàng)業(yè)。迫切的創(chuàng)業(yè)愿望、較強的抗壓能力、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)技能和具有競爭力的專業(yè)優(yōu)勢都是大學生創(chuàng)業(yè)前要準備的內(nèi)容?,F(xiàn)在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)均可提供創(chuàng)業(yè)技能培訓,荊州就為
7、大學生準備了創(chuàng)業(yè)培訓三套餐:gyb+syb+創(chuàng)業(yè)實訓。以創(chuàng)業(yè)大講堂的方式走進校園,開展創(chuàng)業(yè)教育,激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)熱情,讓他們產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)想法;利用晚間、周末開班講授創(chuàng)業(yè)理論,讓學生掌握創(chuàng)業(yè)必備的技能;擬引進華普億方創(chuàng)業(yè)實訓軟件,讓學生了解自己是否具備創(chuàng)業(yè)的潛力或者素質(zhì),幫助學生了解創(chuàng)業(yè)開辦的程序和途徑,同時把學生心中夢想的創(chuàng)業(yè)項目進行模擬實戰(zhàn),為他們真正進入市場創(chuàng)業(yè)提供參考。同時,學生也可以登錄(荊州人力資源網(wǎng))學習創(chuàng)業(yè)技能。上大學不容易,無論就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),學習知識、儲備技能都是需要全力以赴的事情,因為機遇都是給有所準備的人的。2.創(chuàng)業(yè)需要調(diào)研決定創(chuàng)業(yè)是深思熟慮的結(jié)果,切忌一拍腦袋,看什么賺錢就做什
8、么,或者找不到工作就創(chuàng)業(yè)。一旦決定創(chuàng)業(yè),就要花時間去分析市場。選擇創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,為自己的創(chuàng)業(yè)準確定位。對于大學生來說,分析判斷市場成本較低的渠道就是網(wǎng)絡(luò),也可訂閱一些前瞻性的博客_,了解創(chuàng)業(yè)成功者每天在想什么,關(guān)注什么,然后還要了解一些科技新動向,在行業(yè)細分中尋找商機和如何幫助青年創(chuàng)業(yè)背景情況就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策。當前我省青年就業(yè)形勢十分嚴峻,09年以來,全省普通高校畢業(yè)生人數(shù)接近30萬人,加上以往未就業(yè)的大學生,我省大學生初次就業(yè)率不足75,初次創(chuàng)業(yè)成功率不足5。20_年大學生和青年需要就業(yè)的數(shù)量會進一步加大。在就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下,做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意義重大。 團的十六大強
9、調(diào)指出,全團要高度重視、配合政府做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作。要切實調(diào)動一切可以調(diào)動的力量、整合一切可以整合的資源,全面推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動。在當前全球金融危機影響仍然存在的大背景下,進一步服務(wù)和幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),已成為事關(guān)全局、穩(wěn)定人心的關(guān)鍵之舉,而加大力度組織實施好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓,建立健全相關(guān)扶持配套措施,更成為關(guān)鍵之舉的迫切要求。一直以來,團高度重視青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,先后成立了湖南省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心和湖南省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會,在促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面取得了明顯成效。但就我縣情況而言,青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作仍面臨著不少瓶頸和障礙。如創(chuàng)業(yè)教育與培訓不足,制約著青年的創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展;創(chuàng)業(yè)資金獲取渠道
10、十分有限,青年在創(chuàng)業(yè)初期面臨融資困境,大學生創(chuàng)業(yè)資金不夠,小額貸款門檻比較高;扶持青年創(chuàng)業(yè)的專業(yè)化中介服務(wù)匱乏,青年難以獲得高質(zhì)量、低收費的過程性服務(wù);創(chuàng)業(yè)信息交流渠道不暢,信息平臺建設(shè)明顯滯后;青年“首領(lǐng)”意識弱,缺乏在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域開拓進取的膽魄等。為此,建議構(gòu)建一個整合政府、市場、社會多方資源,滿足多元創(chuàng)業(yè)主體的差異化需求,兼顧創(chuàng)業(yè)實踐不同階段的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系。對策建議1、整合資源,集中力量辦事。一是為青年創(chuàng)業(yè)提供更有效的投融資支撐,發(fā)揮政府促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)等各類專項資金在前期資助、擔保、貼息的杠桿作用,推動更多的民間金融投資和銀行貸款支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè);二是建議政府相關(guān)部門聯(lián)合金融機構(gòu)開發(fā)傾
11、向于創(chuàng)業(yè)青年的金融優(yōu)惠政策,推出更貼近創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年的融資業(yè)務(wù);三是支持信息咨詢、資信評估、項目評估、資產(chǎn)評估等各類公辦或民辦中介機構(gòu)的發(fā)展,為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供高質(zhì)量、專業(yè)化的支持服務(wù);四是建立專門工作機構(gòu),為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供工商、稅收、信貸、項目評估審批等便捷的“一站式”服務(wù)。2、增加崗位,拓展就業(yè)渠道。進一步著力擴大公益性事業(yè)單位的就業(yè)崗位數(shù)量,不斷拓展青年就業(yè)渠道。同時,在公益性事業(yè)單位內(nèi)部的不同崗位,配備開發(fā)新的就業(yè)崗位,作為解決青年就業(yè)問題的重要渠道之一。3、制定措施,提供政策保障。一是提供資金支持。建議加大對青年創(chuàng)業(yè)方面的財政經(jīng)費投入,支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動,促進和推動青年創(chuàng)業(yè)就業(yè);建
12、議爭取金融部門進一步出臺更為具體的扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信貸政策,為青年企業(yè)家設(shè)立更優(yōu)利率的信貸品種,為初創(chuàng)青年開通小額貸款綠色通道,提供低息貸款或無息貸款;二是減少稅費負擔。建議爭取工商、財稅等部門強化針對扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的相關(guān)政策支持,在注冊登記程序、條件、費用稅款收取及其他方面給予更大的優(yōu)惠和便利,放寬青年創(chuàng)辦中小企業(yè)的審批準入、降低注冊資本的門檻;三是制定扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制。建議從設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地、財政投入、資金信貸、技術(shù)技能培訓、政策優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)風險保障等方面著手,逐步建立一套有利于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長效機制。4、增加資金,加大投入力度。據(jù)中國青年報的調(diào)查顯示,進城務(wù)工人員有16的人有創(chuàng)業(yè)意愿,愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),大學生的創(chuàng)業(yè)熱情更高。調(diào)查顯示,有39的農(nóng)村青年認為缺乏資金是青年創(chuàng)業(yè)的制約因素,有42的人認為創(chuàng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨床專科護士管理制度
- 企業(yè)安全用藥管理制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦宴席管理制度
- 會展觀眾簽到管理制度
- 中醫(yī)診所門診管理制度
- 經(jīng)營許可證質(zhì)量管理制度
- 人力外包員工管理制度
- 親子游樂設(shè)施管理制度
- 臨時家屬接待管理制度
- 個人征信系統(tǒng)管理制度
- 國際商務(wù)畢業(yè)論文范文
- 勞動法課件(完整版)
- GB∕T 37456-2019 海洋平臺電驅(qū)動齒輪齒條升降裝置
- 營運車輛智能視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理制度范本及動態(tài)監(jiān)控管理制度
- DB34∕T 3587-2020 城鎮(zhèn)排水管道檢測與修復(fù)技術(shù)規(guī)程
- (完整版)入河排污口設(shè)置論證基本要求
- 10kV架空線路施工方案
- 2022年人教版小學數(shù)學一年級下冊期中測試卷二(含答案)
- 機器學習簡介PPT通用課件
- 《鐵路建設(shè)項目施工圖審核管理辦法》2022年299號-最新
- 電學列方程計算專題復(fù)習
評論
0/150
提交評論