百麗公司主題活動策劃方案

1、2009年百麗集團云貴分公司“百麗人在2009”主題活動策劃方案人力資源部企業(yè)文化組二零零九年十一月 目 錄一、活動宗旨3二、活動介紹3三、活動關鍵詞3四、主辦單位3五、協(xié)辦單位3六、征選對象3七、活動時間3八、作品要求4九、活動分工及工作職責4 1、人員安排及工作職責5 2、執(zhí)行組工作安排5 3、活動專項負責人工作職責5十、活動流程51、活動策劃52、活動宣傳63、作品提交64、作品展示65、評審單位及評選辦法66、頒獎6十一、獎項、獎品7十二、活動預算和費用7十三、附一：活動專項負責人表7十四、附二：參賽作品統(tǒng)計表8 “百麗人在2009”百麗集團企業(yè)文化主題活動簡述“百麗人在2009”，是

2、由百麗集團人力資源部、百麗之聲編輯部聯(lián)合主辦的2009全集團性質的企業(yè)文化主題活動。百麗國際下屬的各大區(qū)都將作為參賽單位參與活動，角逐活動設置的各獎項?！鞍冫惾嗽?009”主題活動，通過向全體百麗人征集文章、照片、視頻及其他類型作品，并統(tǒng)一競賽評選出優(yōu)秀作品的形式，意圖展現(xiàn)全國范圍各層級百麗人的工作、生活情況。并以此增強各區(qū)間的相互了解及文化互動。主題活動作品提交將于2010年1月30日截止，集團將對各區(qū)提交作品進行評審，獲獎作品將于2010年2月公布。也許是一個眼神，也許是一個姿式，也許是一個淺淺的笑意，也許是一句淡淡的問候，也許是一個無言的關懷，也許是一個體貼的舉動，也許是一個善良的幫扶，

3、也許是一個理性的反應，也許是不經(jīng)意流露出的品味，也許是處亂不驚的寧靜心態(tài)，也許是笑對人生的淡泊情懷，也許一、活動宗旨為響應集團號召，積極參與集團企業(yè)文化活動，云貴企業(yè)文化組計劃借由“百麗人在2009”主題活動的契機，將活動本地化，在云貴區(qū)域內進行該項目完整的宣傳、征集、公布以及評選過程。堅持文化“二為”方向以舉辦大賽為依托，以推動創(chuàng)作為重點，貼近實際、貼近生活、貼近員工，把廣泛動員和組織創(chuàng)作結合起來，把評比過程變成激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的過程，一方面保證作品輸出，向其他兄弟區(qū)域展示云貴百麗人的風采；一方面也作為企業(yè)文化活動之一，豐富員工日常文化生活。變成普及推廣企業(yè)文化活動的過程，力爭通過此次

4、文化活動，推出一批內容健康、特色鮮明、群眾喜愛的優(yōu)秀作品，展示云貴百麗的文化創(chuàng)作實力。二、活動介紹百麗人在2009的主題活動，我們本著來源生活，釋放快樂。也許你平凡、你特立獨行、你狂傲、你坦誠、但每個人都有快樂的時刻，快樂要和大家一同分享。這就是我們?yōu)橹枰?，動起你充滿回憶，充滿印象的雙手，創(chuàng)作美妙的作品。相信“百麗人在2009”主題活動，開開心心，一路相隨。 三、活動關鍵詞 也許 感動 快樂 情感流露 夢想 優(yōu)雅四、主辦單位集團人力資源部、百麗之聲編輯部五、協(xié)辦單位 云貴人力資源部、百麗之聲特約編輯六、征選對象云貴百麗全體員工（含外埠）七、活動時間（2009年11月10日至2010年1月

5、30日） （作品提交時間）2009年11月10日至2010年1月25日 （作品評選時間）2010年1月25日至2010年1月30日八、作品要求 形式不限，作品分成“征文、照片、視頻、其它”四個類別，要求如下： 類 別要求內容格式/體裁 時長/篇長征 文1、 真實記錄09年百麗的人和事；2、 內容包括工作和生活;3、 體現(xiàn)百麗人的積極向上、不畏艱難、團結一致的精神風貌；4、 提交的作品系原創(chuàng)而非復制或抄襲他人作品，應擁有作品的完整版權；5、 如發(fā)生任何可能對第三方版權的侵犯，主辦方將不承擔任何法律責任，并將取消參賽個人的參賽資格。 體裁不限不限 照 片1、 黑白和數(shù)碼照片；2、 參賽照片一律不裝

6、裱；3、 數(shù)碼參賽作品，像素為400萬以上， jpg格式，最好是拍攝原圖，方便放大展出。4、 參賽作品不得進行任何后期加工。單幅、組照均可視 頻1、dv作品均為avi格式2、flash作品必須為swf文件，畫幅比例為550400px（長寬），風格及表現(xiàn)形式不限。3、所有參賽作品不得含任何跳轉其它頁面的功能。1、dv片長時間為2分鐘至15分鐘;2、flash作品時間長度大于30秒，小于8分鐘。其 它除上述作品形式外，凡是符合主題的作品，均可作為其它類作品參加比賽無* 備注：參賽作品統(tǒng)一提交一份電子版。截止作品提交時間2010年1月25日，各品牌或部門必須提交至少三項作品參賽。九、活動分工及工作職

7、責1、人員安排及工作職責顧問組李昆華、李晏芳、黃永剛、李布 工作職責：活動的影響力推進，公平、公正、公開的評審作品。策劃組李闖、羅晶 工作職責：活動的策劃和設計，參賽作品統(tǒng)計，項目進程銜接、推動。執(zhí)行組各部門活動專項負責人、李闖、羅晶、 工作職責：征集作品，宣傳活動文化，保證活動的順利進行。2、執(zhí)行組工作安排：人力資源部：活動的策劃、組織、執(zhí)行、輔助；其余各部門：在部門內設立一名活動專項負責人，負責部門內該活動的宣傳、組織，以及作品的整理提交。 * 活動專項負責人工作職責: 熟悉本次活動的流程及內容； 積極主動的在本工作部門進行宣傳本次活動的參加方式、意義和影響； 負責收集本工作部門的參賽作品

8、，在每個星期一，統(tǒng)一將上個星期征集的參賽作品，提交到人力資源部李闖處（tel； 參賽作品均以電子版面的形式提交。 資源共享，通訊員可以向人資部借用設備于本次活動。十、活動流程策劃宣傳作品提交作品展示評選頒獎1、活動策劃本次活動的發(fā)起方為百麗集團人資部和百麗之聲編輯部，協(xié)辦方為各轄區(qū)由本區(qū)人力資源部?；顒拥牟邉澐桨赣僧?shù)氐娜肆Y源部負責執(zhí)行。根據(jù)所在轄區(qū)的經(jīng)濟、政治、文化、民俗民風等習慣，制定相應的策劃方案，從反應各區(qū)特色的同時，襯托百麗公司這個大集體各具特色、團結奮進的精神。2、活動宣傳 各部門專項負責人負責部門內部的宣傳及組織，所有提交作品將由人資部在公司行政樓企業(yè)

9、文化墻進行公開展示，店鋪分銷系統(tǒng)同步宣傳展示。3、作品提交各品牌部門統(tǒng)一將參賽作品交到本品牌的活動負責人，每周一，活動專項負責人將上周征集的作品進行整理，檢查提交人信息是否完善后，交至人力資源部李闖處。人資部將對收到作品進行公布及展示。注：參賽作品需附上文字說明，體裁為其他的作品需注明參賽理由。4、作品展示作品展示平臺：集團內刊百麗之聲；“云貴紀事”電子特刊；百麗人在2009論壇；凡參加本次活動的作品將在公司電子內刊及行政區(qū)企業(yè)文化墻等媒介做公開展示。5、評審單位及評選辦法評審團：慰問組，各部門活動專項負責人；大眾評審團：云貴百麗全體人員。由評審團在所有提交作品中評選出入圍作品，再由大眾評審團

10、投票決定作品名次。6、頒獎 將在2010年3月對作品頒獎。 注意事項 參賽作品要干凈整潔，須原創(chuàng)作品，不得抄襲與復制； 交作品時要注明個人信息：部門品牌、店鋪的名稱、姓名、電話； 照片及視頻作品，要做文字說明，簡單介紹作品； 其他題材的作品需注明參賽理由；十一、獎項及獎品設置獎項獲獎名額獎金最具人氣作品6100最具表現(xiàn)力作品3300最具創(chuàng)意作品3300最佳作品獎2500合計：3400元十二、活動費用預算物料數(shù)量價格（元）獎金103400宣傳寫真3400獲獎證書10100文化墻7100水晶杯3200 總計：4200新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司昆明分公司 云南立銳體育用品有限公司 云南法迅貿易有限公司 人力資源部 2009年11月9日附二：各部門活動專項負責人序號部門姓名1bl吳 妍2st陰素江3jp/mls趙彩芬4tm/bt唐 燕5tt/basto羅建林6mlb黃 進7sd劉云