阿米巴管理崗位說明書_第1頁
阿米巴管理崗位說明書_第2頁
阿米巴管理崗位說明書_第3頁
阿米巴管理崗位說明書_第4頁
阿米巴管理崗位說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.山東萬事興農牧集團阿米巴管理崗位說明書2015年4月.目錄一、福利費控制阿米巴1二、可控管理費用阿米巴2三、財務費用阿米巴3四、編織袋耗用阿米巴4五、廢舊編織袋收入阿米巴6六、損耗阿米巴8七、生產部管理(制造費用)阿米巴11.一、福利費控制阿米巴巴長任職崗位:財務經理/生產經理/廚師職責:1、菜譜的制定;為員工提供衛(wèi)生、可口的飯菜;2、食用品采購:整合資源、降低成本;3、對標:每月對標,找差距,學習優(yōu)秀做法;4、組織巴內員工會議,聽取建議,提高服務及飯菜質量;5、負責巴員的考核和獎罰的分配。工作要點解析:1、每周制定菜譜并公示;每月員工評議,聽取員工建議,達到員工滿意;2、大宗、高價物品集中

2、采購:肉、米面、油、酒水、調料等;3、每天審核菜價;4、每五天統(tǒng)計福利費數(shù)據(jù),及時監(jiān)控費用情況;5、每月計算貢獻,并公示。巴員包含崗位:廚師、生產經理、核算職責:1、保證飯菜的質量和數(shù)量,讓員工吃好且不浪費;2、物資采購:負責原材料的采購工作;3、廚房資產、物資管理:維護好廚房資產;飯菜數(shù)量根據(jù)用餐人數(shù)及時調整,定量、適量供應,不浪費飯菜。工作要點解析:1、每天與銷管、生產溝通用餐人數(shù),根據(jù)人數(shù)調整飯菜數(shù)量;2、小餐廳用酒品、飯菜單獨統(tǒng)計;便于費用控制和對標;3、米面油肉調料等集中采購、青菜類多對比價格,不能固定點采購;4、每天采購價格公示,便于監(jiān)督;5、保管好伙房的資產和物資,防火、防鼠、防

3、盜。.二、可控管理費用阿米巴巴長任職崗位:財務經理職責:1、制定費用控制目標,分解目標到巴員;2、制定費用控制措施;3、日常監(jiān)控各項費用發(fā)生的必要性、真實性;4、每月組織會議,匯報費用控制情況,聽取建議,解決問題5、每月對標:學習優(yōu)秀做法;6、每月貢獻公示;7、負責巴員的考核和獎罰的分配。工作要點解析:1、將各項費用分配到相應的巴員;2、日常費用的審核、審批;嚴謹費用超標報銷;3、部分用品集中采購:如紙張等。巴員包含崗位:總經理、會計、銷管職責:對所管理費用進行控制;保證費用控制在目標之內;工作要點解析:1、辦公費:集中采購降低價格;領用以舊換新如膠棒、部門定量使用如紙張、計算器等;2、水電費

4、:杜絕長流水、長明燈;電腦隨手關機;空調定時開關;3、電話費:盡量杜絕固定費用;利用qq、微信、飛信等工具,減少電話的使用;多咨詢合適的套餐業(yè)務;4、修理費:注意設備的日常保護,打印機及時清理灰塵;復印件選擇合適的清晰度,不用是時機關閉電源;電腦不得一直處于開機狀態(tài);5、招待費:盡量公司內部餐廳招待;外出招待盡量自帶酒水。.三、財務費用阿米巴巴長任職崗位:財務經理職責:1、應收款的控制:嚴格執(zhí)行集團賒銷制度;2、及時上交資金;3、定期下?lián)苜Y金;4、每月組織會議;5、每月貢獻公示;6、負責巴員的考核和獎罰的分配。工作要點解析:1、應收款控制,保證資金及時回收;2、每天將自己及時上交總部;3、原料

5、付款日,下?lián)苜Y金根據(jù)應付款情況控制合理的下?lián)芙痤~;4、關注原料庫存;防止庫存積壓,資金沉淀;5、積壓原料及時溝通處理,及時變現(xiàn);巴員包含崗位:總經理、原料經理、出納職責:1、總經理:賒銷控制;2、原料經理:原料庫存控制、付款進度控制;3、出納:及時、全額上交資金;按計劃付款;工作要點解析:1、總經理每天關注賒銷余額;對超期的及時催收;禁止超額度賒銷;2、原料經理:控制合理的原料庫存,將庫存放在合同或生產廠家,防止庫存過大,資金占用多;合理安排付款計劃,根據(jù)進度和比例付款,盡可能占用信譽額度;3、出納每天及時將資金上繳總部;每周統(tǒng)計好上繳和下?lián)艿慕痤~,防止超額下?lián)堋?四、編織袋耗用阿米巴巴長任職

6、崗位:編織袋保管職責:1、負責編織袋入庫的抽檢;少一罰十或按照采購量的比例扣罰;2、每天監(jiān)督編織袋領用表、及時退款;3、換包編織袋:領用新袋,退回舊袋,嚴格監(jiān)控;4、監(jiān)督好損耗的原因,定目標,定責任人;5、每月會議匯報情況,找差距,定措施;6、每月貢獻公示;7、負責巴員的考核和獎罰的分配工作要點解析:1、編織袋入庫:抽檢不得低于采購量的50%;少、錯嚴格扣罰條數(shù);2、編織袋領用:按照計劃量領用,登記編織袋領用表;每班生產結束,與打包工共同清單剩余數(shù)量,并退庫;審核領用數(shù)量的準確性,與成品入庫數(shù)量核對,差異及時查找,及時匯報給財務主管;3、破包換包單獨統(tǒng)計:換包后收回相應的舊編織袋;4、生產事故

7、換包編織袋由責任人承擔,做銷售處理,不計算在損耗之內;5、客戶退貨根據(jù)情況,收回機費的,也視同銷售;質量問題的,確定責任人,編織袋費用由責任人承擔,視同銷售。巴員包含崗位:銷管、成品保管、帶班長、打包、裝卸、叉車工/倒運職責:1、銷管控制好特殊料號的成品庫存,訂貨管理,防止過期;2、成品保管:及時報送成品庫存情況,防止過期;3、帶班長、打包工:嚴格控制產品質量,防止不合格產品打包,造成包裝浪費;4、裝卸、倒運、叉車負責破包的控制。.工作要點解析:1、特殊料號因為產銷量小、實行訂貨制度;產出后銷管及時通知客戶提貨,并且按照產量提貨,不得剩余1包或兩包造成浪費;2、成品保管每天將產品庫存、生產日期

8、信息提供給銷管,據(jù)以安排當天計劃,并對長期庫存及時與市場溝通,盡快銷售;3、帶班長、打包工生產過程中發(fā)現(xiàn)不合格產品,用噸包或廢袋將成品接出,不得用完好包裝打包;4、每班設定破包數(shù)量,超出數(shù)量由當班相關人員承擔。.五、廢舊編織袋收入阿米巴巴長任職崗位:大料保管/車間核算職責:1、負責編織袋的分類存放;2、負責編織袋采購商的開發(fā)、談價;3、及時變賣,防止積壓;4、每月組織會議,找問題、定措施;5、每月對標,學習優(yōu)秀做法;6、每月公示貢獻;7、負責對巴員的考核和獎罰分配。工作要點解析:1、將編織袋按照小料袋、雜粕袋、解扣袋分類封閉存放;2、盡量多開發(fā)編織袋采購商,多比價多訓價,提高收入;3、可以與附

9、近公司聯(lián)合銷售;共同談價;4、根據(jù)產量情況,與生產溝通盡量多解扣,提高收入;5、豆粕袋嚴謹割口;嚴謹用豆粕袋裝雜質、垃圾。巴員包含崗位:投料、保管職責:1、每天投料后,將廢袋按照巴長要求存放的相應的位置;2、需要解扣的袋子,按照要求解扣,不得倒解扣3、對解扣袋進行單獨統(tǒng)計;工作要點解析:1、每天投料結束,將廢袋按照要求存放在相應位置,不得放在打包扣,不得所以廢袋堆放在一起;2、需要解扣的袋子,按照50條或20條一捆,整齊存放在庫內;.3、保管每天檢查廢袋是否按照要求存放;4、保管每天統(tǒng)計解扣袋子每天投料數(shù)量,廢袋回收數(shù)量,差異原因分析;及時匯報給巴長;5、庫存大時及時匯報給巴長進行銷售。.六、

10、損耗阿米巴(包括原料損耗和制程損耗)巴長任職崗位:品管經理/生產經理職責:1、對原料的采購、驗收、入庫、倉儲、出庫環(huán)節(jié)嚴格控制;2、對原料的使用、回機料、成品水分合理控制;3、成品的入庫、出庫環(huán)節(jié)嚴格控制;工作要點解析:1、做好日常阿米巴推動工作,定期組織阿米巴培訓與會議;2、每天組織巴員盤點,做到帳實相符;3、定期校對檢查地磅,嚴格監(jiān)控出入車輛;3、目標:整體損耗1,制程損耗為負損耗。巴員包含崗位:品管、化驗、大料保管、原料經理、投料、裝卸、中控、看倉、制粒、維修、打包職責:各巴員恪盡職守,原料損耗控制在3以內,制程損耗為負損耗。工作要點解析:品管:1、做好原料驗收工作,確保所收原料各項指標

11、質量合格;2、原料車卸車時現(xiàn)場監(jiān)督抽查避免參假;3、調質前后取樣要及時,取出樣品應及時封口,化驗數(shù)據(jù)反饋及時;4、監(jiān)控生產制程,降低制程損耗?;灒?、保證化驗數(shù)據(jù)準確為生產和原料及時提供數(shù)據(jù);2、出現(xiàn)大的數(shù)據(jù)異常及時反饋。大料保管:1、合理安排原料垛位、現(xiàn)場監(jiān)督原料卸車;.2、檢查原料卸車后車廂的清掃情況;3、每班抽查投料殘留是否超標;4、做好原料庫落地料的檢查監(jiān)督;5、做好物料先進先出。原料經理:1、原料到貨均勻避免集中到貨;2、和供應商商討盡量用袋裝原料;3、監(jiān)督原料到廠損耗情況;4、及時處理原料庫不合格原料;投料:1、每個品種投完后做好現(xiàn)場清理工作;2、路面與垛位落地料及時清掃;3、投

12、料完畢后原料托盤上用氣清理;4、每班對投料口除塵布袋、粉碎機除塵布袋進行清理;5、編織袋投料殘留不超過5克;6、及時清理地下室堵機料。裝卸:1、原料卸車時出現(xiàn)破包,應及時打掃,避免散落;2、原料卸車后,及時把卸車現(xiàn)場、車廂清掃完畢;3、筒倉滾筒篩、磁鐵每班清理,提高除雜效率;4、成品庫卸車區(qū)落地料及時清掃回收;5、及時更換成品破包,按6s現(xiàn)場管理標準,每天打掃倉庫及周邊衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。中控:1、認真核對配方,計算配料百分比,生產時觀察配料誤差并及時調整;2、合理選用篩片、原料做到集中粉碎;3、原料進倉做好與投料工、看倉工的溝通工作;4、檢查粉碎機除塵器布袋、二樓配料系統(tǒng)、四樓倉群的密封是否正常,出

13、現(xiàn)跑冒滴漏及時維修;5、根據(jù)物料的流動性,及時調整倉位及下料順序。.制粒:1、根據(jù)季節(jié)變化和成品水分變化合理調整風機風門、變頻器和冷卻器料位器;2、嚴格按要求調整調質溫度;3、制粒機接出回流做好標記;4、每個品種生產完核實待制粒倉是否清空;5、關注剎克龍是否堵料,避免跑冒;6、控制目標:成品水分不低于半成品水分;7、制粒機、調質器清理料及時回機;8、保證制粒的一次性合格率。維修:1、做好車間所有設備的密封工作,特別是配料絞龍與刮板機;2、每天檢查設備、杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。打包:1、生產時做好成品標包工作,保證包重在正常范圍內;2、接出包頭包尾料及時回入同品種內;3、打完一個品種仔細核對成品數(shù)量和

14、計劃是否一致;4、核對成品入庫數(shù)量與本班生產計劃,及時與中控溝通確認。.七、生產部管理(制造費用)阿米巴巴長任職崗位:生產經理職責:1、做好日常阿米巴推動工作,定期組織阿米巴培訓與會議;2、對生產團隊進行細分,組成若干生產費用控制小阿米巴,小巴人數(shù)控制在10人以內,制定每個小巴崗位說明書,責任到人,目標一致;3、做好生產計劃安排和數(shù)據(jù)分析;4、帶領全體巴員嚴格控的制造費用,目標為去年同比降低1%;5、煤質、配件做好性價比的評估。工作要點解析:1、制定本月和本季度生產費用控制目標;2、每五日測算后,分析數(shù)據(jù)(電耗、煤耗、維修費、工資等)變化與差異,并及時查找原因修正;3、做好日常監(jiān)督檢查工作;巴

15、員包含崗位:帶班長、制粒、維修、打包、投料、中控、鍋爐工職責:1、按計劃生產,每個巴員應知道生產每班生產計劃和費用控制目標;2、在保證人員安全與質量安全的前提下提高生產效率,減少浪費;工作要點解析:帶班長:1、組織召開班前會,總結上班存在的問題,本班注意事項;2、根據(jù)生產計劃合理安排生產順序;3、生產時確保人員安全與質量安全,嚴禁違章操作;4、做好各崗位的協(xié)調調度和監(jiān)督工作;5、制造費用比去年同比降低1%。制粒:.1、及時和中控、打包工序溝通協(xié)調,提高生產效率,減少生產等待時間;2、合理選用環(huán)模壓縮比,在保證產品質量的前提下提高生產效率,降低費用;3、每班檢查壓棍、切刀、刮刀的磨損情況;4、及

16、時清理環(huán)模內鐵塊,提高出孔率;5、壓棍加油時按說明書要求少加、勤加,控制好使用量;6、更換品種時,及時徹底清理冷卻器、分級篩等設備,杜絕或減少交叉污染。7、制粒電耗比去年降低1%。維修:1、每天對車間設備進行檢點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并填寫設備巡查日點檢表;2、制定維修計劃,定期對設備進行保養(yǎng)(清理、潤滑、堅固)和維護;3、做好設備的改造和創(chuàng)新工作;4、維修費用比去年降低1%。打包:1、生產下料后及時查看成品感官、硬度、氣味;2、標簽、編織袋嚴格按保管要求領用;3、控制好封包線線頭長度;4、與制粒、中控工序協(xié)調好,確保產品合格方可打包。5、打包效率提高1%。投料:1、每個品種投完后及時通知中控工停設備;2、定期對刮板機繩頭進行清理;3、投料時檢查原料是否異常并及時反饋,能解口的不要劃口;4、編織袋每條投料殘留不超過5克;5、下班前按6s現(xiàn)場管理要求打掃本區(qū)域衛(wèi)生。6、杜絕設備空轉,投料效率同比提高1%。中控:1、按照生產計劃,合理安排生產順序;2、原料集中粉碎提高設備利用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論