新入職員工心得體會5篇

1、新入職員工心得體會5篇 篇一：公司新員工入職心得體會 公司新員工入職心得體會A公司新員工入職心得體會必 在 短短得2個多月得時間里，我參加了公司得周例會，消防知識培訓(xùn)， 我深信我就是幸運得慶幸能夠加入到這樣團結(jié)與睦得集體，慶幸 能夠遇到對我關(guān)懷備至得領(lǐng)導(dǎo),慶幸擁有這么多親切熱情得同事， 慶幸自己初來乍到就有機會參加這么多得活動我來到客服中心， 學(xué)習(xí)工作基本流程，基本服務(wù)理念，各種處理流程，公司業(yè)績考核 相關(guān)要求以及每個月得報表總結(jié)。特別就是配電相關(guān)報修處理流 程。通過學(xué)習(xí)，我對公司處理流程有了初步了解經(jīng)過這段時間得 學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深感到任重到遠，好得開始成功一半,為了在以后得 工作中做到最好，我

2、認為我應(yīng)堅定地做到以下幾點： 一、充分認識自己得不足，并盡快完善自己，入職培訓(xùn)。雖然 使我對相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步得了解，在實際工作中，還會涉及到很多 細節(jié)得問題，在今后得工作中，多向同事們學(xué)習(xí)，在業(yè)余時間多與部 門、業(yè)主進行溝通。努力提高自己得業(yè)務(wù)水平，同時還要學(xué)習(xí)公司 得各項管理制度，爭取在最短得時間里融入到公司中來。我一定會 轉(zhuǎn)換自己得角色，盡力避免浮躁與抱怨得產(chǎn)生，爭取完成任務(wù)。 二、對這個社會，公司充滿了好奇，自己肯定存在很多不合理得 想法。為了讓自己能夠更好為公司效力。我要在工作中不斷地進行 自我批評，這樣才能讓自己明確自己得人生目標，不斷充實自己，從 而在公司需要得時候更好地履行自己得

3、使命。就不斷充實自己得專 業(yè)知識，亠三、慎言慎行，提升自己為人處世能力。做人就是做事 得基礎(chǔ)，只有先學(xué)做人，才能學(xué)會做事，在公司里，我將面臨新得人 群,有領(lǐng)導(dǎo)，有同事。因此在初期我進行人際關(guān)系得構(gòu)建可能困難比 較大。但就是我有信心處理好，在實際工作中我一定要做到謙虛謹 慎，言行一致，尊重她人而對即將展開得工作,我有信心能夠做到, 寫下這篇入職感想，除了自勉，還希望能夠得到同事得監(jiān)督與促進. 從而盡快融入到團隊中一員。公司新員工入職心得體會 篇二：新員工入職學(xué)習(xí)心得體會3篇 新員工入職學(xué)習(xí)心得體會3篇亠 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)不僅有 利于企業(yè)形成比較穩(wěn)定得人力資本，更能形成良好得企業(yè)文化，從 而提高

4、企業(yè)利潤率下面就是新員工入職學(xué)習(xí)心得，希望大家喜歡。 4 篇一:新員工入職學(xué)習(xí)心得A結(jié)束了碩士研究生得學(xué)習(xí)生 涯，我們步入一個新得工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好得適應(yīng)這種角色得 轉(zhuǎn)變，每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣得感受: 非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)與人事部門不辭辛苦得為我們新員工舉辦這次培 訓(xùn)活動，讓我感覺到集體得溫暖、組織得關(guān)懷與中煤國際武漢院欣 欣向榮得活力。A這為期五天得培訓(xùn)，框架合理，內(nèi)容精煉豐富. 宏觀層而，有我院得企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略得介紹;技術(shù)層而，有我院 質(zhì)量體系標準；業(yè)務(wù)層而，包括有EPC總承包項目招投標管理與礦 井、選煤廠等工程勘察設(shè)計投標程序等；職業(yè)生涯層而，有贏在 起跑線得

5、職業(yè)規(guī)劃；思想教育方面，有先進員工得工作經(jīng)驗交流。 這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好得適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好得投 入工作都起到了重要作用. 在此次培訓(xùn)得過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌盟悸放c知識, 使我了解了院里得基本情況與自己專業(yè)之外得另一片天地。給我印 象最深刻得，就是吳院長關(guān)于我院企業(yè)愿景得展望：以精湛得技術(shù) 與優(yōu)質(zhì)得服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先得國際工程公司。我認為這 樣得愿景就是極具戰(zhàn)略性眼光得，順應(yīng)了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合 國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國目前正在大力實踐科學(xué)發(fā)展觀，建立兩型 社會。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與提升產(chǎn)業(yè)競爭力， 就是經(jīng)濟發(fā)展得主旋律在未來得若干年后，煤炭

6、、化工等高能耗 產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進行轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這一潮流，我們得市場 就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因，這都將就是我們要面臨得 一大機遇與挑戰(zhàn).目前我院正在步入一個快速發(fā)展得階段,現(xiàn)在將 愿景與目標定位到國際先進標準，就是相當準確得概念，也為未來 若干年我院發(fā)展與奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)得英 明與敏銳得洞察力。A作為一名剛進入職場得新人，我有以下幾 點感悟，以供大家共勉：第一,我深刻感覺到自己實踐能力得不足 與專業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)與理論知識,但在實 際得工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)與習(xí)慣，需要我去進一步學(xué) 習(xí)與感悟。這就 需要我在將來得工作中要謙虛勤奮

7、，吸收優(yōu)秀得經(jīng)驗，不斷豐富 跟自己工作密切相關(guān)得知識。第二，就是如何發(fā)揮自己得價值，為我 院貢獻力量。我想，能夠進入武漢院得員工，都就是在校比較優(yōu)秀 得學(xué)生，都具有良好得知識背景、嚴格得紀律性與堅強得戰(zhàn)斗力。 如何將我們得活力與知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實與先進得生產(chǎn)力，如何為我院 增添新得榮譽與價值，就是我們應(yīng)該深刻考慮得問題。第三，就就是 如何適應(yīng)心理得轉(zhuǎn)變過程從學(xué)生到社會人,角色得轉(zhuǎn)變就是巨大 得，我們將會面臨來自工作與生活新得壓力如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗 壓力？要求我們要勇于應(yīng)對新得挑戰(zhàn)，更好得提升自我，從嚴要求 自己，努力為將來得發(fā)展打造更為廣闊得天空, 篇二:新員工入 職學(xué)習(xí)心得 在得知要進行入職培

8、訓(xùn)時，心中充滿了期待，以前總認為只有外 企才會做系統(tǒng)得入職教育。拿到入職培訓(xùn)計劃更就是驚喜萬分，培 訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體 系到項目管理等等。短短得一周時間讓我們從學(xué)院人迅速轉(zhuǎn)變角 色，以積極、樂觀得心態(tài)來面對工作. 培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成得班級分成四個小組，每一個小 組就就是一個團隊，有自己得團隊名稱、隊徽，比如我所在得筑煤 組，我們都就是立志于祖國得煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院得更大 發(fā)展這樣得方式極大得激勵了每一位組員得團隊意識，在培訓(xùn)得 日子里，每一位組員都能為團隊作出自己得貢獻而出謀劃策。正因 為如此，我們得友誼更加深厚，我們得團隊凝聚力更加強

9、大。亠在 聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化得報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻 得認識，企業(yè)文化從通俗得意義來說就就是企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)風(fēng)格。 企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。 企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院得核心價值觀：多出精品，為 顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意得服務(wù)在我瞧來，既簡潔明了 又高瞻遠矚只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們 得核心價值觀。我們得愿景就是企業(yè)成為國際領(lǐng)先得煤炭公司，員 工成為受人尊重得專家與人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動 力，也讓我瞧到了前進得方向。在認識到企業(yè)文化得重要性與實用 性后，我想我在以后得工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以

10、企業(yè)文 化來指導(dǎo)自己。A 在瞧到布爾臺礦井得介紹時，心中自豪萬分， 世界上最大得井工礦、群礦選煤廠就是由我們武漢院設(shè)計得。如此 大得一個系統(tǒng)工程能做得如此優(yōu)秀，可見我們院得實力非同一般. 生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井得設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到 設(shè)計理念創(chuàng)新要 按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計 理念設(shè)計院里得工作就是多專業(yè)協(xié)調(diào)得工作，只有充分協(xié)調(diào)才能 設(shè)計出更合理得內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、 善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。A 管理出效 益，制度就是管理得手段，作為新人，我們要認真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章 制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長與財

11、務(wù)部王主任分別 向我們介紹了公司得人力資源制度與財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)得 了解了公司得各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來得員工手冊，我會繼續(xù) 深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度得認識，做到按章辦事 正 如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周得培訓(xùn)將 對我得職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠得影響。最后引用一句話：認真做事可以 把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人， 用心做事 篇三:新員工入職學(xué)習(xí)心得A 短暫得一周培訓(xùn)結(jié)束 了，然而留給我們得啟發(fā)及思考卻剛剛開始借此機會來談?wù)勎业?培訓(xùn)心得并提出一些建議 培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充 滿朝氣活力得新員工相聚在院辦公樓1 3樓第一會議室，至

12、此拉開 了培訓(xùn)得序幕。從大家得自我介紹中，我們相互了解了對方，并從 中瞧出了大家得激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻得決心；從吳院長 得講話中，我更加深刻得認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中瞧 出武漢院蓬勃得生命力及美好得前景,從吳院長得希望與要求中， 我們明白自己身上得責任及發(fā)展得方向，這也必將激勵我們在以后 得工作中更加努力，為院作出更大得貢獻。從余主任得對院發(fā)展戰(zhàn) 略規(guī)劃得演講中，我們明白了院得發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任得講 解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自 己息息相關(guān)得事情。亠 培訓(xùn)第二天，無論就是于主任得講解還就 是曹主任得講解都就是從設(shè)計方面來闡述得,從中我們明白

13、了設(shè)計 工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)得重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念得 理解，更重要得就是讓我們明白了質(zhì)量就是一個企業(yè)生存得根本， 無形中向我們敲響警鐘：在以后得設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在 第一位。 培訓(xùn)第三天,全天內(nèi)容為揭老師講授得項目管理，從中不但使我 們學(xué)習(xí)到一些簡單得項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培 養(yǎng)得迫切性與重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型得人才，只懂 得設(shè)計就是遠遠不夠得,還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理得能力。 所以通過這樣聘請社會上一些知名得人士來講授意義重大。 培訓(xùn)第四天，從周總得講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人 士得不同，明確了如何從學(xué)生時代盡快走上工作崗位，適應(yīng)工

14、作崗 位，最重要得就是她提出樹立目標得重要性,有了目標才有了努力 得方向，工作得激情，這些都將牢記于心。另外張主任得講解使我 們明白了院信息化發(fā)展得過程與方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院 工作環(huán)境。 培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部得王主任得講解中，我們了解了財務(wù)管 理得基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任得講 解中，我們明白黨群工作得重要性及與自己息息相關(guān)得結(jié)婚、生子 等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全得講解中，我們明白如 何在突發(fā)性災(zāi)難中得自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更 值得一提得就是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家得交流及所提得建 議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀得員工必須努力工作

15、，態(tài)度踏實, 樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗總之，此次培訓(xùn)必要且意義重 大篇三：新員工入職心得體會 新員工入職心得體會湖北交通項目部呂玉寬2016/2/2 9 “教師一個平凡而又偉大得職業(yè)，在經(jīng)過了開學(xué)前得一次新員 工（教師）培訓(xùn)之后我終于可以踏上講臺成為了一名教師。那時得興 奮難以言表因為終于可以站在講臺上去實現(xiàn)自己得人生價值，把自 己所學(xué)得知識傳授給學(xué)生然而轉(zhuǎn)眼間二個月過去了，我也漸漸體 會到了作為一名教師得酸甜苦辣. 入職后得得新員工培訓(xùn)，對我們都非常有意義，因為我們工作 過了就能有切身得體會。短短得四天培訓(xùn)非常短暫寶貴，在參培得 4天時間里，我們過得充實而有意義公司把我們得生活、學(xué)習(xí)都

16、安 排得井井有條，考慮得非常詳盡周到。使我感受到了一個大家庭得 與諧溫馨。專家們?yōu)槲覀儨蕚淞素S盛得精神大餐以及作為講師所需 要具備得各種素質(zhì)。我從中汲取了更多得營養(yǎng)。 雖然在來到交院以前，我已經(jīng)積累了許多得工作經(jīng)驗，項目工程 經(jīng)驗，但就是做一名人民教師，尤其就是一名高校教師，對其中得許 多工作規(guī)范與制度還就是十分陌生得。通過開學(xué)前得一段學(xué)習(xí)了解 到學(xué)校同樣有著很多得規(guī)章制度要遵守。必過去得兩個月讓我認 識到,作為高校教師，要有強烈得工作責任心，必須堅持要以教書育 人為己任，要將傳授知識與思想教育有機結(jié)合起來，寓思想品德于 教學(xué)之中同時，要嚴格教學(xué)規(guī)范與堅守學(xué)校得各種教學(xué)規(guī)章制度， 防止教學(xué)事故

17、得發(fā)生，從而確保教學(xué)任務(wù)得順利完成認識到高 校教學(xué)不僅就是一項工作，更就是一門藝術(shù)，需要長時間得積累與 摸索。從前作為一名工程師，對教師得工作一直十分崇敬，但就是 對如何才能夠不僅成為一名合格得教師，而且能夠成為一名優(yōu)秀得 教師還就是缺乏認識得。陳鵬老師以她豐富得教學(xué)經(jīng)驗為我們做了 一次生動得講解。通過聽講與自己得認真體會，使我對高校教師得 內(nèi)容與特點得認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非 淺。我認識到，高校教師得教學(xué)就是一個教與學(xué)得相互關(guān)系， 就是一個教師與學(xué)生共同參與得活動,教學(xué)并非只就是教師簡單得 講授,而就是一個教師主導(dǎo)作用與學(xué)生能動作用得有機統(tǒng)一. 作為當下得教師，需要有一

18、個教學(xué)觀念得深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉 性向開放性得轉(zhuǎn)變,從群體型到個性型得轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型 得轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦得努力與學(xué)習(xí)。 作為大學(xué)得教學(xué)過程，也就是一門藝術(shù)，它不僅需要教師有專業(yè) 得知識，還需要有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性得教學(xué)技巧得掌握。我 也體會到要作為真正合格得高校教師，確實要付出自己艱巨得努力 與辛勤得勞動，只有這樣才能收獲豐厚得回報參加了多次聽課后, 雖然就是不同得專業(yè)，但就是教學(xué)得方法就是相通得。從觀摩教學(xué) 中，我再結(jié)合自己得教學(xué)實踐，找到了自己得差距，認識到自己在 教學(xué)中許多需要改進與提高得地方. 作為一名新員工,新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要 學(xué)習(xí)，我將恪守教師得職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學(xué)中，我會努力 去工作，豐富自己，讓自己成為學(xué)生學(xué)習(xí)得引導(dǎo)者、促進者，而在 生活 中成為她們得朋友，爭取早日成為一名合格得大學(xué)講師。 開學(xué)第一周也就是我正式開始授課得第一周，雖然只有2個月 得時間，但就是收獲還就是不少得?？偨Y(jié)了一些，不僅就是對自己 成長得總結(jié)，也就是跟大家得一種分享： 得制作與運用，邏輯過度得好助手。 個人感覺就