運(yùn)行指標(biāo)競(jìng)賽考核辦法[][]

1、霍煤鴻駿自備電廠運(yùn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽方案(H)批準(zhǔn)：復(fù)審：審核：編寫(xiě)：霍煤鴻駿自備電廠2010 年 02月 18 日為了進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)指標(biāo)規(guī)范化管理， 擴(kuò)大鋁電公司自備電廠經(jīng) 濟(jì)運(yùn)行效益， 適時(shí)開(kāi)展機(jī)組指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)， 充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員節(jié)能降 耗的積極性、主動(dòng)性，精心維護(hù)，優(yōu)化調(diào)整，使機(jī)組運(yùn)行在最佳工況， 特制定本次競(jìng)賽方案。一、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)： 林 巖副組長(zhǎng)：高懷玉組 員：田懷珍張曉峰高云龍王文波 佟志明 孫慧趙晉宇吳德民丁麗輝各值值長(zhǎng)、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考評(píng)組組 長(zhǎng)：高懷玉副組長(zhǎng)：畢有福張曉峰組 員：田懷珍高云龍王文波 佟志明 孫慧 趙晉宇吳德民丁麗輝各值值長(zhǎng)三、競(jìng)賽范圍霍煤鴻駿鋁電公司自備電

2、廠發(fā)電二分廠機(jī) 、爐、 電、 燃、 化 全體運(yùn)行值班人員。四、指標(biāo)競(jìng)賽管理原則1. 本實(shí)施細(xì)則根據(jù)廠部指標(biāo)管理制度及機(jī)組運(yùn)行狀況和技術(shù)條 件，確定指標(biāo)考核項(xiàng)目、額度，獎(jiǎng)勵(lì)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2. 競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組及考評(píng)小組成員有權(quán)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)做出突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)3. 運(yùn)行小指標(biāo)獎(jiǎng)：機(jī)組停運(yùn)半個(gè)月及以上該機(jī)不得獎(jiǎng)。小指標(biāo)獎(jiǎng) 勵(lì)以突出節(jié)能降耗地位為原則，在確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)上， 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。4. 指標(biāo)競(jìng)賽中，成績(jī)突出的值際和個(gè)人，做為年底廠內(nèi)評(píng)先的主 要參考依據(jù)。5. 為了保證經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法的實(shí)效性，本考核辦法每年修訂一 次。如果出現(xiàn)不適用情況，及時(shí)出臺(tái)補(bǔ)充規(guī)定。6. 本考核辦法未盡事宜，生產(chǎn)

3、技術(shù)部有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行考核。7. 霍煤鴻駿自備電廠全體員工均應(yīng)了解、熟悉、掌握本辦法。五、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)1. 生產(chǎn)技術(shù)部為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核管理部門(mén)。有權(quán)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行檢查、 監(jiān)督和考核。2. 生產(chǎn)技術(shù)部于每月 5 日前將上月指標(biāo)完成情況、 考評(píng)結(jié)果、獎(jiǎng)金 分配情況匯總報(bào)至廠部。審核批準(zhǔn)后，報(bào)表報(bào)送到廠部。六、小指標(biāo)考核項(xiàng)目（一）集控小指標(biāo)項(xiàng)目設(shè)置及考核標(biāo)準(zhǔn)： （總計(jì) 16500 元）1. 主蒸汽溫度：（1500元）考核標(biāo)準(zhǔn)：考核 50%及以上負(fù)荷主汽溫度（以機(jī)側(cè)為準(zhǔn)） ，月主 汽溫度完成設(shè)計(jì)值得基數(shù)獎(jiǎng)。每高于基準(zhǔn)值 +1C加20元，加分至+ 5 C為止，超出設(shè)計(jì)值上限不得獎(jiǎng)；每低于基準(zhǔn)值-C扣50元，

4、低于 設(shè)計(jì)值5C不得獎(jiǎng)。瞬時(shí)值主汽溫度在 547 550 C扣罰50元，550（不包括550） 555C扣罰100元，555 （不包括555） 560C扣罰 300元，560C以上按照事件考核處理。2. 再熱蒸汽溫度（ 1000元）考核標(biāo)準(zhǔn)：考核 50%及以上負(fù)荷再熱汽溫度（以機(jī)側(cè)為準(zhǔn)） ，月再熱汽溫度完成給定值得基數(shù)獎(jiǎng)。每高于基準(zhǔn)值 +1C加20元，加分 至+5C為止，超出設(shè)計(jì)值上限不得獎(jiǎng)；每低于基準(zhǔn)值 -1 C扣50元， 低于給定值5C不得獎(jiǎng)。瞬時(shí)值再熱汽溫度在 547 550C扣罰50元，550（不包括 550） 555C 扣罰 100 元，555（不包括 555） 560C扣罰300元

5、，560C以上按照事件考核處理。3. 主蒸汽壓力：（ 1500 元）考核標(biāo)準(zhǔn) : 考核 50%及以上負(fù)荷機(jī)側(cè)主汽壓力。主汽壓力月平均值不低于基準(zhǔn)值-0.3Mpa，不高于設(shè)計(jì)值+0.3Mpa得獎(jiǎng)。超出此范圍 不得獎(jiǎng)。4. 氧量：（ 1500 元）考核標(biāo)準(zhǔn)：考核鍋爐 50%及以上負(fù)荷氧量，氧量保持在 4-6 之間，得基數(shù)獎(jiǎng)。氧量實(shí)際完成值超出當(dāng)月氧量指標(biāo)的上下限，該項(xiàng) 不得獎(jiǎng)。5. 排煙溫度：（ 1000 元）考核標(biāo)準(zhǔn)：考核鍋爐 50%以上負(fù)荷排煙溫度，完成給定值得獎(jiǎng)。按基準(zhǔn)值士 1C減加20元。高加檢修停運(yùn)時(shí)，排煙溫度不列入考核。6. 空冷器真空度：（ 3000 元）考核標(biāo)準(zhǔn)： 真空度月平均值完

6、成給定值得獎(jiǎng)， 真空度月平均值按給定值士 1%加、扣300元。7、給水溫度：（1000元）考核指標(biāo)：按照給水溫度的給定值為基準(zhǔn)進(jìn)行考核，完成給定值得獎(jiǎng)。高加停運(yùn)期間或機(jī)組啟停過(guò)程中負(fù)荷低于50 %額定負(fù)荷給水溫度不列入考核。給水溫度月平均值按給定值士1C加、扣50元。8電氣無(wú)功曲線考核（500元）考核指標(biāo)：按月度無(wú)功曲線計(jì)劃值為基準(zhǔn)進(jìn)行考核，月度電壓曲線合格率基準(zhǔn)為99.5 %，未完成扣100兀。9、電氣千次操作無(wú)失誤（500元）考核指標(biāo)：運(yùn)行人員在操作中出現(xiàn)失誤一次，考核100元，情節(jié)嚴(yán)重的加重考核。（二）、化學(xué)小指標(biāo)考核項(xiàng)目（1000元）1、酸耗：（100元）考核指標(biāo)：按照每月的計(jì)劃值進(jìn)行

7、考核，未完成計(jì)劃值扣100 元。2、堿耗：（100元）考核指標(biāo)：按照每月的計(jì)劃值進(jìn)行考核，未完成計(jì)劃值扣100 元。3、樹(shù)脂粉耗：（600元）考核指標(biāo)：按照每月的計(jì)劃值進(jìn)行考核，未完成計(jì)劃值扣200 元。4、控制疏水回收指標(biāo)：（200元）考核指標(biāo)：按照每月的計(jì)劃值進(jìn)行考核，未完成計(jì)劃值扣200 元。（三）、燃料小指標(biāo)考核項(xiàng)目（2000元）1、輸煤電耗：（1000元）考核指標(biāo)：按照每月的計(jì)劃值進(jìn)行考核，未完成計(jì)劃值扣100元。2、燃料處理煤中雜物：（500元）按照每月的計(jì)劃值進(jìn)行考核，未完成計(jì)劃值扣100元。3、輸灰渣指標(biāo)：（500元）按照每月的計(jì)劃值進(jìn)行考核，未完成計(jì)劃值扣100元。（四八 經(jīng)

8、濟(jì)指標(biāo)具體要求及考核1、機(jī)組報(bào)表應(yīng)在士 5分鐘內(nèi)抄完，主、再熱汽溫度控制在士 1C,主 汽壓力控制在士 0.1Mpa,各種表報(bào)記錄弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)考核100-500元，情節(jié)嚴(yán)重的待崗或下崗。2、 各種生產(chǎn)用水因人員責(zé)任調(diào)整不當(dāng)或不及時(shí)， 造成溢流；水質(zhì)合 格后未及時(shí)關(guān)閉放水門(mén)或進(jìn)行回收，每次考核責(zé)任班組 100-200元。3、未能及時(shí)調(diào)整設(shè)備的轉(zhuǎn)機(jī)冷卻水， 造成冷卻水大量浪費(fèi)；備用設(shè)備轉(zhuǎn)機(jī)冷卻水未能及時(shí)關(guān)閉，每發(fā)生一次考核100元（防凍除外）。4、現(xiàn)場(chǎng)所有照明，必須按規(guī)定時(shí)間開(kāi)和關(guān)，不及時(shí)開(kāi)和關(guān)照明每次 扣 50-200 元。5、 為省電而不做轉(zhuǎn)機(jī)的定期或檢修后的試轉(zhuǎn)，（特殊情況值長(zhǎng)

9、交待 清楚）,每發(fā)生一次扣200元。6、 爐水指標(biāo)不合格未能及時(shí)按化學(xué)要求進(jìn)行的排污；各項(xiàng)汽水指標(biāo) 化驗(yàn)弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次扣100-200元。7、鍋爐吹灰器未按規(guī)定投入運(yùn)行，弄虛作假者，每發(fā)現(xiàn)一次考核100-200 元。8 機(jī)組啟停過(guò)程中未按規(guī)程要求，造成有關(guān)指標(biāo)超過(guò)規(guī)程規(guī)定值。每次考核 100-200 元。9、 運(yùn)行責(zé)任造成輸灰管路、灰?guī)臁⒃鼛?kù)堵凍，每次考核100-1000元。10、灰?guī)?、渣倉(cāng)料位運(yùn)行監(jiān)督不到位，超過(guò)規(guī)定值未及時(shí)匯報(bào)，扣 100-500 元。11、機(jī)組停運(yùn)后防凍措施執(zhí)行不力或人為責(zé)任， 造成設(shè)備系統(tǒng)結(jié)凍， 每次扣 200-500 元。12、運(yùn)行原因造成設(shè)備跳閘，每次考核 100-300 元，造成設(shè)備損壞 的考核 300-500 元。13、鍋爐受熱面壁溫超過(guò)規(guī)程規(guī)定， 10 分鐘內(nèi)未調(diào)整至報(bào)警值以下 考核 50 元。14、由于燃料運(yùn)行原因造成制粉系統(tǒng)停運(yùn)一次考核 100 元。15、輸煤皮帶沒(méi)有按照規(guī)程要求倒側(cè)運(yùn)行且沒(méi)有原因，考核 50 元。16、發(fā)生水淹設(shè)備一次考核 500 元。17、沒(méi)有執(zhí)行“運(yùn)行工作匯報(bào)聯(lián)系制度” ，一次考核 50 元。18、運(yùn)行人員