婦聯(lián)強三性去四化調研報告

1、婦聯(lián)強三性去四化調研報告婦聯(lián)強三性去四化調研報告 婦聯(lián)組織改革的重點聚焦于如何克服 “行政化、機關化、貴族化、娛 樂化 ”現(xiàn)象，進一步保持和增強婦聯(lián)工作的政治性、 先進性和群眾性， 唯有如此， 才能使婦聯(lián)工作不偏航增強動力， 才能使婦聯(lián)工作接地氣 增強活力。為更好地服務新邵發(fā)展，新邵縣婦聯(lián)對 “強三性 ”去“四化 ” 進行了調研。一、基本情況（一）目前已經(jīng)完成的改革工作2017 年，縣婦聯(lián)圓滿完成換屆工作，目前，縣婦聯(lián)事業(yè)編制 5 人， 在職 4 人，其中主席 1 人，黨組書記 1 人，副主席 1 人，辦公室主任 1 人。全縣 xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 413 個村（社區(qū)）全部完成改革工作。 xx 個鄉(xiāng)

2、鎮(zhèn)都有 1 名主席、三名兼職副主席、 至少 25名婦聯(lián)執(zhí)委。 每個村（社 區(qū)），都有一名主席、兩名兼職副主席、至少有 xx 名婦聯(lián)執(zhí)委。當選 女村支部書記 34人、女村委會主任 27 人，確保了每村（社區(qū)）至少 一名女性進入村、支兩委班子。（二）提請縣委解決的有關事項 根據(jù)上級改革精神，經(jīng)縣委常委會通過，并下發(fā)了新邵縣婦聯(lián)改革 實施方案的通知。現(xiàn)已提請縣委明確的事項有：1. 打造專職、掛職、兼職相結合的婦聯(lián)機關干部隊伍。縣婦聯(lián)選配 名兼職副主席，每年從基層擇優(yōu)選 1至 2名女干部到縣婦聯(lián)機關掛職 鍛煉。2. 各級黨委每年聽取婦聯(lián)黨組工作匯報和專題研究婦女工作會議制 度。3. 加大婦聯(lián)干部培養(yǎng)選

3、拔使用交流力度，選好配強婦聯(lián)領導班子，推 動落實婦聯(lián)黨員主要負責人作為同級黨委委員候選人提名人選、 參加 或列席同級黨委有關工作會議的規(guī)定。4. 把婦建工作納入黨建工作總體格局，同部署、同落實、同督導，在 基層黨組織陣地規(guī)劃建設中統(tǒng)籌 “婦女之家 ”建設，提高婦建工作在黨 建工作考核中的比重。5. 村（社區(qū)）婦聯(lián)工作經(jīng)費從村（社區(qū)）財政村級集體經(jīng)濟中轉移支 付。6. 將黨的婦女工作理論和男女平等基本國策納入黨政領導干部教育 培訓規(guī)劃和教學內容安排。二、“強三性”去“四化 ”的舉措1. 遵守黨的紀律，強化政治性 縣婦聯(lián)班子堅決維護中央的權威，堅決貫徹落實中央和省、市、縣委 的一系列決策部署。 堅

4、決貫徹執(zhí)行民主集中制， 嚴格落實黨風廉政建 設責任制。 實行嚴格的財務會審制度， 沒有利用職務之便索、 拿、卡、 要和三亂現(xiàn)象。2. 鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，強化先進性（1）舉辦培訓班提升婦聯(lián)干部能力。 2017 年 11 月份，舉辦了婦女 能力建設培訓班，邀請了省婦干校校長、省權益部部長、國家高級形 象設計師授課， 全縣縣直機關婦委會主任、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、 村（社區(qū)） 婦聯(lián)主席共 560 余人參加。（2）出臺辦法營造良好氛圍。 2017 年出臺了關于鼓勵爭先創(chuàng) 優(yōu)的獎勵辦法，營造出全縣婦聯(lián)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在全體 干部的努力下，碩果累累，新邵縣婦聯(lián)共獲集體榮譽 10 余項。3. 堅持群眾路線，強

5、化群眾性（1）面向群眾開展各項宣傳活動。 2017年 3月份，組織騎行巾幗志 愿者開展了 “建設法治新邵巾幗在行動 ”為主題的宣傳活動。 5 月份， 組織巾幗志愿者深入多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進村入戶，向貧困戶發(fā)放新邵縣脫 貧攻堅到戶政策告知書 。 6 月份，組織巾幗志愿者在村（社區(qū)）開 展創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城宣傳活動。 1月份和 6 月份，主動參與了在灣田 廣場、人民廣場開展的 “禁毒宣傳進萬家活動 ”，收到較好的社會效果。 （2）面向群眾，開展各項關愛活動。成立新邵縣婚姻家庭糾紛調解 中心。由縣委常委政法委書記擔任調解委員會主任， 聘請了 2 名專職 調解員， 2 名兼職調解員， 8 名志愿者。保質保量完成

6、重點民生實事 項目。2017年全縣完成 “兩癌”免費檢查 xx000 人，共救助“兩癌”貧困 母親 101人，共發(fā)放救助金 105.8 萬元。大力救助貧困婦女兒童。春 節(jié)、“三八”、防汛抗災期間，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部開展慰問活動，慰 問了 100余名貧困婦女兒童，發(fā)放慰問金 6 萬余元。引領婦女參與 “巾 幗建功”。2017 年，共計 180 人獲小額擔保貼息貸款，其中女性 84 名，占 46.67%；共貸出 xxxx3 萬元，其中女性貸款 786 萬元 ,占 4xx.34%。配合開展 “春風行動 ”暨農村貧困勞動力轉移就業(yè)大型現(xiàn)場 招聘會 3 場，共發(fā)出宣傳資料 2.2萬份，前來應聘者達 10

7、000多人次， 其中 1000 余人與用人單位達成了就業(yè)意向，女性達 60%左右。（3）面向群眾，改善人居環(huán)境。 4 月份和 xx 月份，全體干部深入基 層開展 “三聯(lián)二訪一幫 ”活動，針對走訪中群眾反映的問題召開現(xiàn)場辦 公會，集中答復、集中解決。婦聯(lián)干部親歷親為，參與植樹造林、三 城同創(chuàng)工作，并從工作經(jīng)費中擠出 5 萬元支持社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作。三、問題及建議1. 建議少搞檢查、少報表，騰出時間、精力多做實事。全國、省、市 婦聯(lián)有辦公室、組織聯(lián)絡部等近 10 個部室，而縣婦聯(lián)就辦公室 1 個 內設機構，就辦公室主任 1 人，報表、總結等工作千條萬緒。并且， 脫貧攻堅、 “三城同創(chuàng) ”、黨建、三聯(lián)二訪一幫等中心工作每項都要求 有領導小組、工作計劃、工作制度、會議記錄、工作照片、總結等資 料，裝訂起來就是一大本甚至幾大本， 搞得身心疲憊。 建議少搞檢查、 少報表，騰出時間、精力多做實事。2. 建議上級群團組織爭取領導重視，將事業(yè)編制置換成行政編制。 2017年 12月，我縣編辦出臺了關于置換群團機關行政編制的通知 ， 縣婦聯(lián)編制由行政編制置換成事業(yè)編制， 這樣弱化了縣婦聯(lián)功能， 不 利于相關工作的開展， 建議上級群團組織爭取領