外聘兼職教師管理暫行辦法

1、渝工業(yè)職院發(fā)【 2012】22 號 重慶工業(yè)職業(yè)技術學院外聘兼職教師管理暫行辦法 外聘兼職教師是我院教師隊伍的重要組成部分，對于完成教育教學任 務，提高教育教學質量，構建雙師結構，促進我院教師隊伍的整體建設與 發(fā)展，有著十分重要的意義。為做好外聘兼職教師的聘任與管理工作，根 據(jù)中華人民共和國高等教育法、中華人民共和國教師法的有關規(guī) 定和要求，結合我院實際，制定本辦法。 第一條 外聘兼職教師的基本條件 （一）熱愛教育事業(yè)，認真貫徹黨的教育方針，有很強的事業(yè)心和責 任感，能獨立承擔教學任務，能履行教書育人、為人師表職責。能遵守我 院相關規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神。 （二）具有企事業(yè)單位

2、中高級職務，或具有中級及以上專業(yè)技術職稱 （含技師、高級技師），或具有本專業(yè)中級及以上職業(yè)資格證書，或本科 畢業(yè)行業(yè)、企業(yè)工作三年以上且仍在職，或碩士（含在讀）及以上學位， 有一定的教學實踐經(jīng)驗，科學的教學方法和企業(yè)、行業(yè)實踐能力。 （三）認真履行工作協(xié)議，有承擔教學任務的足夠精力和時間。 （四）年齡在 65 歲以下，身體健康。 第二條 聘請校外兼職教師的原則 （一）教學需要原則。外聘兼職教師原則上由各院系根據(jù)教師缺員情 況、教學任務、教學建設等需要，由各院系自主聘用，要確保聘請的教師 能對院系師資隊伍起到“充實”和“完善”作用。 （二）勝任教學原則。外聘兼職教師應當品行良好，身體健康，具備

3、一定教學技能和水平， 勝任教學工作， 符合我院校外兼職教師的聘用條件 聘請專業(yè)課教師，應優(yōu)先聘請來自行業(yè)、企業(yè)、工程單位、科研機構，既 具相當理論水平，又具豐富實踐經(jīng)驗的應聘者。 （三）相對穩(wěn)定原則。對來自行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校既具有工程實踐 能力，又有教好的教學效果的應聘者，應優(yōu)先聘請或續(xù)聘，以保持兼職教 師隊伍長期穩(wěn)定。 第三條 校外兼職教師聘請辦法 校外兼職教師的聘請由各院系組織實施，各院系對其教學能力負責。 聘請校外兼職教師應履行以下手續(xù)： 1、院系負責對應聘者的三證（職稱證或職業(yè)資格證、最高學歷證和 身份證）原件進行審核。 2、院系負責組織應聘者試講。副教授以下職稱的應聘者或來自行業(yè)、

4、 企業(yè)的應聘者必須通過試講，取得任課資格。參加試講考核人員由人事處 牽頭，相應院系、教務處、督導處組成，一般不少于 5 人。 3、每學期末，院系負責將下學期擬聘人員的“三證”和重慶工業(yè)職業(yè) 技術學院校外兼職教師聘用協(xié)議（附件 1）、重慶工業(yè)職業(yè)技術學院 校外兼職教師基本情況登記表（附件 2）的復印件存檔，并報教務處和 人事處備案。人事處未備案的外聘兼職教師不得發(fā)放課時酬金。 4、對教學效果好，而且教學又需要的兼職教師盡量續(xù)聘，續(xù)聘時不再 填寫有關表格和上交有關證件；能否續(xù)聘由院系和教務處共同審定后報人 事處備案。 第四條 外聘兼職教師的職責 （一）嚴格執(zhí)行重慶工業(yè)職業(yè)技術學院教師工作規(guī)范 ,熟

5、悉專業(yè)教 學計劃和課程教學大綱，認真?zhèn)湔n，嚴格按照教學計劃進度表組織教學； 認真完成課程的命題、閱卷及成績呈報等相關工作。 （二）不斷改進教學方法，積極運用現(xiàn)代教育技術，注意培養(yǎng)和提高 學生的自學能力、獨立思考能力以及解決實際問題的能力。 （三）加強學生的思想教育工作，維護課堂秩序和紀律，做好學生考 勤，認真填寫教學日志。 （四）定期參加院系組織的教研活動，共同探討教學方法，統(tǒng)一教學 要求。 五）服從學院管理規(guī)定，維護學院聲譽和利益 第五條 外聘兼職教師的管理 （一）兼職教師的聘用期限視課程情況而定，一般以所任課程的教學 全部結束為最短期限。 （二）兼職教師每學期擔任的課程不得超過兩門，每日任

6、課課時一般 不超過 6 學時，每周任課課時數(shù)一般不超過 18 學時。兼職教師在校內(nèi)多 個院系兼職的必須自覺遵照上述時間，不能過量兼課。 （三）各院系負責兼職教師的排課、日常管理、教學質量跟蹤檢查和 工資結算。在課程結結束或期末，要對兼職教師的教學態(tài)度、教學水平、 教學效果進行全面考核和綜合評價。評價結果報教務處備案，并作為繼續(xù) 聘任和發(fā)放教學酬金標準的依據(jù)。 （四）教務處、督導處負責對其教學質量進行監(jiān)督。 （五）為了維護課程的嚴肅性和連續(xù)性，兼職教師在授課期間，一般 不得請假或調(diào)課，確因特殊原因需要請假或調(diào)課的，應按我院相關規(guī)定辦 理調(diào)、代課手續(xù)。 （六）兼職教師的教學事故按照重慶工業(yè)職業(yè)學院

7、教師教學事故處 理辦法執(zhí)行；兼職教師經(jīng)院系及教務處、督導處評估，對因教學態(tài)度和 教學能力而影響教學質量的應予以及時解聘。凡被中途解聘的兼職教師， 其已上的課程酬金按 50% 標準發(fā)放。 第六條 外聘兼職教師課酬標準 一）外聘兼職教師課酬標準與職稱（職級）掛鉤，具體如下表： 職稱 正高級 副高級（高管、高 級職業(yè)資格證書、 高級技師） 中級 （中管干部、中 級資格證書、技 師、在讀博士） 初級 （在讀研究生、 本科有經(jīng)驗者） 標準 （元/學時） 120 100 80 70 說明：兼職教師課時行情發(fā)生變化時，以學院最新標準為準） 外聘兼職教師按照此標準獲取課時酬金后，學院不再發(fā)放交通費和生 活補貼

8、（含免費工作餐）。 二、課時核定。外聘兼職教師的課時數(shù)以實際完成的課次計學時，單 班或合班課時數(shù)的計算按學院教師工作量計算辦法進行。 三、對特別優(yōu)秀的外聘兼職教師，按學院教師標準給予獎勵。 第七條 本辦法自 2012 年 11 月 15 日起施行。施行過程中若與以 往頒發(fā)的相關規(guī)定相違背，以本辦法為準。 第八條 本辦法由人事處負責解釋。 附件 1：重 慶工業(yè)職業(yè)技術學院外聘兼職教師聘用協(xié)議書 附件 2：重慶工業(yè)職業(yè)技術學院兼職（課）教師基本情況登記表 附 件 1： 重慶工業(yè)職業(yè)技術學院外聘兼職教師聘用協(xié)議書 甲方：重慶工業(yè)職業(yè)技術學院 （院系） 乙方：姓名 甲、乙雙方根據(jù)重慶工業(yè)職業(yè)技術學院外

9、聘兼職教師管理暫行辦法規(guī)定，本 著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘用協(xié) 議書 。 第一條 工作崗位 甲方聘請乙方為 教授（教師），從事 教學崗位， 或 科研項目研究，或舉辦 學術講座。 第二條 聘用期限 1、聘期為年 月至 年 月。 2、聘用期滿后，根據(jù)需要，雙方在自愿的原則下，可以續(xù)簽協(xié)議。 第三條 權利和義務 1、甲方根據(jù)教學要求，為乙方提供必要的條件和設施；或甲方根據(jù)科研、課題項 目研究需要提供資料查閱等方便。 2、乙方須遵守國家的教育法律、法規(guī)和教師職業(yè)道德，遵守本校的規(guī)章制度，執(zhí) 行本校的教學和科研管理規(guī)定，完成教育、教學或課題、科研項目任務。 第四條 待遇 按重慶工業(yè)職業(yè)技術

10、學院外聘兼職教師管理暫行辦法規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商確定 如下： 1、甲方須根據(jù)乙方所承擔崗位的工作和履行情況按照學校有關規(guī)定發(fā)放報酬給乙 方。 2、乙方如承擔科研項目，報酬按科研項目任務書的約定支付。 第五條 聘用協(xié)議的終止和解除 按重慶工業(yè)職業(yè)技術學院外聘兼職教師管理暫行辦法規(guī)定，約定終止條件 如下： 1、協(xié)議正常到期終止。 2、違反教師法規(guī)定的職業(yè)道德 3、違反學校教學、科研項目質量管理規(guī)定。 4、因學校結構性調(diào)整無法履行合同約定的工作內(nèi)容。 第六條 附則 1、本聘用協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，經(jīng)甲、乙雙方 簽字后生效。 2、 本聘用協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方（簽字蓋章）： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 附件 2： 重慶工業(yè)職業(yè)技術學院兼職（課）教師基本情況登記表 姓名 性別 民族 （ 二寸照片 ） 籍貫 學歷 技術職稱 畢業(yè)院校 畢業(yè)時間 年月 所學專業(yè) 工作單位 家庭